JAARVERSLAG JAARVERSLAG - Tomingroep

04
PERSONEEL
Werkgelegenheid creëren
Tomingroep heeft een bijzonder divers personeelsbestand. Het grootste
aantal medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. in 2009 waren
er 1.162 mensen (incl. Begeleid werkers) van het werkvoorzieningschap
bij ons gedetacheerd.
Daarnaast bedroeg ultimo 2009 het aantal medewerkers met een dienstverband
bij Tomingroep volgens de bedrijfs-cao Tomingroep 285 (incl. 41
Begeleid werkers).
Tomingroep BV is via haar bedrijf werkroute ook zeer actief op de regionale
re-integratiemarkt. naast het creëren van werk voor mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt wordt veel werk gemaakt van toeleiding
en re-integratie naar de reguliere arbeidsmarkt. Daarbij biedt Tomingroep
een sluitende aanpak voor cliënten van het uwV (ontslagwerklozen, (gedeeltelijk)
arbeidsongeschikten, jeugdgehandicapten) en de gemeentelijke
sociale diensten (bijstandsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden).
werkroute had ultimo 2009 668 re-integratiecliënten in traject. een fors
deel van deze cliënten is werkzaam op in- of externe leerwerkplaatsen.
Tomingroep biedt ook kansen aan vrijwilligers en stagiaires. ultimo 2009 waren er 59 personen
binnen ons bedrijf op deze manier werkzaam.
Vanaf 1 juli 2008 zijn de werkzaamheden in het kader van Begeleid werken van het werk-
gelegenheidsinstituut ’t gooi (het wig) overgenomen door het werkvoorzieningschap Tomingroep.
De sw-medewerker treedt via deze methode in dienst van de reguliere werkgever.
Het sw-budget wordt aangewend voor assessment, jobfinding, jobanalyse, matching, loonkostensubsidie
en werkplekaanpassing. in 2009 steeg het totaal aantal Begeleid werkers
licht van 86 naar 88.
Tomingroep BV zet haar deskundigheid en middelen in voor zoveel mogelijk kansarme
doelgroepen op de arbeidsmarkt. Ter bevordering hiervan wordt door Tomingroep waar
mogelijk initiatief genomen tot, dan wel geparticipeerd in, het ontwikkelen van werkgelegenheidsprojecten.
Daarbij past een goede samenwerking met collega-instellingen, instituten
voor beroepsopleidingen, trajectbegeleiders van collega re-integratiebedrijven, centra voor
asielzoekers, gemeentelijke sociale diensten etc.
“...Naast het creëren van werk voor mensen
met een afstand tot de arbeidsmarkt
wordt veel werk gemaakt van toeleiding en
re-integratie naar de reguliere arbeidsmarkt.”
Ziekteverzuimbeleid
Tomingroep streeft ernaar het beïnvloedbare deel van het
arbeidsverzuim tot het minimum te beperken. Via een
beleidsmatige aanpak van het arbeidsverzuim en een daaraan
gekoppelde procedure ziek- en herstelmelding, begeleiden van
verzuim en re-integratie, is het voorkomen van ziekteverzuim
in de praktijk gebracht. Het verzuimpercentage bij Tomingroep
BV is in 2009 succesvol gedaald van 8% naar 5,6%. in
2010 blijft Tomingroep actief in het terugdringen van het
ziekteverzuim.
Ondernemingsraad
De ondernemingsraad streeft ernaar de belangen van
medewerkers te bewaken, zonder direct de individuele belangenbehartiging
over te nemen. een belangrijke rol van de
ondernemingsraad is ervoor te zorgen dat de medewerkers de
gelegenheid hebben om voor zichzelf op te komen. Daarom is
en blijft de communicatie met de medewerkers erg belangrijk!
OR successen dit jaar
- Reorganisatie bij Tomin Metaal
samen met de directie heeft de ondernemingsraad zich ingespannen om
een 20-tal medewerkers zo goed mogelijk een andere werkplek binnen
Tomingroep te bieden.
- Camerabewaking fietsenstallingen Hilversum
De ondernemingsraad is erin geslaagd de fietsenstallingen in Hilversum te
laten uitrusten met camerabewaking. Dit om vernielingen aan fietsen, brommers
en scooters te voorkomen.
- Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) inclusief Plan van Aanpak
in de ri&e worden bedrijfsrisico’s vastgesteld. De hoogste risico’s worden
het eerst aangepakt. Bijvoorbeeld een duidelijke vluchtroute in geval van
nood. De ondernemingsraad heeft bij de directie aandacht gevraagd voor
deze ri&e’s.
- Aanbeveling kandidaat Raad van Commissarissen
De ondernemingsraad heeft gebruik gemaakt van zijn aanbevelingsrecht om
een kandidaat voor te dragen aan de raad van commissarissen. Dit heeft
geresulteerd in de benoeming van de heer kooyman.
20 TOMINGROEP BV JAARVERSLAG 2009 TOMINGROEP BV JAARVERSLAG 2009 21