Informatiemap studenten - Sint-Andriesziekenhuis Tielt

1
Krommewalstraat 9
8700 Tielt
051/ 42 57 00
Instituut voor Verpleegkunde ‘ Aleydis’
Grote Hulststraat 55
8700 Tielt
Sint- Jozefsinstituut
Kroonstraat 19
8700 Tielt
Koninklijk Atheneum
Campus Reynaert
Stationstraat 67
8700 Tielt
Familiezorg West- Vlaanderen
Biskajersplein 3
8000 Brugge

Oud is het jasje
Vol scheurtjes en gaten
Net als zijn schoenzool
Die los heeft gelaten.
Oud is het boompje
Zo klein en zo prachtig
Oud is mijn pépé
Of mijn oma van tachtig.
Oud is pépé’s kastje
Uit mémé’s jonge tijd
Het antieke buffet
En het versleten tapijt
Niet vergeten: pépés oude stoffige mutsje
Dit zijn pépés belangrijke dingen
En laat hem maar verder dromen en zingen!
2

OPDRACHTSVERKLARING WZC St.- Andries
Het woon- en zorgcentrum Sint- Andries biedt een eigentijds
thuisvervangend verblijf aan voor bejaarden en hulpbehoevenden.
Ook kortverblijf is een mogelijkheid als ondersteuning van de thuis-
en mantelzorg
Het WZC Sint- Andries is opgericht in 1990 door de autonome
vereniging zonder winstoogmerk Sint- Andriesziekenhuis, die
gefundeerd is op de basisinspiratie van de Zusters van het Geloof.
Wij, die er werkzaam zijn, gaan het volgende engagement aan:
Vanuit deze christelijke inspiratie willen wij instaan voor een
kwalitatieve zorg, gericht op de lichamelijke, psychische, sociale en
spirituele noden van de bewoners, met eerbied voor het unieke van
elk menselijk leven en sterven.
Deze zorg willen wij aanbieden in een aangename woonomgeving, met
oprechte liefde voor de bewoner en de grootst mogelijke aandacht
voor zijn privacy en persoonlijke vrijheid.
Wij streven ernaar een open huis te zijn waar ruimte is voor inspraak
en overleg met de bewoner, zijn familie en al wie betrokken is bij de
werking van het WZC.
Wij willen werken in een sfeer waarin waardering, motivatie en
vorming belangrijke pijlers zijn. Daarom verwachten wij van elkaar
een deskundige inzet, verantwoordelijkheidszin en een vlotte
samenwerking.
3

Voorstelling personeel WZC St.- Andries
Directie: Mevr. De Neve B.
Teamcoördinatoren ( = hoofdverpleegkundige): Christophe Van Neste ( afdeling 0)
Sandra Penninck ( afdeling 1)
Stagementoren: Claudine Tassaert, Sandra Mouton, Stefanie Baert,
Siska Van Laeken, Liesbeth Van Hastel, Sonja De Keyser
Verpleegkundige en verzorgende equipe
Kinesitherapeuten: Ann Martelé
Siska Lokere
Evelien Vermeersch
Ergotherapeute/ Animatie: Griet Oosterlinck
Charlot Decock
Leen Desmet
Petra Vandenberghe
Stagebegeleiding:
• Aleydis:
• St.- Jozefsinstituut: Mevr. Vandendaele Els
• Koninklijk Atheneum: Mevr. Vanwijnsberghe
Mevr. Wullaert
Bij al deze personen kunt u gedurende u stage terecht met problemen, vragen
betreffende uw stage, uw opdrachten,…
Stage uren:
• Aleydis: 8 u 00 – 12 u 15 en 14 u 15 – 17 u 00 of
8 u 00 – 12 u 15 en 15 u 15 – 18 u 00
M5: dienstregeling indien van toepassing
Eventueel ( in overleg): ook andere modules
• Sint- Jozefsinstituut: 8 u 00 – 12 u 15 en 13 u 15 – 16 u 30
Woensdag: 8 u 00- 12 u 00
• Koninklijk Atheneum: 8 u 00 – 12 u 15 en 13 u 15 – 17 u 00
Laatste stageweek: eventueel vroeg- + laatdiensten
4

