ELPE_NEWS_LUGLIO-AGOSTO_2015

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news
ANNO II - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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Elpe 2015
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
LA LOGISTICA
DEL FUTURO
I NUOVI PARADIGMI
DELLA COMPETITIVITÀ
Lunedì 19 ottobre al Sole 24 Ore
MILANO, 19 OTTOBRE 2015
SEDE GRUPPO 24 ORE
I NUOVI SCENARI DELLA
TERZIARIZZAZIONE
i
PROGRAMMA
16:00 Registrazione Verso modelli dei partecipanti innovativi per la logistica del futuro
16:30 Apertura dei lavori elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 20152
EVENTO • APPUNTAMENTO NELLA SPLENDIDA CORNICE DELLA
PROGRAMMA
LA LOGISTICA DEL FUTURO
I nuovi paradigmi della competitività
Milano, 19 ottobre 2015 (Sede Il Sole 24 ORE, Via Monte Rosa 91 ore 16-19)
16.00 Registrazione dei partecipanti
16.30 Apertura dei lavori a cura di Francesco Antonioli, Giornalista Il Sole 24 ORE
16.40 L’evoluzione delle strutture organizzative aziendali: dinamiche e nuovi equilibri
17.00 I nuovi scenari della terziarizzazione: verso modelli innovativi per la logistica del futuro
- L’evoluzione del cooperativismo per una gestione innovativa della filiera produttiva
17.30 Gestire le risorse umane in ottica di flessibilità: la nuova ingegneria del personale
- La responsabilità solidale negli appalti alla luce del decreto semplificato:
nuove forme di garanzia per i diritti dei lavoratori subordinati
- L’impatto dell’innovazione tecnologica sulla professionalità dell’operatore logistico
18.00 TAVOLA ROTONDA “La logistica del futuro”: la voce dei protagonisti del cambiamento
19.00 Chiusura dei lavori e cocktail finale
Media partner
Una veduta della Sala Collina
all’interno della sede del Sole 24 Ore

3 ANNO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
SALA COLLINA DEL QUOTIDIANO MILANESE
LA LOGISTICA DEL FUTURO:
IL 19/10 AL SOLE 24 ORE
Scenario prestigioso, parterre de roi
e un compagno di viaggio come
il Sole 24 Ore: non mancano davvero
gli ingredienti per assistere ad
un grande evento. L’appuntamento
è per il prossimo 19 ottobre presso
la sala Collina del quotidiano economico
milanese.
Sarà il mondo della logistica il protagonista
indiscusso del business
workshop organizzato da Elpe insieme
al Sole 24 Ore. Un settore strategico
dell’economia italiana che nel
corso dell’incontro osserveremo da
diverse angolazioni: le strutture organizzative
aziendali, la terziarizzazione,
l’evoluzione del cooperativismo
e, non meno importante, la gestione
delle risorse. Proprio su questo
aspetto, a margine dell’evento, Elpe
presenterà un libro fotografico realizzato
assieme a Luigi Ottani, fotografo
e giornalista, che alterna il suo lavoro
tra ricerche sui microcosmi italiani e
racconti di reportage internazionale.
Protagonisti del libro saranno i dipendenti
del Gruppo che (come ribadito
nel 2014 con l’introduzione del codice
etico), rappresentano per Elpe il
bene più prezioso.
Uno scatto in anteprima del backstage del libro fotografico

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 4
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015
LE COOPERATIVE CONSORZIATE
LUGLIO/AGOSTO
#ELPERSONE: I DIPENDENTI DEL MESE
MAHER MAROUANI
Società: Elpe Agenzia
per il Lavoro, Filiale di
Roma. Data assunzione:
24/06/2014. Motivazione:
risorsa che si è fatta apprezzare per
dedizione, professionalità e capacità di collaborare
in team grazie a un atteggiamento
sempre positivo e votato al miglioramento
continuo.
ALESSANDRA SCIOTTO
Società: Mi. Log. Data assunzione:
24/04/2014.
Motivazione: la risorsa
ha supportato il responsabile
di commessa in una fase delicata
della campagna e nel coordinamento del
personale. Sempre molto disponibile ed
efficace, ha saputo svolgere il ruolo con
autorevolezza e competenza.
INGRID CASTRO CANTOS
Società: Mi. Log. Data assunzione:
24/04/2014.
Motivazione: la dipendente
della Cooperativa
svolge un ruolo di supporto
e formazione verso gli addetti in linea. È
sempre attenta a garantire lo svolgimento
dell’operatività e il corretto livello di qualità.
SILVANA CESPUGLIO
Società: Mi. Log. Data assunzione:
24/04/2014.
Motivazione: figura che
si è fatta apprezzare nella
gestione e nella formazione delle risorse.
La sua grande competenza tecnica le permette
di venire identificata dai nuovi assunti
come punto di riferimento dell’attività.
