TwinTig jaar Performance onderzoek - IG&H Consulting & Interim
TwinTig jaar Performance onderzoek - IG&H Consulting & Interim
TwinTig jaar Performance onderzoek - IG&H Consulting & Interim
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
is duidelijk zichtbaar in het concurrentieveld. Waar in de<br />
begintijd nog ruim 25 maatschappijen per deelmarkt beoordeeld<br />
werden door het intermediair, is dit in de recente<br />
jaren sterk geslonken. Pensioen is hier het meest sprekende<br />
voorbeeld van. Daar zijn nog slechts zeven partijen overgebleven<br />
die voldoende omvang hebben om in het <strong>onderzoek</strong><br />
te worden meegenomen.<br />
levenmarkT onder druk<br />
In de ogen van het intermediair heeft de performance van de<br />
verzekeraars in de verschillende deelmarkten zich de afgelopen<br />
twee decennia met ups en downs ontwikkeld. In vergelijking<br />
met 1998 is de schademarkt – na een dip tien <strong>jaar</strong> geleden<br />
– weer op het oude niveau. Op vrijwel alle vlakken is de<br />
performancewaardering sinds 2003 weer opgeklommen.<br />
De performance van verzekeraars in de levenmarkt lijkt<br />
evenwel steeds verder in verval te raken. Na het begin van<br />
de woekerpolisaffaire is de waardering vanuit intermediairs<br />
alleen maar verder teruggelopen. Wat echter opvalt, is dat<br />
men binnen de levenmarkt vooral kritisch is over het collectief<br />
pensioen. Met name op het vlak van administratieve en<br />
digitale processen en tooling voldoen verzekeraars binnen<br />
de pensioenmarkt niet aan de eisen van het intermediair.<br />
veranderende inkooPcriTeria<br />
De resultaten weerspiegelen ook de veranderende rol van het<br />
intermediair. Waar zij midden jaren negentig veelal nog een<br />
verlengstuk waren van de verzekeraar, transformeren zij in<br />
toenemende mate richting de rol van (onafhankelijk) klantadviseur.<br />
Dit is het beste zichtbaar in de belangrijkste inkoopcriteria<br />
die door de jaren heen naar voren komen (zie figuur 3).<br />
Momenteel wordt er door het intermediair vooral gekeken<br />
naar de drie P’s: Product, Prijs en Proces. administratieve<br />
performance dient als randvoorwaarde om een marktconform<br />
niveau te halen. Daarnaast kijkt men nadrukkelijk naar<br />
welke producten daadwerkelijk waarde toevoegen voor de<br />
klant, weerspiegeld in aspecten als ‘aantrekkelijkheid premiestelling’<br />
en ‘kwaliteit producten’. Dezelfde aspecten stonden<br />
midden jaren negentig niet eens in de top-10 van belangrijkste<br />
inkoopcriteria. De nadruk lag destijds veel meer<br />
<strong>Performance</strong> over de jaren heen<br />
op de samenwerking tussen verzekeraar en intermediair en<br />
het nakomen van afspraken.<br />
andere rol accounTmanager<br />
Opvallend is verder de veranderende rol van de accountma-<br />
Tim Tolboom. Laura Schreuder.<br />
Jan-Pieter van der Helm.<br />
7,2<br />
7,1 ,<br />
7,0<br />
6,9<br />
6,8<br />
6,7<br />
6,6<br />
6,5<br />
1997 2000 2003 2006 2009 2012<br />
105,00<br />
Schade Leven<br />
Inkoopargumenten door de jaren heen<br />
Figuur 2. <strong>Performance</strong> over de jaren heen. <strong>Performance</strong> 2012 tov 1998<br />
100,00<br />
95,00<br />
1. 90 90,00 Afspraken 00 nakomen<br />
22. Foutloosheid administratief proces<br />
3. Maatwerkmogelijkheden<br />
85,00<br />
80,00<br />
1998<br />
Leven totaal<br />
Primair proces Binnendienst Accountmanagement Producten<br />
Schade particulier<br />
1. Kwaliteit producten (13)<br />
Intermediair<br />
ondersteuning<br />
Schade totaal<br />
© IG&H <strong>Consulting</strong> & <strong>Interim</strong>, Utrecht 2012<br />
11. Af Afspraken k nakomen k<br />
2. Gebruiksvriendelijkheid digitale toepassingen (10)<br />
3. Aantrekkelijkheid premiestelling (14)<br />
Vermeld relatie/projec<br />
2. Foutloosheid administratief proces<br />
3. Souplesse schaderegeling<br />
Schade zakelijk<br />
1. Kwaliteit producten (13)<br />
2. Maatwerkmogelijkheden (9)<br />
3. Aantrekkelijkheid j ppremiestelling g (14) ( )<br />
2012<br />
Leven individueel<br />
1. Aantrekkelijkheid premiestelling (13)<br />
2. Foutloosheid administratief proces (2)<br />
3. Gebruiksvriendelijkheid digitale toepassingen (14)<br />
CCollectief ll ti f pensioen i<br />
1. Foutloosheid administratief proces (2)<br />
2. Kostenniveau regelingen (13)<br />
3. Deskundigheid binnendienst (6)<br />
Belangrijkste inkoopcriteria (x)=positie in 1998<br />
Figuur 3. Belangrijkste inkoopcriteria. (x) = positie in 1998.<br />
© IG&H <strong>Consulting</strong> & <strong>Interim</strong>, Utrecht 2012 Vermeld relatie/projectnummer op eerste Master Slide via<br />
vakblad voor financieel adviseurs | 5 fEBRUaRI 2013 15<br />
»