Projekta indikatoru un darba paku apraksts - Worksheet III un IV
Projekta indikatoru un darba paku apraksts - Worksheet III un IV
Projekta indikatoru un darba paku apraksts - Worksheet III un IV
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Latvijas–Lietuvas pārrobežu sadarbības programma2007.–2013.gadamPRAKTISKAIS SEMINĀRS“Kā izstrādāt labu projekta iesniegumu?”<strong>Projekta</strong> <strong>indikatoru</strong> <strong>un</strong> <strong>darba</strong> <strong>paku</strong> <strong>apraksts</strong>Apvienotais tehniskais sekretariātsinfo@latlit.eu15.marts, 2011.gads, Rēzekne17.marts, 2011.gads, SaldusSaturs Kas ir projekta ieguvumu <strong>un</strong> rezultāta rādītāji(indikatori)? Kas ir projekta <strong>darba</strong> pakas? Kā aprakstīt projekta rādītājus (<strong>indikatoru</strong>s) <strong>un</strong>aktivitātes? Visbiežāk pieļautās kļūdas, aizpildot projektaiesnieguma veidlapas <strong>III</strong> <strong>darba</strong> lapu “Rādītāji” <strong>un</strong><strong>IV</strong> <strong>darba</strong> lapu “Darba pakas”21
Ieguvumu rādītāji (I)Ieguvumu rādītāji (output indicators) ir: Tieši no projekta aktivitātēm izrietoši, redzami <strong>un</strong>izmērāmi ieguvumi <strong>un</strong> iznākumi, tiem ir tieša <strong>un</strong>tūlītēja ietekme uz mērķa grupu (piemēram,semināri, stratēģijas, veiktās investīcijas, utt.) Sasniegti projekta laikā3Ieguvumu rādītāji (II)<strong>Projekta</strong> iesnieguma veidlapas <strong>III</strong> <strong>darba</strong> lapa “Rādītāji”:Iepriekš definēti ieguvumu (outputs) rādītājiiespēja pievienot citus ieguvumu rādītājusjāizvēlas rādītāji, kuri vistiešāk atbilst projektam, jānorāda toskaits (izdevumu <strong>un</strong> kopiju skaits, ja attiecināms), <strong>darba</strong>pakas numurs, kurā tas tiks sasniegts, <strong>un</strong> jāapraksta rādītājsneminiet vienu <strong>un</strong> to pašu rādītāju 2 reizesrādītāji nedrīkst atšķirties dažādās iesnieguma veidlapas daļās<strong>un</strong> p<strong>un</strong>ktosRādītājiem ir jāsakrīt <strong>III</strong> <strong>un</strong> <strong>IV</strong> <strong>darba</strong> lapā!42
Ieguvumu rādītāji (<strong>III</strong>)Ieguvuma rādītāja <strong>apraksts</strong>: rādītāja nosaukums vai tēma mērķa grupa mērķa teritorija/norises vieta galvenie kvalitātes parametri radītāja mērķis atbildīgais projekta partneris5Ieguvumu rādītāji (<strong>IV</strong>)Piemērs ieguvuma rādītāja aprakstam projekta iesnieguma veidlapā:IeguvumarādītājsNoDalībniekuskaitsIeguvuma rādītāja <strong>apraksts</strong>DPApmācības2 40 Rādītājs: 2 trīs dienu semināri par kopīgu sociālo 2pakalpojumu izveidošanu pašvaldībāsMērķa grupa: Jelgavas <strong>un</strong> Šauļu pašvaldību speciālisti,t.sk. speciālist no sociālās jomas NVONorises vieta: viens seminārs Jelgavā, otrs - ŠauļosKvalitatīvie parametri: 10 dalībnieki no LV <strong>un</strong> 10 no LTpiedalīsies katrā seminārā; lektori - ārējie eksperti; vismaz90% dalībnieku sniegs pozitīvu atgriezenisko saiti parsemināru, aizpildot semināra novērtēšanas veidlapu;dalībnieki izstrādās idejas vienotam konceptam sociālopakalpojumu jomā;Mērķis: Izvērtēt esošo tiesību aktu bāzi <strong>un</strong> faktiskosituāciju pašvaldībā sociālo pakalpojumu jomā, izveidotvienotas prasības sociālo pakalpojumu sniegšanai <strong>un</strong>izstrādāt koncepciju pilotinvestīcijām;Atbildīgie PP: LP atbildīgs par pasākumu koncepcijasizstrādi <strong>un</strong> pasākumu organizēšanu, PP2 piedalāsminētajās darbībās, sniedzot savus priek.šlikumus63
Rezultātu rādītāji IRezultātu rādītāji (result indicators) ir: Tieša <strong>un</strong> tūlītēja projekta ieguvumu rādītāju ietekmeuz mērķa grupām Maina / uzlabo situāciju Ilgtspējīga ietekme uz mērķa grupu / reģionu pēcprojekta īstenošanasIeguvumu rādītāji ir tikai rīks rezultātu sasniegšanai!<strong>Projekta</strong>m ir jāsasniedz ilgtspējīgi rezultāti!7Rezultātu rādītāji II<strong>Projekta</strong> iesnieguma veidlapas <strong>III</strong> <strong>darba</strong> lapa“Rādītāji”: Iepriekš definēti rezultātu rādītāji izsaka Programmas mērķus <strong>un</strong> nosaka, uz kojābūt ir vērstiem projektiem katram projektam ir jābūt vērstam uz vismazvienu rezultātu rādītāju konkrētajāatbalsta virzienā rezultāta rādītāja kvantitāte<strong>un</strong> <strong>apraksts</strong>84
