Passie voor Pensioen

GerArD rIeMeN
Algemeen directeur Pensioenfederatie
‘Toen in 2009 mijn mening werd gevraagd naar deze
stelling was ik het er volstrekt mee oneens. Ik ging er
vanuit dat men bedoelde “nú afstempelen”, een essentiële
toevoeging. Op dat moment vond ik korten onnodig en
onverantwoord. Fondsen moesten, zo redeneerde ik, de
tijd krijgen om te herstellen. Pas als daar binnen een redelijke
termijn geen zicht meer op is, kun je overgaan tot de
rigoureuze maatregel van afstempelen.
Inmiddels zijn we bijna vier jaar verder. Nog steeds
hebben we te maken met een kunstmatige rentestand en
een economie die er slecht voor staat. En met een hogere
levensverwachting, die aanzienlijke consequenties heeft
voor het gemiddelde pensioenfonds. Maar verder is de
situatie vergeleken met toen stevig veranderd. Er lijkt nu
inderdaad geen enkel zicht op herstel en de tijd voor pijnlijke
maatregelen is echt aangebroken. Maar: níet op basis
van de huidige discontovoet.
Op dit moment zijn we in discussie over wat wel een goed
uitgangspunt is. Het is razend moeilijk, omdat het bizar is
wat je soms ziet. De situatie kan in één maand zomaar
omslaan, van vijf miljoen deelnemers die worden getroffen
naar twaalf miljoen, of omgekeerd. Het geeft de absurditeit
van dit tijdsgewricht aan. Vergis je niet: een korting komt
rechtstreeks binnen bij gepensioneerden en deelnemers.
Het septemberpakket voor 2013 biedt voor dat jaar een
redelijk evenwichtige oplossing wat betreft het korten van
de pensioenuitkeringen en aanspraken.’
eMIeL roozeN
Raad van Bestuur Delta Lloyd Groep
‘Fondsen die zwaar in onderdekking zitten moeten niet
langer aarzelen. Dus bijt door de zure appel heen en stempel
af. Dat zei ik in 2009 ook al: het is hard, maar fair. Je
mag het probleem niet voor je uit blijven schuiven en niet
afwentelen op toekomstige generaties.
Tegelijk moet je natuurlijk ook structurele maatregelen
nemen. Dat betekent bijvoorbeeld dat je een kostendekkende
premie moet hanteren voor toekomstige opbouw,
met een realistische berekening van je toekomstige
verplichtingen. En dat doe je niet aan de hand van een
verwacht rendement dat is gebaseerd op de voorbije mooie
jaren, maar op de Solvency II principes.
Ook de Europese discussie over de funding van pensioenfondsen
is belangrijk. Fondsen vinden dat zij een arbeidsvoorwaarde
aanbieden, en dat dat iets anders is dan het
pensioenproduct van een verzekeraar. Ik vind dat het niet
veel uitmaakt of je later moet eten van een arbeidsvoorwaarde
of van een pensioenproduct. De hele discussie rond
het Pensioenakkoord is aanleiding om ‘kritisch op het juiste
moment te zijn’. Ik vind dat meer keuzevrijheid essentieel
is voor een solide pensioenstelsel. En dan heb ik het net
zo goed over werknemers als over werkgevers. Het is niet
meer van deze tijd dat er van bovenaf wordt bepaald dat je
geld moet inleggen, maar dat je niet zelf mag bepalen wat
je ervoor kunt kopen. Je wilt weten wat je krijgt. Dat biedt
natuurlijk kansen aan een verzekeraar als Delta Lloyd,
want bij ons kun je een zeker pensioen kopen dat wordt
uitbetaald zolang je leeft. Verzekeraars mogen de opgebouwde
pensioenaanspraken niet korten.’
23