Klik hier - Stoop Waarland

stoop groenvoorziening
een bedrijf dat gezien mag worden!
coLofon
december 2012
verschijningsdata in 2013:
juni
december
De redactie: Don de vries
Jolinda groot
Jos stoop
Larissa tool
stoop groenvoorziening schaapskuilweg 7
postbus 18, 1738 zg Waarland
telefoon: 0226-422844
fax: 0226-421333
e-mail: info@stoopwaarland.nl
WWW.stoopWaarLanD.nL

inhouDsopgave
tussen groen en water ....................................................................................................4
in memoriam gerrit Borst ...............................................................................................5
in memoriam gert zuydam ...........................................................................................6
interview hans pater ........................................................................................................7
groen/maat bedrijfsgroen .......................................................................................... 11
ingekomen stuk .............................................................................................................. 14
nieuws van de personeelvereniging ...................................................................... 15
Waar wij werken; klim- en speeltoestel plaatsen ................................................ 15
sinterklaasmiddag ......................................................................................................... 17
uit de oude doos ............................................................................................................ 20
tMB-nieuws ...................................................................................................................... 21
ansichtkaarten ................................................................................................................ 22
agenda ............................................................................................................................... 23
Jubilea ................................................................................................................................ 24
tri en gpo ........................................................................................................................ 24
ingekomen stuk .............................................................................................................. 24
Waar wij werken; omgevallen populier ................................................................. 27
stichting tim&Kim village ........................................................................................... 30
Waar wij werken; permavoid platen aanbrengen .............................................. 32
KvgM .................................................................................................................................. 37
vgM-commissie .............................................................................................................. 39
ingekomen e-mail .......................................................................................................... 41
nieuwe aanschaf ............................................................................................................ 42
Waar wij werken; damwand ....................................................................................... 44
cursussen .......................................................................................................................... 50
even uw aandacht a.u.b. .............................................................................................. 50
verjaardagen .................................................................................................................... 51
Kleurplaat voor de kinderen ....................................................................................... 52
puzzel .................................................................................................................................. 53
vakantie-, snipper- en aDv-dagen ‘13-’14 ............................................................ 56
ingekomen stuk .............................................................................................................. 56
onze certificaten ............................................................................................................ 59
3

tussen groen en Water
sneeuw en vorstdagen. ook nu is er
weer wat te melden over het weer.
Begin december leefden we al in een
witte wereld met de nodige gladheid.
het weer is en blijft grillig net zoals
het leven zelf eigenlijk. zo werden
we begin oktober opgeschrikt door
het overlijden van gerrit Borst en
vanmorgen - bij het schrijven van
deze tussen groen en Water - kwam
het bericht dat gert zuydam afgelopen
vrijdag 7 december is overleden.
We wensen de nabestaanden veel
sterkte toe nu zij zonder hun geliefden
verder moeten.
inmiddels zijn we weer aan het einde
van het jaar gekomen. achterom
kijkend kunnen we stellen dat niet
alleen het weer, maar ook het werk
niet te voorspellen is. Met de crisis
pakten zich donkere wolken boven
ons samen, maar we hebben ons met
z’n allen daar goed op ingespeeld. er
is goed gewerkt en we hebben onze
sterke kant laten zien, waardoor we
als bedrijf toch een goed jaar hebben
gedraaid.
helaas lijkt de crisis nog niet voorbij
en de verwachtingen voor 2013 zijn
dat de situatie nog niet zal verbeteren.
rondom hoor en lees je dat er
bedrijven zijn die afslanken of in het
ergste geval ermee stoppen. voor ons
bedrijf geldt dat we allemaal alert
moeten blijven en de kansen in onze
4
sector met beide handen moeten aanpakken.
alleen op die manier kunnen
we de crisis goed doorstaan. Daarbij
kunnen we gelukkig terugvallen op
gemotiveerde en goed geschoolde
medewerkers, die hebben bewezen
hun mannetje te staan!
Maar nu staan eerst de vakantie en
de feestdagen voor de deur. Dagen
van gezelligheid en tijd voor familie
en vrienden. ik wens iedereen dan
ook prettige feestdagen en een fijne
vakantie toe, geniet ervan en wees
voorzichtig met vuurwerk.
voor nu wens ik u veel leesplezier!
Don de vries.

in MeMoriaM
gerrit Borst
gerrit Borst was een van de eerste
medewerkers van stoop groenvoorziening
en heeft zich ruim 33 jaar
ingezet voor ons bedrijf. gerrit was
de man die alles voor de eerste keer
meemaakte bij stoop en alleen dat al
maakt hem bijzonder.
ik herinner me nog dat ik in november
1981 – ik was net een paar weken
in dienst van stoop groenvoorziening
- werd uitgenodigd om aan het einde
van de vrijdagmiddag naar de kantine
van de manege in Waarland te komen.
er was een jubilaris: het eerste
personeelslid bij stoop dat 10 jaar in
dienst was. een hele delegatie van
de gemeente amsterdam – waar hij
destijds werkte – was daarbij aanwezig.
een grotere blijk van waardering
kon gerrit niet krijgen. hij werd die
middag dan ook uitbundig in het zonnetje
gezet.
De dag dat gerrit 25 jaar in dienst
was, hebben we in Den helder
gevierd. ook daar viel hem brede
waardering ten deel. het zijn momenten
die ik niet meer vergeet.
gerrit was ook de eerste medewerker
die werd geïnterviewd in de allereerste
De groene golf in 1992 en een
half jaar geleden stond hij nog in De
groene golf in de rubriek ‘hoe gaat
het nu met…’
gerrit was winterdags meestal in de
loods binnen aan het werk. hij had de
laatste jaren dat hij bij ons werkte al
behoorlijk last van reuma, ook waren
er andere gezondheidsklachten, maar
klagen en/of stoppen met werk was
geen optie. ik heb altijd veel bewondering
gehad voor zijn doorzettingsvermogen.
zijn betrokkenheid naar het bedrijf is
altijd groot geweest. het maken van
de bedrijfsfilm rond het veertigjarig
bestaan was hem dan ook op het lijf
geschreven. filmen was een van zijn
grote hobby’s en het bedrijf kende
hij door en door. ook miste hij maar
zelden uitjes en feestjes van stoop.
gerrit, we zullen je persoonlijkheid
en aanwezigheid missen.
Don de vries.
5