1. Voorstelling WZC St.- Andries
Het WZC ( woon- en zorgcentrum) St.- Andries is een voorziening voor 63 bejaarden en
zwaar hulpbehoevenden, zowel fysisch als psychisch.
Er is ook mogelijkheid tot kortverblijf, d.w.z. dat bejaarden die nog thuis wonen bij
familie, maximum 3 maand ( max. 2 maand aaneensluitend) per jaar in het WZC kunnen
verblijven. Dit stelt de familie in de mogelijkheid om eens los te komen van de dagelijkse
zorgen voor hun familielid ( feest, vakantie,…)
De voorziening telt twee verdiepingen: het gelijkvloers en de 1 e verdieping.
Tijdens uw stage zult u slechts op één afdeling stage lopen. Dit wordt u gemeld bij
aankomst in het WZC, de eerste stagedag. Dit betekent niet dat u niet op de andere
afdeling zult komen ( vb. hulp bieden indien op uw afdeling het werk gedaan is, ‘s
namiddags voor de koffie,…) De verzorging echter ( en natuurlijk uw toegewezen
bewoner) zal altijd op de afdeling zijn die u is toegewezen.
Het personeel bestaat uit 2 teamcoördinatoren ( = hoofdverpleegkundige) voor de twee
afdelingen die de leiding hebben over een verpleegkundige en verzorgende equipe, twee
kinesitherapeuten, twee ergotherapeuten, een hulp animatie en twee logistiek
assistenten.
Daarnaast zijn er verschillende vrijwilligers actief binnen de voorziening, al dan niet
dagelijks.
DAGINDELING:
6 u 45: overdracht nacht dagdienst
7 u 00: vroegdienst: controle en klaarzetten medicatie ( verpleegkundige)
dagelijks toilet van enkele bewoners
7 u 45: opdienen en afdienen ontbijt
opzetten van de reeds verzorgde bewoners
8 u 45: overdracht vroegdienst dagdienst
ochtendverzorging
enkele bewoners krijgen een wekelijks bad
opmaken/ verversen bedden
orde utility
11 u 00: opdienen middagmaal + hulp maaltijd bewoners
afdienen
middagtoer: op WC( - stoel) helpen, verversen, in rust- houding brengen
12 u 15: administratief werk ( o.a. dossiers aanvullen)
5

13 u 00: mensen verversen, op WC helpen, in rolstoel plaatsen
Bejaarden worden naar de activiteit gebracht/ dagzaal
14 u 45: opdienen koffie in zaal, of op de kamer, zoals bejaarden het wensen
16 u 15: bejaarden verversen, op WC plaatsen.
Enkele zwaar hulpbehoevenden worden reeds in bed gebracht
17 u 15: op- en afdienen avondmaal
18 u 00: verschillende bejaarden worden naar bed geholpen.
19 u 00: avondtoer: avondmedicatie
goede houding geven
bepaalde mensen worden in bed geholpen
orde kamer
…
20 u 45: overdracht avond nachtdienst
2. PRAKTISCHE INFORMATIE
Wens je voor je stage eens kennis te maken met de afdeling en de stagementoren, dan
kunt u de week vooraf gerust eens langskomen in de voorziening. Maak wel een
telefonische afspraak, zodat we wat tijd voor je kunnen vrijmaken ( tel. 051/ 42 57 00)
De eerste stagedag…
• Bij aankomst op je stageplaats wordt je verwelkomd door de teamcoördinator en/ of
stagementor. Je krijgt de kans om je eerste vragen te stellen ( m.b.t. deze
informatiemap).
• Breng je doelstellingen/ leerdoelen ( te verwerven competenties – Aleydis) mee
vanaf de eerste stagedag en geef deze dooraan je stagementor. Deze
doelstellingen kunnen zich zowel op technieken, als op sociaal of persoonlijk vlak
situeren.
Geef ook alle documenten af die gericht zijn aan de stageplaats en/ of stagementor.
• Je wordt voorgesteld aan je stagementor, die je gedurende je stage van dichtbij zal
volgen en begeleiden.
• Meebrengen op stage, vanaf de eerste dag: schaar + flessenopener.
Stagemap, opdracht, …
Hangslot ( niet voor studenten Aleydis):
sluiten kleedkastje
6