GIOSUÈ COLACCHIO
Società: La Prima. Data
assunzione: 29/06/2015.
Motivazione: ha anteposto
i bisogni aziendali e produttivi
alle sue esigenze personali
rinunciando ad una settimana di ferie
dimostrando così abnegazione e attaccamento
al lavoro.
LUISA DELLA MATTA
Società: La Prima.
Data assunzione:
14/03/2014. Motivazione:
sempre disponibile e
attenta alle esigenze del cliente, è diventata
un punto di riferimento importante per il
proprio gruppo di lavoro durante le attività
estive.
I PARAMETRI SU CUI VENGONO
VALUTATE LE SEGNALAZIONI
COMPORTAMENTI
• È orientato alla soddisfazione del Cliente
• Dimostra senso di appartenenza all’Azienda
• È punto di riferimento per il gruppo di lavoro,
aiuta gli altri, si sente parte di un team
• È determinato nel perseguire gli obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno dell’Azienda
COMPETENZE
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati
• Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel proprio
lavoro
LE MENZIONI DEI MESI PRECEDENTI
GENNAIO
Margareta Leonte • La Prima.
Silvio Bordet • La Prima. Ungureanu
Marian V. • Ga.Sa.
Domenico Terrazzino • Lu. Gi.
Raschid Guennani • Ga.Sa.
Marika Giudice • Lu.Gi. Kebe
Mbaye • Elpe. Luca Sartorio
• Mi. Log. Gaetano Di Pisa •
Mi. Log. Cosmin Botezatu •
Lu. Gi. Mensah Isaac • Elpe.
Michela Rignanese • Mi. Log.
FEBBRAIO
Michela Rignanese • Mi. Log.
Sirbu Andrei Viorel • Lu. Gi.
Milko Ramirez • Ga. Sa. Nicola
Criscuoli • Lu. Gi. Manuel
Dell’Anna • Lu. Gi. Constantin
Luca • Lu. Gi. Cinzia Benigno
• Lu. Gi. Bahi ja El Basraoui •
La Prima. Mirella Pietrosino •
La Prima. Valentina Covelli •
Lu. Gi. Maron Michael • Mi.
Log. Cristian Petru Grecica •
Mi. Log.
MARZO
Giuseppe Inchingoli • La
Prima. Rosario Calderone •
La Prima. Rubstov Oleh • Lu.
Gi. Gannouni Marwan • Mi.
Log. Vito Rienzi •Ga. Sa. Dino
Renesi • Ga. Sa. Simone Albertini
• Mi. Log. Luca Pavan
• Mi. Log.
APRILE
Maurizio Zannolfi • Mi. Log.
Kingsley Osadolor • Lu. Gi.
Santo Loria • Ga. Sa. Chirvase
Tudorel • La Prima. Fabio
Fugalli • La Prima. Carlo Scutra
• Mi. Log. Giulia Bardi • Mi.
Log. Luca Funghi • Mi. Log.
Roberto Imperiale • Mi. Log.
MAGGIO
Antoneta Bicaku • Mi.Log.
Corrado Centanin • Ga.Sa.
Mouslih Zahra • Elpe. Enrico
Cococcia • Mi. Log. Ionut
Cozma • La Prima. Roberto
Di Leo • La Prima Enrico Flaviano
Bugatti • Mi.Log. Federica
Madonia • Lu.Gi. Matteo
Terzo • Lu.Gi.
GIUGNO
Giuseppe Luisi • Ga. Sa. Sabina
Ragusa • Mi. Log. Ionut
Ceausu • La Prima. Maria
Moscaliuc • La Prima. Ambra
Allegri • Mi. Log. Giovanni
Marchese • Elpe Agenzia per
il Lavoro.

5 ANNO
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2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
EDENRED EKIRUN IL 26 SETTEMBRE A MILANO
È
DOMANI
MARTEDÌ 22/9
Conferenza stampa della
Edenred Ekirun presso
la sede milanese del
Gruppo Elpe in via
Montefeltro 4.
I PROFESSIONISTI DI
ELPE ALLA EKIRUN ‘15
Per pubblico e partecipanti consulenza gratuita sulla compilazione
del CV, sul colloquio di lavoro e sulle principali novità del Jobs Act:
Il Gruppo Elpe, Operatore Logistico
e Agenzia per il Lavoro
dal 1994, da sempre vicino al
mondo dello sport, è al fianco di
RCS Sport per la Edenred Ekirun
2015, una corsa a staffetta che
andrà in scena a Milano nella
giornata di sabato 26 settembre.
La scelta di far parte della prima
edizione di una gara che nel resto
del mondo ha riscosso un
notevole successo, risiede nei
valori che la Ekiden porta con sé:
spirito di squadra, passione, rispetto
per gli avversari e la consapevolezza
che i grandi risultati
si ottengono con impegno, sacrificio
ma anche divertendosi.
