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Bilancio Sociale 2016

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Innovare oggi. Trasformare domani.



Bilancio sociale

2016


Indice

1_Identità cooperativa

1.1 Storia

1.2 Mission

1.3 Sedi

1.4 Saluti

2_Struttura e governance

2.1 Assemblea dei soci

2.2 Consiglio d’amministrazione

2.3 Reti e collaborazioni

3_Risorse umane

3.1 Tipologie e anzianità associativa

3.2 Valore della produzione

3.3 Personale lavoratore

3.4 Divisione per fasce d’età e genere

3.5 Divisione per anzianità aziendale

3.6 Personale lavoratore per qualifica

3.7 Divisione per tipologia di contratto

5

6

7

8

10

13

14

15

16

19

20

21

22

24

26

28

30

4


3.8 Divisione per settore d’occupazione

3.9 Divisione per residenza

3.10 Turn over

3.11 Profili professionali

3.12 Formazione

3.13 Sicurezza

4_Servizi

4.1 Utenza servizi a gestione diretta

4.2 Anziani

4.3 Infanzia

4.4 Minori

4.5 Disabili e disagio

4.6 Servizi complessivi a gestione diretta

e offerti in collaborazione

5_Dati economici

5.1 Fatturato

5.2 Patrimonializzazione

31

32

33

34

36

38

41

42

44

46

48

50

52

55

56

57

5


6

foto


1_Identità

cooperativa

Cooperativa Serena nasce nel 1986

da un gruppo di persone animate

dal desiderio di sviluppare servizi per

la comunità. L’obiettivo che da subito

si propone, è quello di operare nel

settore dei servizi alla persona

(socio-assistenziali, sanitari, educativi)

per creare opportunità di lavoro

per i propri soci. Nel 1994 diventa

cooperativa sociale di tipo A.

Negli anni il lavoro e l’impegno, uniti

alla professionalità e allo spirito

di servizio, ci hanno aiutato

a posizionarci tra le principali

aziende impegnate nel sociale.

Cooperativa Serena oggi ricopre

un ruolo di riferimento nel sistema

di welfare ferrarese erogando servizi

a bambini, giovani, adulti, anziani

e disabili acquisendo nel suo modo

di essere la dimensione naturale

di impresa sociale di comunità.

7


1.1_Storia

Cooperativa Serena nasce il 28

gennaio 1986. Inizialmente la

Cooperativa si occupa di assistenza

domiciliare privata, poi sono arrivate

le commesse pubbliche.

Negli anni si sono raggiunti traguardi

importanti, come nel 2000 l’appalto

del servizio di sostegno scolastico

per bambini disabili da parte del

Comune di Poggio Renatico, o nel

2003 l’acquisizione della gestione

globale in concessione del Polo

Socio Sanitario “F.lli Borselli”.

Momenti di grande affermazione

sono stati anche l’assunzione

della gestione quasi totale della

struttura residenziale per anziani

“Beneficienza Manica” nel 2014

e l’attivazione dei nuovi servizi

dedicati all’infanzia, nel 2015,

anno in cui tutti i servizi ottengono

l’accreditamento definitivo ai sensi

della normativa regionale vigente.

8


1.2_Mission

foto

La mission di Cooperativa Serena

è, da sempre, quella di operare

per offrire, con continuità, servizi

assistenziali, educativi e socioriabilitativi

che abbraccino la persona

e il suo ambiente di vita.

Il nostro scopo è quello di contribuire

a migliorare la qualità della vita delle

fasce sociali più bisognose

di attenzione e dei nuclei familiari

che ruotano attorno a loro.

Con passione, professionalità

e motivazione, ma soprattutto

con quella serenità di chi imposta

il proprio lavoro sulla dedizione

nei confronti degli altri.

Cooperativa Serena Onlus

è impegnata ogni giorno ad avere cura

di ogni individuo, di ogni fascia di età,

e supporta le famiglie apportando

benefici al tessuto sociale in cui opera.