• Bij het begin van de stage krijg je een badge met je naam. Deze dien je gedurende
de ganse stage op je kledij te dragen.
Voor deze badge wordt de eerste dag van je stage een waarborg van 1 euro
gevraagd. Wanneer je de badge de laatste dag, op het einde van de stagedag terug
indient, krijg je de waarborg terug.
• Maaltijden/ middagpauze: in restaurant van het ziekenhuis
• Geen werkkledij in restaurant
• Voor de studenten Aleydis:
Eetbonnetjes worden de eerste dag van iedere week uitgedeeld ( per week)
• Andere studenten: eetbonnen aan personeelstarief te verkrijgen ( vraag ernaar
op de afdeling)
• Voor de studenten Sint- jozefsinstituut:
• Vergeet niet zonodig het document ‘ bewijs afwijking stage-uren ‘ af te geven.
Er wordt nadien niet afgeweken van deze uren, ook wanneer je bvb. toch vroeger
aankomt op de afdeling.
Verdere praktische aandachtspunten…
• Stage- uren kunnen om dringende reden altijd aangepast worden. Dit gebeurt, indien
enigszins mogelijk vooraf, en in samenspraak met de teamcoördinator. Ook dient de
student de school/ stagebegeleiding te verwittigen.
• Voor de studenten Aleydis:
• Uren in de namiddag: dit wordt afgesproken in samenspraak met de
teamcoördinator op de eerste stagedag.
• Aftekenen van de gewerkte stage- uren gebeurt pas wanneer deze uren verstreken
zijn!
• Bij ( onverwachte) afwezigheid: altijd de school + het stage- oord verwittigen ( tel.
051/ 42 57 00) en dit voor de aanvang van de stage - uren. Een afwezigheidbriefje is
niet noodzakelijk voor de stageplaats.
• Indien u dit wenst, kunt u aan de stagementor/ teamcoördinator uw uitgewerkte
stageopdracht voorleggen, zodat deze u eventueel enkele aanvullingen/ opmerkingen
kan meegeven voor het afwerken van uw stageopdracht. Het is geenszins de
bedoeling dat de opdracht ‘ gemaakt’ wordt door de afdeling. Het opzoekingswerk en
uitwerking zijn volledig jullie verantwoordelijkheid.
Voor informatie ivm de animatie en de kinesitherapie die gegeven wordt in de
voorziening, kunt u altijd terecht bij de desbetreffende mensen.
De studenten van het Sint- Jozefsinstituut spreken voor hun opdracht animatie af
met Charlot Decock ( afd. 0), Griet Oosterlinck en Leen Desmet ( afd. 1).
7

