centrum voor jeugd en gezin - docs.szw.nl

More documents

Recommendations

Info

12.4. Compensatie reiskosten OEK werknemers Indien voor werknemers van voormalig Ouder en Kindzorg Rotterdam BV (OEK) door deze nieuwe regeling een negatief verschil ontstaat tussen de nu voor hen geldende regeling en de regeling conform de CAO, vindt compensatie plaats. Deze compensatie bedraagt het verschil tussen de nieuwe vergoeding en de maandvergoeding krachtens de oude regeling en is van toepassing gedurende de looptijd van de CAO. Peilmoment voor deze compensatie is de maand voorafgaande aan de datum van inwerkingtreding van de CAO. 12.5. Compensatie toelage levensloop GGD werknemers De toelage levensloop van 1,5% voor voormalig GGD werknemers wordt per ingangsdatum van de nieuwe CAO in één keer afgekocht door de volgende methodiek: Bij de omschaling van het salaris van voormalig GGD werknemers naar het nieuwe loongebouw per 1januari 2011 wordt het per die datum geldende maandsalaris (inclusief eventuele garantietoeslag) vermeerderd met 1,5%. Het daardoor ontstane verhoogde salaris vormt de basis van de omschaling/inpassing in de passende schaal. Deze schaal, zoals opgenomen in artikel 3.4. van de CAO, wordt teruggerekend naar de situatie van 1 januari 2011. 12.6. Betaald ouderschapsverlof GGD werknemers Voormalig GGD werknemers houden aanspraak op gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof conform de ambtenaren rechtspositieregeling Gemeente Rotterdam, zoals van kracht direct voorafgaande aan de ingangsdatum van de CAO. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden: a. Het kind waarover ouderschapsverlof wordt verleend is geboren vôôr de ingangsdatum van de CAO; b. Het ouderschapsverlof wordt opgenomen vöôr 1januari 2016. CAO CJG Rijnmond 7
TREFWOORDENREGISTER (nog te vermelden) CAO CJG Rijnmond
Page 1 and 2: centrum voor jeugd en gezin rijnmon
Page 3 and 4: Hoofdstuk 6 Artikel 6.1. Artikel 6.
Page 5 and 6: 1.1.10. Partijen 1.1.11. Periodiek
Page 7 and 8: HOOFDSTUK 2: ARBEIDSRELATIE 2.1. Al
Page 9 and 10: HOOFDSTUK 3: BELONING 3.1. Algemeen
Page 11 and 12: 3.6. Periodieke verhoging 3.6.1 Wer
Page 13 and 14: 3.11. Vergoedingen en uitkeringen E
Page 15 and 16: 3.12. Inhouding pensioen- en WGA pr
Page 17 and 18: 4.1.7. Geregistreerde uren bij ziek
Page 19 and 20: 5.2. Betaald verlof in verband met
Page 21 and 22: HOOFDSTUK 6: ARBEID, GEZONDHEID EN
Page 23 and 24: HOOFDSTUK 7: NON-ACTIEF STELLING EN
Page 25 and 26: HOOFDSTUK 9: WACHTGELD 9.1. Algemee
Page 27 and 28: 9.3.4 Indien tengevolge van de al d
Page 29 and 30: 9.8. Toevoeging wachtgeld in relati
Page 31 and 32: HOOFDSTUK 11: SLOTBEPALINGEN 11.1.
Page 33: HOOFDSTUK 12: OVERGANGSBEPALINGEN 1
Page 37: Collectieve Arbeidsovereenkomst voo

centrum voor jeugd en gezin - docs.szw.nl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?