9


1.3_Sedi

Sede legale

Ferrara

- Via Boschetto, 26/b

Sedi operative

Ferrara

Argenta (Fe)

Bondeno (Fe)

Bondeno (Fe)

Codigoro (Fe)

Portomaggiore (Fe)

10

- Via Boschetto, 26/b

- Via Ripagrande, 5

- Via della Ginestra, 240

- Via Chiesa, 249

- Via dei Calzolai, 659

- Via dei Prati, 16

- Via Roma, 9

- Via Dazio, 113

- Via Carducci, 8

- Via Cavallotti, 347

- Via de Amicis, 22


Provincia di Ferrara

Ferrara Bondeno Argenta Codigoro Portomaggiore

6 2 1 1 1

11


1.4_Saluti

Claudio Dusi

Presidente Coop Serena

C

ooperativa Serena sta continuando a scrivere pagine

della storia del suo territorio grazie all’impegno al

fianco delle famiglie e delle persone bisognose di assistenza

e ascolto. Per noi il fatto di condividere questo cammino

con una comunità di 300 dipendenti rappresenta motivo

di grande soddisfazione. Significa che abbiamo esteso a

una notevole collettività i nostri valori e che insieme possiamo

essere più incisivi per poter declinare questi valori

in iniziative concrete. Il nostro lavoro “entra” in moltissime

famiglie della provincia, alleviando le difficoltà e contribuendo

a migliorare la qualità della vita di molte persone.

Questa nobile mission, svolta con grande impegno, ci ha

accompagnati nel nostro radicamento nel territorio, fino a

farci diventare una parte interessata del tessuto produttivo

di una zona ricca di valori e caparbietà che si esprimono

nella varietà e forza del Terzo Settore di cui siamo

organizzazione significativa. Siamo onorati di dare con

la nostra trentennale presenza, un contributo quotidiano

alla costruzione e realizzazione delle politiche sociali e socio-sanitarie

del nostro territorio.

12


Chiara Bertolasi

Vicepresidente Coop Serena

T

ante cose stanno cambiando nella nostra società

e molti fenomeni la stanno modellando, dai flussi

migratori alle nuove fonti di disagio sociale, dallo sviluppo

tecnologico fino alle nuove abitudini e ai nuovi

costumi. Quello che per noi resta immutato sono i nostri

valori, che ben si addicono a qualunque epoca. Il

rispetto, la professionalità, il perseguimento del bene

comune, la credibilità e l’innovazione. Sono colonne

portanti della nostra etica sociale e sono le basi su cui

stiamo contribuendo a segnare il futuro del nostro territorio.

Questi valori, condivisi dai nostri soci, sono ciò

che contraddistingue il nostro impegno. La nostra sfida

continua a essere quella di costruire, attraverso il

lavoro quotidiano e la capacità di visione del futuro un

buon modello sociale ed economico che trovi concretezza

nella realizzazione di servizi alla persona.

13


14


2_Struttura

e governance

La governance della cooperativa

è strutturata sui seguenti livelli

decisionali ed operativi:

a. L’Assemblea dei soci è il cosiddetto

“organo sovrano”. Ad essa sono

ricondotti i poteri fondamentali

dell’impresa come l’approvazione

del bilancio d’esercizio, la nomina

delle cariche sociali ed eventuali

modifiche allo statuto.

b. Il Consiglio d’Amministrazione

è l’organo amministrativo composto

da un numero di Consiglieri variabile

da 7 a 15, eletti dall’Assemblea

ordinaria dei soci. Il Consiglio

d’Amministrazione può delegare

alcune funzioni ad altri organismi

come ad esempio un direttore

o un comitato esecutivo.

Attualmente il consiglio è formato

da 9 componenti, di cui 8 soci

lavoratori. Ai consiglieri viene

riconosciuto un gettone di presenza

per ogni partecipazione alle sedute

del CdA.

15


2.1_Assemblea dei soci

La partecipazione alla base della cooperativa.