Che poi sono gli stessi valori che
hanno contraddistinto gli oltre 20
anni di attività di Elpe.
In un periodo storico in cui i dati
sulla disoccupazione, seppur
in lieve miglioramento, ispirano
foschi presagi, il Gruppo Elpe
grazie a un costante lavoro di
ricerca, formazione e aggiornamento
dà oggi lavoro a oltre
2300 persone. Un numero elevato
che pone Elpe come realtà
solida e meritoria.
In occasione della Ekirun 2015,
presso il nostro gazebo all’intero
del villaggio degli sponsor, il
Gruppo Elpe metterà a disposizione
dei partecipanti e del pubblico
presente i suoi professionisti
del mondo del lavoro e della selezione
del personale: consulenza
sulla compilazione del CV, sul
colloquio di lavoro e sulle principali
novità del Jobs Act. Un vero
desk informativo per orientarsi
con maggior consapevolezza
nel mondo del lavoro e sfruttare
tutti gli strumenti oggi a disposizione,
dal Fondo Garanzia Giovani
al Servizio Politiche Attive.
Oggi tutti i gruppi combattono
la battaglia dei talenti perché la
qualità del servizio è strettamente
legata alla qualità delle persone
che forniscono materialmente
quel servizio. Con l’introduzione
nel 2014 di un proprio codice
etico, il Gruppo Elpe ha ribadito
quanto le persone siano centrali
in tutti i suoi progetti. Grande attenzione
inoltre viene riservata
alla crescita di ogni singola risorsa.
Elpe infatti ritiene la formazione
l’arma vincente per espandersi
in nuovi settori e mercati,
grazie alle competenze specifiche
e professionali di ciascun
individuo.
Matteo Musso
relazioni.esterne@elpe.it

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news 6
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015

7 ANNO
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2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
RASSEGNA STAMPA
INTERVISTA A CAMMARATA SUL
GIORNALE DELLA LOGISTICA
Il Direttore della Logistica di Elpe: “Sono le persone a permettere i risultati”
Il Giornale della Logistica • Luglio/Agosto
Logistica Management • Luglio/Agosto
Maurizio Peruzzi intervista Bernardo Cammarata
Servizi e profilo di Elpe all’interno dell’annuario 2015
CONTEST
Sul Sole 24 Ore
Il Giornale della Logistica

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news 8
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015
I NUMERI DEL MESE
Istat, aumento
del PIL del 0,3%
Inps, 286mila
nuovi contratti
+ 0,7% rispetto allo stesso periodo del 2014 Crescono i rapporti a tempo indeterminato
Dal risultato dell’ultima indagine
Istat è emerso che durante il secondo
trimestre del 2015 il prodotto
interno lordo PIL (espresso
in valori concatenati con anno di
riferimento 2010, corretto per gli
effetti di calendario e destagionalizzato),
è aumentato dello 0,3%
rispetto al trimestre precedente
e dello 0,7% nei confronti del secondo
trimestre del 2014.
La domanda nazionale al netto
delle scorte, in confronto al secondo
trimestre del 2014, ha contribuito
positivamente alla crescita
del PIL per 0,2 punti percentuali
(+0,3 il contributo dei consumi
delle famiglie e delle Istituzioni Sociali
Private (ISP), si presenta nullo,
rispetto a quello della spesa della
Pubblica Amministrazione (PA) e
-0,1 quello degli investimenti fissi
lordi).
Anche la variazione delle scorte
ha contribuito positivamente alla
variazione del PIL (+0,4 punti percentuali),
mentre l’apporto della
domanda estera netta è stato
negativo per 0,2 punti percentuali.
Rispetto al trimestre precedente,
il valore aggiunto dell’industria è
rimasto stazionario e quello dei
servizi è aumentato dello 0,3%,
mentre quello dell’agricoltura è
diminuito dell’1,1%.
La stabilità congiunturale del settore
industriale deriva da una crescita
dell’industria in senso stretto
(+0,2%) e da una flessione delle
costruzioni (-0,7%).
In termini tendenziali, il valore aggiunto
dell’industria ha registrato
una variazione nulla, con un incremento
dello 0,4% dell’industria
in senso stretto e una flessione
dell’1,5% delle costruzioni; per
quanto riguarda invece l’agricoltura
il suo valore aggiunto è
aumentato dell’1,7% e quello dei
servizi dello 0,5%.
L’Istituto nazionale della previdenza
sociale (INPS), ha analizzato
l’andamento dei contratti per i lavoratori
dipendenti del settore privato,
e ha riscontrato una crescita
del lavoro a tempo indeterminato
nei primi sette mesi del 2015, durante
i quali sono entrati in vigore:
prima la decontribuzione fino a
8mila euro per i contratti stabili, poi
il Jobs Act con le sue ‘tutele crescenti’.