in MeMoriaM
gert zuyDaM
gert zuydam kwam in de jaren
tachtig bij ons werken. hij woonde
niet ver van ons kantoor dat destijds
nog gevestigd was aan de Kerkstraat.
hij was gestopt met zijn tuinderij.
voordat hij bij stoop groenvoorziening
kwam werken, was hij naar
eigen zeggen één van de aardbolstoffeerders
in Waarland.
gert was makkelijk in omgang en
heeft bij ons gewerkt tot halverwege
jaren negentig. hij werkte meestal in
het wijkonderhoud. vanwege zijn gezondheid
moest hij noodgedwongen
stoppen met zijn werk. Dat vond hij
jammer. hij had graag zijn pensioen
bij ons gehaald.
volgens mij was gert met zijn 83 jaar
het oudste erelid van ons bedrijfs-
en personeelsvereniging park- en
Bermboys. hij bleef altijd met veel
belangstelling het bedrijf stoop volgen.
vooral via De groene golf. en
hij zorgde er ook voor dat de buurt op
de hoogte bleef: nadat hij De groene
golf uit had, gaf hij het blad door aan
zijn buurman en die gaf hem weer
verder door. als hij geluk had kreeg
hij hem nog terug.
vorige jaar stond gert zelf centraal in
De groene golf in de rubriek ‘hoe
gaat het nu met……..’ hij vertelde
6
hoe hij thuis nog steeds in de tuin wat
studderde en knutselde aan zijn booster,
waarop hij sinds de amputatie van
een been reed.
nadat hij was gestopt met werken,
zagen we gert op zijn booster nog
met enige regelmaat langs komen.
vaak zagen wij hem vanuit kantoor
richting oudkarspel rijden. We zullen
hem missen.
Don de vries.

intervieW
hans pater
voorman zonder personeel
“ik ben voorman, maar
dan zonder personeel.”
hans pater kan er zelf wel
om lachen. “vaak werk
ik met z’n tweeën of met
z’n drieën, maar nooit met
een groot koppel. ik zit
ook nooit bij vergaderingen
van voormannen. Dat
hoeft van mij ook niet.
zoals ik nu werk vind ik
het prima.”
het was in de herfst van
2000 dat hans pater spontaan het
kantoor van stoop kwam binnenwandelen
en vroeg of er nog werk voor
hem was. hij had ontslag genomen
bij zijn vorige werkgever, waar hij
het niet meer naar zijn zin had.
voor gek verklaard
“Door Don werd ik voor gek verklaard
omdat ik ontslag had genomen,
terwijl ik nog geen ander werk
had.” Maar bij stoop bleek hij precies
op het juiste moment aan te kloppen.
“het was het eerste bedrijf waar ik
langs ging en het was meteen raak,
want ik kon gelijk beginnen.”
Weerenees
hans is vrijgezel en woont samen met
zijn vrijgezelle broer in hoogwoud.
rond zijn derde jaar verhuisde hij
vanuit De Weere. “Maar eigenlijk
ben ik altijd een Weerenees gebleven”,
stelt hij. “Daar voel ik me echt
thuis. carnaval bijvoorbeeld vier ik
altijd in De Weere. tot vorig jaar was
ik ook de vaste fotograaf tijdens het
carnaval.”
openhaardhout
eigenlijk wilde hij monteur worden.
Maar hij verliet voortijdig de opleiding
en werkte veertien jaar bij een
bedrijf dat was gespecialiseerd in
het rooien van bomen. “We werkten
door heel nederland om bomen te
rooien, bossen uit te dunnen, stobben
te frezen. ook handelde dat bedrijf in
openhaardhout.”
7

het twiske
Daarna ging hij aan
de slag bij een klein
hoveniersbedrijf, waar
hij uiteindelijk negen
jaar werkte. “voor
dat bedrijf zat ik veel
in het twiske, een
prachtig gebied. Je
werkt er midden in
de natuur en ziet er
elke dag wat anders.
De werkomstandigheden
bij het bedrijf
werden echter steeds slechter en in
2000 hakte hij de knoop door en nam
ontslag.
praktijkdiploma
Bij stoop ging hij weer aan de slag
als zager. Maar hij merkte dat er in de
tussenliggende jaren wel het nodige
was veranderd. “het zagen had ik
geleerd door het zien en het te doen.
Maar nu moest je een diploma of bewijs
hebben dat je het ook goed kon.”
hij moest daarvoor op cursus. “De
8
eerste keer zakte ik voor het praktijkdiploma.
ik deed het op mijn manier,
maar dat ging niet goed. De boom
die ik om moest zagen, zeilde zo naar
de examinator toe. Later heb ik het
diploma alsnog gehaald. Want ik wist
natuurlijk wel hoe het moest.”
zaagploeg
De eerste acht jaar werkte hij bij
stoop voornamelijk met de zaagploeg.
nadat hij een heupoperatie had
ondergaan, veranderde zijn functie.
“nu ben ik vaak op pad met de spuittrekker
en wissel dat
af met schoffelwerk.
in de winter doe ik
vaak snoeiwerk.”
pittige tuin
in zijn vrije tijd is
hans veel in de tuin te
vinden. “We hebben
een pittig grote tuin
van 1224 vierkante
meter.” het was een
groentetuin, maar het