1

N° Assemblee generali 2016

293

Componenti

105

Media

presenti

17

Per delega

Argomenti principali

1_ Lettura e approvazione Bilancio al 31/12/2015 e relativi allegati

2_ Lettura relazione del Collegio Sindacale

3_ Lettura Relazione della società di revisione contabile

4_Destinazione utile di esercizio anno 2015

5_ Comunicazione esito revisione anno 2015

6_ Conferimento incarico a società di revisione per la certificazione dei bilanci

relativi agli esercizi 2016-2017-2018

16


2.2_Consiglio d’Amministrazione

Qualità, professionalità e impegno.

17

N° Incontri 2016

66% femmine

33% maschi

8

Soci cooperatori

9

N° membri

8

Media presenti

17


2.3_Reti e collaborazioni

Un network strategico e diffuso

Totale collaborazioni

48

Convenzione

Accordo

13 12 6 6

5

Enti

pubblici

Cooperativa

sociali

Associazioni

promozione

sociale

Enti senza

scopo

di lucro

Scuole

2 2 1 1

Università

18

Consorzi

sociali

Organizzazioni

volontariato

Imprese

commerciali


Comune di Ferrara / Comune di Bondeno / Comune di Cento / Comune di

Argenta / Comune di Poggio Renatico / Comune di Ostellato / Comune

di Portomaggiore / Comune di Voghiera / Azienda USL di Ferrara / ASP di

Ferrara / ASP Eppi Manica Salvatori / Istituto Comprensivo A. Manzi di San

Bartolomeo in Bosco_Ferrara / Istituto Comprensivo Don Milani_Ferrara /

Consorzio RES (Riunite Esperienze Sociali) - Ferrara / Consorzio Ferrara

Prossima - Ferrara / Cooperativa In Cammino (Faenza) / Cooperativa Cidas

(Copparo) / Cooperativa Il Germoglio (Ferrara) / Cooperativa Le Pagine (Ferrara)

/ Cooperativa Girogirotondo (Comacchio) / Coop Camelot (Ferrara) /

Coop Gaia (Argenta) / Nuovobio.it / Coop. Sociale Matteo 25 - Ferrara /

Anfass Cooperativa di solidarietà sociale Onlus / I frutti dell’albero - Ferrara

/ Associazione Sportiva Newsport Fity - Ferrara / Comitato Vivere Insieme

- Ferrara / Polisportiva Bondeno “Chi gioca alzi la mano” Asd / Associazione

Aurora Arte Terapia - Ferrara / Parrocchia Natività di Maria di

Bondeno / Ali del Vento Associazione Sportiva Dilettantistica - Ferrara /

Anteas Associazione di volontariato - Ferrara / Associazione Spazi Ritmia

ASD - Ferrara / Parrocchia SS. Vincenzo e Anastasio di Monestirolo /

Parrocchia S. Marco Evangelista di Francolino / Ageste Soc. Coop. a r.l. /

Climaservice 2000 srl / Copma Scrl / E’ Così Srl / Elco Sistemi Srl / Euro Hygiene

2 Srl / Eurocolumbus Spa / Farmac Zabban Spa / Felsinea Ristorazione

Srl / Frog Srl / General Beverage Srl / Ges Group Srl / Humangest Spa /

Integra Srl / L.G. service Sas / Lidi Group Srl / Magris Spa / Master di Pilati

Luca / Mondoffice Srl / Myo Spa / Pharmafe Srl / Pulitalia Spa / Pusinanti

Group Srl / Reco Studi srl / Red2 srl / Rosin Arredamenti Srl / Sirio Srl

/ Sitta e Balugani Srl / Stel Srl / Tecnoservice Snc / VM anticendi di Vuocolo

Maurizio Sas / Campa Società di Mutuo Soccorso / Ottica dieci decimi

- Ferrara / Autofficina Lodi di Lodi Stefano e C. Snc / Farmacia Centrale

Ferrara D.ssa Borghi Lucia / Assifin Snc / Caf Acli Service / Asd Cocoon /

Liceo classico statale “L. Ariosto” di Ferrara / Istituto di istruzione superiore di

