MAP Campina Melkunie 1990 - 2008 - Zuivelhistorie Nederland

Limburgsch Dagblad 1990-04-06
In ijsfabriek waarschijnlijk alleen prikacties
Actie bij Campina
Van onze redactie economie
ROERMOND/UTRECHT - Bij de ijsfabriek en het kaaspakhuis van Campina in Roermond
zullen vanaf maandagochtend acties worden gevoerd uit protest tegen het laatste bod
van de Werkgevers voor een nieuwe CAO. Vandaag vergaderen actiecomités over de vorm en
inhoud van de acties. Bij zeker twintig andere zuivelbedrijven in Nederland beginnen zondagavond
en maandagmorgen eveneens acties, in de meeste gevallen zelfs stakingen.
Bij de stakingen zullen onder meer vestigingen van de andere grote concerns (CCF, Melkunie,
Coberco, Noord-Nederland) betrokken zijn, maar ook kleinere „vrije” fabrieken, zo heeft een
woordvoerster van de Voedingsbond FNV gisteren meegedeeld. Bij de ijsfabriek van Campina
in Roermond aarzelen de bonden om meteen naar het zwaarste middel 'staken' te grijpen,
omdat daar onlangs nog is gestaakt uit protest tegen de overwerkvergoeding in de zomerdienst.
De ijsfabriek heeft sindsdien nog steeds een achterstand in de produktie in te halen.
Vanaf maandag zullen daarom in de ijsfabriek waarschijnlijk alleen prikacties worden gehouden,
hoewel het personeel zich op een gisteravond gehouden vergadering unaniem uitsprak
voor staken.
Op de ledenvergaderingen van de Voedingsbond in Roermond en elders in het land stemde
een meerderheid van de aanwezigen in met het stellen van een ultimatum tot zondag middernacht
en het ontketenen van stakingen voor onbepaalde tijd. De Industrie- en voedingsbond
CNV, die bij zo'n dertien bedrijven de leden heeft geraadpleegd, meldt een „aanzienlijk grotere
actiebereidheid dan verwacht”.
De Koninklijke Nederlandse zuivelbond FNZ had gisteravond nog geen besluit genomen over
juridische stappen tegen de bonden. De werkgevers wachten voorlopig af, aldus een woordvoerder.
Zij hebben de bonden gisteren nogmaals het „alleszins royale en redelijke” eindbod
voor de CAO gestuurd. De werkgevers houden vast aan verlaging van de VUT-leeftijd naar
59 jaar, terwijl de bonden ook een VUT-regeling willen voor werknemers met veertig dienstjaren
in de zuivelindustrie of veertig werkzame jaren.
Aan de wens van de bonden om het aantal flexibele arbeidskrachten in twee jaar tijd met 40
procent te verlagen, willen de werkgevers slechts gedeeltelijk tegemoet komen (vermindering
met 15 procent). Ook over scholing bestaat onenigheid. De werkgevers bieden in het eerste
jaar 0,1 procent voor een scholingsfonds voor kansarme groepen, terwijl de bonden direct 0,2
procent willen.
▲ Heruitgave zuivelhistorienederland.nl 36 Versie 2013-05-05