is nu een siertuin geworden,
met veel gras
en bestrating. ook
staat er een kas van 18
vierkante meter. hans
houdt zich vooral met
de tuin bezig. “Mijn
broer is meer van de
vogeltjes en heeft een
volière.”
fuchsia’s
fuchsia’s zijn zijn
favoriete planten. “het
kweken van fuchsia’s is een hobby
van me. ik heb ze nu net weer in de
schuur gezet en heb ze gesnoeid.
van het snoeisel probeer ik dan weer
jonge stekjes te maken. net na nieuwjaar
begin ik ze te verpotten en zet ze
in de kas. in het voorjaar gaan ze in
de grond. omdat ze uit de verwarmde
kas komen, bloeien ze al heel vroeg.
en eigenlijk bloeien ze het hele jaar
door. het is een schitterende plant:
één en al bloemenweelde.”
grote hobby
een andere grote hobby van hans
is wijn. “van kinds af aan was ik
gefascineerd door het maken van
wijn. als jochie was ik al aan het
experimenteren. Maar omdat ik niet
precies wist hoe het moest, ging het
nogal eens mis. Dan begon het thuis
weer te stinken en wisten mijn ouders
wel weer hoe laat het was. Dan kreeg
ik weer op m’n bast.” na een paar
mislukte pogingen hield hij het dan
ook voor gezien.
Wijngilde
toen hij jaren later
in aanraking kwam
met het wijngilde
in heerhugowaard
pakte hij het wijn
maken weer op.
Dit keer met meer
succes. Jarenlang
maakte hij zelf wijn.
“inmiddels ben ik
daar mee gestopt.
Want het steekt
9

gigantisch nauw. Met name met het
overhevelen. als je iets te laat de wijn
van de pulp haalt, is ie bedorven.” nu
maakt hij nog likeurtjes met wodka of
jenever. “Dat is makkelijker en er kan
minder mee mis gaan.”
zwarte piet
als het mogelijk is bezoekt hans de
activiteiten die door de personeelsvereniging
van stoop worden georganiseerd.
“het is altijd gezellig en
je spreekt je collega’s nog eens een
keer.” Maar afgelopen sinterklaas
10
was hij er niet bij. “toen speelde ik
voor zwarte piet bij de familie.”
hij waardeert het werk bij stoop. “ik
heb het best naar mijn zin. anders
houd je het ook niet vol. Dat heb
ik wel bij mijn vorige werkgever
gezien.”

groen/Maat BeDriJfsgroen
De sKisLiJperiJ
terwijl groen/maat bedrijfsgroen
jaarlijks vanaf april tot en met
oktober zich bezig houdt met groen- de top, indien nodig worden de noonderhoud,
begint vanaf november dige reparaties uitgevoerd en ook de
een ander onderhoudsseizoen; het kanten worden geslepen en gepolijst.
seizoen van de skislijperij. groen/ Door middel van waxen en boenen
maat voert ook alle werkzaamheden worden dan ‘de puntjes op de i’ gezet
uit die komen kijken bij het onder- voor een optimaal eindresultaat. De
houd van ski’s en snowboards. in de meeste medewerkers in de skislijperij
eerste loods op het terrein is hiervoor zijn hier inmiddels zeer ervaren in
een aparte ruimte ingericht. Deze en nieuwe krachten krijgen hiervoor
ruimte is speciaal voorzien van extra vooraf een speciale cursus. Met be-
verlichting en de vereiste voorziehulp van een eigen vrachtauto worden
ningen voor de benodigde machines, de ski’s en boards vervoerd naar de
zoals afzuiging, perslucht en kracht- skislijperij. vanuit het hele land worstroom.
De ski’s en boards worden den deze naar centrale afhaalpunten
bij groen/maat gecontroleerd op gebracht, waar ze vervolgens door
beschadigingen aan de onderzijde en groen/maat worden afgehaald. nadat
de ski’s en boards
weer gereed zijn
gemaakt voor een
nieuw winterseizoen
worden ze
ook weer teruggebracht
naar de
desbetreffende
klant. per seizoen
worden er circa
10.000 stuks ski’s
en boards onderhouden,
maar
wat groen/maat
betreft worden dit
er nog véél meer!
De aparte ruimte is voorzien van extra verlichting, afzuiging,
perslucht en krachtstroom.
11

12
remco holtring
slijpt de kanten van
een ski.
remco holtring slijpt een
ski schoon aan de onderzijde.
guido engel activeert
de machine die de ski
scherp zal slijpen.

stefan van der horst
bij de ski’s die alweer
klaar zijn voor de nieuwe
winter.
stefan van der horst
bereid een ski voor op
waxen.
13

ingeKoMen stuK
14
De vlag van groen/maat bedrijfsgroen
hangt mooi te wapperen in
de wind op ons bedrijfsterrein.

nieuWs van De personeeLsvereniging
elke werknemer is automatisch lid
van de personeelsvereniging park- en
Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per
maand. Dit bedrag wordt automatisch
ingehouden op het salaris.
het bestuur van de personeelsvereniging
bestaat uit Johan van Dijck
(voorzitter), cees Droog (penningmeester),
Larissa tool (secretaresse),
frank Wit (lid) en sander put (lid).
activiteiten 2012
sinterklaasmiddag
De sinterklaasmiddag van dit jaar is
alweer voorbij. er waren 45 kinderen
aanwezig. het was een zeer geslaagde
middag. verderop in deze editie staat
een verslag met foto’s.
Waar WiJ WerKen
KLiM- en speeLtoesteL
pLaatsen
Bij o.B.s. De vijzel in hauwert
hebben wij een klim- /speeltoestel
geplaatst. De leerlingen mochten
een speeltoestel uitkiezen, het nu
geplaatste toestel werd unaniem
gekozen. Wij hebben de afmeting van
de speelondergrond aangepast naar
het juiste formaat en voorzien van
activiteiten 2013
voor 2013 staan de volgende activiteiten
op de planning:
* Barbecue (voorjaar)
* noordzeevissen (najaar)
* Keezen (najaar)
* sinterklaasmiddag.
heeft u nog andere leuke ideeën?
Laat het ons weten en lever ze in via
de ideeënbus in de kantine!
nieuw boomschors als valdempend
materiaal. De observer zoals de naam
van het toestel is, maakt deel uit van
de nieuwe productrange ‘nature’ van
Kompan. het is gemaakt van hardhouten
robinia palen en thermisch
verzinkt staal.
15

sinterKLaasMiDDag
De sinterklaasmiddag op zaterdag
24 november was weer zeer geslaagd.
er waren 45 kinderen aanwezig.
om half drie kwam iedereen langzamerhand
binnen en ook twee pieten
waren al aanwezig om de kinderen
te vermaken. om drie uur kwam
sinterklaas onder luid gezang aan.
Johan heette hem van harte welkom.
alle kinderen mochten even bij hem
komen en kregen een cadeautje en
een handje pepernoten. er waren ook
kinderen die samen met sinterklaas
een sinterklaasliedje mochten zingen.
hij nam de tijd voor elk kind.
17

uit De ouDe Doos
20
Lau stoop en… bij
kraan en trekker?
Met de unimog zandbakken
verversen. Wie
staan daar bij? Misschien
Jan Meskers
en….?
het oude toen vertrouwde
spuitbusje.

