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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
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ANNO II - N. 6 - GIUGNO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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Elpe 2015
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
CONTEST
ELPE-DAMS
VIA ALLE
ISCRIZIONI
NOMINATO IL NUOVO PER I NOSTRI
DIRETTIVO DI FEDIT CLIENTI: SERVIZI
CHE RESTERÀ IN AL LAVORO E
CARICA TRE ANNI GARANZIA GIOVANI
OFFERTE DI
LAVORO /
MARKETING
ANALYST
DAL 26 LUGLIO #ELPERSONE
CONFCOOPERATIVE I MIGLIORI
PIEMONTE E LIGURIA DIPENDENTI
ALL’EXPO DI MILANO DEL MESE
elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015
2

3 ANNO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
CONTEST ELPE-DAMS - REMAKE AWARDS
CAN YOU ELPE US?
CORTI E FOTOGRAFIE
PER LA 2ª EDIZIONE
Quest’anno gli studenti sono chiamati a raccontare il mondo
Elpe attraverso la rivisitazione di scene di film, telefilm e spot di
successo (per il contest dei corti) e locandine, poster, fotobuste
e messaggi pubblicitari (per il concorso fotografico).
I VINCITORI DELLA SCORSA EDIZIONE
PER REGISTRARSI
Sul sito elpe.it (http://elpe.it/
node/580).
PER INFO
contest@elpe.it.
L
TUTTE
LE INFORMAZIONI
REGOLAMENTO
Link: elpe.it/news/can-youelpe-us/regolamento.
DURATA
INIZIO: 1/7/2015
FINE: 26/11/2015.
COMPENSI
CORTOMETRAGGI
1° POSTO: € 2.500,00
2° POSTO: € 1.500,00
3° POSTO: € 1.000,00
DAL 4° AL 10° POSTO:
€ 50,00.
1° PREMIO
Benedetta Cappelletti
Can you Elpe us
Grandi lavori per
piccole abitudini
2° PREMIO
Menicatti e Ugioli
3° PREMIO
Damiano Gentili
3° PREMIO
Giuseppe Saccotelli
Car you help me Can you Elpe us? Can you Elpe us?
COMPENSI
FOTOGRAFIE
1° POSTO: € 1.200,00
2° POSTO: € 800,00
3° POSTO: € 400,00
4° POSTO: € 100,00
5° POSTO: € 50,00.
RASSEGNA STAMPA
NOTE
I contest sono riservati agli studenti
del Dams.
WEB

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015
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LE COOPERATIVE CONSORZIATE
GIUGNO
#ELPERSONE: I DIPENDENTI DEL MESE
GIUSEPPE LUISI
Società: Ga. Sa. . Data assunzione:
10/02/2014.
Motivazione: Il lavoratore
dimostra serietà ed affidabilità
nello svolgere le attività che gli vengono
assegnate. Molto proattivo nel lavoro, è
sempre disponibile a mettersi in gioco e
imparare nuove attività.
SABINA RAGUSA
Società: Mi. Log. Data assunzione:
13/01/2015.
Motivazione: per riuscire
a soddisfare le richieste del
cliente, la risorsa ha svolto
un ottimo lavoro nell’ambito
della selezione e del coordinamento di
alcuni candidati.
IONUT CEAUSU
Società: La Prima.
Data assunzione:
14/11/2012. Motivazione:
nell’ambito del settore
alimentare la risorsa si è
distinta all’interno del reparto produzione,
e con umiltà si è messa a disposizione
dell’azienda, imparando da zero nuove
attività.
MARIA MOSCALIUC
Società: La Prima. Data
assunzione: 9/6/2011.
Motivazione: con la sua
grande esperienza nel
settore del confezionamento, con autorevolezza
e sensibilità, si è distinta come tutor
riuscendo a trasferire le proprie competenze
in maniera efficace ai nuovi inserimenti
in affiancamento.
AMBRA ALLEGRI
Società: Mi. Log. Data assunzione:
29/05/2015.
Motivazione: nell’ambito
della Gdo, Ambra è una
lavoratrice giovane, ma
molto determinata. Coinvolta e motivata
a raggiungere gli obiettivi del cliente, è un
punto di riferimento per il suo gruppo di
lavoro.
GIOVANNI MARCHESE
Società: Elpe Agenzia
per il Lavoro, Filiale di
Roma. Data assunzione:
9/6/2015. Motivazione: figura che in
poco tempo si è fatta apprezzare per l’affidabilità
e la naturale propensione al lavoro
di squadra.
BENVENUTA ISABEL!
Fiocco rosa in casa Bruno, il nostro mago
dei software: sabato 18 luglio è infatti nata
la bellissima Isabel (tutto merito della madre).
A Francesco e Pamela vanno i complimenti
e gli auguri più sinceri da parte della
proprietà e di tutti i colleghi del Gruppo Elpe.
I PARAMETRI SU CUI VENGONO
VALUTATE LE SEGNALAZIONI
COMPORTAMENTI
• È orientato alla soddisfazione del Cliente
• Dimostra senso di appartenenza all’Azienda
• È punto di riferimento per il gruppo di lavoro, aiuta
gli altri, si sente parte di un team
• È determinato nel perseguire gli obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno dell’Azienda
COMPETENZE
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati
• Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel proprio lavoro
LE MENZIONI DEI MESI PRECEDENTI
GENNAIO
Margareta Leonte • La
Prima. Silvio Bordet •
La Prima. Ungureanu
Marian V. • Ga.Sa. Domenico
Terrazzino • Lu.
Gi. Raschid Guennani
• Ga.Sa. Marika Giudice
• Lu.Gi. Kebe Mbaye •
Elpe. Luca Sartorio • Mi.
Log. Gaetano Di Pisa •
Mi. Log. Cosmin Botezatu
• Lu. Gi. Mensah
Isaac • Elpe. Michela
Rignanese • Mi. Log.
FEBBRAIO
Michela Rignanese • Mi.
Log. Sirbu Andrei Viorel
• Lu. Gi. Milko Ramirez •
Ga. Sa. Nicola Criscuoli
• Lu. Gi. Manuel Dell’Anna
• Lu. Gi. Constantin
Luca • Lu. Gi. Cinzia
Benigno • Lu. Gi. Bahi ja
El Basraoui • La Prima.
