Bekijk de informatiebrochure - Hoger Instituut voor ...

24
Om de functie goed uit te oefenen is
het van belang dat de seniorenconsulent
bepaalde kwaliteiten heeft. Hij moet:
◆ in staat zijn om op het niveau van de
oudere contact te leggen;
◆ contact kunnen leggen met cliënten
op grond van signalen die zijn binnengekomen
van derden;
◆ vrijwilligers kunnen begeleiden die
(preventieve) huisbezoeken doen;
◆ variabele en diffuse signalen van
ouderen kunnen opvangen;
◆ de leefsituatie van een oudere kunnen
inventariseren en een eventuele
hulpvraag kunnen onderzoeken en
verhelderen;
◆ problemen en knelpunten die het
individu overstijgen kunnen signaleren
en vertalen naar beleidsvoorstellen;
◆ ouderen individueel of collectief
kunnen voorlichten over zaken die
voor hen van belang zijn, op een
manier dat zij ze begrijpen;
◆ de oudere kunnen adviseren bij
problemen die zich kunnen voordoen
in diens leefsituatie;
◆ kunnen beoordelen of de oudere
hulp van derden nodig heeft. Zo
nodig is de consulent in staat om
de oudere adequaat te verwijzen en
het eerste contact met betreffende
instantie te leggen;
◆ taken kunnen uitvoeren in het kader
van bedrijfsvoering en samenwerkingsrelaties.
Ouderenbeleidscoördinator
Meer en meer worden seniorenconsulenten
binnen het lokaal ouderenbeleid
aangeworven als 'ouderenbeleidscoördinator'.
Lokaal ouderenbeleid is een belangrijk
aandachtspunt in gemeenten en
OCMW’s. Het aantal ouderen stijgt.
Ouderen zijn ook mondiger en zullen
sneller hun behoeften duidelijk maken
aan het beleid. Ouderen wensen ook
zelf te participeren aan het lokale
beleid. Het decreet van 30 april 2004
houdende de stimulering van een
inclusief Vlaams ouderenbeleid en de
beleidsparticipatie van ouderen, wil het
lokaal ouderenbeleid stimuleren evenals
de participatie van ouderen aan het
lokale beleid.