Hulpkader : mobiliteit 2013-02 - Srp
Hulpkader : mobiliteit 2013-02 - Srp
Hulpkader : mobiliteit 2013-02 - Srp
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Hulpkader</strong><br />
<strong>Hulpkader</strong> : <strong>mobiliteit</strong> <strong>2013</strong>-<strong>02</strong><br />
Antwerpen<br />
Brussel-Hoofdstad<br />
Limburg<br />
Oost-Vlaanderen<br />
Vlaams Brabant<br />
West-Vlaanderen<br />
Algemene directie bestuurlijke politie<br />
file:///G|/DSEK/InfoDoc/Poldoc/Mob/<strong>2013</strong>-<strong>02</strong>/web/hulpkader.htm[<strong>02</strong>-05-<strong>2013</strong> 11:48:54]
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie ANTWERPEN BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/I-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5345 : ANTWERPEN NIHIL<br />
PZ – 5346 : ZWIJNDRECHT NIHIL<br />
PZ – 5347 : BOOM/RUMST/NIEL/SCHELLE/HEMIKSEM NIHIL<br />
PZ – 5348 : KAPELLEN/STABROEK<br />
ReeksNr Benaming van de functie Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3751 AGENT VAN POLITIE NEEN 1 (5)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven:<br />
Ops-personeel – hulpkader.<br />
2. Functiebeschrijving:<br />
- Uitvoeren van het verkeersbeleid van de politiezone NOORD;<br />
- algemeen- en verkeerstoezicht, zichtbare aanwezigheid in het straatbeeld;<br />
- verkeerstoezicht bij begin en einde schooltijd;<br />
- signaalfunctie buurtproblemen/verkeersproblemen;<br />
- toezicht op de politiereglementen/GAS van de gemeenten KAPELLEN en STABROEK;<br />
- deelnemen aan acties;<br />
- participeren uitvoering ordediensten, manifestaties en evenementen;<br />
- instaan voor het afleveren van signalisatievergunningen;<br />
- vraagbaak/aanspreekpunt voor de medewerkers in de materie verkeer;<br />
- participeren in de algemene werking van de politiezone;<br />
- uitoefenen van hun bevoegdheden en de opdrachten, volgens de voorwaarden bepaald in de Wet van 1 april 2006.<br />
3. Gewenst profiel:<br />
- Beschikken over de vaardigheden en attitudes bepaald in de functierelevante evaluatiecriteria van de politiezone NOORD;<br />
- bereid zijn tot het leveren van onregelmatige dienstprestaties;<br />
- bij een functie ter ondersteuning van de gespecialiseerde diensten, deze opleiding hebben gevolgd of bereid zijn dit te doen.<br />
4. Gewone plaats van het werk:<br />
Hoofdpolitieplaats, Christiaan Pallemansstraat 57 te 2950 KAPELLEN voor de afdeling KAPELLEN of Politieplaats Dorpsstraat 99<br />
te 2940 STABROEK, voor de afdeling POLDER.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature:<br />
- Hoofdpolitieplaats, Christiaan Pallemansstraat 57 te 2950-KAPELLEN;<br />
- HCP GERS (Tel: 03/660.09.60);<br />
- CP DE GENT (Tel: 03/660.09.79).<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: NIHIL.<br />
7. Ambt vacant.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie:<br />
Nader te bepalen door de politiezone.<br />
9. Kennistest: NIHIL.<br />
PZ – 5349 : AARTSELAAR/EDEGEM/HOVE/KONTICH/LINT NIHIL<br />
PZ – 5350 : ESSEN/KALMTHOUT/WUUSTWEZEL NIHIL<br />
PZ – 5351 : BOECHOUT/BORSBEEK/MORTSEL/WIJNEGEM/WOMMELGEM NIHIL<br />
PZ – 5352 : BRASSCHAAT NIHIL<br />
PZ – 5353 : SCHOTEN NIHIL<br />
PZ – 5354 : RANST/ZANDHOVEN NIHIL<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie ANTWERPEN BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/I-BLZ 2<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5355 : BRECHT/MALLE/SCHILDE/ZOERSEL<br />
PZ – 5356 : BORNEM/PUURS/SINT-AMANDS NIHIL<br />
PZ – 5357 : WILLEBROEK NIHIL<br />