Negli stessi sette mesi del
2015 aumenta, rispetto al corrispondente
periodo del 2014, il
numero di nuovi rapporti di lavoro
a tempo indeterminato nel settore
privato (+286.126) e crescono,
anche se di poco, i contratti a
termine (+1.925), al contrario si
riducono le assunzioni in apprendistato
(-11.521).
Tornando all’Inps, l’ultima rilevazione
dice che le nuove assunzioni
a tempo indeterminato nel settore
privato stipulate in Italia sono state
1.093.584, il 35,4% in più rispetto
all’analogo periodo del 2014.
Le trasformazioni di rapporti di
lavoro da tempo indeterminato in
rapporto a termine, comprese le
“trasformazioni” degli apprendisti,
sono state 388.194 (l’incremento
rispetto al 2014 è del 41,6%).
Pertanto, la quota di assunzioni
sul totale dei rapporti di lavoro attivati/variati
è passata dal 32,8%
dei primi sette mesi del 2014 al
40,2% dello stesso periodo del
2015. Anche nell’ambito delle
retribuzioni si registrano dei miglioramenti:
“Il peso dei nuovi rapporti
di lavoro con stipendi mensili inferiori
a 1.000 euro diminuisce di 1
punto percentuale, passando dal
6,3% al 5,3%; una diminuzione si
riscontra anche nella fascia retributiva
immediatamente superiore
(1.001-1.250 euro), la cui incidenza
passa dall’8,8% del 2014
all’8,1% del 2015.
LAVORO, SINDACATI E COOPERATIVE
ECCO IL TESTO UNICO DELLA RAPPRESENTANZA
Anche i leader di Cgil, Cisl e Uil
hanno firmato per la legge d’iniziativa
popolare “Stop alle false
cooperative”, promossa da Agci,
Confcooperative e Legacoop in
occasione della sigla del testo
unico sulla rappresentanza. Una
campagna di raccolta firme, sostenuta
da poche sigle, ma rappresentative,
partita da un paio di
mesi e che ha già raggiunto le
40.000 firme.
In merito alla sigla del testo unico
sulla rappresentanza, il paese
e il mondo del lavoro e delle
imprese hanno bisogno di una
rappresentanza reale, finalizzata
a debellare il fenomeno della
cooperazione spuria e di quelle
imprese che concorrono in
modo criminale e ledono i diritti
dei lavoratori.
LA LOGISTICA NEL NORD-OVEST
ACCORDO TRA LIGURIA, LOMBARDIA E PIEMONTE
Le regioni Liguria, Lombardia
e Piemonte si sono accordate
per un coordinamento
strategico e di promozione, in
occasione del convegno “The
Rhin Alps Arena 2020” a Expo
Milano 2015, per rilanciare il
ruolo chiave della macro area
del Nord Ovest nel settore della
logistica.
Tra i punti cardine della comune
strategia, ciò che maggiormente
spicca dal piano è il
potenziamento dell’area Reno
Alpi tra il Nord Tirreno e la Baviera,
con un ruolo significativo
per il porto di Genova come
hub portuale di collegamento
tra l’area e i mercati internazionali.

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
IL MINISTRO DELLE INFRASTRUTTURE
DELRIO: IL SISTEMA MARE DEVE COOPERARE
L’innovativo Piano del Mit prevede
che per migliorare la competitività
del sistema portuale sia
necessaria “la razionalizzazione,
il riassetto e l’accorpamento
delle Autorità portuali” e un “coordinamento
nazionale con la direzione
generale unica per porti
e logistica affidata al Mit”. Così,
infatti, il ministro delle Infrastrutture
Graziano Delrio ha risposto sulla
strategia del governo sulle riforme
di porti e logistica: “Noi perdiamo
decine di miliardi all’anno
per inefficienza logistica, perché
i porti non sanno cooperare tra
di loro, ma anzi sono in competizione”.
DAL MONDO DELLA LOGISTICA
IMMOBILIARE LOGISTICO
IL NORD ITALIA TRASCINA LA RIPRESA
Secondo alcune indiscrezioni
riguardanti il primo semestre
2015 nella presentazione della
nuova edizione del Borsino Immobiliare
della Logistica, con
i nuovi valori di locazione e
vendita, nazionali ed internazionali,
emerge che il nord Italia si
conferma il locomotore della ripresa
del mercato immobiliare
logistico nazionale. In particolare,
ad essere molto ricercate,
sono l’area milanese interessata
dalle nuove infrastrutture
- quali Brebemi e tangenziale
Est-Est - e la zona di Verona.