Rezultātu rādītāji <strong>III</strong>Rezultāta rādītāja kvantitāte <strong>un</strong> <strong>apraksts</strong>: informācija par esošo situāciju reģionā, sektorā<strong>un</strong>/vai institūcijā, uzsākot projektu resursu <strong>un</strong> mērīšanas metožu <strong>apraksts</strong> kvantificēts mērķis, kurš tiks sasniegts projektanoslēgumā9Rezultātu rādītaji <strong>IV</strong>Piemērs rezultāta rādītāja aprakstam projektaiesnieguma veidlapā:Rezultāta rādītājs <strong>IV</strong>: Radītas ja<strong>un</strong>as <strong>darba</strong> vietasApraksts <strong>un</strong> kvantifikācija: šobrīd Biznesa konsultācijucentrā ir nodarbināti 6 darbinieki <strong>un</strong> ik mēnesi tieksniegtas 50 konsultācijas uzņēmējiem. Radot 3 ja<strong>un</strong>uspakalpojumus nodarbināto skaits centrā tiks palielinātspar 3 darbiniekiem (par 50%) <strong>un</strong> par 50% tikspalielināts konsultāciju skaits. Ja<strong>un</strong>o darbinieku <strong>darba</strong>līgumi <strong>un</strong> konsultāciju grafiks tiks izmantoti, laipierādītu <strong>un</strong> pārbaudītu sasniegto rezultātu.105
Darba pakas (I)Darba pakas (DPs): aktivitāšu grupa, kas vērsta uz ieguvumurādītāju sasniegšanu tematiski grupētas aktivitātes, piemēram,projekta vadība <strong>un</strong> koordinēšana, investīcijas <strong>un</strong>infrastruktūra, apmācības, informācija <strong>un</strong>publicitāte, u.c. iespēja identificēt aktivitātesar izmaksām11Darba pakas (II)Visām aktivitātēm ir jābūt grupētām <strong>darba</strong> pakās: Minimums - 2 Maksimums - 51.<strong>darba</strong> paka: Vadība <strong>un</strong> koordinēšana2.-5.<strong>darba</strong> pakas: <strong>Projekta</strong> partneru definētas126
DP <strong>apraksts</strong> (<strong>III</strong>)3. Ieguvumu rādītāju ilgtspējas <strong>apraksts</strong>Kā <strong>un</strong> kad projektā radītie ieguvumi tiks pielietoti pēcprojekta?Pienākums uzturēt ieguvumus 5 gadus!Aprakstiet: konkrētas darbības, kuras tiks īstenotas pēc projekta <strong>un</strong>ar kurām tiks nodrošināta ieguvumu ilgtspēja kurš finansēs šīs darbības? kura organizācija(s) būs atbildīga par radīto ieguvumuuzturēšanu? kā tiks izplatīti ieguvumi/rezultāti? mērķa rādītājus, kas tiks sasniegtiVispārīgi <strong>un</strong> nekonkrēti apgalvojumi = neapstiprināts projekts15DP <strong>apraksts</strong> (<strong>IV</strong>)3. Ieguvumu rādītāju ilgtspējaPiemērs aprakstam projekta iesnieguma veidlapā:Ieguvums: izveidota kopīga plūdu vadības <strong>un</strong> kontrolessistēma (kontroles centrs, palīdzība iedzīvotājiem, aprīkojumsdienestiem)Ilgtspēja: Lai nodrošinātu plūdu vadības <strong>un</strong> kontroles sistēmasdarbību pēc projekta, centrā tiks izveidotas 2 ja<strong>un</strong>as pilnasslodzes <strong>darba</strong> vietas.Sistēmas darbību (kontroles centrs, palīdzība iedzīvotājiem)nodrošinās <strong>un</strong> finansēs attiecīgās pašvaldības vismaz 5 gaduspēc projekta noslēguma. Par plūdu vadības <strong>un</strong> kontrolessistēmu tiks informēti iedzīvotāji pašvaldības mājas lapā, kā arīnotiks pieredzes apmaiņa ar citām pašvaldībām (A, B, C), kamplūdu vadības <strong>un</strong> kontroles jautājumi ir aktuāli.168
DP <strong>apraksts</strong> (V)4. Plānotās izmaksas <strong>un</strong> ieguvumusasniegšana pa atskaišu periodiem (I)Katra <strong>darba</strong> paka ir sadalīta sešu mēnešu atskaišuperiodos: Maijs 2011 – Oktobris 2011 Novembris 2011 - Aprīlis 2011 Maijs 2012 – Oktobris 2012 Novembris 2012 - Aprīlis 2013 Maijs 2013 – Oktobris 201317DP <strong>apraksts</strong> (V)4. Plānotās izmaksas <strong>un</strong> ieguvumusasniegšana pa atskaišu periodiem (II)norādiet <strong>un</strong> kvantificējiet ieguvumus, kurus plānojietsasniegt atskaišu periodāVisiem ieguvumu rādītājiem jāsakrīt ar tiem rādītājiem,kas norādīti iesnieguma veidlapas <strong>III</strong> <strong>darba</strong> lapā“Rādītāji”!norādiet attiecināmo budžetukonkrētajā atskaišu periodāFinanšu plānam jābūt ir reālistiskam!189
Visbiežāk pieļautās kļūdas Netiek sniegta pieprasītā informācija: nav kvantificēti ieguvumi nav detalizēti aprakstītas aktivitātes nav aprakstīta aktivitāšu <strong>un</strong> ieguvumu atbilstība projektamērķiem nav aprakstīta ieguvumu ilgtspēja Aktivitātes nav vērstas uz projekta apakšmērķusasniegšanu Nesakrīt ieguvumu rādītāji <strong>III</strong> <strong>un</strong> <strong>IV</strong> <strong>darba</strong> lapā Nav uzskaitīti visi ieguvumi1910
Change language