tMB-nieuWs
De Weed-its staan op de nieuw
gemaakte frames op de nieuwe
zolder.
De Weed-it wordt op de nieuwe
zolder gezet.
ron nolten is de kraan aan
het schoonmaken. hij had de
draaikrans van de kraan gedemonteerd
en voordat de nieuwe
gemonteerd kan worden dient
alles netjes schoon gemaakt te
worden.
21

22
sander put is hard aan het
werk.
ansichtKaarten

agenDa
* De ehBo-cursus vindt plaats op donderdag 3 januari 2013.
* De jaarvergadering vindt plaats op woensdag 6 februari 2013.
23

JuBiLea
Jubilea van 1 januari tot en met
30 juni 2013:
5 Jaar
Martijn Koorn
indiensttreding 1 januari 2008
tri en gpo
per 10 september loopt Maurice tol
in het kader van gpo stage bij ons.
ook terry Bouwhuis loopt nog stage
bij ons.
ingeKoMen stuK
Dit jaar hebben we onze
grootste 1.000 pk verkleiningsmachine,
de
Diamond-z horizontalgrinder
Dzh 7000, geheel
voorzien van een nieuwe
verflaag. De machine is
schoongespoten en aansluitend
zijn alle demontabele
onderdelen gedemonteerd
voor het stralen en
overspuiten.
24
35 Jaar
Dirk Berkhout
indiensttreding 30 januari 1978
per 24 september lopen Joey van der
Weide, tom scholte en Daan obdam
in het kader van tri stage, leren en
werken, bij ons.

co schouten bedient
de machine.
25

Wij hebben de originele maagdelijke
witte fabriekskleur opnieuw
aangebracht en tevens is de machine
opnieuw bestickerd.
De vaste monteur van de machine
cor hoogland heeft het demonteren
26
ron nolten en cor
hoogland monteren
de machine.
De overgespoten
Diamond-z in actie.
en monteren samen met de bediener
van de machine co schouten en onze
nieuwe monteur ron nolten op vakkundige
wijze en binnen het korte
termijnsbestek perfect geklaard.

Waar WiJ WerKen
oMgevaLLen popu-
Lier
na een korte heftige zomerstorm is er
een grote boom in schoorl omgevallen.
De boom was 34 meter hoog en
had een stamomtrek van 3,82 meter
en een kluit van 11,0 x 5,0 x 0,60
meter meegetrokken. het gewicht van
de kluit was circa 40.000 kilogram,
oftewel 26 personenauto’s. De kluit
stond recht overeind en was precies
afgesneden/afgescheurd bij de grondwaterstand.
De boom is door ons zorgvuldig verwijderd
van het gazon dat als golfterrein
gebruikt wordt. op onze website
is het filmpje te zien van de kluit die
terugvalt in het gat na het kappen van
de boom.
Kijk op onze website:
www.stoopwaarland.nl
27

stichting tiM & KiM viLLage
sinds tim en Kim vijf jaar geleden
gestart zijn met de aanleg van
de ontsluitingsweg naar de campsite
zijn ze geholpen door mensen
uit het dorp. vijftien mensen uit
het dorp werken nu dagelijks op
de camping.
Wij willen enkele collega’s uit
gorgora aan jullie voorstellen;
Wubu (hoofbewaker):
sinds februari 2008 werkt hij voor de
stichting. zijn hoofdtaak is bewaker,
wat inhoudt dat hij er voor zorgt dat
er geen geiten en koeien vanuit de
omringende heuvels het terrein op
wandelen. ook is hij het eerste aanspreekpunt
voor gasten bij de slagboom
bij de entree. naast deze taken
helpt hij overal mee waar hij kan.
30
yihenu (voorman bouw):
geboren in 1989, is sinds februari
2007 werkzaam bij ons. hij komt uit
een héél arm, groot gezin. Daar hij bij
ons de kans kreeg op een vaste baan,
stelden zijn ouders voor om yihenu
van school te halen om full-time
voor tim & Kim village te kunnen
werken. hier hebben wij een stokje
voor gestoken en samen de afspraak
gemaakt dat hij na schooltijd bij ons
Wubu yihenu

kan werken. na zijn school begint
het te kriebelen en wil hij naar de
hoofdstad voor een baan en persoonlijke
ontwikkeling. hij werkt in de
wegenbouw met chinezen en later
in een hotel aan de sudanese grens.
na een jaar zwerven komt yihenu
echter terug! hij werkt nu als voorman,
vooral in de bouw van de laatste
lodges en het leerwerkcentrum, hij is
een belangrijke schakel geworden in
het geheel.
sentayu (kokkin):
is een vrolijke meid van 23. zij is bij
ons begonnen in 2009 om te koken
voor het personeel van de aannemer
die de eerste lodges heeft gebouwd.
na zes maanden trouwe dienst hebben
we haar een vast contract aangeboden,
met name voor de keuken
en het bedienen van gasten. haar
werk doet ze met een lach en niets is
teveel, vooral kookles vindt ze erg
leuk.
Mareye (eenvoudige administratie/
inkopen):
is geboren in 1992. een zeer nieuwsgierige
werknemer. vanaf de lagere
school is er geen vervolgopleiding in
gorgora. een opleiding in een andere
stad kost veel geld. Mareye besloot
in overleg met zijn vader om bij ons
te komen werken totdat er zich een
kans voordoet om weer naar school
te gaan. Mareye pakt alles snel op en
spreekt goed engels. hij is daardoor
populair bij de gasten en is dan duidelijk
in zijn rol. ook speelt hij een
belangrijke rol in het administreren
van personeelsuren, aankoopbonnetjes
en het wegbrengen van belastingpapieren.
We hopen dat hij zijn nieuw
geleerde lessen goed kan gebruiken
als hij ooit weer naar school gaat.
sentayu Mareye
31