Mirella Pietrosino • La
Prima. Valentina Covelli
• Lu. Gi. Maron Michael
• Mi. Log. Cristian Petru
Grecica • Mi. Log.
MARZO
Giuseppe Inchingoli •
La Prima. Rosario Calderone
• La Prima. Rubstov
Oleh • Lu. Gi. Gannouni
Marwan • Mi.
Log. Vito Rienzi •Ga. Sa.
Dino Renesi • Ga. Sa. Simone
Albertini • Mi. Log.
Luca Pavan • Mi. Log.
APRILE
Maurizio Zannolfi • Mi.
Log. Kingsley Osadolor
• Lu. Gi. Santo Loria
• Ga. Sa. Chirvase Tudorel
• La Prima. Fabio
Fugalli • La Prima. Carlo
Scutra • Mi. Log. Giulia
Bardi • Mi. Log. Luca
Funghi • Mi. Log. Roberto
Imperiale • Mi. Log.
MAGGIO
Antoneta Bicaku •
Mi.Log. Corrado Centanin
• Ga.Sa. Mouslih
Zahra • Elpe. Enrico Cococcia
• Mi. Log. Ionut
Cozma • La Prima. Roberto
Di Leo • La Prima
Enrico Flaviano Bugatti
• Mi.Log. Federica Madonia
• Lu.Gi. Matteo
Terzo • Lu.Gi.

5 ANNO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
CONFERMATA
STEFANIA
PEZZETTI (TNT)
AL VERTICE
Stefania Pezzetti, Operations and
Engineering Director di TNT Express Italy
È
DELLA FEDIT
L’assemblea generale ha nominato
lo scorso 21 luglio il nuovo direttivo
PRESIDENTE
Stefania Pezzetti
VICEPRESIDENTI
Giuseppe Gibin
Daniela Lanticina
Dalmazio Manti
Gabriele Sigismondi
CONSIGLIERI
Mario Ambrogi
Alessandro Capozi
Gino Cecconi
Roberto Giulio
Paolo Haymar D’Ettory
Livio Pallicelli
Emanuele Remondini
Lanfranco Riva
Betty Schiavoni
Marcello Squarcia
Raimondo Soria
Francesco Tavassi
Alessandro Toccafondi
SEGRETARIO GENERALE
Enzo Solaro
COLLEGIO DEI REVISORI
Daniele Lorenzini (Presidente)
Claudio Poggi Longostrevi
Maurizio Vellisco
COLLEGIO DEI PROBIVIRI
Carlo Chinnici
Gianni Montella
Angelo Perfetti
L’assemblea generale
della Fedit (Federazione Italiana
Trasportatori), andata
in scena lo scorso 21 luglio,
ha nominato il nuovo
direttivo che guiderà l’associazione
per i prossimi
tre anni. Confermatissima
alla presidenza Stefania
Pezzetti (Operations and
Engineering Director di TNT
Express Italia). I quattro vicepresidenti
sono invece
Giuseppe Gibin, Daniela
Lanticina, Dalmazio Manti
e Gabriele Sigismondi,
mentre il segretario generale
resta Enzo Solaro.
Durante l’assemblea Stefania
Pezzetti ha invece
ripercorso i suoi primi
tre anni di presidenza: «Il
primo obiettivo è stato
largamente centrato con
l’accordo sulla Ribalta; un
accordo che ha fatto da
battistrada ad un nuovo
modello di relazioni industriali.
Riguarda alla mobilità
urbana sostenibile l’accordo
fra Fedit e Comune
di Torino – ha proseguito
la Pezzetti – basato sulla
premialità e la concertazione
fra le istituzioni, le
imprese e i cittadini, sta
dando i suoi frutti. Ma c’è
di più – ha sottolineato la
Pezzetti – L’assemblea
dell’Anci svoltasi ai primi
di questo mese a Catania
ha indicato nell’accordo di
Torino il modello da adottare
in tutti i comuni italiani».
Quanto poi alla responsabilità
solidale la Presidente
ha ammesso che i
risultati non sono stati pari
all’impegno profuso: «La
questione rimane aperta
– ha sottolineato la Pezzetti
– non abbandoniamo la
presa».
Buoni risultati invece nella
comunicazione dell’immagine
Fedit: «La newsletter,
la nuova versione
del sito Internet, la pubblicazione
di due libri e il
convegno sulla mobilità
urbana –ha precisato la
Presidente della Fedit –
sono stati eventi di rilievo
che sono serviti a comunicare
all’esterno l’immagine
di una Associazione
in sintonia dei tempi, che
tutela i propri associati e
si collega con il mondo,
le Università e i centri di
pensiero per immaginare
e programmare il futuro.
Per l’immediato futuro siamo
in pista per una pubblicazione
importante sui
trasporti con la Presidenza
del Parlamento Europeo
e per l’osservatorio della
congiuntura che ci permetterà
un ulteriore passo
in avanti».
La Presidente infine ha
ringraziato Il Segretario
Generale Enzo Solaro ed
il suo vice Alfredo D’Ascoli:
«Dobbiamo al loro lavoro
davvero tanto».
COS’È LA FEDIT
La FEDIT – Federazione dei Trasportatori, è l’evoluzione della FEDERCORRIERI, storica associazione di
rappresentanza del mondo del corrieri, che nel 2003 ha modificato il proprio Statuto estendendo la
propria rappresentatività all’autotrasporto a carico completo. Oggi FEDIT associa imprese che esercitano
per conto terzi l’attività di trasporto di collettame terrestre, marittimo, aereo e/o combinato, l’autotrasporto
di merci per conto di terzi, l’attività di logistica, ovvero attività affini o connesse;
La FEDIT conta 41 Associazioni Territoriali aderenti e 22 proprie Sezioni Territoriali.
La FEDIT fa parte del Comitato Centrale dell’Albo degli Autotrasportatori e aderisce alla CONFETRA.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015
6
Le comunicazioni preventive
fanno tappa sugli
incroci da spesometro
e da modello 770.
