AZUBI gesucht?

6. NUTZEN SIE

6. NUTZEN SIE VIELFÄLTIGEINSTRUMENTEDen Ausbildungsbetrieben des Landkreisesstehen reichweitenstarke Produkte und Ver- direkt an den Schulen kommuniziert und erreichensomit nahezu alle Schüler im Land- Nirgends verbringen Schüler so viel Zeit wie in der Schule, präsen- --7. BEWERBERMANAGEMENTDer erste Schritt war erfolgreich: Sie habenes geschafft, bei den Jugendlichen Interes- Sie Einladungen zum Vorstellungsgesprächzielgruppengerecht und bereiten Sie auchFür viele Jugendliche ist es vielleicht das bleibt Luft zum Durchatmen und das Interview kann entspannter dem Bewerber Ihre direkten Kontaktdaten im Anschluss an das Gesprächzur Verfügung und ermöglichen Sie somit die Kontaktaufnah-Halten Sie die Bewerber über den Auswahlprozess und die Zeitschie-Kandidaten überzeugen konnten: informieren Sie alle Bewerber über8. BLEIBEN SIE AM BALLHerzlichen Glückwunsch: Sie haben es geschafftund den oder die passenden Azubis Stelle sollten Sie sicherstellen, dass dieAzubis einen guten Start in die Ausbildungbekommen: Welcome-Tag, erster Einarbei- -besten Fall haben Sie schon jetzt nicht nur einen Azubi, sondern auch13

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