ELPE NEWS
OBIETTIVO ECCELLENZA
Presentato il road show di 4 eventi dell’Agenzia per la Coesione Territoriale
Grande successo
per il progetto presentato
a Verona
dedicato allo sviluppo
di modelli per la
logistica delle aree
industriali, coordinato
dell’Agenzia per la
Coesione Territoriale
della Presidenza del
Consiglio dei Ministri.
Un “road show”, costituito
da 4 incontri,
che partirà nel mese
di settembre da Gioia
Tauro (RC) per poi
toccare altre città sul
territorio nazionale.
L’obiettivo principale
del progetto è quello
di creare una rete e
sviluppare connessione
in modo da
mettere in relazione
le realtà italiane sulla
Aumentare
il vantaggio
competitivo
nelle catene
logistiche
e incrementare
il valore
aggiunto
È
base dell’esperienza
di un sistema di
eccellenza riconosciuto
- quale il Consorzio
ZAI - trasmettendo,
adattando e
applicando tali modelli
a quelle realtà
che necessitano e
richiedono una crescita.
Il Consorzio ZAI, leader
nello sviluppo
e programmazione
dell’immobiliare logistico,
ha realizzato, in
forte sinergia con ASI
Salerno, tre manuali
al fine di: aumentare
il vantaggio competitivo
nelle catene
logistiche, incrementare
il valore aggiunto
che è possibile trasferire
al territorio circostante,
e creare le
condizioni di sviluppo
immobiliare affinché
nuove aziende
possano insediarsi
e localizzarsi nelle
aree oggetto di studio,
gestendo nuove
attività, servizi innovativi,
creando posti
di lavoro e sviluppo
economico.
Giornale aziendale
del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione,
attualità, logistica, gdo e lavoro
A cura dell’Ufficio
Stampa e Comunicazione:
ideazione, redazione, impaginazione
e realizzazione
progetto grafico:
Matteo Musso
(m.musso@elpe.it)
ELPE GLOBAL
LOGISTIC SERVICES
Agenzia
per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale: Via Giolitti,
14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.333
Fax 011.43.06.121
Numero verde:
800.199.991
elpe.it
Conferenza logistica di Federchimica FOCUS
Per il futuro dell’industria
chimica europea è fondamentale
una logistica
sicura, efficiente e sostenibile.
Anche nella logistica
è infatti possibile, impiegare
tecnologie e procedure
volte a ridurre gli impatti
ambientali e sociali delle
attività industriali. Più
precisamente si tratta di
concentrarsi sulle scelte
riguardanti gli imballi da
utilizzare, le modalità più
idonee, la razionalizzazione
della logistica interna
d’impresa e della rete
distributiva. In particolare
Federchimica ha voluto
contribuire, con l’appuntamento
annuale della sua
conferenza alla discussione,
a sensibilizzare le
altre aziende sui temi della
sostenibilità della filiera logistica.
Le sessioni previste
sono state tre: durante
la prima si sono affrontate
tematiche tecniche e
illustrato gli strumenti e le
tecnologie a disposizione
delle imprese per la sicurezza
e la sostenibilità
della filiera. Nella seconda,
invece, le proposte sono
state alcune iniziative di
best practices messe in
atto da imprese chimiche,
da società logistiche e da
Pubbliche autorità, al fine
di migliorare la sostenibilità
della logistica. Il terzo ed
ultimo incontro è stato di
maggior carattere politico,
in cui i rappresentanti della
Commissione europea,
del ministero dei Trasporti
e di altre istituzioni pubbliche
si sono confrontati
su tematiche di strategie
logistico-industriali.
Biennale Logistica
INSEDIATA LA COMMISSIONE:
LA SPEZIA E PIACENZA AVVIANO
IL PROTOCOLLO D’INTESA
È Syat la commissione nominata per definire
i progetti dei temi, le attività e le realtà da coinvolgere
per la Biennale della Logistica di La
Spezia e Piacenza.
Si è deciso di ampliare la commissione oltre
che alle Camere di Commercio della città ligure
ed emiliana, anche ad altri enti e soggetti
attivi nel settore logistica, soprattutto operatori
dei territori delle due città e che gravitano nel
corridoio logistico di collegamento tra queste.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 10
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
In seguito all’acquisizione
di Althea, continua
a ritmo calzante la
progressione dell’attività
del gruppo La Doria,
che nel primo semestre
del 2015 ha messo a
segno una crescita del
fatturato consolidato del
20,3% a quota 378,7
milioni di euro. Un trend
BILANCIO SEMESTRALE
DORIA DA RECORD: +20% DI RICAVA
che proietta verso gli
800 milioni di euro di
giro d’affari a fine anno.
Buona parte di questa
strategica performance
va attribuita al gruppo
Pa.fi.al, conosciuto per
il marchio Althea, che
ha fatto della società
salernitana il primo produttore
di sughi pronti a
marchio del distributore.