L’Agenzia delle Entrate
mette a disposizione
delle partite Iva le informazioni
inviate dai loro
clienti da cui risultano
non dichiarati ricavi e le
possibili anomalie nella
OBIETTIVO ZERO CONTROLLI
COMUNICAZIONI PREVENTIVE PER LE PARTITE IVA
dichiarazione dei redditi
dovute alla mancata indicazione
di compensi
che sono stati invece
certificati dai sostituti
d’imposta nei modelli
770. Grazie a queste segnalazioni
il contribuente
potrà rimediare per tempo
a un eventuale errore
commesso avvalendosi
del nuovo ravvedimento
e beneficiando, così, di
una significativa riduzione
delle sanzioni. Ciò
anche nel caso in cui la
violazione sia già stata
constatata o siano iniziati
accessi, ispezioni o
verifiche.
Il provvedimento stabilisce
le modalità con
cui le Entrate mettono a
disposizione dei contribuenti,
in maniera preventiva,
le informazioni
utili ad adempiere correttamente
ai propri doveri
fiscali e ad evitare,
quindi, controlli.
Fonte
Agenzia delle Entrate
NOTIZIE UTILI
730 PRECOMPILATO
PROROGA AL 23/7
Nel 2014 infortuni in calo
Prosegue il trend decrescente
degli infortuni sul
lavoro in Italia. Nel 2014, infatti,
le denunce presentate
all’Inail sono state 663.149,
il 4,6% in meno rispetto alle
694.902 dei 12 mesi precedenti,
mentre prendendo
come riferimento lo stesso
dato del 2010 la flessione
percentuale sale al 24%. È
pari al 6,3%, invece, il calo
degli infortuni riconosciuti
sul lavoro dall’Istituto, che nel
2014 sono stati 437.357,
L’agenzia delle Entrate «estende»
la proroga per l’invio del 730
precompilato. Il differimento al 23
luglio non riguarderà solo Caf e
professionisti abilitati, che abbiano
già trasmesso ad oggi l’80% delle
dichiarazioni a loro carico. Ci sarà
più tempo anche per chi ha scelto
l’invio «fai-da-te». A chiarirlo è la
circolare 26/E/2015 delle Entrate,
che recepisce tutti i chiarimenti forniti
nel corso del forum 730 con Il
Sole 24 Ore della scorsa settimana.
Tenuto conto della necessità di
agevolare l’adempimento dichiarativo
per i contribuenti nel primo
anno di avvio sperimentale della
dichiarazione precompilata e considerato
che le dichiarazioni on line
sono immediatamente disponibili
per il fisco, la circolare 26/E precisa
che «l’invio della dichiarazione 730
di cui il 18% avvenuti “fuori
dall’azienda”, ovvero “con
mezzo di trasporto” o “in itinere”.
Delle 1.107 denunce
di infortunio mortale (erano
1.215 nel 2013, 1.501 nel
2010) gli infortuni accertati
“sul lavoro” sono 662 (-6,8%
rispetto ai 710 del 2013), di
cui oltre la metà (358) “fuori
dall’azienda”.
Il presidente dell’Istituto Massimo
De Felice ha sottolineato
che “gli infortuni sul
lavoro debbono entrare
INAIL
nel giudizio di qualità sulle
opere”, perché la tutela della
salute e della sicurezza
dei lavoratori “è un valore di
civiltà”. L’esempio citato in
questo senso è la costruzione
dell’aeroporto del Kansai
nei pressi di Osaka, in Giappone,
su progetto di Renzo
Piano, “dove hanno lavorato
per 38 mesi 10mila operai.
Non si è avuto un solo incidente
mortale, sebbene, in
compenso, 36 terremoti”.
Fonte inail.it
tramite l’applicazione web disponibile
sul sito internet delle Entrate può
essere effettuato entro il 23 luglio
2015, stesso termine previsto per
la trasmissione da parte dei Caf e
dei professionisti». Il differimento per
Caf e professionisti abilitati è stato
previsto da un Dpcm (decreto del
presidente del Consiglio dei ministri)
che è stato pubblicato sulla
«Gazzetta Ufficiale» di lunedì 6 luglio.
L’allungamento dei tempi era
stato sollecitato nelle scorse settimane
dai Caf e si è reso necessario
per venire incontro alle esigenze
dei contribuenti e degli assistenti
fiscali alle prese con le novità della
dichiarazione precompilata.
La formulazione del decreto (che
ricalca quella già adottata nel
2007) punta a consentire la lavorazione
di non più del 20% delle
dichiarazioni complessive nel periodo
della proroga (quindi dall’8
al 23 luglio). E ciò per evitare che
ci sia un numero ridotto di contribuenti
che entreranno nei «termini
lunghi». Anche perché il differimento
inevitabilmente comporterà un
ritardo nell’erogazione dei rimborsi
in busta paga o in pensione per
i contribuenti che saranno arrivati
più in ritardo con l’appuntamento
al Caf. In questi casi, infatti, non ci
saranno i tempi tecnici per l’erogazione
di eventuali crediti Irpef nel
cedolino di luglio e si slitterà almeno
ad agosto sempre che il contribuente
abbia un sostituto d’imposta
se non addirittura a settembre
per chi è senza datore di lavoro.
Con buona pace del «rituale autofinanziamento»
delle ferie estive
visto che i crediti vantati arriveranno
quando le vacanze per molti italiani
saranno già concluse.
Expo
ENTRATA GRATUITA E TRENO AL 50%
Entrata gratuita a Expo e treno per raggiungere
la fiera al 50% della tariffa ordinaria. È l’accordo
tra Expo 2015, Inps e Trenitalia valido per
tutto il mese di agosto. L’iniziativa si rivolge a
pensionati e lavoratori con un reddito imponibile
inferiore a 10mila euro. Per ottenere il biglietto di
ingresso a Expo 2015 occorre: accedere, con
il proprio Pin, alla procedura “In agosto insieme
all’Expo”stampare l’Attestazione, presentare l’Attestazione
e il documento d’identità alle biglietterie
Expo. La stessa Attestazione, presentata alla
biglietteria di stazione Trenitalia o acquistando il
biglietto tramite il call center di Trenitalia (89 20
21), dà diritto allo sconto del 50% sul biglietto di
andata e ritorno per Milano o Rho Fiera.