PZ – 5358 : MECHELEN NIHIL<br />
PZ – 5359 : BONHEIDEN/DUFFEL/PUTTE/SINT-KATELIJNE-WAVER NIHIL<br />
PZ – 5360 : LIER NIHIL<br />
PZ – 5361 : BERLAAR/NIJLEN NIHIL<br />
PZ – 5362 : HEIST-OP-DEN-BERG NIHIL<br />
PZ – 5363 : HOOGSTRATEN/MERKSPLAS/RIJKEVORSEL NIHIL<br />
PZ – 5364 : BEERSE/LILLE/VOSSELAAR/BAARLE-HERTOG/KASTERLEE/OUD-TURNHOUT/TURNHOUT NIHIL<br />
PZ – 5365 : HERSELT/HULSHOUT/WESTERLO NIHIL<br />
PZ – 5366 : GEEL/LAAKDAL/MEERHOUT NIHIL<br />
PZ – 5367 : ARENDONK/RAVELS/RETIE NIHIL<br />
PZ – 5368 : BALEN/DESSEL/MOL NIHIL<br />
PZ – 5369 : GROBBENDONK/HERENTALS/HERENTHOUT/OLEN/VORSELAAR NIHIL<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie HOOFDSTAD<br />
BRUSSEL<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/III-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5339 : BRUSSEL/ELSENE NIHIL<br />
PZ – 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM NIHIL<br />
PZ – 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST NIHIL<br />
PZ – 5342 : UKKEL/WATERMAAL-BOSVOORDE/OUDERGEM NIHIL<br />
PZ – 5343 : ETTERBEEK/ST-PIETERS-WOLUWE/ST-LAMBRECHTS-WOLUWE NIHIL<br />
PZ – 5344 : SCHAARBEEK/EVERE/ST-JOOST-TEN-NODE NIHIL<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie LIMBURG BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/VI-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5370 : DIEPENBEEK/HASSELT/ZONHOVEN NIHIL<br />
PZ – 5371 : LOMMEL NIHIL<br />
PZ – 5372 : HAMONT-ACHEL/NEERPELT/OVERPELT NIHIL<br />
PZ – 5373 : BERINGEN/HAM/TESSENDERLO NIHIL<br />
PZ – 5374 : HALEN/HERK-DE-STAD/LUMMEN NIHIL<br />
PZ – 5375 : HEUSDEN-ZOLDER NIHIL<br />
PZ – 5376 : GINGELOM/NIEUWERKERKEN/SINT-TRUIDEN NIHIL<br />
PZ – 5377 : HECHTEL-EKSEL/LEOPOLDSBURG/PEER NIHIL<br />
PZ – 5378 : HOUTHALEN-HELCHTEREN NIHIL<br />
PZ – 5379 : ALKEN/BORGLOON/HEERS/KORTESSEM/WELLEN NIHIL<br />
PZ – 5380 : TONGEREN/HERSTAPPE NIHIL<br />
PZ – 5381 : BILZEN/HOESELT/RIEMST NIHIL<br />
PZ – 5382 : VOEREN NIHIL<br />
PZ – 5383 : DILSEN-STOKKEM/MAASEIK NIHIL<br />
PZ – 5384 : AS/OPGLABBEEK/GENK/ZUTENDAAL NIHIL<br />
PZ – 5385 : BOCHOLT/BREE/KINROOI/MEEUWEN-GRUITRODE NIHIL<br />
PZ – 5853 : LANAKEN - MAASMECHELEN NIHIL<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie OOST-<br />
VLAANDEREN<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5415 : GENT NIHIL<br />
PZ – 5416 : LOCHRISTI/MOERBEKE/WACHTEBEKE/ZELZATE NIHIL<br />
PZ – 5417 : EEKLO/KAPRIJKE/SINT-LAUREINS NIHIL<br />
PZ – 5418 : DESTELBERGEN/MELLE/MERELBEKE/OOSTERZELE NIHIL<br />
PZ – 5419 : DE PINTE/GAVERE/NAZARETH/SINT-MARTENS-LATEM NIHIL<br />
PZ – 5420 : DEINZE/ZULTE NIHIL<br />
PZ – 5421 : ASSENEDE/EVERGEM NIHIL<br />
PZ – 5422 : LOVENDEGEM/NEVELE/WAARSCHOOT/ZOMERGEM NIHIL<br />
PZ – 5423 : AALTER/KNESSELARE NIHIL<br />
PZ – 5424 : MALDEGEM NIHIL<br />
PZ – 5425 : KLUISBERGEN/KRUISHOUTEM/OUDENAARDE/WORTEGEM-PETEGEM/ZINGEM NIHIL<br />
PZ – 5426 : BRAKEL/HOREBEKE/MAARKEDAL/ZWALM NIHIL<br />
PZ – 5427 : RONSE NIHIL<br />
PZ – 5428 : GERAARDSBERGEN/LIERDE NIHIL<br />
PZ – 5429 : HERZELE/SINT-LIEVENS-HOUTEM/ZOTTEGEM NIHIL<br />
PZ – 5430 : BEVEREN NIHIL<br />
PZ – 5431 : SINT-GILLIS-WAAS/STEKENE NIHIL<br />
PZ – 5432 : SINT-NIKLAAS NIHIL<br />
PZ – 5433 : KRUIBEKE/TEMSE NIHIL<br />
PZ – 5434 : LOKEREN NIHIL<br />
PZ – 5435 : HAMME/WAASMUNSTER NIHIL<br />
PZ – 5436 : BERLARE/ZELE NIHIL<br />
PZ – 5437 : BUGGENHOUT/LEBBEKE NIHIL<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie OOST-<br />
VLAANDEREN<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 2<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5438 : LAARNE/WETTEREN/WICHELEN NIHIL<br />
