Nome Angela Petrucciani Data di nascita 12/12 ... - Comune di Budrio
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CURRICULUM VITAE(Circolare Ministero per la PA el’Innovazione n. 3/2009)INFORMAZIONI PERSONALI<strong>Nome</strong> <strong>Angela</strong> <strong>Petrucciani</strong><strong>Data</strong> <strong>di</strong> <strong>nascita</strong> <strong>12</strong>/<strong>12</strong>/1962Qualifica DirigenteAmministrazione <strong>Comune</strong> <strong>di</strong> <strong>Budrio</strong>Incarico attuale Incarico <strong>di</strong>rigenziale a tempo determinato con scadenza coincidente conquella del mandato amministrativo, con responsabilità <strong>di</strong> Direttore Generale eDirigente Settore servizi alla persona e alla famiglia, coor<strong>di</strong>namento delSettore Cultura, tempo libero e SportN. telefonico dell’ufficio 051.6928274Fax dell’ufficio 051.6928289E-mail istituzionale angela.petrucciani@comune.budrio.bo.itTITOLI DI STUDIO EPROFESSIONALI EDESPERIENZE LAVORATIVETitoli <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>oLaurea in Filosofia conseguita presso l’Università degli Stu<strong>di</strong> <strong>di</strong> Bologna nel1986 con una tesi sui Saperi Universali, voto 110/110 con lodeAltri titoli <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o e Iscrizione all’Albo dei Giornalisti Pubblicisti dell’Emilia Romagnaprofessionali Iscrizione all’Associazione Italiana della Comunicazione PubblicaEsperienze professionali <strong>Comune</strong> <strong>di</strong> <strong>Budrio</strong>: Incarico <strong>di</strong> Direttore Generale e <strong>di</strong> <strong>di</strong>rigenza del SettoreServizi alle Persone e alla Famiglia con particolare riferimentoall’organizzazione del personale e coor<strong>di</strong>namento dei Settori e responsabilitànei servizi sociali, servizi educativi e dell’istruzione, servizio casa, cultura,politiche giovanili e biblioteca, sport e tempo libero, volontariato,immigrazione, formazione professionale, orientamento e sportello lavoro<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> Castel Maggiore: Dirigente del Settore Servizi alle Persone eai Citta<strong>di</strong>ni dal 2006 al 2009 con responsabilità nei servizi sociali, servizieducativi e dell’istruzione, cultura, politiche giovanili e biblioteca, sport etempo libero, volontariato, immigrazione, formazione professionale,orientamento e sportello lavoro, servizi demografici, ufficio relazioni con ilpubblico, servizio risorse umane.<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> Castel Maggiore: Dirigente del Settore Servizi alle Persone dal2002 al 2006 con responsabilità nei servizi sociali, servizi educativi edell’istruzione, cultura e biblioteca, sport e tempo libero, volontariato,immigrazione, formazione professionale e orientamento.<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> Baricella: Responsabile del Settore Servizi alla Persona dal1999 al 2002 con responsabilità servizi sociali, servizi educativi, area culturae comunicazione, sport e tempo libero. Per l’Associazione Terre <strong>di</strong> Pianuracoor<strong>di</strong>namento delle attività culturali a livello sovracomunale<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> Castel Maggiore: Responsabile Ufficio Stampa dal 1996 al1998.<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> San Lazzaro <strong>di</strong> Savena: Responsabile Ufficio Stampa dal1994 al 1996Attività <strong>di</strong> docenza come supplente temporaneo presso varie scuolesuperiori della Provincia <strong>di</strong> Bologna, dal 1987 al 1994
Capacità linguistiche Lingua francese:livello buonoCapacità nell’uso delle Utilizzo delle applicazioni informatiche Office: livello buonotecnologieAltro (partecipazione a Corsi <strong>di</strong> formazione sui seguenti temi:convegni e seminari; Il processo comunicativo e le relazioni umane all'interno dellepubblicazioni, ecc) organizzazioni economiche; La psicologia della comunicazione; La riformadel walfare locale, criteri <strong>di</strong> attuazione dell’in<strong>di</strong>catore della situazioneeconomica; La legge Quadro per la realizzazione del sistema integrato <strong>di</strong>interventi e servizi sociali; Appalti Pubblici <strong>di</strong> servizi alla Persona; Lagestione dei servizi pubblici Locali: i processi <strong>di</strong> esternalizzazione el’acquisizione <strong>di</strong> beni e servizi; Sviluppare le competenze manageriali ecomportamentali; Il Bilancio sociale degli Enti Locali; La pianificazionestrategica nell’Ente Locale; Il sistema degli in<strong>di</strong>catori a supporto delledecisioni dell’Ente Locale; Il referto del controllo <strong>di</strong> gestione; Le novitàintrodotte alla <strong>di</strong>sciplina degli appalti dal Co<strong>di</strong>ce dei Contratti Pubblici;Pianificazione e controllo <strong>di</strong> gestione; La gestione dei propri collaboratori;La contrattazione decentrata; La gestione del personale nella leggefinanziaria 2008; Le nuove <strong>di</strong>sposizioni della finanziaria 2008 in materia <strong>di</strong>personale, collaborazioni e or<strong>di</strong>namento degli Enti Locali; DL1<strong>12</strong>/2008:novità in materia <strong>di</strong> organizzazione e personale nelle P.A.TRATTAMENTO ECONOMICO PRESUNTO ANNO 2010RETRIBUZIONE € 41.968,00RETRIBUZIONE DI POSIZIONE € 23.224,65RETRIBUZIONE DI RISULTATO MAX. € 3.484,35TOTALE € 68.677,00Le retribuzioni lorde sopra in<strong>di</strong>cate sono soggette alle ritenute previdenziali e assistenziali nonché allealiquote IRPEF vigenti.
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