Bewonersdossier en medicatiefiches mogen altijd ingekeken worden, maar blijven
altijd op de afdeling.
• Architectonische indeling:
Zie bijlage 1
In een tweepersoonskamer wordt het ‘ 1 e bed ‘ gezien als het bed aan de deur. Het ‘ 2 e
bed’ is het bed aan het venster.
• 1 e verdieping: deur t.h.v. de lift aan bureau = Kamer 150 t.e.m. 157 kortverblijf en
kamers van zusters
• Voor de veiligheid van onze ( dementerende ) bewoners:
Alle deuren op de afdeling, naar de traphallen/ naar buiten toe worden beveiligd met
een drukknop om de deur te ontsluiten.
De deur aan de ingang is beveiligd met een cijferslot: huidig jaartal omgekeerd.
Idem voor de gang kortverblijf naar de afdeling toe.
3. Aandachtspunten bij de dagelijkse verzorging.
• Wasbekken staat in de badkamer. Om hygiënische redenen zijn de wasbekkens in de
kamers van 2 personen onderaan genummerd. ( vb. 014.1 – 014.2)
• wondzorgen/ inspuitingen,…: niet op eigen initiatief
maan-, woens- en vrijdag worden de verbanden van
suprapubische sondes ververst.
Maak op een correcte manier gebruik van de
naaldcontainer!
• Na gebruik bedpan/ WC- stoel/ urinaal: goed reinigen ( sproeier naast elke WC in
badkamer + zonodig WC- borstel) !!
• Opzetten van de bewoners: aandacht voor vb. blaassonde.
Fixatie zonodig ( bij twijfel, vraag raad aan een
personeelslid) in het dossier is een document ‘
afspraken rond fixatie’ ingevoerd
Belletje in nabijheid.
• Nazorg/ orde op de kamers: wc- stoel in badkamer
Kledij/ slaapkledij in badkamer: aan felgekleurde
kapstok
Overbodig gerief wegnemen ( teveel kloefjes/ glazen,
lege potjes, vuile servetten, …)
8

• Debieten worden, in tegenstelling tot in het ziekenhuis, niet afgemeten. Enkel op
vraag van de huisarts zal dit gebeuren.
• Bewoners, waarbij een sterretje aan de deurfoto hangt, vragen extra maatregelen
wat betreft handhygiëne en isolatiemaatregelen ( MRSA+, Clostridium,…). Het
verplegend en verzorgend personeel zal u hier op de afdeling meer informatie rond
geven.
• Nazorg utility: ( zie ook de bladen in de utility zelf)
SORTEREN van het vuile linnen:
Witte plastiekzak: niet- persoonlijk linnen
Persoonlijk linnen: in wit- geel gestreepte zakken op kamer ( =
voor wasserij) OF in wit- bruin gestreepte zakken op kamer (
voor familie). AANDACHT in kamers van twee !
Op dinsdag- en donderdagochtend worden de wit- gele zakken
opgehaald uit de kamers.
BIJ TWIJFEL: vraag het aan een personeelslid!!
volle linnenzakken toebinden
Eventueel bepaald materiaal afwassen.
Doos voor gebruikte instrumenten bevindt zich in de vuile utility.
Ook papier en glas wordt gesorteerd ( Curverboxen)
Besmet of gevaarlijk afval ( gele plastiekzak in kartonnen doos) = medicatie, collectors
aspiratievocht, naaldcontainers.
• Op- en afdienen maaltijden:
Opdienen: eerst worden alle bewoners opgediend, zodat alle mensen, die
zelfstandig kunnen eten, kunnen beginnen, dan pas worden de mensen die hulp
nodig hebben gevoed.
Maaltijden toedienen: géén mondstukjes op bekers
Geblixte voeding niet mengen
Zit neer ( = op ooghoogte van de bewoner)
Afdienen: Medicatiepotjes worden van de plateau genomen
Bestek vooraan op de plateau
Mondstukjes van kloefjes nemen
Overdracht
Er is een document op de afdeling, met richtlijnen / aandachtspunten tijdens het
maaltijdgebeuren: Vraag hiernaar en neem dit ook eens door.
• Wekelijks bad van de bewoners: er kan u gevraagd worden om hulp te bieden in de
badkamer. U zult echter nooit alleen moeten werken in de badkamer.
9

