Prof.ssa ADALGISA BATTISTELLI via Tezone, 2 37122 Verona tel ...

Prof.ssa ADALGISA BATTISTELLIvia Tezone, 237122 Veronatel. 0039 045 8009080cell. 0039 335 5240113adalgisa.battistelli@univr.itARTICOLI SU RIVISTE NAZIONALI ED INTERNAZIONALI CON REFEREES1. Battistelli, A., Odoardi, C. (1990). Orientamento alla formazione professionale,Psicologia e Scuola, 1990, 51.2. Battistelli, A., Odoardi, C. (1993). L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione,Psicologia e Lavoro, 1993, 88.3. Battistelli, A., Majer, V., Odoardi, C. (1993). La motivazione nella formazione degliadulti, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, 1, 2 43-58.4. Battistelli, A., Majer, V., Odoardi, C. (1993). L'influenza di alcune caratteristichepersonali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti, Risorsa Uomo, Rivista diPsicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, 1, 3, 295-310.5. Battistelli, A., Majer, V., Odoardi, C. (1994). Il significato della formazione: suainfluenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative, Risorsa Uomo, Rivistadi Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, 2, 1, 233-261.6. Battistelli, A. (1996). Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale,Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, 4, 2, 151-156.7. Battistelli, A. (1996). La percezione della propria competenza professionale, RisorsaUomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, 4, 2, 239-256.8. Battistelli, A., Majer, V. (1997). La ricerca in psicologia del lavoro edell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei, Risorsa Uomo,Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, V, 4, 359-370.9. Battistelli, A., Fraccaroli, F., (1999). Competenza professionale percepita esocializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione,Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, VI, 2, 209-226.10. Battistelli, A. (2000). Le development of the transversal skills necessary for makingchanges in organisations, Psychologica, 23, numero especial. Psicologia das organizações.45-54.11. Battistelli, A., Bellò, B. (2003). Il mentoring per l’apprendimento nelleorganizzazioni, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, IX, 1,95-109.

12. Battistelli, A., Pisanu, F., (2003). Apprendere partecipando: sviluppo di strategiecomunicative in una comunità di apprendimento. Form@re, newsletter per la formazione inrete, Erikson, 22, settembre/ottobre.13. Battistelli, A., Fraccaroli, F., Odoardi, C. (2003). Towards entrepreneurial work afterschool, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, IX, 3-4, 253-261.14. Battistelli, A. (2003). La personalità proattiva e il senso di iniziativa sonocaratteristiche imprenditoriali? Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro edell’Organizzazione, IX, 3-4, 263-270.15. Battistelli, A., Atzeri, I., Fadda, L. (2003). Il ruolo delle intenzioni nella sceltaprofessionale, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, IX, 3-4,311-326.16. Battistelli, A., Atzori, M., Matta, A. (2004). Il modello Calendario: un nuovo modellodi motivazione al lavoro, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro edell’Organizzazione, X, 1, 83-99.17. Battistelli, A. (2004). Costruire l’apprendere nelle organizzazioni, Quaderni diManagement, 11, 29-37.18. Battistelli, A. (2005). E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà,problemi e prospettive, DIPAV – Quaderni Quadrimestrale di psicologia e antropologiaculturale, Franco Angeli, 12/13, 55-72.19. Battistelli, A., Atzori, M. (2006). Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro:la verifica empirica del Modello Calendario, Giornale Italiano di Psicologia, 4, 853-870.20. Battistelli, A., Fabi, B., Lacoursière, R. (2006). Viellissement et raréfaction de lamain-d’oeuvre, Risorsa Uomo, Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, XII, 1,7-18.21. Battistelli, A., Fabi, B., Lacoursière, R. (2006). Viellissement et raréfaction de lamain-d’oeuvre: démarche de diagnostic et stratégie de GRH, Risorsa Uomo, Rivista diPsicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, XII, 4, 373-383.22. Battistelli, A., Lemoine, C., Odoardi, C. (2007). La motivation à la formation commeconstruit multidimensionnel: le role des objectifs personnels, Psychologie du Travail et desOrganisations, 13, 3, 3-19.23. Giampietro, M. Battistelli, A., Fraccaroli, F. (2007). Clima di gruppo, implicazioneorganizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate, Rassegna diPsicologia, 1, 53-72.24. Battistelli, A. (2008). L’influenza del contesto organizzativo nella motivazione allaformazione, Je-LKS Journal of e.Learning and Knowledge Society, 1, 69-79.

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