7 ANNO
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2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
ELPE AGENZIA PER IL LAVORO
ELPE
SERVIZI AL LAVORO E
GARANZIA GIOVANI IN PIEMONTE
Il nuovo servizio ha ottenuto l’accreditamento della Regione Piemonte lo scorso maggio
Nel mese di maggio
2015, Elpe ha aperto il
Servizio al Lavoro rivolto
alle persone che lo stanno
cercando.
Il 28 dello stesso mese,
dopo le attività di verifica
sulle capacità logistiche
e strumentali e sulle competenze
interne, la Regione
con la Determinazione
n. 357 ha accreditato,
attraverso il Codice Operatore
75413, l’Agenzia di
Somministrazione ai Servizi
al Lavoro e ai Progetti
di Politica Attiva sul territorio
Piemontese.
Successivamente, nel
mese di giugno è stato
approvato con la D.D. n.
478 l’allegato di autorizzazione
e l’elenco delle
sedi candidate a operare
in qualità di Youth Corner
(YC) previsti dal Piano Regionale
“Garanzia Giovani”,
tra cui anche le due
sedi di Elpe di Torino (via
Giolitti 14/b) e di Settimo
Torinese (P.za Astengo,
26).
Tutto questo cosa significa
per la nostra azienda?
Da oggi Elpe, attraverso i
propri operatori competenti
che da anni operano
nell’ambito della mediazione
tra domanda e offerta
di lavoro, eroga alle
persone:
• consulenza redazione
curriculum vitae
• attività di orientamento
professionale
• accompagnamento alla
ricerca attiva di lavoro e di
inserimento lavorativo
• attivazione tirocini
• attivazione percorsi in
Garanzia Giovani.
Alle aziende offre servizi di
consulenza sul matching
domanda ed offerta di
lavoro, informazione e
accesso ai servizi, promozione
e scouting, consulenza.
Inizia quindi un nuovo corso,
che continuerà presto
nelle altre Regioni.
È
È

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 8
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
AGEVOLAZIONI FISCALI PER GLI AUTOTRASPORTATORI
RECUPERO MASSIMO 300 € PER VEICOLO
L’Agenzia delle Entrate spiega nel
dettaglio in cosa consisteranno
le agevolazioni fiscali in favore
dell’autotrasporto, se l’imprenditore
effettua trasporti oltre il Comune
in cui ha sede l’impresa è prevista
una deduzione forfetaria di spese
non documentate per il periodo
d’imposta 2014: tali deduzioni
saranno di 18 euro per i trasporti
all’interno della Regione e delle
Regioni confinanti, 30 euro per i
trasporti effettuali oltre tal ambito.
Per i trasporti effettuati all’interno
del Comune in cui ha sede l’impresa,
la deduzione è pari al 35%
di quella spettante per i trasporti
nell’ambito della Regione.
DAL MONDO DELLA LOGISTICA
4ª EDIZIONE TRUCKEMOTION E VANEMOTION
QUEST’ANNO ANCHE FOOD’N’MOTION
La quarta edizione di truckEmotion
e vanEmotion, la manifestazione
nazionale dedicata al mondo dei
veicoli industriali e commerciali da
trasporto e da lavoro arricchisce
il format con un’importante novità:
l’introduzione di Food’n’Motion che
vuole essere un grande momento
di incontro tra le due filiere dell’autotrasporto
e dell’agroalimentare,
per affrontare insieme le problematiche
connesse al trasporto
degli alimenti, perché la qualità e
la sicurezza del cibo dipendono
anche da un’adeguata gestione
del trasporto delle materie prime.
ELPE NEWS
VOLA LA LOGISTICA 3PL
Armstrong & Associates annuncia: “Crescita del mercato globale”
Tra le
multinazionali
della Logistica
ai primi
posti ci sono
imprese
tedesche
È
Secondo una ricerca
Armstrong & Associates,
il panorama è in
crescita soprattutto
negli Stati Uniti. Tra le
multinazionali della
logistica, ai primi posti
imprese tedesche.
Secondo i ricercatori
di Armstrong & Associates,
nel 2014
il mercato globale
della 3PL ha fatturato
750,7 mld di dollari,
toccando solamente
negli Stati Uniti 157,3
mld, con una crescita
del 7,4% rispetto
all’anno precedente.
In particolare, due
segmenti della logistica
mostrano una crescita
a doppia cifra:
Domestic Transportation
Management,
una forma avanzata
di brokeraggio merci
senza asset, il cui
fatturato è aumentato
del 15,4%, e Dedicated
Contract Carriage,
una forma di autotrasporto
che assicura
al committente un’offerta
di spazio garantita,
con un incremento
di fatturato del 10,4%.
La ricerca sottolinea
anche l’importanza
delle acquisizioni avvenute
nel 2014.
Norbert Dentressangle
ha acquisito la
statunitense Jacobson,
venendo a sua
volta acquisita dalla
statunitense XPO Logistics.
Supply Chain
e Global Forwarding
di DHL sono al primo
posto con 31,432
mld di dollari.
Giornale aziendale
del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione,
attualità, logistica, gdo e lavoro
A cura dell’Ufficio Stampa e
Comunicazione: ideazione,
redazione, impaginazione e
realizzazione progetto grafico:
Matteo Musso
(m.musso@elpe.it)
Ha collaborato:
Jacopo Gibin
ELPE GLOBAL
LOGISTIC SERVICES
Agenzia
per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale: Via Giolitti,
14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.333
Fax 011.43.06.121
Numero verde:
800.199.991
elpe.it
ECCO LA PRIMA AGENDA STRATEGICA
Nell’ambito dell’Assemblea
pubblica del
Cluster Trasporti è stata
presentata la prima
Agenda Strategica di
Ricerca e Innovazione,
che individua i principali
investimenti su
cui il Paese dovrà focalizzarsi
nei prossimi
anni per mantenere e
accrescere la propria
capacità competitiva.