Le buone notizie per la
società non arrivano
solo dall’export, il tradizionale
bacino di vendite
che vale da solo
quasi l’80% del totale,
ma anche dalle vendite
interne che hanno segnato
una netta crescita
del 22%, con un passo
addirittura maggiore
delle esportazione. In
particolare i mercati internazionali
che hanno
realizzato la crescita
più spinta e significativa
sono stati la Germania,
il Regno Unito, l’Australia
e i Paesi scandinavi.
DAL MONDO DELLA GDO
NOVA COOP, UN SUPER
SPAZIALE A TORINO
Coop si prepara a trasformare
tecnologico, il cui obiet-
a connotare l’area anche
il supermertivo
sarà quello di gene-
come luogo di aggrega-
cato ideale del futuro in
realtà. Su ispirazione del
modello presentato ad
Expo 2015, Nova Coop
rare nuove interazioni tra
consumatori, prodotti e
produttori: un luogo in
cui trovare un rapporto
zione culturale. Nel punto
di vendita saranno tenuti,
infatti, dei corsi di cucina
e delle lezioni per formare
aprirà infatti all’interno diretto con la filiera d’origine
la clientela a una spe-
della Galleria San Federico
a Torino, probabilmente
ed i suoi prodotti
finiti. Al centro dell’offerta
sa virtuosa, tra risparmio
e lettura dell’etichetta.
durante la prima del negozio staranno Saranno presenti infine
settimana di dicembre,
un innovativo spazio di
1.200 mq suddiviso in 4
diversi ambienti dai tratti
sperimentali.
Si tratta di un investimento
le referenze a marchio,
in particolare Fior Fiore
Coop, ma anche altre
linee come Vivi Verde e
Bene.sì, che manterranno
l’usuale convenienza
altri due ambienti: un bar
bistrot e un ristorante, in
linea con lo spirito dello
“spazio da vivere”, in
particolare il bar-bistrot
sarà nella classica forlioni
complessivo di 2 mi-
e prezzo nonostante il mula torinese, aperto
di euro, per metà
provenienti dalla cooperativa
piemontese.
Ci sarà, innanzitutto, un
concept store con arredamento
e bancali all’avanguardia,
forse di tipo
posizionamento nel cuore
della città. Verrà realizzata
anche una libreria
con uno spazio dedicato
ai bambini, ed uno appositamente
pensato per
le conferenze, si punterà
da colazione a sera; il
ristorante sarà invece di
fascia più alta gestito con
la consulenza degli chef
Igor Macchia e Giovanni
Grasso al fine di garantire
una certa qualità.
Su Amazon.it arriva l’alimentare WEB
Da poco Amazon.it ha inaugurato
lo store Alimentari e
cura della casa, dove si
troveranno prodotti a lunga
conservazione come latte
e pasta, tra marchi nazionali
e internazionali quali
Barilla, Valfrutta, Knorr, Rio
Mare e San Benedetto. Una
rivoluzione che apre a nuovi
scenari competitivi: i clienti
potranno effettuare la spesa
online 7 giorni su 7, da
qualsiasi luogo, e riceverla
comodamente a casa
entro le successive 24ore.
L’ingresso di Amazon porta
ulteriore linfa al mercato
dell’alimentare online, accelerandone
una crescita che
risulta già del 27% rispetto
al 2014, per un comparto
che vola oltre i 460 milioni
di euro, pari al 3% dell’ecommerce
italiano. I clienti
iscritti a “Prime” potranno in
particolare scegliere opzioni
come la spedizione gratuita
illimitata, disponibile in
più di 6.000 comuni italiani
e con consegna sempre
entro le 24ore, o il servizio
“Spedizione Sera”, disponibile
nell’area di Milano,
che permette di ricevere i
prodotti lo stesso giorno in
cui vengono richiesti. Una
grande occasione per i
produttori e i rivenditori indipendenti.
Si è iniziato con
migliaia di referenze di eccellenza
e si continuerà ad
ampliare la selezione in
modo rilevante nelle prossime
settimane e nei prossimi
mesi, questa è davvero
un’opportunità nei confronti
delle aziende alimentari italiane
di raggiungere milioni
di clienti Amazon sia in Italia
sia all’estero.
Expo
FACEBOOK SPINGE
SUL SOCIAL COMMERCE
Dalle ambizioni di Google, Twitter e Pinterest pronti
a sbarcare sull’e-commerce, anche Facebook
non vuole essere di certo da meno e presto sarà
anche una piattaforma di shopping. Zuckerberg, il
fondatore, lancia la sfida a eBay. Ciò che proporrà
agli shopper sarà un layout basato su una galleria
di immagini, in modo da facilitare la consultazione
dell’offerta, soprattutto attraverso lo smartphone.
