7:611 BW - Boels Zanders Advocaten
7:611 BW - Boels Zanders Advocaten
7:611 BW - Boels Zanders Advocaten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1<br />
LWV Voorprogramma<br />
Het nieuwe werken<br />
Rob Brouwer, 8 mei 2012<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
2<br />
Het nieuwe<br />
werken<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard<br />
Ontwikkelingen<br />
> Hoger opgeleid<br />
> Deeltijd<br />
> Thuiswerken<br />
> Work/life balance<br />
> Andere eisen aan het<br />
werk
3<br />
Het nieuwe<br />
werken<br />
HNW/HOL<br />
> Waar?<br />
> Hoe?<br />
> Wanneer?<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
4<br />
Het nieuwe<br />
werken<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard<br />
Juridische vertaling van<br />
het nieuwe werken<br />
> Aansprakelijkheid thuiswerkplek<br />
en reizen (Waar)<br />
> Verschijningsvormen (Hoe)<br />
- Arbeidsovereenkomst?<br />
- Opdrachtovereenkomst<br />
(ZZP'er)?<br />
> Arbeidstijden (Wanneer)
Waar (1)<br />
5<br />
– Hof Amsterdam 7 september 2006 LJN AZ 5431<br />
(PGGM) werkgever ook verantwoordelijk voor<br />
thuiswerkplek<br />
– Risico-inventarisatie en –evaluatie<br />
– Informatieplicht van werkgever aan werknemer<br />
(Arbowet)<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (2)<br />
– Op grond van artikel 7:658 <strong>BW</strong><br />
– Op grond van artikel 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong><br />
6<br />
– 7:658 <strong>BW</strong>: werkgever moet aantonen dat hij (volledig) aan zijn<br />
zorgplicht heeft voldaan. Wel moet werkgever daadwerkelijk<br />
zeggenschap over de werksituatie hebben gehad<br />
(reclasseringsmedewerker; broodjeszaak)<br />
– 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>: onder bepaalde bijzondere omstandigheden kan van<br />
een goed werkgever worden verwacht dat hij voor de werknemer<br />
een adequate verzekering afsluit dan wel er (daadwerkelijk) op<br />
toeziet dat de werknemer dat zelf doet.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (3)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
7<br />
– Functioneel verband tussen (de omstandigheden van) het<br />
ongeval en de uitoefening van de werkzaamheden én wanneer<br />
aan die werkzaamheden bepaalde specifieke (van tevoren)<br />
kenbare risico's zijn verbonden<br />
– Hoge Raad 1 februari 2008, JAR 2008, 56<br />
Werknemer is met zijn eigen auto betrokken geraakt bij een autoongeval<br />
toen hij vanuit huis naar de eerste klant reed<br />
• Geen 7:658 <strong>BW</strong>: werkgever heeft zijn zorgplicht niet verzaakt en had ook geen<br />
invloed op de veiligheidssituatie (openbare weg en eigen auto werknemer)<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (4)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
8<br />
– Wel 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>: de aan het gemotoriseerd verkeer verbonden, door velen<br />
met grote regelmaat gelopen risico's van ongevallen hebben mettertijd<br />
geleid tot een goede verzekerbaarheid van deze risico's tegen betaalbare<br />
premies. In het licht hiervan moet worden beoordeeld dat de werkgever<br />
uit hoofde van zijn verplichting zich als een goed werkgever te gedragen,<br />
gehouden is zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering van<br />
werknemers wier werkzaamheden ertoe kunnen leiden dat zij als<br />
bestuurder van een motorvoertuig betrokken raken bij een<br />
verkeersongeval.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (5)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
9<br />
– Hoge Raad 30 november 2007, JAR 2008, 14<br />
Na afloop van een teambespreking, welke in de avond plaatsvond bij een<br />
werkgeefster, is de werkneemster naar huis gereden. Op de terugweg is<br />
zij betrokken geraakt bij een ongeval, waarbij zij ernstig letsel heeft<br />
opgelopen.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (6)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
10<br />
– 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: geen werkverkeer maar woon-werkverkeer (van het<br />
werk naar huis)<br />
– 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? Nee: de werknemer was door de werkgever niet aangewezen<br />
om het vervoer te verrichten op de wijze en met de bestemming als door<br />
haar gekozen en voorts was het vervoer niet met zodanige regels en<br />
plichten omgeven dat het grote overeenkomsten vertoonde met vervoer<br />
krachtens de arbeidsovereenkomst.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (7)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
11<br />
– Hoge Raad 19 december 2008, JAR 2009, 18<br />
Een werknemer reed in een autoambulance van zijn werkgever na het<br />
einde van de werktijd naar huis. Hij nam de autoambulance mee, omdat<br />
hij nooddienst had. Op weg naar huis krijgt de werknemer een<br />
verkeersongeval.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (8)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
12<br />
– 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: want geen werkverkeer, maar woon-werkverkeer.<br />
– 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? In beginsel is een werkgever niet aansprakelijk tegenover de<br />