PZ – 5439 : DENDERLEEUW/HAALTERT NIHIL<br />
PZ – 5440 : AALST NIHIL<br />
PZ – 5441 : ERPE-MERE/LEDE NIHIL<br />
PZ – 5442 : NINOVE NIHIL<br />
PZ – 5443 : DENDERMONDE NIHIL<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5388 : LEUVEN NIHIL<br />
PZ – 5389 : BEKKEVOORT/GEETBETS/GLABBEEK/KORTENAKEN/TIELT-WINGE NIHIL<br />
PZ – 5390 : LANDEN/LINTER/ZOUTLEEUW NIHIL<br />
PZ – 5391 : BIERBEEK/BOUTERSEM/HOLSBEEK/LUBBEEK NIHIL<br />
PZ – 5392 : HOEGAARDEN/TIENEN NIHIL<br />
PZ – 5393 : HERENT/KORTENBERG NIHIL<br />
PZ – 5394 : AARSCHOT NIHIL<br />
PZ – 5395 : BOORTMEERBEEK/HAACHT/KEERBERGEN NIHIL<br />
PZ – 5396 : DIEST/SCHERPENHEUVEL-ZICHEM NIHIL<br />
PZ – 5397 : BERTEM/HULDENBERG/OUD-HEVERLEE NIHIL<br />
PZ – 5398 : TERVUREN<br />
ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3051 AGENT VAN POLITIE NEEN 2 (5)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops personeel – AGP.<br />
2. Functiebeschrijving:<br />
- controle van de blauwe zone en betalend parkeren;<br />
- toezicht op de naleving van het verkeersreglement;<br />
- instaan voor de verkeersregeling binnen de zone, onder andere tijdens lokale evenementen;<br />
- verkeerstoezicht aan de scholen;<br />
- preventieve en repressieve verkeershandhaving die kadert in een projectmatige aanpak van verkeersveiligheid. Onder<br />
meer: deelnemen aan verschillende verkeersacties zoals controle op snelheid, drugs en alcohol in het verkeer, controle op<br />
gordeldracht en op onveilig en hinderlijk parkeren; projectmatige werking met verkeersklassen,...<br />
- toezicht op de naleving van politiereglementen en politieverordeningen;<br />
- administratieve taken verbonden aan de functie.<br />
3. Gewenst profiel:<br />
Beschikken over de volgende competenties:<br />
- vakkundigheid: tonen van vakinhoudelijke kennis, kunde of expertise in de werkzaamheden die verband houden met de<br />
functie. We onderscheiden onder meer functionele kennis, technische kennis, kennis van het activiteitendomein,<br />
communicatievaardigheden;<br />
- interne en externe klantgerichtheid;<br />
- conflicthantering;<br />
- stressbestendigheid, zelfbeheersing, assertiviteit, onpartijdigheid, integriteit, discretie, operationele autonomie.<br />
- bereidheid tot het voortdurend verbreden van zijn/haar kennis;<br />
4. Gewone plaats van het werk: Commissariaat Tervuren, Markt 7, 3080 Tervuren, de verkeerscel.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Vanhoyland Peter - korpschef, Markt 7, 3080 Tervuren.<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil.<br />
7. Vacant ambt.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie: 1 HCP-1 CP-1 HINP- 1 secretaris<br />
9. Kennistest: Nihil.<br />
PZ – 5399 : BEGIJNENDIJK/ROTSELAAR/TREMELO NIHIL<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 2<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5400 : ZAVENTEM NIHIL<br />
PZ – 5401 : KRAAINEM/WEZENBEEK-OPPEM NIHIL<br />
PZ – 54<strong>02</strong> : HOEILAART/OVERIJSE<br />
ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3053 AGENT VAN POLITIE –<br />
VERKEERSDIENST<br />
NEEN 1 (3)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops – personeel – AGP.<br />
2. Functiebeschrijving :<br />
- de agent van politie staat hoofdzakelijk in voor specifieke opdrachten die de algemene verkeersveiligheid aanbelangen;<br />
- de agent van politie heeft beperkte politiebevoegdheden nl. hij/zij legt zich vooral toe op vaststellingen van<br />