Del resto, secondo uno studio di Forrester il 13%
del tempo dedicato alle “app” è speso su quella
di Facebook. Accedendo dal mobile sarà, quindi,
possibile visualizzare una nuova sezione denominata
shop direttamente sulla pagina principale.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
news 12
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015
ANNUNCI DI LAVORO
NAPOLI
Impiegato ufficio commerciale
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe Filiale di Napoli, ricerca per
azienda del settore Trasporti un impiegato ufficio
commerciale. Selezioniamo per azienda
operante nel settore trasporti un impiegato per
l’ufficio commerciale.
La risorsa, rispondendo alla direzione, manterrà
i contatti e le comunicazioni con i clienti
e i fornitori nei mercati di riferimento, gestirà
le informazioni dell’archivio clienti, sarà di
supporto nelle attività di analisi di mercato,
generazione di report e dati commerciali al
fine di promuovere la crescita commerciale in
ambito B2B
REQUISITI
Almeno 1 anno di esperienza in un ufficio
commerciale
Disponibilità a trasferte e visite presso i clienti
Ottime doti commerciali
Completano il profilo serietà, versatilità e capacità
di problem solving.
Gli interessati possono inviare curriculum via
email napoli01@elpe.it
MILANO
Quality Manager
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
è alla ricerca di un Responsabile
Qualità di Sistema
per Azienda operante
nel settore metalmeccanico,
in provincia di Varese.
La risorsa inserita si occuperà
di verificare la qualità
della produzione attraverso
verifiche ispettive, test di
qualità, reportistica, audit interni
e di gestire le eventuali
non conformità.
REQUISITI
Titolo di Laurea;
esperienza di almeno tre
anni nel ruolo;
ottima conoscenza del
pacchetto Office;
conoscenza di Norma Certificazione
Iso 90001 e Iso
Ts;
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
MILANO
Operaio su Linee
Robotizzate
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
è alla ricerca di un/a
Operaio Asservimento Linee,
per azienda cliente
in provincia di Varese. La
risorsa inserita ha preferibilmente
maturato esperienza
nell’asservimento linee.
Si richiede residenza in
zona e disponibilità due
turni, 8.30-17.30 o 17.30-
1.30
REQUISITI
Titolo di studio minimo
Licenza media
Esperienza minima: 1 anno
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
ROMA
Cameriere
di sala per hotel
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di
Roma, seleziona per importante
azienda settore
Hotel, Commis di Sala.
REQUISITI
Diploma nel settore ristorativo
o cultura equivalente,
comprovata esperienza di
almeno 1 anno in analoga
mansione presso Hotel4-5*.
Necessario il possesso
dell’attestato HACCP, disponibilità
immediata. Ordine,
serietà e puntualità completano
il profilo.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
NAPOLI
Manutentore
elettromeccanico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Napoli,
ricerca per azienda
cliente del settore alimentare
un manutentore elettromeccanico.
La risorsa sarà
impegnata nella manutenzione
elettromeccanica
degli impianti effettuando
il montaggio, l’installazione
la manutenzione e la configurazione
di sistemi elettromeccanici
di impianti ed
effettuando la diagnosi e la
riparazione dei guasti.
REQUISITI
Diploma di perito tecnico-industriale
ad indirizzo elettrico/elettronico,
informatico,
meccanico o equivalente;
esperienza pluriennale
nell’installazione e manutenzione
di macchine e/o
impianti industriali ad alta
automazione; capacità di
sostituzione di componenti
e attrezzature, identificando
le anomalie di funzionamento;
esperienza maturata
nella mansione presso
altre aziende; conoscenza
funzionamento macchine
tradizionali e a controllo
numerico; conoscenze di
meccanica, pneumatica
e oleodinamica; capacità
di lettura di schemi elettrici
anche complessi; conoscenza
hardware e programmazione
di PLC.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
napoli01@elpe.it
FIRENZE
Magazziniere con
patentino muletto
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe Filiale di Firenze
ricerca per azienda
cliente operante nel settore
metalmeccanico un magazziniere
con patentino
per il muletto. Il candidato
ideale ha buona prestanza
fisica, è flessibile per gli orari
di lavoro, è automunito ed
ha nozioni di informatica.
REQUISITI
Titolo di studio minimo
Altri corsi di formazione
Esperienza minima 2 anni
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
firenze01@elpe.it
MILANO
Alesatore
con esperienza
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
è alla ricerca di un Alesatore
con esperienza per
Azienda Cliente in provincia
di Bergamo. Si richiede
esperienza come alesatore
/ fresatore CNC in aziende
metalmeccaniche.
