design - Gispen

6
Gispen SideCart
SPECIAL COLLECTION
Een nieuwe visie
Op de beurs
OP DE FLEXI BELE WERKPLEK
100% Design
bracht Gispen
op 2 juni haar
jongste innovatie,
ontwikkeld in
Living Tomorrow:
de Gispen SideCart
Special Collection.
Een nieuwe visie
op de flexibele
werkplek in
vier unieke
uitvoeringen, in
een oplage van
totaal 100 stuks,
gecertificeerd
en genummerd.
Een bijzonder
concept van het
Gispen Design
Team, ontworpen
door Peter de
Boer, waarmee
de grenzen van
wat een werkplek
kan zijn opnieuw
worden verlegd.
De mens is mobiel, de werkplek op kantoor meestal vast.
Of het nu een gewone werkplek is, een wisselende of een
flexibele werkplek. Het wonderlijke is alleen dat de flexibele
werkplek zelf eigenlijk zo weinig flexibel is.
Is dat wel terecht? Is er in bepaalde gevallen juist geen behoefte
aan een werkplek die zelf kan bewegen. Een nieuw soort
werkplek, die de gebruiker aanzet tot een andere manier van
werken. Die de werkende mens inspireert. Een flexibele werkplek
die daadwerkelijk en op meervoudige wijze invulling geeft aan
de betekenis van flexibiliteit?
Visie & inspiratie
Waar precies het begin ligt van een nieuw ontwerp is
niet altijd exact te bepalen. De kortste samenvatting
van een ontwerpproces is dat het begint met inspiratie,
een gedachte, en uiteindelijk ook leidt tot inspiratie.
Het vertrekpunt in het denken van Gispen, zoals dat is
vertaald in de dynamische visie Life at Work, is en blijft
altijd de mens. De werkende mens. Een kantoor is er
voor de mens, en niet andersom. En dat geldt ook voor
een werkplek. Innovatie is een continu proces dat tot
nieuwe inzichten en dus ook tot nieuwe producten leidt.
Conform het centrale idee achter Life at Work onderzoekt
Gispen werksituaties, zowel op micro- als macroniveau.
Daarom participeert Gispen ook in Living Tomorrow, huis
en kantoor van de toekomst in Amsterdam.
Het Gispen Design Team onderzoekt, met docenten
en studenten van de TU Delft (Industrieel Ontwerp),
samengebracht in OfficeLab, het hier en nu én verkent
de toekomst. Maatschappelijke ontwikkelingen worden
in kaart gebracht, en onderzocht wordt hoe die zich
vertalen naar ons werk, en de manier waarop we leven
en werken combineren. Het gaat om het ontwikkelen van
een toekomstvisie. OfficeLab noemt dat proces: op zoek
naar een slim hart. Ofwel: op zoek naar de juiste balans
tussen inspanning en ontspanning, werk en privé, ratio
en emotie. Met als doel de bestaande werkomgeving en
de bestaande werkplek voor de gebruiker te verbeteren:
nu en in de toekomst. En dat betekent vragen stellen,
om antwoorden te vinden. Wat is het werkproces op een
bepaalde plek? In hoeverre is het werkproces activiteit-
gerelateerd?
In hoeverre stimuleren de werkomgeving en de werkplek
de verschillende soorten werk: Onmoeten, Samenwerken,
Terugtrekken, Afzonderen, Verwerken, Overleggen. Hoe
werken mensen precies, in wat voor soort omgeving.
Hoe verandert het werken; gedurende de jaren, maar
ook gedurende de dag. Wat missen ze, waar is behoefte
aan. Wat doet het werken met de mens, en omgekeerd;
de mens met het werk? Wat doet kleur in een omgeving,
wat is de invloed van sfeer? Werknemers zijn zich in
toenemende mate bewust van hun eigen rationele,
emotionele en fysieke capaciteiten en beperkingen.
Tegelijkertijd is er ook een toenemende behoefte aan
erkenning en geborgenheid. Wat betekent dat allemaal?
Inzicht leidt tot visie, visie tot nieuwe producten en een
andere invulling en vormgeving van de werkplek en de
werkomgeving. Nieuwe producten die Gispen voor Living
Tomorrow ontwikkelde, zoals SideCart, Scoot en QB, zijn
goed beschouwd ook geen eindpunt in het proces van
innovatie, maar vormen juist een (nieuw) begin. Althans:
voor de gebruiker. En daar gaat het uiteindelijk om.