verkeersongelukken, verkeersregeling en -toezicht, toezicht op de naleving van politieverordeningen;<br />
- hij kan ook ingezet worden voor federale opdrachten, lokale veiligheidsprojecten of andere taken in het kader van een<br />
geïntegreerde korpswerking;<br />
algemeen toezicht op de naleving van de verkeersregelgeving en het politiereglement;<br />
preventief en repressief toezicht op openbare orde en veiligheid;<br />
georiënteerde patrouilles (voet-, fiets-, auto-, motor-, autopatrouilles);<br />
toezicht bij wegwedstrijden, wijkkermissen, markten, enz;<br />
uitvoeren van specifieke opdrachten van de verkeersdienst (verkeersregeling, vaststelling ongevallen, schooltoezicht,<br />
verkeersacties, verkeerseducatie, verkeersadviezen, toezicht tijdsgebonden parkeren, enz);<br />
administratie op bestuurlijk en gerechtelijk vlak verrichten;<br />
zich akkoord verklaren om te werken met loggingsystemen zoals Astrid, fleetlogger, …;<br />
werken volgens de interne richtlijnen en de vervangingsmatrix van het korps.<br />
3. Gewenst profiel :<br />
Gewenste kennis:<br />
- kennis van de relevante wetgeving in het domein;<br />
- kennis van informaticatoepassingen (MS office, internet, e-mail, …);<br />
- de nodige kennis van politionele informaticatoepassingen, vatting, dringende seiningen of bereid zijn deze kennis op korte<br />
termijn te verwerven;<br />
- bereid zijn specifieke functionele opleidingen te volgen (curvometer, snelheidscamera, …).<br />
Gewenste vaardigheden:<br />
- beschikken over de nodige communicatievaardigheden;<br />
- stressbestendig, flexibel en polyvalent zijn;<br />
- openstaan voor veranderingen en doordrongen zijn van de wil tot verbeteren;<br />
- specifieke aandacht voor IGPZ (informatiegestuurde politiezorg);<br />
- beschikbaar zijn en kunnen werken met wisselende diensten;<br />
- blijk geven van een goede fysieke conditie en behendigheid;<br />
- beschikbaar zijn en kunnen werken in een 24-uren permanentiesysteem met wisselende diensten;<br />
- kunnen werken in teamverband.<br />
4. Gewone plaats van het werk : Brusselsesteenweg 145 g te 3090 Overijse.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : CP Christian Michiels, Directeur BPZ,<br />
Idem als punt 4, Tel: <strong>02</strong>/769.69.30, E-mail: rekrutering@politiedruivenstreek.be.<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.<br />
7. Vacant ambt.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie : Nihil.<br />
9. Kennistest : Nihil.<br />
PZ – 5403 : DROGENBOS/LINKEBEEK/ST-GENESIUS-RODE<br />
ReeksNr Benaming van de functie Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3055 AGENT VAN POLITIE<br />
LID DIENST VERKEER/TOEZICHT<br />
NEEN 1 (5)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP.<br />
2. Functiebeschrijving :<br />
- de Agent van Politie - Lid van de dienst Verkeer/Toezicht - vervult een belangrijk aspect van de basispolitiezorg;<br />
- hij/zij staat onder het rechtstreekse gezag zijn/haar OGP/OBP of diens vervanger;<br />
- neemt deel aan een beurtrol welke voorziet in een permanentie op het terrein;<br />
- hierbij vervult de agent verkeerstaken zoals het vaststellen van verkeersongevallen, het in goede banen leiden van<br />
verkeersstromen, toepassing maken van gemeentelijke reglementen en algemene toezicht;<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 3<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
- helpt lokale ordediensten in goede banen te leiden en neemt deel aan bijzondere acties welke kaderen in onze lokale<br />