• Opmaken van bedden: doe dit niet alleen, met 2 personen gaat dit vlotter.
• Incontinentiemateriaal: op de kamer ( in kleerkast) van incontinente bewoners ligt
een incontinentiekaart: hierop is, aan de hand van kleurklevers, te zien welk
incontinentiemateriaal de bejaarde draagt overdag en ’s nachts. Of er onderleggers
gebruikt worden in bed en of hij/ zij nettenbroekjes draagt.
Werp incontinentiemateriaal niet in de vuilnisbakjes in de badkamer op de kamers (
geurhinder), maar in de vuilniszak in de utility of aan de linnen- of
verzorgingskarretjes.
• Rapporteer de gedane observaties en noteer ze ook in het zorgendossier. Vraag
echter eerst aan een personeelslid hoe je een dossier dient in te vullen.
• Binnen de voorziening is er onder andere een werkgroep comfortzorg actief, evenals
een palliatief support team. Heb ook aandacht voor de aandachtspunten en
opmerkingen die vanuit deze hoeken komen.
Bij bepaalde bewoners bevindt zich op de kamer ( lade nachtkastje) én in het
bewonersdossier een comfortfiche: hierop wordt aan de hand van foto’s en
pictogrammen aangegeven hoe de bejaarde in bed/ zetel/ rolstoel gepositioneerd
wordt. Heb hier aandacht voor.
De verklarende lijst van de pictogrammen hangt aan het bord van het bureel.
Bij bewoners die palliatief verzorgd worden, wordt in overleg met huisarts, familie
en team een palliatief dossier opgestart.
Lees, ter informatie, ook bijlage 2 en 3, achteraan in deze map, waarin comfortzorg
en de werkgroep comfortzorg enerzijds, en palliatieve zorg en het palliatief support
team anderzijds, wat nader worden toegelicht.
• Respecteer het beroepsgeheim
4. Wat wordt er van de studenten verwacht (m.b.t. de evaluatie)?
Omdat studenten vaak niet weten wat er van hen verwacht wordt vanuit de voorziening:
hier een kort overzicht.
Er wordt altijd rekening gehouden met o.a. uw studierichting ( niveau opleiding), het
hoeveelste jaar van de opleiding, en hoe ver het schooljaar al gevorderd is ( =hoeveelste
stageperiode).
Evaluatiepunten waar door de teamcoördinator/ stagementoren van het WZC belang
wordt aan gehecht:
Vlotte verzorging/ nazorg.
Contact met bejaarden ( valide bejaarden, dementerenden, fysisch zwaar
hulpbehoevenden,…)
10

Houding ten opzichte van bejaarden, personeel en medestudenten.
Omgang met kritiek + wat doet de student ermee?
Samenwerking met personeelsequipe ( werken in teamverband)
Observatie en rapportage
Motivatie ( houding, interesse tonen,…)
Opnemen verantwoordelijkheid ( naar eigen leerproces toe, naar de afdeling toe)
Evolutie gedurende de stageperiode
De dagelijkse evaluatie ( schriftelijk in logboekje of op begeleidingsblad) zal gebeuren
indien je als student hier zelf om vraagt. Je spreekt hiervoor het personeelslid aan waar
je die voormiddag of dag het meest hebt mee samengewerkt. Dit gebeurt het best juist
na de verzorging. Wacht niet tot ’s avonds om je logboekje/ evaluatiedocument aan te
bieden. Je kan dit meermaals per dag doen. Een stagementor kan ook uw
begeleidingsblad/ logboekje vragen om bepaalde feedback te noteren.
Ook de kinesitherapeuten en ergotherapeuten kunnen in uw logboekje/ begeleidingsblad
feedback noteren.
Op vraag van de student wordt er door de teamcoördinator/ stagementor een
tussentijdse mondelinge evaluatie gegeven. Deze evaluatie wordt ook schriftelijk
genoteerd in je logboek of begeleidingsblad. Voor de studenten van het Sint-
Jozefsinstituut wordt met de stagebegeleidster een datum voor uw tussentijdse
evaluatie afgesproken. Een evaluatie gebeurt altijd samen met de student. Dit geldt ook
voor studenten vanuit familiezorg.
Als student komt u op stage om te leren en ervaring op te doen, onthoudt dus het
volgende:
Bij twijfel: vraag een verzorgende/ verpleegkundige om raad of uitleg. Wees bij
twijfel nooit té zelfzeker!
Bij vragen ( i.v.m. verzorging, medicatie, de voorziening algemeen,…): stel ze gerust.
Vraag om bepaalde verzorgingen ( vb. toegewezen bewoner, wondzorg,…) te kunnen
doen of zelfs erbij aanwezig te zijn ( om de zorg eens te zien) Het is echter jullie
verantwoordelijkheid om, in functie van jullie leerproces/ doelstellingen en aan te
leren competenties, hieromtrent zelf initiatieven te nemen en hierom te vragen en
ons aan te spreken.
Wanneer u problemen ervaart omtrent de opvang, of wanneer u zich in een bepaalde
situatie niet goed voelt, bespreek dit dan met uw stagebegeleidster/ - begeleider of
met je stagementor.
Is je stagementor niet aanwezig, spreek dan gerust iemand van de andere
stagementoren aan of de teamcoördinator.
11