tesfaye (tuinman/bewaker):
De tuinman tesfaye is zijn hele leven
soldaat geweest in het ethiopische
leger. toen de “Derg” 21 mei 1991
op hield met bestaan werden 500.000
soldaten op staande voet ontslagen.
tesfaye was hier een van, maar had
wel een gezin te onderhouden. Met
dagelijkse klusjes, als ze tenminste
voor handen waren, heeft hij zijn
gezin met vier kinderen onderhouden.
nu, zoveel jaar later, vindt tesfaye
een nieuw bestaansrecht bij onze
stichting als tuinman.
om bovenstaande medewerkers en
hun tien andere collega’s een eerlijk
salaris en een toekomst te kunnen
bieden is uw hulp hard nodig. Wilt u
ons steunen, wordt donateur(www.
timkimvillage.nl) of spreek Klaas-Jan
eens aan.
Waar WiJ WerKen
perMavoiD pLaten
aanBrengen
in Den helder hebben wij 51 groeiplaatsen
onder verhardingen aangebracht
inclusief het aanplanten van
51 bomen, de els alnus speathii.
De groeiplaatsen kwamen deels
onder parkeerplaatsen voor auto’s,
waardoor er een enorme druk op de
groeiplaatsen komt. om bomen de
gelegenheid te bieden om onder de
parkeerplaatsen te kunnen wortelen
hebben wij groeiplaatsen met perma-
32
tesfaye
void platen aangebracht, ook wel een
sandwich constructie genoemd. Door
het aanbrengen van de platen wordt
de druk van de auto’s zo verdeeld, dat
de verdichting van de groeiplaatsen
beperkt blijft, waardoor de boomwortels
zich prima kunnen ontwikkelen.
De verhardingen verzakken niet en de
bomen kunnen zich ontwikkelen. een
uitstekend compromis.

overigens is het aanbrengen van alleen
bomenzand zonder permavoid
platen onder fiets- en voetpaden voldoende
om verzakkingen van verhardingen
te voorkomen.
onder in de groeiplaatsen hebben we
drainagezand verwerkt om te voorkomen
dat de groeiplaatsen te nat worden.
in de groeiplaatsen hebben we
bomenzand verwerkt en deze is omsloten
door wortelgeleideschermen.
op het bomenzand hebben we de 15
centimeter hoge permavoid platen
van kunststof met een open structuur
het uitzetten van de groeiplaatsen.
gelegd en in de platen hebben we een
rijk organisch mengsel verwerkt waar
de boomwortels ook gebruik van
kunnen maken. op en onder de platen
is doek verwerkt en op het bovenste
doek is het cunetzand aangebracht en
daarop is de bestrating aangebracht.
Door deze werkwijze is met geringe
kosten de mogelijkheid gecreeërd
om onder moeilijke omstandigheden
bomen te planten.
33

34
De wortelgeleideschermen worden aangebracht.
De permavoid platen inclusief het beluchtings- en infiltratiesysteem worden
ingemeten.

het verrijkte mengsel wordt in de permavoid platen verwerkt.
De platen zijn ingeveegd met het verrijkte mengsel.
35

36
het doek ligt op de permavoid platen waar het cunetzand op kan worden
aangebracht.
het cunetzand is aangebracht.

KvgM
fsc certificering
Wij hebben in de afgelopen periode
vanaf juni één project uitgevoerd met
fsc® hout. het project is uitgevoerd
in Diemen aan de prins Mauritslaan
omvormen waterpartijen. tevens hebben
we twee projecten aangenomen
waarbij fsc® hout wordt verwerkt.
het betreft een werk in schagen en
wederom een werk in Diemen.
co2-prestatieladder
in januari zullen wij weer onze co2-
uitstoot berekenen voor 2012.
De boom is klaar voor de toekomst.
De co2-uitstoot voor 2010 en 2011
was:
2010 1.379,72 ton (referentiejaar)
2011 1.347,23 ton
Met bovengenoemde uitstoot behoren
wij tot een klein bedrijf. Dit zegt dus
niets over de grootte van het bedrijf,
maar de mate dat je het milieu belast.
vanuit de norm dienen wij actief deel
te nemen aan initiatieven waarbij
co2-recuctie gerealiseerd wordt. in
dit kader doen wij mee, als lid van de
Bvor, aan een manifest (intentieverklaring
van betrokken partijen, waaronder
de Bvor) dat als doel heeft
37

meer gebruik te maken van hernieuwbare
grondstoffen. Dit manifest is
ondertekend door vertegenwoordigers
van het bedrijfsleven en maatschappelijke
organisaties, zoals vakbonden,
onderwijsorganisaties, landbouworganisaties
et cetera.
op 18 december wordt er een bijeenkomst
georganiseerd met als thema
“Biomassa als grondstof voor de
industrie”, hieraan zullen wij deelnemen
om te voldoen aan deze eis.
voor meer informatie over de co2-
prestatieladder verwijzen wij u naar
onze website onder het kopje Mvo/
duurzaamheid: zie info co2-prestatieladder
en co2-rapportage 2011.
tevens hangt er een exemplaar aan
het bord in de kantine.
vanuit de co2-prestatieladder dienen
wij doelstellingen te formulieren, die
de co2-uitstoot verminderen. over
2012 hebben wij de volgende doelstellingen:
- Bij aanschaf van nieuwe bedrijfsauto’s
(kantoor) zal er gekeken
worden naar de co2-uitstoot.
schone auto’s zullen onder het personeel
gepromoot worden. er
wordt een maximum gesteld
van energielabel c bij aanschaf van
nieuwe auto’s.
- Bij aanschaf nieuwe vrachtauto’s
zullen er alleen vrachtwagens met
een euro 5 motor gekocht worden.
- Bij aanschaf van nieuwe tractoren
zullen er alleen tractoren met een
38
tier iii motor worden gekocht.
- Bovengenoemde drie maatregelen
zullen een twee procent co2-re-
ductie opleveren.
- het papierverbruik verminderen
door medewerkers bewust te maken
van onnodig printen, dubbelzijdig
printen, standaard zwart/wit
printopdrachten en het digitaal
opslaan van documenten.
- co2-reductie twee procent door
overstappen op natuurstroom van
nuon onder certiq garantie van
oorsprong per 1 januari 2012.
- Medewerkers attenderen op het
zuinig omgaan met energie: Laat
uw bedrijfsauto, vrachtauto, kraan
of machine niet onnodig draaien
tijdens een korte of lange pauze.
Medewerkers informeren over het
nieuwe rijden en vragen om ideeën
hoe zuiniger om te gaan met energie.
- energie besparen door middel van
energie zuinige maatregelen in
pand. Licht uit wanneer niet nodig,
energiezuinige beeldschermen et
cetera
- Doordat energiewinning uit de
compostering economisch niet interessant
is, zal er in 2012 onderzoek
gedaan worden naar andere
alternatieve energiebronnen (zonne-energie…)
om de co2-uitstoot
te verminderen.
sjaak Kraakman.

