Isolatie - de werfkrant

More documents

Recommendations

Info

12 dert er op 1 januari 2011 immers niets. Voor woningen van minstens 15 jaar oud ligt dat tarief van 6% btw vast. Enkel voor werken aan of in een nieuwbouw en voor werken aan een woning tussen vijf en 15 jaar oud, gaat het om tijdelijke maatregelen die in principe eind 2010 aflopen. Voor werken aan een nieuwbouw zit die verlenging er echter niet in. Europa heeft immers dit voorjaar al laten weten dat dit gunsttarief in dat geval niet kon. Voor werken aan een woning tussen vij en 15 jaar oud komt die verlenging er wellicht wel, al is daar eerst wel een nieuwe regering én beslissing voor nodig. In het slechtste geval kan daar begin 2011 ‘retroactief’ een mouw aan gepast worden. Even afwachten dus… Personeel Ontslagboete: een stand van zaken Zoals u weet, riskeerde u sinds begin 2010 een ontslagboete (officieel heet dat dan wel ‘crisispremie’) te moeten betalen als u één van uw arbeiders de deur wees. Afhankelijk van hoe u dat ontslag aanpakte, kon die ‘premie’ (voor die arbeider dan toch – voor u is dat zonder meer een boete) oplopen tot € 1.666. De regeling werd kort vóór de bouwvakantie weliswaar versoepeld (u moest in heel Ook uw belastingcontroleur mag in uw zwarte kast duiken Eveneens op de valreep, net vóór de val van de regering, werd beslist dat de belastingcontroleurs voortaan dezelfde controlebevoegdheden hebben als hun collega’s van de btw. Tot vóór kort was dat niet het geval. Alles wat zich in uw beroepslokalen bevindt, mogen ze nu dus doorzoeken. Nu moeten ze dus niet meer vragen dat u voor hen bv. uw kaft met aankoopfacturen uit de kast haalt. Voortaan mogen ze zelf naar die kaft op zoek gaan in die zwarte kast achter uw bureau. Bij u thuis, in uw privéwoning, hebben ze echter in principe nog altijd niets te zoeken. wat meer gevallen ‘slechts’ € 555 betalen, de RVA paste de rest vaker bij), ze werd echter ook verlengd tot eind september 2010. Men hield toen de deur open voor nog een tweede verlenging… Tenzij er in extremis een regering wordt gevormd én die meteen beslist om die crisismaatregel een tweede maal te verlengen, bent u nu dus eindelijk verlost van die ontslagboete. Bedrijfs-gsm: nu toch rsz-bijdragen! Er was dit voorjaar reeds enige tijd sprake van om u rsz-bijdragen te laten betalen als uw mannen een ‘gsm van het werk’ ter beschikking kregen. Dat voorstel belandde toen in de koelkast. Tot een wet kwam het dus niet. De rsz heeft echter niet op die wet gewacht. Deze zomer heeft de Rsz immers beslist dat ze er wel degelijk van uitgaat dat zo’n gsm van het werk een soort loon is en er dus extra rszbijdragen moeten betaald worden. Concreet worden die berekend op een voordeel van € 12,50 per maand. Ook de fiscus vindt dat op dat extra loon belastingen moeten betaald worden. Voor de gsm die u als bedrijfsleider op kosten van de zaak gebruikt, zit u uiteraard niet met die rsz-bijdragen. U riskeert echter wel discussies met de fiscus als u dat voordeel niet vermeldt in uw belastingaangifte en er m.a.w. belastingen op betaalt. Economische werkloosheid: weer strengere regels Sinds begin september is de maximumperiode dat u uw mannen omwille van economische omstandigheden kunt laten stempelen, teruggebracht van acht naar vier weken. Laat u uw mannen echter minstens één tot twee dagen per week werken, dan ligt dat maximum op drie maanden. Na een nieuwe werkweek (als u hen niet kunt laten werken, moet u minstens het gewone loon betalen) kunt u eventueel opnieuw een nieuwe periode van economische werkloosheid aanvragen voor maximum vier weken of drie maanden. Kunt u de komende winter omwille van de barre weersomstandigheden uw mannen niet laten voortwerken, dan moet u geen rekening houden met die beperkingen. Zolang het weer niet toelaat dat u op uw bouwplaatsen voort werkt, kunt u uw mannen laten stempelen. de werfkrant 3