Tot slot willen wij jullie vragen om op het einde van uw stage het document in te vullen
met betrekking tot uw ervaringen op de afdeling en de begeleiding die je kreeg.
Met uw opmerkingen ( zowel de positieve als de punten waar we als voorziening nog aan
kunnen werken) willen wij naar de toekomst onze begeleiding naar de studenten toe
verder optimaliseren.
Dit document kunt u anoniem invullen, en afgeven aan één van de stagementoren of aan
de teamcoördinator. Indien u dit volkomen anoniem wenst te doen, kunt u het papier in
de ideeënbus op de eerste verdieping deponeren ( aan bureel).
Alvast bedankt voor jullie mening en opmerkingen.
VEEL SUCCES !
Bijlage 4: brandpreventie, wat te doen bij brand.
Alle opmerkingen, suggesties en vragen i.v.m. deze informatiemap zijn welkom bij de
teamcoördinatoren en/ of stagementoren.
Aangepast op 2010-07-01
Christophe Van Neste, teamcoördinator afdeling 0, WZC Sint- Andries.
Stagementoren WZC Sint- Andries
Deze bundel wordt aan jou overhandigd voor je op stage komt. Dit zal gebeuren door je
stagebegeleidster. Op de afdeling zelf is ook een exemplaar aanwezig zijn.
12

Bijlage 1
Grondplan gelijkvloers
K. 013 K. 014.2. K. 015.2. K. 016.2. K.017 K.018
lift
kamer 028- 032
Eetzaal
K. 014.1. K. 015.1. K. 016.1.
traphal K. 019
ziekenhuis
13
K. 020
Badkamer utility K. 021
K. 006 K. 022
K. 005 K. 023
zithoekje
K. 004 K. 024
K. 003 K. 025
K. 002 K. 026
K. 001 K. 027
Inkom
bureel
keuken personeel
lift
Terras

Grondplan 1 e verdieping
K. 107 K. 108 K. 109 K. 110 K. 111 K. 112 K. 113 K. 114.2. K. 115.2. K. 116.2. K. 117 K. 118
14
K. 114.1. K. 115.1. K. 116.1.
Traphal
DAGZAAL kinélokaal linnenkamer K. 119
badkamer
Kapsalon
zithoekje
Kapel administratie directie onderzoekskamer
Badkamer vuile
utility K. 121
K. 120
K. 106 K. 122
K. 105 K. 123

Kamer 128 – 132 Cafetaria
Traphal
Keuken personeel
15
K. 104 K. 124
K. 103 K. 125
K. 102 K.. 126
K. 101 K. 127
INKOM
bureel
lift