vgM-coMMissie
in het vgM-overleg worden bovengenoemde
zaken besproken. De
notulen van dit overleg hangen in de
kantine aan het prikbord. indien er
vragen of opmerkingen hierover zijn
kan je altijd contact opnemen met één
van de vgM-commissieleden.
LMra = Laatste Minuut risico
analyse
Binnen de vca bestaat de zogenaamde
LMra dit staat voor Laatste
Minuut risico analyse. Wat houdt
dit in? op het werk dient een ieder
altijd kritisch te zijn op mogelijke
risico’s op het werk. zorg ervoor dat
je altijd alert bent op elk moment van
de dag voor deze mogelijke gevaren,
hoe klein dan ook.
voorbeelden van ongelukken zijn:
geleidebaken valt op voet net achter
stalen neus (middenvoetsbeentje
gebroken), omvallen hoogwerker op
onverhard terrein, schoffelaar wordt
van achteren aangereden door achteruitrijdende
auto, zaagblad schampt
medewerker die takken wegsleept,
stanleymes schiet door, snipper in
oog et cetera het zijn maar een aantal
praktijkvoorbeelden.
invullen toolboxmeetings, werkplekinspecties
en taakformulieren
zorg ervoor dat je toolboxmeetings
en werkplekinspecties altijd volledig
invult, zo ook de kwaliteitscontrole
onder aan het taakformulier.
certificering grondbank conform
BrL 9335-1
vanaf november hebben wij ons
gecertificeerd voor de functie van
grondbank. Dit houdt in dat wij
mogen samenvoegen, splitsen en
verhandelen van grondproducten. in
onze situatie gaat het erom dat wij de
grond die wij binnenkrijgen op een
verantwoorde manier kwalificeren
voor verdere verwerking onder meer
verwerking in de eindproducten gemengde
compost en bomengrond of
voor verkoop.
Wij krijgen voornamelijk kleine partijen
grond binnen van verschillende
locaties (pulpgaten, plantvakken et
cetera), die niet verontreinigd zijn.
Deze partijen bulken wij op onder de
noemer ongezeefde grond. echter, als
ontvanger van grond dien je de kwaliteit
van grond te weten. Dit houdt
in dat je van elke partij een analyse
moet maken. omdat het bij ons om
zeer veel kleine partijen gaat, mogen
wij deze samenvoegen tot een partij
van 100 ton (circa 70 kubieke meter),
waarvan wij dan zelf een monster
mogen nemen die wij aanbieden aan
een laboratorium. al naar gelang de
uitslag van de analyse kunnen wij
de grond samenvoegen op de ongezeefde
grondhoop of afvoeren indien
de grond niet geschikt is voor onze
39

toepassingen (bomengrond/gemengde
compost/verkoop).
grond kan je in drie categorieën
indelen:
1. achtergrondwaarden: dit is schone
grond, dat overal toegepast kan
worden.
2. Wonen: dit is grond dat een lichte
verhoging van drie of meer parameters
boven een maximale
waarde heeft (parameters zijn stoffen
die onderzocht worden, te
weten: een 9-tal zware metalen,
olie, paK’s en pcB’s) en dat beperkt
toepasbaar is.
3. industrie: dit is grond waarbij de
parameters nog meer verhoogd zijn
ten opzichte van de maximale
waarden Wonen. De toepasbaarheid
van deze grond is uiteraard
nog beperkter.
4. indien een partij grond ook niet
aan de maximale waarden van
industrie voldoet, dient de partij te
worden afgevoerd naar een erkende
reiniger of stortplaats (met vergunning).
erkenning
op de website van senternovem
worden alle bedrijven geregistreerd
die werkzaamheden mogen uitvoeren
met grond/bagger en in de grond/bagger.
zo kan het bevoegd gezag (vaak
overheids- of semi overheidsinstellingen
controleren of bedrijven ook
daadwerkelijk deze werkzaamheden
mogen uitvoeren). iedereen kan deze
website bekijken via: http://www.
senternovem.nl/Bodemplus/verkla-
40
ringen/erkenningen/zoekmenu/. vul
stoop groenvoorziening in of stoop
Baggerwerken en dan zullen de
certificaten BrL 9335-1 (grondbankfunctie),
BrL 9335-4 (samenvoegen
van grond) en BrL 7000-7003
(Waterbodemsanereing) op je scherm
verschijnen.
sjaak Kraakman.

ingeKoMen e-MaiL
De twee ‘directeuren’ pé Kossen
en Dirk Berkhout.
ontvangen per mail
19 september 2012.
gemaaltje 208 met Jeroen veldboer.
ontvangen per mail op 17 oktober 2012.
41

nieuWe aanschaf
42
verlenggiek voor de 8,5 tons kraan.
oprijwagen harcon voor 8tons
kraan, aanschafdatum 23
augustus 2012.
De nieuwe oprijwagen beladen
met de 8,5 tons midikraan.

