Bekijk de informatiebrochure - Hoger Instituut voor ...

Het functieprofiel van een ouderenbeleidscoördinator
omvat drie belangrijke
luiken: kennis, vaardigheden en
attitudes.
Kennis: kennis van en inzicht in de
psychologische en de maatschappelijke
aspecten van het ouder worden; kennis
van de wetgeving van ouderen; kennis
van de sociale kaart en van de acties ten
aanzien van ouderen in de gemeente;
kennis van het functioneren van lokale
overheden; kennis van ondersteuningsmaatregelen
ten aanzien van ouderen,…
Vaardigheden: administratieve vaardigheden
(snel, doeltreffend en accuraat
kunnen rapporteren; dossiers kunnen
samenstellen,…), begeleidende/ coachende
vaardigheden (kunnen werken met
groepen; nieuwe initiatieven kunnen
opstarten; onderhandelingscapaciteiten;
kunnen ontwikkelen van een beleidsvisie;
kunnen samenwerken met diverse
instanties,…) en algemene vaardigheden
(kunnen adviezen opstellen en opvolgen;
kunnen analyseren en synthetiseren;
communicatievaardigheden,…).
Attitudes: verantwoordelijkheidszin,
creatief denken; diplomatie; stressbestendig
zijn; openstaan voor diverse
maatschappelijke opvattingen en waarden,…
We staan er borg voor dat in de opleiding
seniorenconsulentenvorming de
competenties die nodig zijn om een
goede seniorenconsulent of ouderenbeleidscoördinator
te worden, zullen
verworven zijn.
25