Argenta e Portomaggiore / Istituto di istruzione superiore “Luigi Einaudi” di Ferrara

/ Istituto di istruzione superiore “G. Carducci” di Ferrara / Università degli

Studi di Bologna / Università degli Studi di Ferrara / Conservatorio di musica

“ Girolamo Frescobaldi” di Ferrara

19


20


3_Risorse

umane

Cooperativa Serena è sempre

interessata al coinvolgimento

di nuovi soci nel suo organico.

L’ammissione di ogni socio viene

deliberata dal Consiglio

di Amministrazione in seguito alla

apposita domanda presentata dal

candidato. Come requisito essenziale

per proporre la candidatura viene

richiesta a ogni aspirante

la condivisione dei principi e degli

obiettivi della Cooperativa.

Sono ben accolti tutti coloro che

attraverso la propria professionalità

desiderano sostenere

il raggiungimento della mission

stabilita dall’Assemblea dei soci

attraverso tutte le attività che

vengono riconosciute utili a tale scopo.

21


3.1_Tipologie e anzianità associativa

L’esperienza al fianco della caparbietà

255

N° Soci

254

Ordinari

1

Volontario

250

249 1

Personale in

cooperativa

Soci

lavoratori

Volontario

2016

135 90 30

<5 anni 6-15 anni > 15 anni

22


3.2_Valore della produzione

Distribuire gli utili

Valore della produzione totale

Capitale sociale sottoscritto

11.794.725k

391.932k

2016

11.641.597k

446.171k

2015

Ristorni

Ammontare complessivo

Importo medio per socio

62994 € 205 €

2014 2014

0 0

2015 2015

33938 € 128 €

2016 2016

23


3.3_Personale lavoratore

Una cooperativa dal rilevante ruolo sociale

2016

249

Soci

lavoratori

17 15

Dipendenti

non soci

Lavoratori

Somministrati

13

Collaboratori

non soci

238 6 5

Italiani

Stranieri

comunitari

Stranieri

extracomunitari

2015

286

Soci

lavoratori

17 13

Dipendenti

non soci

Lavoratori

Somministrati

6

Collaboratori

non soci

2014

256 8 23

Soci

lavoratori

Dipendenti

non soci

Lavoratori

Somministrati

24


294

N°complessivo personale lavoratore

25


3.4_ Divisione per fasce d’età e genere

In dialogo con tutte le compagini generazionali

soci

lavoratori

5/16 8/56 10/71 7/76

<31 anni 31-40 anni 41-50 anni 51-60 anni

dipendenti

non soci

1

<31 anni

4

31-40 anni

6

41-50 anni

6

51-60 anni

lavoratori

somministrati

1/1 1/1 3/6 o/2

<31 anni 31-40 anni 41-50 anni 51-60 anni

26


Totale maschi e femmine

M 35

F 246

soci lavoratori

dipendenti non soci

lavoratori somministrati

<31 anni 31-40 anni 41-50 anni 51-60 anni

27


3.5_ Divisione per anzianità aziendale

Impegnati a scrivere i nuovi capitoli di una grande storia

2016

soci

lavoratori

110 103 36

<5 anni 6-15 anni > 15 anni

dipendenti

non soci

17

<5anni

2015

140 105 41

<5 anni 6-15 anni > 15 anni

17

<5anni

età media

42/45

0/45

40/43

2016

soci

lavoratori

dipendenti

non soci

lavoratori

somministrati

40/44

0/44

34/33

2015

soci

lavoratori

dipendenti

non soci

lavoratori

somministrati

28


266

N°complessivo personale dipendente

anzianità media soci

lavoratori

anzianità media

dipendenti non soci

7,66 1,7

anni

anni

29


3.6_ Personale lavoratore per qualifica

Tutti i ruoli di una grande famiglia

97

86

23

16

Operatori socio

assistenziali

Educatori/

Animatori

Ausiliari/

Autisti

Infermieri/

