Editie september (PDF) - ocmw antwerpen - Stad Antwerpen

6
haal ik het beste in mezelf naar boven.
De anderen helpen me daarbij en ik help
hen. Samen kijken we naar ieders positieve
eigenschappen. Daarom vind
ik deze groep zo belangrijk voor mijn
toekomst.’
In de gesprekken hebben jullie het
vooral over jullie talenten en kwaliteiten.
Waarom?
Wallit: ‘Als je weet waar je goed in bent
dan zet het je aan het denken en kan je
er iets mee doen. Door op zoek te gaan
naar je eigen competenties leer je jezelf
beter kennen.’
Samantha: ‘Als we naar buiten komen
met onze talenten kunnen we het
OCMW laten zien dat we meer in huis
hebben dan in een fabriek te werken of
schoon te maken. We willen tonen dat
we iets van het leven willen maken en
niet alleen maar om geld vragen. Ik vind
het veel belangrijker dat iemand me op
weg kan helpen en me begeleidt.’
Els: ‘OCMW Antwerpen doet veel inspanningen
om mensen te activeren.
De arbeidsbegeleiders en de dienst Activering
proberen de klanten aan werk
te helpen en hen hierop voor te bereiden
door opleidingen te zoeken en
werkervaring aan te bieden. Maar de
mogelijkheden zijn relatief beperkt. Ze
willen ergens terecht komen waar ze
dingen leren die hen interesseren, maar
dat lukt helaas dikwijls niet.’
De begeleiding van een maatschappe-
lijk werker en een arbeidsbegeleider is
niet genoeg?
Mohamed: ‘Ze moeten meer doen dan
me geld geven en me zo snel mogelijk
aan een job helpen.
Ik vind dat ze moeite
moeten doen om een
persoon beter te leren
kennen. Zo zien ze waar
klanten problemen
hebben en welke kwaliteiten
ze hebben. Het feit dat iemand
naar mijn problemen luistert en de tijd
voor me neemt, zou me helpen.’
Els: ‘Dikwijls moeten de jongeren zelf
op zoek gaan naar oplossingen of naar
informatie die ze nodig hebben. Maar
omdat zij België nog niet goed kennen,
weten zij niet hoe er aan te beginnen.’
Je bent jong en je wilt wat! Maar ook
oudere klanten hebben hun wensen,
interesses en kwaliteiten. Wat is het
verschil?
Fatima: ‘Het is niet logisch dat hulp aan
ouderen en jongeren hetzelfde is. Jongeren
hebben meer energie die het OCMW
kan gebruiken.’
Ata: ‘Jongeren hebben een frisse blik
en kunnen nog alles bereiken als ze er
de mogelijkheid voor hebben. Ouderen
hebben dan weer meer ervaring. Wij
zeggen wel eens ‘old is gold’ omdat ouderen
alles al hebben gezien. Dat geeft
veel wijsheid.’
Wallit: ‘Jongeren moet je meer helpen
om dingen te leren en hen op weg te
helpen om hun toekomst te verzekeren.
Ouderen moet je eerder actief houden
zodat ze niet vereenzamen.’
Als jongeren zijn jullie waarschijnlijk
veel bezig met sociale media. Kan het
OCMW dit gebruiken om jullie beter te
helpen?
Els: ‘Als groep hebben we een Facebookpagina
aangemaakt.’
We willen iets
van het leven
maken
Ata: ‘Je kan er alle belangrijke info lezen
zoals afmeldingen, data van vergaderingen,
verjaardagen … Het is een leuk en
sociaal medium voor de groep.’
Samantha: ‘Het is fijn om reacties te
lezen. Zo kan je de gesprekken goed
volgen.’
Mohamed: ‘Iedereen in de groep heeft
Facebook en bekijkt
die pagina’s wekelijks.
Ik denk dat het
een handig instrument
voor OCMW-medewerkers
kan zijn om met
ons te communiceren
over afspraken en om informatie uit te
wisselen.’
Samantha: ‘Ik zou het interessant vinden
om via deze weg vragen te kunnen
stellen. Je moet dan natuurlijk wel heel
snel antwoord krijgen. Maar mensen
kunnen daar dan op reageren. Dat kan
tot interessante discussies leiden.’
Wat hoop je te bereiken met deze
jongerengroep?
Samantha: ‘Ik hoop dat het OCMW meer
naar de competenties van jongeren kijkt
en hen steunt bij het volgen van een
opleiding. Ons werk geven is niet voldoende.
Ik wil bijvoorbeeld begeleiding
bij het schrijven van een sollicitatiebrief
en een cv.’
Mohamed: ’Deze groep kan zelf een
vorm van hulp zijn. Wij kunnen op onze
beurt groepen van jongeren bij elkaar
brengen om informatie te geven aan anderen.
Zo blijven we ons nuttig maken.’
Ben je maatschappelijk werker en ken je
een jongere die een (equivalent) leefloon
ontvangt en niet op zijn mondje
is gevallen? Neem dan contact op met:
groepswerker Inspraak en Participatie
Els De Bruyn
tel. 03 338 92 18 – gsm 0491 35 65 06
els.debruyn@ocmw.antwerpen.be
Dak- en thuislozen blijven niet in de kou staan
‘Bij ons vinden ze een thuis’
OCMW Antwerpen heeft een uitgebreide dienstverlening voor
dak- en thuislozen. Zij krijgen begeleiding in onze sociale centra
en bij de dienst Dispatching van het departement
Maatschappelijke Integratie. Elk jaar tijdens de winterperiode
doen we speciale inspanningen om hen tijdelijk onderdak te
geven. Maar de opvang is niet beperkt tot de koudste maanden
van het jaar. Inloopcentra zetten hun deuren elke dag open en
verwelkomen dagelijks tientallen mensen.
Thuislozen behoren tot een zeer kwetsbare
groep. In het OCMW-beleidsplan
en het Lokaal Sociaal Beleidsplan
staan ze expliciet vermeld als een
‘prioritaire doelgroep’ voor hulpverlening.
Zij hebben immers niet veel
kansen om zelfstandig een menswaardig
leven uit te bouwen. Daarom sloot
OCMW Antwerpen samenwerkingsovereenkomsten
af met de Centra voor
Algemeen Welzijnswerk (CAW’s) die actief
zijn in het Antwerpse. Zij hebben
een uitgebreid aanbod aan begeleiding
en opvangmogelijkheden, onder meer
in hun inloopcentra.
Bij de inloopcentra De Steenhouwer
(CAW De Terp) en De Vaart (CAW Metropool)
zijn dak- en thuislozen overdag
welkom. We gingen er een kijkje nemen
en knoopten enkele gesprekken aan.
Een warm nest
Alain Deboosschere is een enthousiaste
hulpverlener bij inloopcentrum De
Steenhouwer.
Alain: ‘We willen in de eerste plaats een
gezellig nest zijn voor daklozen. Hier zitten
ze warm en droog en kunnen ze
goedkoop eten. We houden ook de hygiëne
en verzorging van onze bezoekers
goed in het oog. Ze kunnen zich hier
gratis douchen en zich scheren. Voor
extra lichaamsverzorging staan er een
verpleegkundige, een kapper en een pedicure
klaar. We hebben zelfs een eigen
minikledingwinkel.’
Bij inloopcentrum De Vaart liggen de ac-
centen iets anders. Bezoekers vinden er
7