Il Cluster Trasporti è
il punto di riferimento
nazionale in tema di
ricerca e innovazione,
e si propone quale elemento
di ag-gregazione
e animazione della
ampia compagine di
attori industriali e di ricerca
presenti sul territorio,
con lo scopo di
accrescere la capacità
di coesione e di progettualità
di innovazioni
in risposta alle sf ide
sociali e competitive
poste dalla strategia.
L’Agenda rappresenterà
un laboratorio permanente
di confronto a
cui potersi rivolgere per
pianif icare strategie di
sviluppo, ricerca e innovazione.
EVENTO
Partendo dagli elementi
strategici del trasporto
su gomma gli obiettivi
verso i quali ci si rivolge,
e che possono
comunque essere applicati
alle diverse tipologie
di mobilità, sono
ben def initi.
In primo piano rimane
l’intento di elaborare
tecnologie e sistemi
integrati di informazione
per migliorare la sicurezza
e la gestione
dei trasporti, facendo
attenzione all’impatto
ambientale che le operazioni
possono avere.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 10
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
Il 2014 si è chiuso con il
19% di quota e un fatturato
superiore a 12 miliardi,
invariato rispetto all’esercizio
precedente
coop Italia. La crisi c’è,
ma Coop ‘tiene’ e conferma
la leadership. Il bilancio
consuntivo 2014 racconta
di un anno chiuso
CONTINUA IL PERCORSO DI CRESCITA PER COOP
COOP TIENE E CONFERMA LA LEADERSHIP
a 12 miliardi e 421 mila,
sostanzialmente invariato
rispetto al 2013, come
la quota di mercato, attestata
al 19 per cento.
Rafforzato l’investimento
sulla convenienza, mentre
continua a crescere la
base sociale che sfiora gli
8 milioni e mezzo, con un
trend in aumento del 3,1%
rispetto al 2013. Coop
comunica inoltre che si
irrobustisce il patrimonio
netto aggregato delle
principali nove cooperative
di ulteriori 30 milioni
e migliora significativamente
il livello di liquidità
della struttura dell’attivo.
Buone notizie anche dal
prodotto a marchio, che
nel totale largo consumo
confezionato ha superato
quota 26%, in crescita di
un punto rispetto al 2013.
Tenuta anche sul versante
occupazionale con
processi riorganizzativi e
di efficienza che coinvolgono
una parte significativa
dei 1189 punti vendita.
DAL MONDO DELLA GDO
RETAILER ITALIANI: ECCO COME
ESPORTERANNO IL MADE IN ITALY
Conad e Coop investono nei
mercati asiatici. Così la grande
distribuzione italiana lancia la
sfida ai big retailer internazionali.
Dall’appeal del cibo made in
Italy, fino all’opportunità di Expo
e al cambio favorevole.
L’obiettivo di portare a 50
miliardi il fatturato dell’export
agroalimentare italiano entro il
2020, rispetto ai 33 attuali, può
contare su una serie di fattori
che rendono il traguardo meno
proibitivo.
Tra questi ci sono anche le potenzialità
di sviluppo all’estero
della gdo, sebbene finora abbia
oggettivamente faticato a
competere con i big retailer internazionali,
per un’ovvia questione
di dimensioni e disponibilità
finanziarie. Ma, durante gli
ultimi mesi, il maggiore dinamismo
dei player del Belpaese
sembra in grado di colmare
almeno in parte questo gap,
facendo leva soprattutto sulla
domanda enorme di prodotti
provenienti dalla filiera italiana.
Conad approderà in Cina con
cinque punti vendita, una rete di
vending machine e un’ampia
selezione di prodotti acquistabili
tramite il canale e-commerce.
Coop invece, ha appena lanciato
una società dedicata alla
promozione dei suoi prodotti a
marchio a livello internazionale.
Si chiama Coop Italian Food e
mira anzitutto a stringere contatti
con insegne e distributori,
promuovendo anche l’offerta
delle piccole aziende fornitrici.
APERTURA A SESTO CALENDE
Terza apertura dell’anno
per l’insegna, che arriva
così a 152 negozi, nove
dei quali in provincia di
Varese
Esselunga inaugura un
nuovo supermercato a
Sesto Calende, in provincia
di Varese, lungo
la statale del Sempione,
angolo via Vittorio Veneto.
Si tratta della terza
apertura del 2015, dopo
quella di via Adriano a
Milano e di Casale Mon-
ESSE
LUNGA
ferrato. Il negozio, con
2.500 metri quadri di superficie
di vendita. Oltre
al supermercato, che si
trova nell’ex area industriale
della vetreria Avir
interamente bonificata,
Esselunga comunica di
aver riqualificato la viabilità
cittadina con nuove
rotatorie, piste ciclabili,
la piazza della stazione,
un’area verde. All’interno
del nuovo negozio
sono impegnati 131 dipendenti,
di cui 72 neoassunti
avviati al lavoro
attraverso il programma
di selezione e formazione
interno; di questi, 12
sono di Sesto Calende.
Dopo le nove aperture
del 2014 prosegue il
piano di sviluppo previsto
che porterà, nel prossimo
biennio, a ulteriori
2.500 assunzioni.
Il gruppo di Limito di
Pioltello tocca così quota
152 negozi.
Lidl sempre più italiana
PATERNÒ PRESIDENTE DI LIDL ITALIA
Lidl, azienda multinazionale nella grande distribuzione
organizzata, da 23 anni in Italia, ha
nominato come nuovo presidente Ignazio Paternò,
mentre Daniel Marasch andrà a ricoprire
la carica di presidente di Lidl Germania. Paternò
- primo Presidente italiano dell’Insegna - fino
ad oggi ha ricoperto il ruolo di Amministratore
Delegato Acquisti di Lidl Italia. Negli ultimi
anni ha lavorato alacremente al rinnovamento
dell’intero assortimento dell’Insegna in Italia,
dando di fatto una forte spinta all’esportazione
del “Made in Italy” nei 26 Paesi europei in
cui il Gruppo opera. Ad oggi Lidl conta oltre
570 punti vendita, più di 11mila dipendenti e
10 centri distributivi su tutto il territorio italiano.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 12
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015
DAL MONDO DELLE COOP
EXPO E COOPERATIVE
Dal 26 luglio settimana dedicata a Confcooperative Piemonte e Liguria
Dal 26 luglio all’Expo di
Milano andrà in scena
la settimana dedicata
a Confcooperative Piemonte
e Liguria.
