Passie voor Pensioen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
WIE HIJ Is, WAT HIJ WIL<br />
Zelfstandige<br />
Zonder<br />
<strong>Pensioen</strong><br />
De zzp’ers vormen een even groot<br />
(tien procent van het totaal) als<br />
gevarieerd onderdeel van de beroepsbevolking.<br />
Afhankelijk van de branche<br />
kan dat percentage flink hoger zijn,<br />
en daarmee binnen het HR-beleid<br />
een factor van belang. Ruim 200.000<br />
zzp’ers zijn actief in de commerciële<br />
dienstverlening, ruim 180.000 in de<br />
niet-commerciële dienstverlening<br />
(zoals de zorg), ongeveer 125.000<br />
zzp’ers verdienen hun geld in de nijverheid<br />
(zoals de bouw) en een kleine<br />
75.000 zzp’ers werken in landbouw<br />
en visserij. Daarnaast zijn er grote<br />
verschillen in inkomen en in omstandigheden.<br />
Traditioneel zijn zzp’ers<br />
mensen die kiezen <strong>voor</strong> vrijheid en<br />
flexibiliteit.<br />
Maar soms zit er niets anders op. Veel<br />
werkgevers zetten vaste dienstverbanden<br />
om in zzp-overeenkomsten.<br />
Ook bedrijven als UPC en KPN zoeken<br />
<strong>voor</strong> monteurswerk bij <strong>voor</strong>keur<br />
zzp’ers. Formeel zijn het zelfstandige<br />
ondernemers, maar wel met een grote<br />
afhankelijkheid van één werkgever.<br />
Hoge kosten<br />
Veel zzp’ers schrikken van de hoge<br />
premies van pensioenverzekeringen<br />
en een veel gehoorde klacht is dat<br />
Nederland telt ongeveer driekwart<br />
miljoen zelfstandigen zonder<br />
personeel. De zzp’ers zijn daarmee<br />
een groot, maar tegelijk zeer<br />
gevarieerd onderdeel van de<br />
beroepsbevolking. In één opzicht<br />
lijken ze wel op elkaar: het<br />
opbouwen van een pensioen is een<br />
probleem. Vandaar dat zzp ook<br />
wel staat <strong>voor</strong> zelfstandige zonder<br />
pensioen. Hun brancheorganisaties<br />
klagen steen en been. Maar wat is<br />
een goede pensioenoplossing <strong>voor</strong><br />
deze beroepsgroep?<br />
een zzp’er veel duurder uit is dan een<br />
werknemer. De pensioenpremie is al<br />
gauw twintig procent van het salaris.<br />
Maar: dat geldt ook <strong>voor</strong> werknemers.<br />
Alleen betaalt de werkgever dan<br />
gemiddeld tweederde van de premie,<br />
dus merkt een werknemer niet wat<br />
die werkelijke totale kosten zijn. Een<br />
zzp’er moet het helemaal zelf opbrengen,<br />
of dat nu individueel of in een<br />
collectief gebeurt. Vergelijk het met<br />
de leaseauto: de werkgever betaalt<br />
het leasetarief, de werknemer de<br />
bijtelling. Een zzp’er met een leaseauto<br />
betaalt leasebedrag én bijtelling.<br />
Ze zijn immers ook in dit opzicht hun<br />
eigen baas.<br />
ZZP in PPI<br />
BeFrank, een initiatief van Binck Bank<br />
en Delta Lloyd, wil samen met het<br />
Platform Zelfstandige Onder nemers<br />
(PZO) de pensioenopbouw <strong>voor</strong><br />
zzp’ers vergemakkelijken, zodat die<br />
een beter pensioen gaan opbouwen<br />
en <strong>voor</strong> betere inkomensbescherming<br />
gaan zorgen. Het wachten is op de<br />
politiek. Directeur Folkert Pama van<br />
BeFrank: ‘We kunnen pas aan de slag<br />
als de <strong>Pensioen</strong>wet is veranderd en<br />
een premiepensioeninstelling, zoals<br />
BeFrank, producten mag aanbieden<br />
aan zzp’ers. Nu is dat eenvoudig niet<br />
toegestaan omdat zulke collectieve<br />
producten wettelijk exclusief <strong>voor</strong><br />
werknemers toegankelijk zijn. In<br />
landen om ons heen is de definitie<br />
ruimer. Daar gaat het om het opbouwen<br />
van pensioen in relatie tot verrichte<br />
arbeid. Als BeFrank zouden we<br />
dus bij<strong>voor</strong>beeld wel Belgische zzp’ers<br />
kunnen bedienen, maar Nederlandse<br />
zzp’ers nog niet.’<br />
Het is in de ogen van Folkert Pama<br />
28 <strong>Passie</strong> <strong>voor</strong> <strong>Pensioen</strong> / oktober 2012
Change language