werknemer terzake van schade die deze ten gevolge van een<br />
verkeersongeval lijdt tijdens woon-werkverkeer (Hoge Raad 13 november<br />
2007, JAR 2008, 14). Onder omstandigheden bestaat echter de<br />
mogelijkheid dat het vervoer plaatsvindt krachtens de verplichting uit de<br />
arbeidsovereenkomst en in het kader van de voor de werkgever uit te<br />
voeren werkzaamheden.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (9)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
13<br />
– Hoge Raad 12 december 2008, JAR 2009, 15<br />
Thuishulp valt met de fiets in verband met gladheid op openbare<br />
weg.<br />
• 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: geen schending zorgplicht (buiten invloedsfeer werkgever)<br />
• 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? Ja: de Hoge Raad maakt geen onderscheid tussen werkverkeer per<br />
fiets en per auto. Volgens de Hoge Raad is het risico van letsel- of zaakschade<br />
voor fietsers en voetgangers ook goed verzekerbaar tegen betaalbare premies.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (10)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
14<br />
– Hoge Raad 18 maart 2005, JAR 2005, 100<br />
KLM Piloot in Ivoorkust<br />
• 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: want niet in de uitoefening van werkzaamheden maar in<br />
privétijd<br />
• 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? Ja: KLM had verplichting om de risico's tot een minimum te<br />
beperken door bijvoorbeeld een verzekering af te sluiten<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (11)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
Verzekeringsplicht kan eventueel ook gelden buiten het verkeer<br />
15<br />
– Hof Amsterdam 30 oktober 2007, JAR 2008, 11<br />
Rolschaatsen in de marmeren hal van kantoor<br />
• 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: want geen samenhang tussen het ongeval en de<br />
werkzaamheden<br />
• 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? Ja: want de activiteit was aan het werk gerelateerd en het<br />
betrof een activiteit waaraan van tevoren kenbare specifieke risico's<br />
waren verbonden<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (12)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
16<br />
– Hoge Raad 26 november 2010, JAR 2011, 16<br />
Verontreinigd flesje water op boorplatform in West-Afrika<br />
• 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: niet behorend tot de werkzaamheden<br />
• 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>? Nee: Hoge Raad beteugelt de werkgeversaansprakelijk-<br />
heid enigszins. De werknemer moet ook zelf nadenken. Niet bij elk<br />
mogelijk risico is de werkgever verplicht om voorzorgsmaatregelen te<br />
treffen.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar (13)<br />
Werkgeversaansprakelijkheid<br />
17<br />
– Hof Leeuwarden, 11 januari 2011, RAR 2011, 54<br />
Sociotherapeut op observatieafdeling. Gescheurde spier in<br />
schoudergewricht door agressieve patiënt.<br />
• 7:658 <strong>BW</strong>? Nee: geen schending zorgplicht<br />
• 7:<strong>611</strong> <strong>BW</strong>: Ja: mits het risico verzekerbaar is. Aan het werk zijn<br />
weliswaar incidentele maar wel serieuze specifieke veiligheidsrisico's<br />
verbonden, die ertoe nopen dat werkgever als goed werkgever<br />
verplicht is een verzekering af te sluiten.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
18<br />
Hoe (1)<br />
> Als werknemer of als ZZP'er?<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
19<br />
Hoe (2)<br />
Aanwijzingen arbeidsovereenkomst<br />
> Persoonlijk arbeid verrichten<br />
> Loon<br />
> Gezagsverhouding<br />
> Omstandigheden van het geval (waar wordt de<br />
arbeid verricht, op welke wijze, vakanties,<br />
bedrijfsmiddelen ter beschikking gesteld, etc.)<br />
> Kwalificatie door partijen<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
20<br />
Hoe (3)<br />
Aanwijzingen opdrachtovereenkomst<br />
> Instructie ten aanzien van het resultaat<br />
> Opdracht aan een onderneming?<br />
> Normale bedrijfsactiviteit?<br />
> Kwalificatie door partijen<br />
> Meer opdrachtgevers?<br />
> VAR-verklaring?<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
21<br />
Hoe (4)<br />
> Hoge Raad 23 maart 2012, LJN BV 0616 (Allspan)<br />
"Inlenersaansprakelijkheid" geldt ook voor<br />
zelfstandigen die worden ingehuurd voor<br />
werkzaamheden die ook door werknemers worden<br />
gedaan.<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
22<br />
Hoe (5)<br />
> Resultaatspraak?<br />
> Verantwoording<br />
> Band behouden<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
23<br />
Wanneer?<br />
• Arbeidstijdenwet<br />
– Controle op arbeidstijden en rusttijden<br />
– Aansprakelijkheid voor eventuele<br />
overwerktheid<br />
Hof 's-Hertogenbosch 25 augustus 2009, JAR<br />
2009, 286<br />
Hof 's-Hertogenbosch 9 november 2010, JAR<br />
2011, 46<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Waar, hoe, wanneer<br />
• Duidelijke tendens<br />
naar aanvullende<br />
verzekeringsplicht<br />
voor de werkgever<br />
24<br />
Voor de inhoud van deze presentatie, wordt<br />
geen aansprakelijkheid aanvaard
Change language