actieplannen;<br />
- is in staat om op een consistente wijze te akteren en te rapporteren aan de oversten en/of gerechtelijke overheden;<br />
- treedt ook op in het kader van de toepassing van het Gemeentelijk Administratieve Sanctierecht;<br />
- neemt deel aan relevante trainingen en onderricht. Deze functie impliceert prestaties op weekend/feestdagen en eventueel<br />
nachten. Uitzonderlijk kan de agent ingeschakeld worden in het lokale onthaal.<br />
3. Gewenst profiel :<br />
- een goede praktische of bewezen kennis van het Frans is een pluspunt;<br />
- algemene kennis hebben van het gemeentelijke administratieve sanctierecht is een pluspunt;<br />
- in staat zijn om consistent te rapporteren en verbeteringsvoorstellen te formuleren<br />
- doordrongen zijn van de geest van Community Policing en excellente politievoering;<br />
- kennis/vaardigheid van de gangbare informaticatoepassingen ISLP en Office;<br />
- stressbestendig, beleefd, sociaal vaardig, tactvol;<br />
- zin voor verantwoordelijkheid, beschikbaarheid en zin voor dienstverlening;<br />
- kan in hoge mate zelfstandig werken.<br />
4. Gewone plaats van het werk : Politiezone Rode (5403) - Zoniënwoudlaan 79 te 1640 St.Genesius-Rode.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : CP Patrick Callebaut of HINP Gerd Tondeur- Tf: <strong>02</strong>.363.73.83,<br />
bewezen kennis (SELOR) van de tweede landstaal zoals voorzien RPPOL Art XI.III.31 geeft recht op de taalpremie.<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.<br />
7. Ambt vacant.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie:<br />
- Korpschef HCP Luc Breydels – voorzitter;<br />
- 2 officieren of HINP- bijzitters;<br />
- politiesecretaris Josée Wouters of eventuele vervanger.<br />
9. Kennistest : Nihil.<br />
PZ – 5404 : BEERSEL NIHIL<br />
PZ – 5405 : BEVER/GALMAARDEN/GOOIK/HERNE/LENNIK/PEPINGEN NIHIL<br />
PZ – 5406 : DILBEEK NIHIL<br />
PZ – 5407 : AFFLIGEM/LIEDEKERKE/ROOSDAAL/TERNAT NIHIL<br />
PZ – 5408 : ASSE/MERCHTEM/OPWIJK/WEMMEL NIHIL<br />
PZ – 5409 : KAPELLE-OP-DEN-BOS/LONDERZEEL/MEISE NIHIL<br />
PZ – 5410 : GRIMBERGEN<br />
ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3057 AGENT VAN POLITIE<br />
BESTUURLIJKE DIENST<br />
NEEN 2 (5)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops – personeel – AGP.<br />
2. Functiebeschrijving :<br />
De functie van bestuurlijke dienst-verkeer omvat voornamelijk de uitvoering van de basispolitiezorg binnen de zone, meer<br />
bepaald:<br />
- houden van specifiek toezicht op de naleving van de verkeerswetgeving en andere specifieke wetgeving inzake verkeer in<br />
het raam van het zonaal veiligheidsplan;<br />
- uitvoeren van verkeersregeling;<br />
- uitvoeren van gespecialiseerde acties verkeer in samenwerking met de interventiedienst;<br />
- deelnemen aan openbare ordediensten waarbij verkeersregeling de hoofdopdracht is;<br />
- vaststellen van ongevallen (bij overbelasting van de interventieploegen);<br />
- uitvoeren van toezicht op de gemeentelijke politiereglementen;<br />
- indien nodig, bijstand verlenen aan de interventieploegen;<br />
- in beperkte mate deelnemen aan onthaal;<br />
- doordrongen zijn van een geest van dienstverlening naar de bevolking en een permanent streven naar een verbetering<br />
van de dienstverlening;<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 4<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
- probleemoplossend kunnen werken;<br />
- dynamisch en creatief;<br />
