HC sociale mobiliteit

Intergenerationele beroepsmobiliteit in
Nederland (2)
• In de enquêtes wordt met standaardvragen aan
mannen naar hun huidige beroep gevraagd en naar dat
van hun vader.
• De titels worden met een standaardclassificatie van
de International Labor Organization ingedeeld.
• Voor de volgende cijfers zijn die met het zogeheten
klassenschema van Erikson, Goldthorpe en Portocarero
(EGP) tot drie klassen teruggebracht.
• Meer klassen zijn mogelijk. Men kan ook werken
met prestigeschalen.
Mobiliteitstabel
• Een mobiliteitstabel neemt niet een persoon als eenheid
waarover gegevens worden gepresenteerd, maar een relatie
tussen twee personen.
• De personen worden met behulp van dezelfde variabelen
gekarakteriseerd.
• Voorbeelden van relaties tussen twee personen:
- Vader en zoon, beroep van beiden;
- Moeder en dochter, opleiding van beiden;
- (Echt)genoot en (echt)genote, wel/niet werken voor beiden.
5
7
Beroepsklassen
• De drie onderscheiden beroepsklassen zijn als
volgt (van hoog naar laag):
- Grote zelfstandigen, managers, professies
(hoog);
- Kleine zelfstandigen, eenvoudige hoofdarbeid,
geschoolde handarbeid (midden);
- Ongeschoolde en geoefende handarbeid (laag).
Mobiliteitstabel (2)
• We brengen geen gegevens voor dochters en moeders
en beroepsmobiliteit tabellen daarover. In de
onderzochte periode nam het percentage werkende
vrouwen toe, wat de ontwikkeling in vader-dochter
mobiliteit tot een apart verhaal maakt.
• Verder hebben nog altijd te weinig moeders een
beroep om tot bruikbare uitspraken over moeder-kind
beroepsmobiliteit te komen.
• Er is wel veel onderzoek gedaan naar
onderwijsmobiliteit, dat zowel over zonen en dochters
als vaders en moeders handelt.
6
8
2