Fisioterapisti

soci

lavoratori

14

Impiegati

amministrativi

8 3 2

Coordinatori RAA Quadri

dipendenti

non soci

lavoratori

somministrati

6 7 4

Operatori socio

assistenziali

11

Operatori socio

assistenziali

Educatori/

Animatori

4

Ausiliari/

Autisti

Ausiliari/

Autisti

30


Totale lavoratori per qualifica professionale

OSS

Educatori

Ausiliari

Infermieri

Amministrativi

Coordinatori

RAA

Quadri

OSS 123; RAA 3; Infermieri/fisioterapisti 16; Ausiliari/Autisti 26; Educatori/

Animatori/ 91; Coordinatori 8; Amministrativi 14; Quadri 2.

31


3.7_Divisione per tipologia di contratto

Il lavoratore al centro del nostro progetto

Soci lavoratori

209 40

47

38

Tempo

indeterminato

201

Italiani

Part time

Tempo

determinato

37

Italiani

Part time

8 3

Stranieri

Stranieri

Lavoratori somministrati

Dipendenti non soci

15 17

15 17

2016

32

Tempo

indeterminato

14

Italiani

1

Straniero

Part time

Tempo

indeterminato

Collaboratori non soci

13

Partita IVA

Part time


3.8 Settore d’occupazione

Sempre utili a tutti

Senza somministrazione

133

42

89

15

Settore

Anziani

Settore

Disabilità

Settore Infanzia

e minori

Settore

Amministrativo

Con somministrazione

146

42

91

15

2016

Settore

Anziani

Settore

Disabilità

Settore Infanzia

e minori

Settore

Amministrativo

Senza somministrazione

166

43

86

14

2015

Settore

Anziani

Settore

Disabilità

Settore Infanzia

e minori

Settore

Amministrativo

33


3.9_Divisione per residenza

Legati al territorio

2016

soci

lavoratori

232 12

5

dipendenti

non soci

17

0

0

lavoratori

somministrati

14 0 1

Provincia

Ferrara

Fuori provincia

Ferrara

Fuori Emilia

Romagna

34


3.10_Turn over

Stabilità e flessibilità

Soci lavoratori

01/01/2016

uscite

-75

286 249

+38

31/12/2016

entrate

Lavoratori non soci

01/01/2016

uscite

-0

17 17

+0

31/12/2016

entrate

35


3.11_Profili professionali

Una squadra eterogenea e compatta

A1

D3 E1 E2 F1 F2

B1

C1

D2

C2

D1

C3

A1_ex 1° livello B1_ex 3° livello C1_ex 4° livello C2_nuovo C3_ex 5° livello

D1_ex 5° livello D2_ex 6° livello D3_ex 7° livello E1_ex 7° livello E2_ex 8° livello

F1_ex 9° livello F2_ex 10° livello

36


A 1

B1

C1

4

Addetti

pulizie

25

12

7

4

Addetti

infanzia non

educatori

Addetti post

scuola

9

7

4

2

Assistenti

di base

Cuoco

4

2

Autisti con

patenti B/C

OSS

non formato

C2

93

OSS

C3

D1

4

Responsabili

attività assistenziali

56

48

Educatori

48

Animatori

qualificati

D2

1

Altro

(impiegato

di concetto)

57

34

48

Educatori

professionali

Infermieri

professionali

D3

1

Educatore

professionale

coordinatore

8

7

Terapista della

riabilitazione

Impiegato di

concetto area

amministrativa

E1

4

Coordinatore-capo

ufficio coordinatore

E2

F1

F2

4

Coordinatore

di unità operativa 5

Responsabile

di area aziendale 3

Direzione

responsabili

37


3.12_Formazione

Un garanzia di professionalità

I corsi di formazione svolti nell’anno

2016 si sono sviluppati in due grandi

aree tematiche:

1. Aggiornamento della

professionalità degli operatori,

focalizzandosi sui temi relativi

alle nuove tecniche diagnostiche

e riabilitative dell’Autismo, della

Demenza Senile e dell’Alzheimer.