- communicatief (intern en extern).<br />
3. Gewenst profiel :<br />
Naast het basisprofiel voor agent van politie zijn de volgende bijzondere kenmerken gewenst:<br />
- stabiele persoonlijkheid, integer, loyaal, oprecht en objectief;<br />
- discreet en stressbestendig;<br />
- diplomatisch communicatief;<br />
- zin voor verantwoordelijkheid;<br />
- redactioneel vaardig en kwaliteitsgericht;<br />
- heeft een goede fysieke conditie en sterke psychische weerbaarheid;<br />
- is polyvalent;<br />
- heeft een doorgedreven kennis van de relevante wetgeving rond verkeer;<br />
- kan zowel de hem/haar schriftelijk als mondeling opgelegde opdrachten tot een goed einde brengen;<br />
- is op de hoogte van de werkwijze van specifieke apparatuur inzake verkeer (snelheidsmeters, alcotest e.d.);<br />
- aanvaarden van onregelmatige dienstprestaties zowel tijdens de week als in het weekend;<br />
- kan functioneren in teamverband met uitgesproken sociale en communicatieve context;<br />
- draagt de visie, missie en waarden van de PZ Grimbergen uit en leeft deze na;<br />
- kan zelfstandig werken en handelen;<br />
- heeft een nuchtere kijk op het verbaliseringsbeleid;<br />
- bereidheid tot het volgen van permanente functionele opleidingen.<br />
4. Gewone plaats van het werk : Lokale politie Grimbergen, Vilvoordsesteenweg 191, 1850 Grimbergen.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Lokale politie Grimbergen, Vilvoordsesteenweg 191, 1850 Grimbergen,<br />
korpschef ai CP Boone Tel. <strong>02</strong>/272.72.72.<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.<br />
7. Vacant ambt.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie :<br />
- Korpschef, voorzitter of zijn vervanger;<br />
- Hoofd steundienst of zijn vervanger;<br />
- Hoofd bestuurlijke dienst of zijn vervanger;<br />
- Secretaris: directiesecretaris of zijn vervanger.<br />
9. Kennistest : Nihil.<br />
PZ – 5411 : MACHELEN/VILVOORDE NIHIL<br />
PZ – 5412 : KAMPENHOUT/STEENOKKERZEEL/ZEMST NIHIL<br />
PZ – 5413 : HALLE<br />
ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3059 AGENT VAN POLITIE NEEN 2 (5)<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops -personeel – AGP.<br />
2. Functiebeschrijving :<br />
- uitvoering van de wettelijke taken zoals omschreven in de WPA, titel IV NGWen WGP;<br />
- uitvoering van de opdrachten op autonome wijze, onder leiding van de verantwoordelijke officier en hiërarchische hoger<br />
geplaatsten;<br />
- bereid zijn te werken in een dienstrooster volgens de noden van de dienst en in overeenstemming met de ter zake<br />
geldende normen;<br />
- bereid zijn weekend en nachtprestaties uit te voeren;<br />
- specifieke controles en toezicht in schoolomgevingen;<br />
- controle op aangebrachte signalisatie bij bouw- en wegenwerken;<br />
- verkeersregeling;<br />
- uitvoeren van snelheidsmetingen;<br />
- verkeerscontrole in het algemeen;<br />
- deelname aan gerichte acties;<br />
- meewerken aan projecten ivm verkeersveiligheid – actieplan verkeer.<br />
3. Gewenst profiel :<br />
- flexibel zijn;<br />
- probleemoplossend denken;<br />
- sociale (contact)vaardigheden en communicatievaardigheden bezitten;<br />
- verzorgde houding en taalgebruik hebben;<br />
- kunnen omgaan met andere culturen;<br />
- hulpvaardig, klantvriendelijk en tactvol zijn;<br />
- verbale aanvallen kunnen relativeren;<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 5<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
- stressbestendig zijn;<br />
