Netwerkstuurgroep SaRA - 31 januari 2013

april ’13 wat maakt dat ¼ van de € 90.000 die voorzien wordt voor de personele
middelen binnen functie 3, niet zal worden besteed. De werkgroep financiële middelen
gaat hier echter geen inhoudelijke uitspraken over doen – dit is materie voor de
stuurgroep en het netwerkcomité.
- Buffer/reserve = € 12.500
Een onvoorziene buffer is nodig – dit bedrag kan niet aangesproken worden voor andere
kosten
- Administratiekosten boekhouding budgethouder/contractant PZ Sint-Amedeus = € 2.500
Netwerkstuurgroep vindt dit een zeer billijk bedrag.
10. Het toegekende forfait voor de medische functie dient ter compensatie van de medische honoraria
voor de tijdelijk buiten gebruik gestelde bedden. Dit bedrag is gebaseerd op de gemiddelde kost van
een binnen een PZ tewerkgestelde psychiater in Vlaanderen (24u incl. wachtdienst).
Met betrekking tot het forfait voor de medische functie, dient door elk PZ afzonderlijk een
document voorgelegd te worden dat aantoont welke bedden vanaf welk moment onbezet
worden gehouden. Overeenkomstig met deze data, heeft het ziekenhuis recht op een
proportioneel deel van dit forfait.
11. Er zal eveneens een contract worden opgemaakt dat de budgetgarantie regelt voor de buiten
gebruik gestelde bedden. Het gaat hier over een contract met elk individueel ziekenhuis dat bedden
buiten gebruik stelt. Om dit contract te kunnen opstellen dient elk individueel ziekenhuis dat bedden
buiten gebruik stelt een tabel in te vullen, die bestaat uit een eerste tabblad met de data waarop de
bedden effectief buiten gebruik gesteld werden, een tweede tabblad met de gegevens van de
gedetacheerde personeelsleden en een derde tabblad met de gegevens van de nieuw aangeworven
personeelsleden.
PZ dient dit zelf in te vullen – de netwerkcoördinatoren doen dit niet !
12. Als netwerkpartners meer uitgeven dan het budget dat hen werd toegewezen, is het op eigen
rekening. Hoewel het bedrag dat op het einde van het jaar over is, billijk wordt verdeeld onder de
partners.
Er kan worden aangenomen dat er budget zal ‘over zijn’ aangezien de middelen nodig om het
bijkomend personeel aan te werven, berekend worden vanaf 1 januari ’13. De meeste
bijkomende personeelsleden zijn echter nog niet aangeworven (2x0,5VTE professionele
ervaringsdeskundigen en 1,5VTE functie 3 ‘vrije tijd en ontmoeting).
Personeelskosten die niet worden uitgegeven, kunnen aangewend worden om andere
werkingskosten te dekken b.v. investerings- en werkingskosten binnen functie 3. Werkgevers
binnen een bepaalde functie kunnen hier echter niet alleen over beslissen (o.a. om te vermijden
dat het aanwerven van personeel wordt uitgesteld om ‘de eigen kas te spijzen’) – het
netwerkcomité dient hiervoor goedkeuring te verlenen.
13. De hierboven geformuleerde zaken zijn van toepassing in voor het projectjaar 2013. Het budget kan
niet worden overgedragen naar het volgende projectjaar.
Volgend jaar krijgt het budget mogelijks een andere bestemming – afhankelijk van inhoudelijke
beslissingen stuurgroep en netwerkcomité, dit met uitzondering van de vaste langdurige
engagementen zoals b.v. personele middelen.