Non è mancata la formazione

su progettualità specifiche, come

il corso sulla creazione di oggetti

in ceramica o in lana cardata.

2. La seconda linea tematica

riguarda lo sviluppo di un percorso

di supervisione psicologica

del gruppo di lavoro, rivolto

all’accrescimento del benessere

degli operatori e al contenimento

del burn-out, fenomeno che

spesso coinvolge chi opera nei

contesti educativi o di cura.

38


Partecipanti

Corsi formativi

205 60

Ore di formazione

Investimento

2663 50.504 k

2016

39


3.13_Sicurezza

Un obiettivo etico e sociale

La sicurezza e la salute sui luoghi di

lavoro è un impegno per tutti, pertanto

Cooperativa Serena si impegna a:

a. Ridurre ed eliminare potenziali

cause di eventuali infortuni

e malattie derivanti dalle

attività lavorative;

b. Migliorare la gestione dei rischi;

c. Verificare tempestivamente

condizioni degli ambienti di lavoro

nel rispetto degli adempimenti

di legge;

d. Mettere a disposizione tutte

le risorse umane, materiali,

finanziarie e strumentali necessarie;

e. Rendere consapevoli tutti

i lavoratori dei rischi a cui

sono esposti;

f. Dare più continua ed efficace

comunicazione ai lavoratori

tramite incontri in cui si discuta

di sicurezza e salute.

40


N° infortuni

15

14 1 3

1831

> 3

giorni

< 3

giorni

Infortuni

in itirene

Ore

di assenza

Totale ore per corsi

68

8 16 12

4

28

Antincendio

rischio medio

Antincendio

rischio alto

Primo

Soccorso

Retraining

Sicurezza

ambienti

di lavoro

Visite mediche

68

151

2016

2015

41


42


4_Servizi

La Cooperativa Sociale Serena opera

prevalentemente in tre aree di attività:

a) AREA ANZIANI

• strutture residenziali, semi

residenziali e servizi di assistenza

domiciliare dedicati alle

persone anziane.

b) AREA INFANZIA E MINORI

• servizi per l’infanzia 0-6 anni;

• servizi extrascolastici rivolti

a bambini e ragazzi.

c) AREA DISABILITÀ E DISAGIO

SOCIALE

• strutture diurne dedicate

a persone disabili;

• servizi di sostegno scolastico;

• servizi domiciliari socio

assistenziali ed educativi;

• servizi educativi rivolti a minori

e nuclei familiari in situazione

di disagio sociale.

La gestione dei servizi può essere:

• diretta se la cooperativa è titolare

della gestione dei servizi;

• integrata quando la Cooperativa

collabora con altre cooperative

sociali nella gestione di servizi.