Nu 180 overuren? Eerder dit jaar werd het plafond van de overuren opgetrokken van 130 uren naar 180 uren. Het zgn. KB 213 werd in dat verband aangepast. De vijftig extra overuren die u nu bijkomend kunt laten werken, zijn echter niet even voordelig als de eerste 130 uren. U betaalt immers een toeslag van 20%. Het loon voor die vijftig extra uren valt evenwel niet onder dezelfde fiscaal gunstige regeling als dat voor de eerste 130 uren. Voor die eerste 130 overuren moesten ook niet echt speciale papieren in orde gemaakt worden. Dat kon u (uw sociaal secretariaat) vrij gemakkelijk regelen. Voor de vijftig extra uren zal u echter wél een protocol moeten laten tekenen door (één van) uw werknemers én de vakbonden. Recht Alimentatie: nieuwe wettelijke regels Als u en uw partner gescheiden zijn, dan betaalt u als ouder in veel gevallen een alimentatievergoeding voor uw kinderen. Sinds 1 augustus gelden op dat vlak nieuwe regels, weliswaar alleen voor nieuwe regelingen. Vooreerst verduidelijkt de nieuwe wet op basis van welke inkomsten de omvang van de alimentatievergoeding wordt bepaald. De rechter moet ook rekening houden met officieuze (lees: zwarte) inkomsten, zo zegt de wet. Ook in de toekomst zijn er dus gegarandeerd discussies op dat punt. Uw ex kan u maar extra laten betalen voor zover er uitzonderlijke, noodza- ❚ september 2010 ❚ Gepensioneerden opnieuw aan de slag? Dat kan sinds enige tijd ook in de bouw. U kunt dus voortaan (opnieuw) een beroep doen op een gepensioneerde bouwvakker of uw gepensioneerde vader. Blijft het aantal uren beperkt, dan is het centje dat hij zo bij u bijverdient zelfs perfect combineerbaar met zijn normaal pensioen. Heeft u een eenmanszaak, dan zou uw vader voor u bv. ook gratis af en toe kunnen inspringen als ‘zelfstandig helper’. Hij hoeft zich in principe ook niet in te schrijven bij een sociale kas. Zit u in een vennootschap, dan kunt u hem eventueel benoemen tot ‘onbezoldigd zaakvoerder’. Voor bruggepensioneerden blijft het echter wél verboden om nog bij u aan de slag te zijn. kelijke en/of onvoorzienbareuitgaven zijn. Ging uw kind in het verleden al elk jaar op sportkamp, dan is er m.a.w. niet dadelijk een reden om u, na uw echtscheiding, om die reden nog iets extra te laten betalen bovenop de vastgelegde alimentatie. Uw ex kan u ook niet zonder meer confronteren met een ‘plotse’ rekening voor nieuwe schoenen of kleding. Als u uw kinderen daar een plezier mee kunt doen, dan zorgt u daar wel zelf voor. Voortaan kunt u aandringen om te werken met een zgn. kindrekening, zodat u niet alleen voor uw kinderen, maar ook aan uw kinderen betaalt. U moet als ouder zo niet langer vrezen dat uw ex de alimentatievergoeding die u op haar rekening stort, niet (alleen) gebruikt voor uw kinderen. De controle over wat er met het geld op zo’n kindrekening betaald wordt, is immers vrij groot. Nieuwe wet mede-eigendom Net vóór de regering eind mei 2010 ten val kwam, werd de nieuwe wet op de mede-eigendom nog in allerijl door het parlement gejaagd. Sinds 1 september zijn de nieuwe regels effectief van kracht. Heeft u een appartement, dan verandert één en ander in verband met het beheer van de zgn. gemeenschappelijke delen. Vervelende mede-eigenaars konden in het verleden vaak heel wat beslissingen blokkeren. In al te veel gevallen voorzag de basisakte immers dat iedereen akkoord moest gaan om een beslissing te kunnen nemen. De wet heeft daar paal en perk aan gesteld. Zelfs als de basisakte (voorlopig) anders voorziet, zullen de meeste beslissingen nu genomen worden volgens de regel ‘de helft plus één’. Elk jaar moet nu sowieso ook een algemene vergadering georganiseerd worden. U kunt in principe zelf ook punten op de agenda zetten. U geeft die gewoon drie weken vóór de vergadering plaatsvindt aan de syndicus. De verplichtingen die de syndicus opgelegd krijgt, zijn fors uitgebreid. Zo is hij bv. verplicht om een website te (laten) ontwikkelen waarop alle documenten rond de mede-eigendom op terug te vinden zijn, om een aansprakelijkheidsverzekering te sluiten, … 13
Page 1 and 2: Jaargang 1 - Nummer 3 Juli - August
Page 3 and 4: edito ❚ september 2010 ❚ De tre
Page 5 and 6: thermische isolatie 15 productinfor
Page 7 and 8: Sinds die man hier was hoeven ze mi
Page 9 and 10: Luchtdichte raamaansluitingen? EPB-
Page 11: Isolatie en woningfiscaliteit Weer
Page 15 and 16: Thermische isolatie van bestaande p
Page 17 and 18: in de beschouwde dakopbouw een equi
Page 19 and 20: deze lat in contact kan komen met h
Page 21 and 22: lio van easyFairs. Het concept van
Page 23 and 24: Dampopen gevelisolatie laat woning
Page 25 and 26: Energiebewust renoveren Wie energie
Page 27 and 28: Passieve vloerverwarming In België
Page 29 and 30: Goed isoleren is belangrijk. Voor h
Page 31 and 32: kelpook, nieuwe drukknoppen op het
Page 33 and 34: ❚ september 2010 ❚ Voor Na De a
Page 35 and 36: DUURZAAM BOUWEN OP HOOG NIVEAU REGI

Isolatie - de werfkrant

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?