Struttura del Bilancio Sociale - Ratio

01 Identità aziendale
A livello logistico è perciò rimasta una struttura organizzativa ibrida, generata nello
specifico dall’intersezione di 2 differenti modelli organizzativi: il primo definito ad offerta
integrata, il secondo denominato one – man band. Le caratteristiche organizzative
coincidono principalmente con quelle del primo modello, ossia:
� gruppi e reparti di lavoro;
� numero di operatori mediamente qualificati e costosi;
� ottimizzazione dei carichi di lavoro;
� pianificazione delle attività;
� adozione di un sistema informativo invasivo.
Nello specifico, questo modello tende a valorizzare le risorse umane in modo da
affrontare le attività complesse, riuscendo a sfruttare al meglio le competenze specifiche
di ciascuno; inoltre, offre il grande vantaggio di tenere conto anche delle risorse utilizzate
contemporaneamente da più progetti, in modo così da stabilire anche successivamente i
criteri più adatti per costituire i team di progetto. Procedendo in questo modo, infatti,
vengono:
- adeguatamente attribuite le diverse priorità alle attività dei singoli collaboratori;
- assimilate le direttive per il coordinamento complessivo;
- rispettate le scadenze;
- ridotti i momenti morti ed i conflitti tra i differenti progetti.
Per rispondere a tutte queste esigenze diviene fondamentale perciò il sistema
informativo, poiché l’obiettivo dominante diventa appunto il supporto all’interazione e al
coordinamento tra i differenti collaboratori ai vari progetti, la rintracciabilità dei processi
di progettazione e la verifica dell’efficacia e della validità dei risultati. Paradossalmente la
produttività cresce proprio quanto più il sistema risulta pregnante e invasivo, poiché
consente di documentare, imputare e valorizzare ore di lavoro, di sfruttare l’esperienza
acquisita precedentemente, anche da persone che non fanno più parte dello studio, di
costruire binari efficienti e robusti per la gestione dei flussi documentali e per
l’interazione tra le persone coinvolte nelle varie pratiche.
La struttura organizzativa dello Studio possiede anche un ulteriore aspetto non di minore
Bilancio Sociale 2009
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