Bandhooier Briel en
Brielmaaier,
aanschafdatum
17 augustus 2012.
Kraan atlas 1601W,
aanschafdatum 19 juli 2012.
veegmachine,
aanschafdatum
10 december 2012.
43

Waar WiJ WerKen
DaMWanD
vanuit een duurzaamheidsgedachte
hebben we bij
de aanleg van de
damwand voor ons
kantoor destijds
in 1997 gekozen
voor kernhout van
inlands eiken in
plaats van tropisch
hardhout. De
levensverwachting
van het hout was
25-30 jaar, maar
uiteindelijk was het na 15 jaar al
behoorlijk ingerot en aan vervanging
toe.
aangezien ons bedrijf fsc-gecertificeerd
is, hebben we deze keer fsc
gekeurd azobé hout toegepast en hopen
we de komende 30 jaar een solide
damwand te hebben.
om de damwand te vervangen hebben
antoon vrolijk en frank Wit
de leilindes in de tuin tijdelijk op de
kuilhoek gezet en dit najaar weer
teruggeplant. frank grootkarzijn en
Marcel praat hebben de oude damwand
eruit getrokken met de sorteergrijper,
daarna kon het plaatsen van
de nieuwe damwand beginnen.
De damwand bestaat uit planken
met een dikte van 5 centimeter en in
lengtes 4,50 en 1,50 meter, afhankelijk
van de grondhoogte die gekeerd
44
oude situatie met zwammen in het hout.
moet worden. aan beide zijdes van
de damwand zijn aan de bovenkant
zware gordingen aangebracht van
15*25 centimeter. Deze gordingen
zijn voorzien van liplassen zodat ze
mooi op elkaar aansluiten. Met name
onder de betonnen bak was het een
huzarenstukje om de damwand te
kunnen aanbrengen.
om de 2,50 meter zijn er grondankers
aangebracht om ervoor te zorgen dat
de damwand recht blijft staan.
antoon vrolijk en Jeroen veldboer
hebben de leilindes weer teruggeplant,
hetgeen een nauwkeurig karwei
was om de leitakken van de verschillende
bomen weer precies tegen
elkaar aan te laten staan op gelijke
hoogte.

De leilindes worden op de kuilhoek tijdelijk aangeplant.
De oude damwand wordt verwijderd door Marcel praat.
45

46
De damwandplanken worden in de bodem getrilt door een trilblok aan de kraan.

Damwand aanbrengen onder de betonnen bak.
De gordingen worden aangebracht.
47

48
het maken van doorvoeringen van leidingen in de damwand.
De grondankers worden aangebracht.

aangebrachte grondankers.
het herplanten van de leilindes in pose.
49

cursussen
De volgende medewerkers wensen
wij succes met hun opleiding/cursus:
* albert Wiersma: opleiding tot
vakbekwaam hovenier;
* niels Beemster: european tree
technician (ett) opleiding.
voor het jaar 2013 staan de volgende
cursussen op de planning:
* herhaling Bhv;
* herhaling eerste hulp verlener;
* Bediener aeD – herhaling;
* verlengingen diverse diploma’s/
certificaten (vca, spuitlicenties,
et cetera);
* veilig werken met hoogwerker;
* training met kabelzoeker.
even uW aanDacht a.u.B.
verlofaanvragen
vul de verlofaanvragen correct in.
overleg met je collega’s en hoofduitvoerder.
voor aaneengesloten
zomervakantie verzoeken wij u de
verlofaanvraag voor 1 mei 2013 in te
leveren (graag in overleg). voorkom
teleurstelling! Kijk af en toe op de
verloflijst of de aangevraagde dagen
juist genoteerd/aangevraagd zijn.
50
geslaagd/afgerond:
* Martijn Koorn: is geslaagd voor
opleiding tuin, park en Land-
schap, niveau iii;
* ron nolten is geslaagd voor all-
round Monteur Mobiele werktui-
gen;
* rené stoop en rené Kranenburg;
met goed gevolg inspectie
hijsmiddelen en valbeveiliging
op donderdag 15 november 2012;
* Jelte van tuyll examen etW
op woensdag 24 oktober 2012;
* albert Wiersma: veiligheid langs
spoor;
* sjaak Kraakman, rené stoop,
Mike Weermeier en Johan van
Dijck: herhaling Bhv.
aanhangwagennummer
noteer altijd het aanhang-wagennummer
op de werkbon. Dit voorkomt bij
controle veel zoekwerk. erger: we
lopen het risico dat de aanhanger niet
in rekening wordt gebracht.
tevens ligt er in de auto’s een map
met een kopie van alle kentekens van
alle aanhangwagens. Dus, bij controle
kan men een kopie van het kentekenbewijs
laten zien.

Materieel
Wij verzoeken u vriendelijk het materieel
op de juiste plaats te zetten in de
loodsen.
vervoer lading aanhangwagens
indien er afval moet worden meegenomen
op de aanhangwagen dient iedereen
ervoor te zorgen dat de lading
goed is afgedekt met de daarvoor
bestemde netten. De politie let hier
scherp op dat deze regel goed wordt
nageleefd, dus voorkom een boete
verJaarDagen
in de periode van 1 januari tot en met
30 juni 2013 zijn de volgende collega’s
jarig! alvast van harte gefeliciteerd
en een hele fijne dag!
stef hoogland 5 januari
Jaap groot 8 januari
frans Leek 13 januari
Jelte van tuyll 19 januari
Michel gouma 1 februari
alex groenland 7 februari
hans Koomen 10 februari
ella Moras 10 februari
Job van der pol 13 februari
Jolinda groot 17 februari
Joost hanstede 23 februari
sander put 23 maart
sjaak Kraakman 29 maart
albert Wiersma 4 april
Mark slotemaker 8 april
geert Brommer 10 april
Marcel praat 19 april
gerrit Weel 22 april
en ergernis bij jezelf als je hiervoor
wordt aangehouden.
ty-rip
De kleur van de ty-rip voor het jaar
2013 is groen.
tanken zonder te morsen
voorkom morsen met tanken diesel
(rood). Dit in verband met milieubezoeken
en dergelijke.
Jan Meskers 23 april
Merrein Munniksma 28 april
paul visser 10 mei
rené stoop 12 mei
paul Klaasse 15 mei
Dirk Berkhout 31 mei
pé Kossen 15 juni
cees Droog 19 juni
theo Bron 20 juni
cor hoogland 22 juni
erwin Dekker 30 juni
51