Previsti momenti di degustazione
dei prodotti
delle cooperative agroalimentari
e di animazione
per il pubblico,
e convegni e seminari
a cura di Fedagri Piemonte,
ecco il programma
confcooperative Piemonte
non poteva
mancare all’appuntamento
con Expo 2015,
un’indiscussa vetrina
per le imprese e un’occasione
importante
di approfondimento e
confronto. L’associazione
regionale sarà
presente nella settimana
dal 26 luglio al 2
agosto, presso lo spazio
predisposto all’interno
di Cascina Triulza e
gestito congiuntamente
con Confcooperative
Liguria.
In quella settimana
sarà presentata la cooperazione
piemontese
attraverso alcune
iniziative divulgative. In
particolare il tema di
Expo “Nutrire il pianeta”
sarà declinato in vario
modo, attraverso momenti
di degustazione
dei prodotti delle cooperative
agroalimentari
e di animazione per il
pubblico, e alcuni convegni
e seminari a cura
di Fedagri Piemonte.
Tra questi, ricordiamo
mercoledì 29 luglio
alle ore 10,30 un convegno
dedicato allo
spreco alimentare, e
il 31 luglio, sempre
alle 10,30, un incontro
dedicato alla cooperazione
2.0 con la presentazione
di una app
dedicata alla scoperta
dei prodotti agricoli cooperativi
e i tour nel Piemonte.
Uno spazio ad
hoc anche per le cooperative
che operano
nelle alpi marittime con
un convegno che si terrà
giovedì 30 luglio alle
ore 15,30.
Intervento
PARLA MAURIZIO
GARDINI: “PIÙ
CONOSCENZE
DARÀ MAGGIOR
TRASPARENZA”
Maurizio Gardini, copresidente
Alleanza
Cooperative Italiane
afferma «Noi speriamo
che oggi non
sia un episodio, ma
un inizio. Avere più
conoscenze ci permetterà
di dialogare
per elaborare una
politica cooperativa
all’altezza dei tempi.
Strada facendo
ci accorgeremo che
occorrono perfezionamenti,
come
è normale. Saremo
pronti a collaborare,
per il funzionamento
della Amministrazione,
per conoscere
la realtà cooperativa
in Italia, per la leale
collaborazione tra le
associazioni e le istituzioni».
Sulla nuova
piattaforma dell’Albo
delle Cooperative
presentata al Mise.
«Oggi l’attenzione
scatta solo in termini
di emergenza quando
si registra qualche
patologia. Gli errori di
pochissimi rischiamo
di segnare il destino
di tutti.
Confindustria
SQUINZI A MONFALCONE
Ho visto uno stabilimento straordinario, di cui
non avevo idea circa le dimensioni e le capacità
tecnologiche. Un fiore all’occhiello del
nostro sistema manifatturiero italiano”, così
il presidente di Confindustria Giorgio Squinzi,
visitando stamattina lo stabilimento, aree dissequestrate
comprese, di Fincantieri a Monfalcone.
“Un’azienda come questa, che ha lavoro assicurato
fino al 2026, che si batte sui mercati
mondiali ed è un’eccellenza, deve essere motivo
di orgoglio per il Paese e dobbiamo far di
tutto perché vada avanti”. “Il fatto che oggi si
sia riaperto - ha concluso il leader di Confindustria
- fa sì che sia una giornata felice per il
nostro Paese.
NEWS
Stop alle false cooperative
“Il ruolo della cooperazione
é straordinario. Molte
delegazioni straniere venendo
a Expo chiedono
di saperne di più della
cooperazione italiana
come modello ed esempio
da riprodurre nei loro
paesi” così Maurizio
Martina, ministro delle
Politiche Agricole Intervenendo
ai lavori dell’Assemblea
dell’Alleanza
delle Cooperative che si
é tenuta a Expo Milano
2015 nell’Auditorium di
Cascina Triulza alla presenza
di oltre 300 tra cooperatori
e dirigenti cooperativi
dell’Alleanza.
Ai lavori sono intervenuti
monsignor Galantino segretario
della CEI e Don
Ciotti fondatore di Libera
che ha incoraggiato le
cooperative a dare il loro
contributo per ripristinare
la legalità nel paese.
“É ora di fare pulizia - ha
detto Don Ciotti - nelle imprese,
nelle cooperative,
nella politica. Accelerare
i tempi e fare presto. Le
cooperative sono realtà
diverse dalle altre imprese.
Grazie alle cooperative
siamo riusciti a dare dignità
a tanti ragazzi nel
lavoro sui beni confiscati.
Per questo le cooperative
hanno una responsabilità
in più, di togliere le le
incrostazioni laddove ci
sono”.

13
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
I NUMERI DEL MESE
56% di precari
tra gli Under25
news
Confcommercio:
consumi -0,3%
In Italia il 42,7% di giovani senza lavoro Ma l’indice torna sui valori di inizio 2013
La disoccupazione in Italia
ha raggiunto un picco del
12,7% nel 2014, oltre 6 punti
percentuali in più rispetto
a prima della crisi (6,1% nel
2007), ma nel 2016 comincerà
a scendere, passando
sotto il 12% nel quarto trimestre.
Lo riporta l’Ocse nel suo
Employment outlook. Cresce
anche l’incidenza della disoccupazione
di lungo periodo:
nel 2014, il 61,5% dei
senza lavoro lo era da almeno
12 mesi, contro il 56,9%
del 2013.
Italia, il 56% dei lavoratori
under 25 è precario Continua
a crescere in Italia la
percentuale di lavoratori under
25 con contratti precari,
passata dal 52,7% del 2013
al 56% nel 2014. Molto spesso
inoltre, rileva l’Ocse, questa
condizione di precariato
è tutt’altro che passeggera:
«solo il 55% delle persone che
entrano nel mercato del lavoro
cominciando con un lavoro
temporaneo - rileva l’organizzazione
- hanno un contratto
permanente dieci anni dopo
in Italia, uno dei dati più bassi
nell’Ocse». Sono invece quasi
il 40%, sempre secondo dati
Ocse per il 2014, i giovani
under 25 che mantengono il
loro posto di lavoro per meno
di 12 mesi, con un’incidenza
particolarmente elevata tra le
ragazze (43,7%).
