Bilancio Sociale 2015
Il bilancio sociale e il bilancio di genere della Camera di Commercio di Cosenza
Il bilancio sociale e il bilancio di genere della Camera di Commercio di Cosenza
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Diploma<br />
38%<br />
Economia<br />
57%<br />
3%<br />
Statistica<br />
Laurea<br />
50%<br />
37%<br />
Giurisprudenza<br />
Al 31 dicembre <strong>2015</strong> (dati Osservatorio camerale <strong>2015</strong>) le unità di personale si sono ridotte a 60 in seguito a<br />
pensionamenti e cessazioni. Quasi la metà del personale rientra nella categoria C (48,3%) e a seguire la categoria<br />
D (26,7%).<br />
12%<br />
Licenza media<br />
3%<br />
Scienze<br />
politiche<br />
19<br />
suddivisione del personale per categoria<br />
17<br />
titolo di studio del personale della camera di commercio e focus su area di studi<br />
Analizzando poi la distribuzione delle risorse umane in base alla categoria contrattuale emerge la prevalenza di<br />
dipendenti con inquadramento professionale di livello C, ossia personale adibito a funzioni di assistente amministrativo<br />
o di servizi specialistici.<br />
Categoria Femmine Maschi Totale<br />
Dirigenti 1 0 1<br />
D 9 7 16<br />
C 19 10 29<br />
B 3 9 12<br />
A 1 1 2<br />
Totale 33 27 60<br />
Dirigente<br />
2%<br />
A<br />
3%<br />
B<br />
20%<br />
La quota media di retribuzione annua varia da 21.959,00 euro della categoria A, a 29.873,00 euro della<br />
categoria D.<br />
D<br />
27%<br />
20<br />
suddivisione del personale per retribuzione<br />
18<br />
48%<br />
C<br />
distribuzione del personale della camera di commercio per categoria<br />
Categoria<br />
Quota media retribuzione annua (euro)<br />
D 29.873,00<br />
C 26.786,00<br />
B 24.917,00<br />
A 21.959,00<br />
40<br />
41
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