43


4.1_Utenza servizi a gestione diretta

Radicati tra le categorie più bisognose

2016

376

Minori

505 204 102

Anziani

Infanzia

Disabili e adulti

2015

272 476 170 179

Minori Anziani Infanzia Disabili e adulti

Strutture

Minori

Anziani

Infanzia

Disabili

e adulti

Doposcuola Francolino, Pre-post-doposcuola Poggio Renatico,

Progetto adolescenti Portomaggiore Ostellato, SAD 4, Sostegno

Poggio Renatico, Sostegno Don Milani, Sostegno San Bartolomeo,

Sociale Portomaggiore, Labirinto delle idee, Daismdp

Casa albergo, Centro diurno, Centro notturno, Cra-casa di riposo

Beneficenza Manica, SAD Ferrara, Animazione domiciliare

Nido Boschetto, Nido Monestirolo, Infanzia Monestirolo,

Nido Francolino, Infanzia Francolino, Nido Gualdo

SAD Ferrara, DSM, CSRD Airone, CSO Cerevisa, CR Freetime,

CSRD La Ginestra, CSRD San Martino

44


1187

N°complessivo utenza servizi

a gestione diretta

45


4.2_Anziani

Responsabilità e dignità

Divisione per genere

505

Totale

iscrizioni

370

femmine

135

maschi

Divisione per fasce d’età

51

96

<70 anni 70-79 anni

232

126

80-89 anni >89anni

46


156 117 43 189

Centri

Residenziali

Centro

Diurno

Centro

Notturno

Assistenza

Domiciliare

Fatturato

7.321.159,00 €

47


4.3_Infanzia

Sorriso e protezione

Divisione per genere

204

Totale

iscrizioni

108

femmine

96

maschi

Divisione per fasce d’età

104 100

10-36 mesi

(Nido)

3-5 anni

(Scuola

infanzia)

48


28 26 23 27 52

Nido nel

Boschetto

Nido B.M.C.

Nanetti

Nido SS.

Vincenzo

e Anastasio

Nido

Il Giardino

delle Tate

Scuola

Infanzia

B.M.C. Nanetti

48

Scuola Infanzia

SS. Vincenzo

e Anastasio

Fatturato

872.812,00 €

49


4.4_Minori

Supporto e tutela

Divisione per genere

376

Totale

iscrizioni

167 209

femmine

maschi

Divisione per titolo di studio

41 220

Infanzia

97

Secondaria

1° grado

Primaria

18

Secondaria

2° grado

50


61

169 76 33

20

Doposcuola

Francolino

Pre-Post-

Doposcuola

Poggio Renatico

Adolescenti

Portomaggiore-

Ostellato

Sociale

Portomaggiore

Sostegno Poggio

Renatico

2

9

3 2

1

Sostegno

Don Milani

Sostegno San

Bartolomeo

Labirinto

delle Idee

DAISMDP

SAD4

Fatturato

1.649.525 €

51


4.5_Disabili e disagio

Difesa e sostegno

Divisione per genere

102

Totale

iscrizioni

44 58

femmine

maschi

Divisione per fasce d’età

0

<18 anni

15

18-30 anni

47 40

31-50 anni 51-65 anni

52


62 16 24

Centri socioriabilitativi

diurni

Centri socio

occupazionali

e ricreativi

Assistenza

domiciliare

disabili e adulti

Fatturato

1.770.610,00 €

53


4.6_Servizi complessivi a gestione diretta

e offerti in collaborazione

In dialogo continuo con la comunità

541

893

Minori

Anziani

446

102

2016

Infanzia

Disabili e adulti

54


1982

N°complessivo servizi offerti a gestione

diretta e in collaborazione

55


56


5_Dati

economici

Il nostro fatturato è il risultato di lavoro

e impegno, ma soprattutto di strategia,

passione e consolidamento.

La nostra realtà produttiva trova

oggi notevole forza nel radicamento

sul territorio. E questa caratteristica

è dimostrata da un dato: quello

che vede tra le principali fonti

di fatturato quella derivante dagli

enti pubblici e quella proveniente

dalle persone private. Un’evidente

prova dell’affidabilità che l’utenza

istituzionale e quella privata

ritrovano nella nostra storia.

57


5.1_Fatturato

Una stabile realtà economica

Fatturato da Enti Pubblici

per gestione servizi sociali,

sanitari ed educativi

Fatturato da privati-cittadini,

inclusa quota

di compartecipazione

Fatturato da consorzi

e altre cooperative

Fatturato

da privati-Imprese

Fatturato

da privati-non profit

5.500.835,00 +

3.191.494,00 +

2.575.580,00 +

.311.582,00 +

48.188,00 =

TOTALE FATTURATO

58

€ 11.625.679,00


5.2_Patrimonializzazione

Consolidiamo il nostro valore

11.794.725 Valore della produzione totale

5.575.390 Patrimonio netto

7.329.082 Valore aggiunto

5.107.740 Totale riserve

391.932 Capitale sottoscritto

322.197 Capitale versato

75.718 Risultato netto di esercizio

59




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