- zowel zelfstandig als in dienstverband kunnen werken;<br />
- blijk geven van assertiviteit;<br />
- beheersen van de informaticasystemen in gebruik bij de lokale politie of bereid zijn zich hierin te bekwamen;<br />
- bereid zijn vorming te volgen.<br />
4. Gewone plaats van het werk : PZ Halle 5413, V. Baetensstraat 4 – 1500 Halle.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : V. Baetensstraat 4 te 1500 Halle (tel: <strong>02</strong> 363 24 55), contactpersoon:<br />
korpschef, HCP Johan Vanwezer of Diensthoofd Verkeerscel, CP Dirk Michiels, tel: <strong>02</strong> 363 32 47 - emailadres:<br />
dirkmichiels@politiehalle.be.<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.<br />
7. Vacant ambt.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie : Later te bepalen.<br />
9. Kennistest : Nihil.<br />
PZ – 5414 : ST-PIETERS-LEEUW NIHIL<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie WEST-<br />
VLAANDEREN<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/XI-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
PZ – 5444 : BRUGGE NIHIL<br />
PZ – 5445 : BLANKENBERGE/ZUIENKERKE NIHIL<br />
PZ – 5446 : DAMME/KNOKKE-HEIST NIHIL<br />
PZ – 5447 : BEERNEM/OOSTKAMP/ZEDELGEM NIHIL<br />
PZ – 5448 : ARDOOIE/PITTEM/RUISELEDE/TIELT/WINGENE/LICHTERVELDE NIHIL<br />
PZ – 5449 : OOSTENDE NIHIL<br />
PZ – 5450 : BREDENE/DE HAAN NIHIL<br />
PZ – 5451 : MIDDELKERKE NIHIL<br />
PZ – 5452 : GISTEL/ICHTEGEM/JABBEKE/OUDENBURG/TORHOUT NIHIL<br />
PZ – 5453 : HOOGLEDE/ROESELARE/IZEGEM NIHIL<br />
PZ – 5454 : DENTERGEM/INGELMUNSTER/MEULEBEKE/OOSTROZEBEKE/WIELSBEKE NIHIL<br />
PZ – 5455 : MENEN/LEDEGEM/WEVELGEM NIHIL<br />
PZ – 5456 : KORTRIJK/KUURNE/LENDELEDE NIHIL<br />
PZ – 5457 : WAREGEM/ANZEGEM/SPIERE-HELKIJN/ZWEVEGEM/AVELGEM NIHIL<br />
PZ – 5458 : DEERLIJK/HARELBEKE NIHIL<br />
PZ – 5459 : ALVERINGEN/LO-RENINGE/VEURNE NIHIL<br />
PZ – 5460 : DIKSMUIDE/HOUTHULST/KOEKELARE/KORTEMARK NIHIL<br />
PZ – 5461: DE PANNE/KOKSIJDE/NIEUWPOORT NIHIL<br />
PZ – 5462 : IEPER/WERVIK/HEUVELLAND/MESEN/POPERINGE/VLETEREN/LANGEMARK-POELKAPELLE/MOORSLEDE/<br />
STADEN/ZONNEBEKE<br />
ReeksNr Benaming van de functie Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en)<br />
3753 AGENT VAN POLITIE<br />
LOKALE COMMISSARIATEN<br />
NEEN 1 (3) EN (6) GEEN WERVINGSRESERVE<br />
1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven :<br />
Ops-personeel – hulpkader.<br />
2. Functiebeschrijving :<br />
De hoofdbestanddelen van de functie bestaan uit:<br />
- het uitvoeren van alle opdrachten inzake verkeerswetgeving waartoe men bevoegd is;<br />
- het uitvoeren van preventieve en repressieve snelheidscontroles met onbemande en bemande camera;<br />
- het uitoefenen van parkeertoezicht en van controles op blauwe zone en blauwe straatreglementering;<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> - lokale politie – provincie WEST-<br />
VLAANDEREN<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/XI-BLZ 2<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;-<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
- uitvoering van controles op de naleving van de lokale en provinciale politieverordeningen;<br />
- uitvoering, controle, uitlezing film en foto en opstelling proces verbaal inzake (on)bemande camera’s;<br />
- uitvoeren van proactief verkeerstoezicht ter hoogte van risicovolle locaties;<br />
- verkeersregeling ter hoogte van verkeersknooppunten;<br />
- verlenen van ondersteuning aan de uitvoering van acties in het raam van de verkeersveiligheid;<br />
- signaleren van structurele mankementen.<br />
