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Prof.ssa ADALGISA BATTISTELLI via Tezone, 2 37122 Verona tel ...

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12. Battis<strong>tel</strong>li, A., Pisanu, F., (2003). Apprendere partecipando: sviluppo di strategiecomunicative in una comunità di apprendimento. Form@re, newsletter per la formazione inrete, Erikson, 22, settembre/ottobre.13. Battis<strong>tel</strong>li, A., Fraccaroli, F., Odoardi, C. (2003). Towards entrepreneurial work afterschool, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, IX, 3-4, 253-261.14. Battis<strong>tel</strong>li, A. (2003). La personalità proattiva e il senso di iniziativa sonocaratteristiche imprenditoriali? Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro edell’Organizzazione, IX, 3-4, 263-270.15. Battis<strong>tel</strong>li, A., Atzeri, I., Fadda, L. (2003). Il ruolo delle intenzioni nella sceltaprofessionale, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, IX, 3-4,311-326.16. Battis<strong>tel</strong>li, A., Atzori, M., Matta, A. (2004). Il modello Calendario: un nuovo modellodi motivazione al lavoro, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro edell’Organizzazione, X, 1, 83-99.17. Battis<strong>tel</strong>li, A. (2004). Costruire l’apprendere nelle organizzazioni, Quaderni diManagement, 11, 29-37.18. Battis<strong>tel</strong>li, A. (2005). E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà,problemi e prospettive, DIPAV – Quaderni Quadrimestrale di psicologia e antropologiaculturale, Franco Angeli, 12/13, 55-72.19. Battis<strong>tel</strong>li, A., Atzori, M. (2006). Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro:la verifica empirica del Modello Calendario, Giornale Italiano di Psicologia, 4, 853-870.20. Battis<strong>tel</strong>li, A., Fabi, B., Lacoursière, R. (2006). Viellissement et raréfaction de lamain-d’oeuvre, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, XII, 1,7-18.21. Battis<strong>tel</strong>li, A., Fabi, B., Lacoursière, R. (2006). Viellissement et raréfaction de lamain-d’oeuvre: démarche de diagnostic et stratégie de GRH, Risorsa Uomo, Rivista diPsicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, XII, 4, 373-383.22. Battis<strong>tel</strong>li, A., Lemoine, C., Odoardi, C. (2007). La motivation à la formation commeconstruit multidimensionnel: le role des objectifs personnels, Psychologie du Travail et desOrganisations, 13, 3, 3-19.23. Giampietro, M. Battis<strong>tel</strong>li, A., Fraccaroli, F. (2007). Clima di gruppo, implicazioneorganizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate, Rassegna diPsicologia, 1, 53-72.24. Battis<strong>tel</strong>li, A. (2008). L’influenza del contesto organizzativo nella motivazione allaformazione, Je-LKS Journal of e.Learning and Knowledge Society, 1, 69-79.

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