Bijlage 2
Voorstelling WERKGROEP COMFORTZORG
Comfortzorg is het geheel van concrete handelingen, maatregelen en voorzieningen
dat een multidisciplinaire groep van zorgverleners volgens een welbepaald protocol
uitvoert om het welzijn en comfort van de zorgafhankelijke bewoner te
waarborgen tot het einde van zijn leven. Comfortzorg biedt een houvast om zorg te
bieden op een individueel aangepaste manier met zo weinig mogelijk pijn en ongemak
voor de bewoner, aangepaste hulpmiddelen, de juiste manier van aanraking en
verplaatsen, en tegelijk veel voldoening en een ergonomische werksituatie voor de
zorgverlener.
Deze chronische zorgverlening is erop gericht de harde confrontatie met
lichamelijke aftakeling om te buigen tot een zo menselijk mogelijke omgang met de
bewoner, zonder dat hierdoor de ernst van het lijden wordt geminimaliseerd. In de
comfortzorg komen in concrete situaties de ethische kwaliteit en de graad van
menswaardigheid van de zorg tot uiting. Rekening houden met de gevoelens en
gevoeligheden van de hulpbehoevende bewoner is een must.
De terreinen waar deze zorg concreet kan uitgevoerd worden zijn het lig- en
zitcomfort, de transfers, wassen en kleden, voeden, beleven en welzijn.
In het rust- en verzorgingstehuis Sint- Andries kiezen we eerst het lig- en
zitcomfort en de transfertechnieken uit te bouwen. We formuleren hierbij algemene
richtlijnen die op een individuele comfortfiche en per bewoner geconcretiseerd
worden. Opvolging gebeurt via een tweemaandelijkse bijeenkomst van een werkgroep.
Concreet wordt er voor hulpbehoevende bewoners in categorie B – C- Cd ( KATZ –
score) én northonscore < 14 een comfortfiche opgemaakt. Dit is een document
waarbij de houding van de individuele bewoner ( rug- en zijligging in bed/ zithouding
in zetel/ rolwagen) aan de hand van foto’s en aandachtspunten ( pictogrammen)
uitgewerkt wordt. Eén exemplaar van dit document bevindt zich op de kamer, een
ander in het zorgendossier.
Een lijst met de pictogrammen bevindt zich op de afdeling
Wat betreft de transfertechnieken, wordt een basisdocument opgemaakt waarin de
verschillende transfers belicht worden, eveneens aan de hand van foto’s en tips
worden opgenomen.
17

COMFORTFICHE
( naam bewoner)
KATZ: Cd NS: 10
RUGLIGGING IN BED ZITHOUDING IN BED
steunt schouders
2 steunt hoofd
onder knieën
V steunt schouders + armen ( enkel voor lighouding)
ZIJLIGGING 30 ° ZITHOUDING IN ZETEL
steunt schouders
2 steunt nek en hoofd
tussen bene
V steunt schouders + armen
18
Blad : 1/18
Datum eerste opmaak :
2005

Bijlage 3
Voorstelling PALLIATIEF SUPPORT TEAM
Naast de thuiszorg en de palliatieve zorg in het ziekenhuis, met daarbij specifiek de
palliatieve zorgeenheid, is men in de sector van de rust- en verzorgingstehuizen zich
meer en meer bewust van de noodzaak van de uitbouw van een palliatieve
zorgcultuur.
Vanuit onze opdrachtverklaring willen wij de bejaarden een thuisvervangend milieu
bieden. Dit betekent eveneens dat de bejaarde ook in deze vertrouwde omgeving kan
en mag sterven, omringd door familie en vrienden. Om dit mogelijk te maken en dit
sterven zo comfortabel mogelijk te maken, dient er vanuit de voorziening extra
aandacht besteed te worden aan de begeleiding en ondersteuning in deze levensfase.
Een groep gemotiveerde medewerkers bouwt en ondersteunt, samen met de
coördinerend geneesheer en het palliatief netwerk De Mantel, de palliatieve
zorgcultuur op binnen de voorziening. Deze palliatieve zorgcultuur situeert zich op
verschillende niveaus: fysisch, psychisch, sociaal, spiritueel én praktisch, gaat van
structuur, over symptoom- en pijnbehandeling tot de opmaak van een procedure
voor palliatieve zorg ( kwaliteitshandboek).
Er is vanuit deze werkgroep een palliatief dossier opgemaakt, evenals een
kwaliteitskaart ( = ‘ evaluatieblad’ na overlijden van een palliatief bewoner).
19