Deeltaken zijn:<br />
- controle op de uitvoering van de tijdelijke weg- en werfsignalisaties;<br />
- medewerking verlenen bij praktische educatie zoals fietscontroles en fietsvaardigheidparcours;<br />
- participatie aan onthaal;<br />
- kunnen worden ingezet voor de uitvoering van wettelijke taken zoals omschreven in de wet van 05.08.1992 op het<br />
Politiebeambt, de wet van 07.12.1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op 2 niveaus en<br />
de wet van 01.04.2006 betreffende de agenten van politie, hun bevoegdheid en de voorwaarden waaronder hun<br />
opdrachten worden vervuld.<br />
3. Gewenst profiel :<br />
Kennis:<br />
- toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, procedures, reglementering, politietechnieken m.b.t. zijn<br />
bevoegdheid;<br />
- gebruik kunnen maken van de voorziene informatica;<br />
- bijdragen tot de realisatie van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie.<br />
Vaardigheden:<br />
- bekwaamheid om autonoom te werken;<br />
- beschikken over de nodige communicatievaardigheden;<br />
- stressbestendig.<br />
Attitudes:<br />
- gemeenschapsgericht politiefunctioneren;<br />
- orde, methode, stiptheid en respect voor termijnen hebben;<br />
- creëren van een positieve werksfeer;<br />
- discreet, betrouwbaar, onpartijdig, integer en loyaal zijn;<br />
- kwaliteitsgericht en probleemoplossend denken en handelen;<br />
- externe en interne klantgerichtheid:<br />
- aanspreekbaarheid;<br />
- luisterbereidheid;<br />
- inlevingsvermogen;<br />
- informeren;<br />
- samenwerkingsgericht.<br />
Specifieke vereisten:<br />
- kennis van de wetgeving m.b.t alle domeinen waarvoor zij bevoegd zijn;<br />
- specifieke kennis van lokale en provinciale politieverorderingen;<br />
- specifieke kennis van de voorschriften van de steden en gemeenten in de zone met betrekking tot het parkeren.<br />
4. Gewone plaats van het werk :<br />
Lokaal Commissariaat WERVIK, Speldenstraat 34/b te 8940 WERVIK.<br />
5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature :<br />
Dienst personeelsbeheer, (Tel. 057/23.05.12 – personeelsbeheer@arroieper.be).<br />
6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : NIHIL.<br />
7. Ambt vacant.<br />
8. Samenstelling van de selectiecommissie : NIHIL.<br />
9. Kennistest:<br />
Nader te bepalen door de politiezone.<br />
Mobiliteitcyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>
Operationeel kader – <strong>Hulpkader</strong> – federale politie – Algemene Directie<br />
Bestuurlijke Politie (DGA)<br />
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/B/II-BLZ 1<br />
Selectiemodaliteiten : (1) In volgorde van de anciënniteit;<br />
(2) Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(3) Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt;<br />
(4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°;<br />
(5) In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie;<br />
(6) Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.<br />
ALGEMENE DIRECTIE BESTUURLIJKE POLITIE – DGA: NIHIL<br />
DIRECTIE VAN DE OPERATIES EN DE INFORMATIE INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE – DAO: NIHIL<br />
DETACHEMENTEN EN DIENSTEN: KP EN SHAPE: NIHIL<br />
DIRECTIE VAN DE WEGPOLITIE – DAH: NIHIL<br />
DIRECTIE VAN DE POLITIE VAN DE VERBINDINGSWEGEN – DAC: NIHIL<br />
DIRECTIE VAN DE ALGEMENE RESERVE – DAR: NIHIL<br />
HONDENSTEUN-DACH: NIHIL<br />
LUCHTSTEUN-DAFA: NIHIL<br />
Mobiliteitscyclus <strong>2013</strong>-<strong>02</strong>