REQUISITI
Titolo di studio minimo
Diploma di Maturità
Esperienza minima 3 anni
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
NAPOLI
Direttore punto
vendita Gdo
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe Filiale di Napoli
ricerca per importante
Azienda cliente del settore
Alimentare un direttore punto
vendita Gdo. La risorsa
dovrà occuparsi della gestione
di un punto vendita

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità
ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNUNCI DI LAVORO
news
ROMA
Recruiting day
settore hotellerie
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
ELPE, agenzia per il lavoro, organizza per
martedì 29 settembre 2015, presso i propri
uffici della sede di Roma, in Via Barberini, 95
una giornata di reclutamento di personale per
Struttura alberghiera in zona Parco De Medici.
Si ricercano nello specifico: camerieri di sala
bell boy cuochi capopartita.
Il profilo ideale:
Sia uomini che donne;
Automuniti (la zona di lavoro non è servita da
mezzi pubblici);
Residente in zona Roma EUR o zone limitrofe;
Pregressa esperienza nel settore;
Inglese fluente;
Disponibilità immediata.
REQUISITI
Titolo di studio minimo: Diploma di Maturità
Esperienza minima: 2 anni
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: roma01@elpe.it
di medio grandi dimensioni
supervisionando e supportando
il personale nello
svolgimento delle attività
lavorative: controllo della
merce in arrivo, allestimento
ed esposizione della
stessa; organizzazione del
lavoro e assegnazione dei
compiti; gestione operativa
e della turnistica del personale;
gestione del fatturato
del negozio e monitoraggio
degli indicatori economici.
REQUISITI
Diploma o Laurea in discipline
economiche o equivalenti;
buono standing;
provenienza dal settore
GDO ed esperienza nella
mansione almeno biennale;
completano il profilo forte
motivazione e flessibilità
oraria.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
napoli01@elpe.it
MILANO
Tornitore su
tornio verticale
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
è alla ricerca di un
Tornitore con esperienza
su torni verticali per azienda
cliente in provincia di
Brescia.
La risorsa inserita ha maturato
esperienza su torni
verticali con linguaggio Iso
e Fanuk per lavorazioni di
precisione ed è disponibile
su 2 turni.
REQUISITI
Titolo di studio minimo
Diploma di Maturità
Esperienza minima 2 anni
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
milano01@elpe.it
BARI
Call Center
Inbound
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per
importante azienda cliente
operante nel settore delle
telecomunicazioni: 10 operatori
telefonici inbound.
Le risorse si occuperanno
di assistenza telefonica
per commessa del settore
energetico supportando i
clienti a 360° per rispondere
a qualsiasi loro esigenza/
richiesta. È previsto
un corso di formazione fulltime,
non retribuito e propedeutico
all’inserimento.
REQUISITI
Diploma di Laurea; ottima
conoscenza del pc; attenzione,
precisione e orientamento
al cliente; energia,
proattività ed entusiasmo;
disponibilità immediata.
Si offre: iniziale contratto di
somministrazione con proroghe.
2° livello CCNL Telecomunicazioni.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
TORINO
Tecnico
dell’automazione
industriale
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Torino,
ricerca per importante
azienda cliente un: tecnico
dell’automazione industriale.
REQUISITI
Diploma tecnico (Informatica
o Elettronica); conoscenza
programmazione PLC;
buona conoscenza della
lingua inglese; richiesta pluriennale
esperienza nella
mansione.
Titolo di studio minimo
Diploma di Maturità
Esperienza minima 4 anni
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it
ROMA
Addetto vendita
settore lusso
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe seleziona
per azienda cliente settore
moda e lusso: addetto/a
vendita settore lusso.
REQUISITI
Diploma; richiesta esperienza
precedente in vendita
nel contesto lusso;
ottimo standing; buona conoscenza
italiano e inglese;
dinamismo, volontà di mettersi
in gioco e raggiungere
obiettivi.
Inserimento somministrazione
o inserimento diretto,
da valutare in funzione del
candidato.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
roma01@elpe.it
FIRENZE
Perito meccanico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe - Filiale di Firenze
- Agenzia per il Lavoro
ricerca per azienda del
settore metalmeccanico
periti meccanici, anche
alla prima esperienza lavorativa.
La risorsa sarà inserita nel
reparto produttivo, maturando
esperienza ed entrando
in contatto con una realtà
metalmeccanica affermata
sul mercato.
REQUISITI
Il candidato ideale è automunito
per il raggiungimento
del posto di lavoro
ed è disponibile al lavoro
su turni.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
firenze01@elpe.it.
TORINO
Impiegato/a
Logistico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Torino,
ricerca una figura
di impiegato/a logistico.
Il candidato si occuperà
dell’organizzazione e del
coordinamento dell’attività
di consegna pasti, cercando
di ottimizzare tempi e
percorsi.
REQUISITI
Esperienza pregressa presso
uffici operativi o di logistica;
buona dimestichezza
nell’uso del pc e di sw di
logistica.
Gli interessati possono inviare
curriculum via email
torino01@elpe.it.

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 7 - LUGLIO/AGOSTO 2015