Nummer 2 / 2013
Nummer 2 / 2013
Nummer 2 / 2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DE WITTE STOK<br />
In januari 2012 startte het laatste seizoen van de politiereeks “Witse”. Het<br />
was de eerste reeks die de VRT aanbood in audiodescriptie. In december van<br />
datzelfde jaar zond de VRT al een tweede reeks, namelijk “Wolven” uit in<br />
audiodescriptie. Uit goede bron vernamen we dat de VRT alweer volop werkt<br />
aan een derde serie die met deze techniek toegankelijk zal aangeboden worden.<br />
Elke aflevering van deze series werd bovendien tweemaal per week<br />
uitgezonden: één keer voor analoge kijkers waarbij de kijker geen keuze<br />
had en de audiodescriptie niet kon uitgeschakeld worden en één keer voor<br />
digitale kijkers waarbij zij de keuze hadden om de audiodescriptie al dan niet<br />
te activeren (zie hoofdstuk Digitale televisie en toegankelijkheid).<br />
10<br />
chArter diversiteit vAn de vrt:<br />
VRT is de omroep van en voor iedereen in Vlaanderen. Alle mensen<br />
moeten zich kunnen herkennen in wat we maken. We laten de samenleving<br />
zien zoals ze is en zijn voor iedereen toegankelijk.<br />
VRT respecteert mensen zoals ze zijn. Elke mens heeft meer dan één<br />
identiteit. We kijken daar met een open en genuanceerde blik naar en<br />
stoppen hem niet in een vakje.<br />
We tonen wat ons verbindt en willen bruggen slaan tussen individuen,<br />
groepen, generaties en gemeenschappen. Zo bouwen we mee aan een<br />
harmonieuze en pluralistische maatschappij waar iedereen zich thuis voelt.<br />
De VRT wil zelf een voorbeeld zijn. Als werkgever staan we voor gelijke<br />
kansen en gelijkwaardigheid. We beoordelen mensen uitsluitend op hun<br />
talenten en bieden iedereen kansen om zich te ontplooien.<br />
Diversiteit verhoogt onze kwaliteit. Ze inspireert ons, en helpt ons te<br />
verbeteren en te vernieuwen.<br />
Diversiteit is de rode draad door onze programma’s en ons beleid. Er<br />
is bijgevolg op de VRT geen plaats voor intimidatie, uitsluiting en<br />
discriminatie op welke grond dan ook.<br />
VRT gaat ervan uit dat iedereen die voor ons werkt deze visie<br />
vanzelfsprekend vindt.