Il 42,7% di giovani è senza
lavoro La disoccupazione
giovanile in Italia nel 2014 è
aumentata di 2,7 punti rispetto
al 2013, arrivando a quota
42,7%. Lo riferisce l’Ocse.
Fonte Ocse
Secondo Confcommercio
l’indicatore
dei Consumi
scende
dello 0,3% rispetto
ad aprile mentre
sale dell’1,2% tendenziale.
La media mobile
a tre mesi continua
comunque a mostrare
una tendenza
al progressivo
miglioramento con
l’indice che torna
sui valori di inizio
2013.
A maggio l’indicatore
dei Consumi
C o n f c o m m e rc i o
(ICC) scende dello
0,3% rispetto ad
aprile mentre sale
dell’1,2% tendenziale:
nonostante il
dato congiunturale
negativo l’indicatore
conferma comunque,
in termini di
media mobile a tre
mesi, la tendenza
al progressivo miglioramento
tornando
sui valori di inizio
2013. La flessione
rispetto al mese
precedente deriva
da un ridimensionamento
della domanda
sia di beni
(-0,4%) che di servizi
(-0,2%). Per quanto
riguarda le singole
macro-funzioni
di spesa, l’unico incremento
ha riguardato
l’acquisto di
beni e i servizi per
le comunicazioni
(+0,4%), mentre
per l’abbigliamento
e calzature non si
è registrata alcuna
variazione. Dopo il
buon risultato conseguito
ad aprile, si
è ridotta in maniera
significativa la domanda
per i beni e
i servizi per la mobilità
(-1,5%), a causa
di un rallentamento
delle vendite di
auto ai privati.. Nel
confronto con luglio
2014 la variazione
del NIC dovrebbe
attestarsi allo 0,2%,
la terza variazione
positiva dopo un
quadrimestre di deflazione.
ECCO LA RILEVAZIONE DEI BILANCI CONSUNTIVI PER L’ANNO 2013
L’Istat esegue annualmente
la rilevazione dei bilanci
consuntivi degli enti previdenziali
ai f ini della costruzione
del Conto economico delle
Amministrazioni pubbliche,
elaborato secondo gli schemi
contabili del Sistema europeo
dei conti economici
integrati nonché del conto
economico della protezione
sociale, costruito secondo i
criteri previsti dal Sistema europeo
delle statistiche integrate
della protezione sociale.
I dati di base vengono acquisiti
attraverso modelli di
rilevazione. Le unità di analisi
sono rappresentate dalle
entrate e dalle spese nella
fase consuntiva di bilancio,
espresse sia in valori di competenza
sia in valori di cassa.
Gli enti previdenziali, persone
giuridiche pubbliche o private,
la cui attività principale
consiste nell’erogare prestazioni
sociali a favore degli
assicurati alle specif iche gestioni,
sono stati raggruppati
in base al tipo di prestazioni
sociali erogate in prevalenza,
def initi in base ai criteri del
Sec2010. Gli enti di base che
erogano pensioni di invalidità,
di vecchiaia e ai superstiti,
sono stati ulteriormente suddivisi
in tre gruppi, in quanto
l’assicurazione è gestita, oltre
ENTI PREVIDENZIALI
che dall’Istituto nazionale della
previdenza sociale, anche
da altri enti che hanno una
specif ica competenza in relazione
a particolari categorie
di lavoratori dipendenti e
lavoratori autonomi.
Le tavole sono accompagnate
da una sintetica nota
informativa, da un indice e
dalle avvertenze per la lettura
dei dati
Fonte Istat

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 14
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015
ANNUNCI DI LAVORO
BUSSANA (IMPERIA)
Scaffalisti notturni Sanremo-
Bussana-Imperia
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo, per importante cliente operante
nel settore della GDO, figure di addetti rifornimento
scaffali.
Il lavoro si svolgerà in orario notturno, indicativamente
da 00:00 alle 04:00 di mattina (in quanto
i pundi vendita sono aperti h24)
L’attività consiste nel rifornire e riordinare la merce
a banco nei diversi punti vendita di Sanremo,
Bussana ed Imperia.
REQUISITI
essere automuniti,
fessibilità oraria,
disponibilità immediata
disponibilità in agosto
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: ricerca@elpe.it
MILANO
Junior Risk
Manager SGR
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
è alla ricerca di un
Junior Risk Manager per
importante Azienda cliente
in Milano.
Contratto: in somministrazione
iniziale, CCNL Commercio
3 Livello, scopo
assunzione
REQUISITI
Laurea breve (3 anni) -
Economia Bancaria
-Inglese Fluente
-Excel, VBA, Access, Matlab,
SQL
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
MILANO
Addetto
Verniciatura
Automatica
su linea
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
ricerca per Azienda
Cliente sita in provincia di
Varese operatori di linea
per la verniciatura automatica.
Il/la candidato/a ideale ha
maturato esperienza pregressa
nel ruolo in contesti
metalmeccanici, possiede
un’ottima manualità e garantisce
disponibilità immediata.
REQUISITI
Licenza media
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
PISA
Scaffalisti
notturni
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca addetti
al caricamento scaffali
all’interno di un punto
vendita di una nota catena
di supermercati. Zona di
lavoro: vicino PISA. L’attività
consiste nel recarsi nel
punto vendita, nell’orario
serale di chiusura, e procedere
al caricamento e riordino
degli scaffali per circa
4 ore a sera dal lunedì alla
domenica
REQUISITI
essere automuniti, - risiedere
a Pisa o nei dintorni
ad un massimo di 15 km,
- flessibilità, disponibilità
immediata e a lavorare
su turni notturni. licenza
media
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
firenze01@elpe.it
TORINO (BORGARO)
Manutentore
elettromeccanico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo ELPE ricerca, per
importante azienda cliente
operante nel settore alimentare,
due figure di manutentori
elettromeccanici.
Le figure professionali si
occuperanno della manutenzione
ordinaria e straordinaria
delle macchine di
produzione e di confezionamento.