KLeurLaat voor De KinDeren
in De groene golf nummer 54 zat
een leuke kleurplaat bijgesloten.
De volgende kinderen hebben de
kleurplaat ingekleurd en ingeleverd.
Daan slotemaker 3 jaar
floortje Dekker 4 jaar
Donna grootkarzijn 4 jaar
rowena praat 5 jaar
Melina Brommer 6 jaar
guusje Dekker 6 jaar
Mika gouma 6 jaar
Luuk put 6 jaar
Bo tesselaar 6 jaar
Wessel grootkarzijn 7 jaar
niels Kranenburg 8 jaar
Milan tool 8 jaar
Jelle grootkarzijn 9 jaar
Marit haringhuizen 9 jaar
isa Koedijk 9 jaar
sabine praat 9 jaar
ramon Brommer 10 jaar
Daphne Kranenburg 10 jaar
nina schilder 10 jaar
sharona Koomen 11 jaar
rosalie tool 11 jaar
Kirsten haringhuizen 11 jaar
floor groot 12 jaar
coen praat 12 jaar
sjors schilder 13 jaar
iedereen heeft de kleurplaat weer
prachtig ingekleurd. alle kinderen
krijgen een cadeautje. het cadeautje
kan afgehaald worden op kantoor.
52
in De groene golf zit dit keer weer
een kleurplaat. Doe deze keer weer
allemaal je best en we rekenen erop
dat iedereen de kleurplaat weer inlevert.
vermeld duidelijk je naam en
je leeftijd!!! uiterste inleverdatum
van de kleurplaten is 15 maart 2013.
veel succes!

puzzeL
De 52 ste puzzel leverde negen goede
oplossingen op.
De oplossing was:
X is de onbekende in een algebra
vraagstuk
na loting, verricht door onze stagiair
terry Bouwhuis, kwamen de volgende
winnaars uit de bus:
1 e priJs
raymond slijkerman
eur 25,00
2 e priJs
rené groot
eur 15,00
3 e priJs
remco van der Kort
eur 10,00
De geldprijs kan opgehaald worden
op kantoor tot en met 15 maart 2013.
Wilt u meedingen naar een prijs?
stuur dan uw oplossing op een apart
velletje papier met vermelding van
uw naam, voor 15 maart 2013 in naar
de redactie (ideeënbus). De winnaar,
door loting, wordt bekend gemaakt in
het volgende nummer van De groene
golf.
De 53 ste puzzel is een woordzoeker en
staat op de volgende pagina.
heel veel succes en we hopen dat er
veel goede oplossingen binnenkomen.
terry
53

54
BeDriJvigheiD
De overgebleven letters vormen een
spreekwoord.
arBeiDspotentieeL
arBeiDsreserve
arBeiDsvoorWaarDen
BeDriJfspsychoLoog
BeDriJfsvoering
cao
carriere
chef
Doorgroeien
eisen
faBrieKsarBeiD
firMa
geLD
cratificaties
inDustrieterrein
KantoortiJDKennis
LoopBaanontWiKKeLing
ManageMent
MeMo
MiLJoenenBeDriJf
MuLtinationaL
onDerhanDeLingen
onDerneMingsraaD
oproepKrachten
opsLag
outpLaceMent
overheaD
overuren
pLoegenDienst
post
reKeningen
saLarisschaaL
secretariaat
seizoenarBeiDer
toeLeveringsBeDriJf
topfunctionaris
vaKgenoot
vaKMan
vaKorganisatie
vertegenWoorDiger
voorMan
WerKen
WerKgever
WerKneMers
WerKpLaats
iJverig
zaaKWaarneMer
oplossing:.............................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
-------------------------------------------hierlangs afknippen-------------------------------------

vaKantie-, snipper- en aDv-Dagen ‘13-’14
ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven.
indien het werk/scholing het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen.
Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen.
Wijzigingen voorbehouden.
* Maandag 24 december 2012.
* Donderdag 27 december 2012 tot en met vrijdag 28 december 2012.
* Maandag 31 december 2012 tot en met vrijdag 4 januari 2013.
* Maandag 7 januari 2013 tot en met vrijdag 11 januari 2013.
* Maandag 18 febrauri 2013 tot en met dinsdag 19 februari 2013.
* Woensdag 20 februari 2013 tot en met vrijdag 22 februari 2013.*
* vrijdag 10 mei 2013.
* Maandag 26 augustus 2013 tot en met dinsdag 27 augustus 2013.
* Woensdag 28 augustus 2013 tot en met vrijdag 30 augustus 2013.*
* Maandag 23 december 2013 tot en met vrijdag 27 december 2013.
* Maandag 30 december 2013 tot en met vrijdag 3 januari 2014.
* Maandag 6 januari 2014 tot en met vrijdag 10 januari 2014.
*er kan gekozen worden tussen drie vrije dagen in februari of drie vrije dagen in augustus.
Wanneer u de vrije dagen in februari niet opneemt, worden deze automatisch
in augustus ingepland.
ingeKoMen stuK
eind september werd het kantoor
verbouwd. Bij het gedeelte waar
Jos en Joost zitten werden de muren
uitgebroken. in eerste instantie werd
dit een grote ruimte. Later is er een
wand met schuifdeuren geplaatst en
werd de ruimte in tweeën verdeeld.
Jos en Joost zitten nu helemaal achter
en raymond en Maikel zijn verhuisd
naar de plekken waar Jos en Joost
eerst zaten. het is erg mooi geworden.
56

De oude vloerbedekking wordt
eruit gehaald.
Dit waren eerst het kantoor
van Jan stoop en een
aparte ruimte voor voorraad
en dergelijke. nu is
de ruimte groter gemaakt
en zijn er twee dakramen
geplaatst.
Dit waren de bureau’s van
Jos en Joost.
57

De nieuwe werkplekken
van raymond en Maikel.
58
De nieuwe werkplekken
van Jos en Joost.

onze certificaten
iso 9001 vca**
iso 14001
BrL groenvoorziening
59

BrL Boomverzorging DoB Duurzaam onkruid Beheer
BrL 9335 protocol 1 grondbank en
protocol 4 samenvoegen van grond
60
BrL 7000 uitvoering van
(water)bodemsanering

co2 Bewust certificaat niveau 3
erkend leerbedrijf aequor
fsc ® certificering
erkend leerbedrijf Kenteq
61

62
erkend iepen- en kastanje-aannemer
erkenning voor verwerking van iepenhout