REQUISITI
Requisiti essenziali della
posizione sono una buona
esperienza nella manutenzione
elettromeccanica in
ambito industriale e la piena
disponibilità a lavorare
sui 3 turni.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
TORINO
Marketing
analyst
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per azienda cliente, Gruppo
Elpe Filiale di Torino ricerca
una figura da inserire
nell’Ufficio Marketing.
Le attività previste dal ruolo
in oggetto sono le seguenti:
analisi costi di mercato,
redazione di analisi statistiche,
andamenti, listini; gestione
della reportistica di
prodotto/servizio funzionale
al business, benchmarking,
analisi di mercato,
valutazioni tecnico-commerciali;
raccolta delle
specifiche tecniche e commerciali
dei nuovi prodotti,
oltre a grafica e contenuto
dei cataloghi (cartacei ed
elettronici); gestione sito e
canali social
REQUISITI
Laurea (preferibilmente in
economia indirizzo marketing)
Esperienza pluriennale maturata
in analoga posizione
Ottima conoscenza Excel,
con utilizzo di MACRO e
PIVOT
Competenze marketing tradizionale
Il profilo ricercato è dinamico,
flessibile, con ottima
capacità di adattamento e
problem solving.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
BOLOGNA
Ispettore/
Formatore
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
L’attività è itinerante nei
capoluoghi di provincia
della Regione assegnata,
e prevede il controllo del
corretto svolgimento delle
mansioni demandate alle
filiali, attraverso la verifica
del rispetto delle procedure;
prevede altresì interventi
correttivi laddove necessario,
e di formazione delle
risorse di filiale.
REQUISITI
Domicilio a Bologna (per la
regione Emilia-Romagna),
Verona (per la regione Veneto).
Diploma di maturità
Disponibilità sistematica
agli spostamenti nella Regione
di competenza (sarà
fornita auto di servizio)
Flessibilità oraria
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNUNCI DI LAVORO
news
FIRENZE
Responsabile
Amministrativo Junior
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per azienda leader nel settore in forte crescita
cerchiamo un/una impiegato/a contabile per
inserimenti diretto in azienda. La risorsa ideale
ha maturato esperienza in ambienti strutturati
e di produzione, ha una laurea in economia
e commercio e possibilmente un master in finanza
e controllo e/o equipollenti, parla fluentemente
la lingua inglese. La risorsa selezionata
inizierà un reale percorso di crescita all’interno
dell’ufficio contabilità e in tempi relativamente
brevi sarà n grado di gestire a 360° la contabilità
aziendale.
REQUISITI
Laurea specialistica (4-5 anni) - Economia
Aziendale esperienza minima 1 anno.
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: firenze@elpe.it
MILANO
Addetto/a
vendita part time
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre opportunità lavorativa
ad un/a Addetto/a
vendita part time per Azienda
Cliente in Milano.
REQUISITI
Diploma;
Esperienza nella vendita,
preferibilmente nel settore
calzaturiero e/o abbigliamento.
Disponibile ad un PT di
20/30 ore, su turni
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
ROMA
Cameriera
ai piani
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe, agenzia per il lavoro
sede di Roma, ricerca per
importante cliente settore
alberghiero una cameriera
ai piani
REQUISITI
Richiesta disponibilità immediata
Richiesta massima serietà,
educazione, velocità e professionalità.
Sede di lavoro: ROMA CEN-
TRO
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
ROMA
Addetto
ricevimento
hotel
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe-Agenzia per il lavoro
sede di Roma, ricerca con
urgenza 5 Addetti al ricevimento
per prestigioso Hotel
4* sito in Roma Centro
Storico.
La risorsa si occuperà di
accoglienza e supporto
alla clientela, Check-In e
Check-Out, amministrazione
e booking.
REQUISITI
Il candidato ideale, con almeno
3 anni di esperienza
nella mansione in strutture
di pari livello, deve possedere
ottime doti comunicative
e predisposizione al
contatto con il cliente.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
TORINO
Addetto
recupero
crediti
e back office
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Torino,
offre interessante opportunità
lavorativa ad un
Addetto al Recupero Crediti
e Back Office per importante
Azienda Cliente in
Torino, zona sud.
REQUISITI
Diploma/Laurea; gradita
esperienza nella mansione;
gradita conoscenza di
una seconda lingua; conoscenza
approfondita di
Excel; flessibilità a lavorare
Part Time,su turni, dalle
9.00 alle 15.00 o dalle
15.00 alle 21.00.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
TORINO
Capoturno
di Produzione,
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per Azienda Cliente operante
nel settore alimentare
biologico, ricerchiamo tre
figure di capoturno di produzione
con esperienza
pregressa nella specifica
mansione.
REQUISITI
Si richiedono almeno 5
anni di esperienza come
capoturno in contesti produttivi
meglio se in ambito
alimentare
Esperienza nella gestione
delle risorse umane con
particolare riferimento alla
gestione dei turni di lavoro,
assegnazione compiti, gestone
attività straordinarie
Leadership, comunicazione
efficace, capacità di
relazionarsi con i lavoratori
e con il Cliente. Buona conoscenza
del pacchetto
Office in particolar modo
di Excel
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
NAPOLI
Impiegato
ufficio
commerciale
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Selezioniamo per azienda
operante nel settore
trasporti un impiegato per
l’ufficio commerciale.
REQUISITI
Almeno 2 anni di esperienza
in un ufficio commerciale
Disponibilità a trasferte e visite
presso i clienti
Ottime doti commerciali
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
napoli01@elpe.it
TORINO
Addetti/e
confezionamento
alimentare
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo per azienda
cliente operante nel settore
della produzione alimentare,
20 figure di addette
confezionamento. Il lavoro
si svolge su tre turni e consiste
nel confezionamento
meccanizzato di prodotti
alimentari.
REQUISITI
Possesso dell’automobile,
buona capacità di apprendimento,
esperienza di
confezionamento maturata
preferibilmente nel settore
alimentare per almeno un
anno. E’ richiesta disponibilità
sui 3 turni, il fine settimana
e per l’intero mese di agosto
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it

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news 16
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015