Klik hier - Stoop Waarland

stoop groenvoorziening
Een bedrijf dat gezien mag worden!
colofon
december 2011
Verschijningsdata in 2012:
juli
december
De redactie: Don de Vries
Jolinda Groot
Jos Stoop
Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening Schaapskuilweg 7
Postbus 18, 1738 ZG Waarland
telefoon: 0226-422844
fax: 0226-421333
E-mail: info@stoopwaarland.nl
www.stoopwaarland.nl

inhoudsopgave
Tussen Groen en Water ............................................................................................... 4
Interview Sander Put ................................................................................................... 5
Hoe gaat het nu met... ................................................................................................. 9
Nieuws van de personeelsvereniging ........................................................................ 12
GOA Noord-West en GPO ....................................................................................... 13
Ingekomen stuk ......................................................................................................... 13
Waar wij werken; na compost nu ook sloophout ...................................................... 14
TMB-nieuws ............................................................................................................. 17
Stichting Tim & Kim Village ................................................................................... 18
KVGM ...................................................................................................................... 22
VGM-commissie ....................................................................................................... 23
Waar wij werken; grondverbeteren ........................................................................... 25
Agenda ...................................................................................................................... 29
Nieuwe aanschaf ....................................................................................................... 30
Ansichtkaarten .......................................................................................................... 31
Cursussen .................................................................................................................. 33
Waar wij werken; rituele kap .................................................................................... 34
Ingekomen stuk ......................................................................................................... 42
Laatste werkdag Willem Tesselaar ........................................................................... 43
Laatste werkdag Cees Bruin ..................................................................................... 44
Waar wij werken; aanbrengen urngraven op begraafplaats ...................................... 45
Ingekomen stuk ......................................................................................................... 47
Even uw aandacht a.u.b. ........................................................................................... 48
Jubilea ....................................................................................................................... 49
Verjaardagen ............................................................................................................. 50
Ingekomen stuk ......................................................................................................... 51
Waar wij werken; zware beuk kappen met telekraan ............................................... 52
Het bedrijf in beweging ............................................................................................ 56
Wadlopen .................................................................................................................. 57
Waar wij werken; kappen met torenkraan ................................................................ 60
Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘11-’12 ............................................................. 62
Geboortes .................................................................................................................. 62
Afscheidsreceptie Cees en Willem ........................................................................... 63
Ingekomen stuk ......................................................................................................... 65
Puzzel ........................................................................................................................ 65
Kleurplaat voor de kinderen ...................................................................................... 67
AED-cursus ............................................................................................................... 68
Sinterklaasmiddag ..................................................................................................... 69
Uit de oude doos ....................................................................................................... 72
Waar wij werken; wortelscherm aanbrengen ............................................................ 73
3

tussen groen en water
Het is bijna een cliché geworden om
over het weer te beginnen, maar we
blijven te maken houden met excessen.
Hadden we het de vorige keer
over het absurd droge voorjaar. Zijn
we afgelopen zomerperiode (hoezo
geen zomer) getrakteerd op veel en
veel teveel regen. Met de nodige
gevolgen voor het uitvoeren van onze
projecten.
In november boeken we weer het
ene na andere record qua weer, het is
weer veel te warm en te droog, met
als gevolg een historisch lage waterstand
in de Rijn. Het blijft vreemd dat
de natuur de laatste jaren zo in de war
is. Gelukkig is dat iets waar wij geen
vat op hebben. En dat is maar gelukkig
ook, want dan zou er nog meer
herrie zijn in deze wereld.
Waar we ook geen vat op hebben, is
de financiële crisis die momenteel het
nieuws dicteert. Maar we hebben er
wel dagelijks mee te maken, zowel
privé als zakelijk. Hetgeen betekent
dat we als bedrijf zeer scherp moeten
blijven met z’n allen.
In dit nummer nemen we afscheid
van Cees en Willem, het zijn de
laatste werknemers van ons bedrijf
die gebruik kunnen maken van de
vut-regeling. In het interview komt
Sander Put aan het woord.
We hebben deze uitgave niet alleen
4
foto’s uit de oude doos,
maar ook een drietal
oudgedienden rond de
tafel gekregen om te
kijken hoe het met ze gaat nadat ze
van het dynamische werkzame leven
genieten van hun pensioen. De opzet
is dat we vaker met een aantal oudgedienden
om de tafel gaan.
In het kader van de KVGM levert
Sjaak weer zijn bijdrage, Sjaak heeft
er bijna een dagtaak aan al die certificaten
te beheren. Verder treffen jullie
nieuws aan over Tim&Kim Village
en het werk dat deze stichting doet
in Ethiopië. Goed om te lezen wat zij
daar tot stand brengen.
We kunnen terugkijken op een jaar
die qua weer en werk zeer onvoorspelbaar
is, maar waar we als bedrijf
goed op in kunnen spelen en waar
we sterk in zijn. Nu breekt een tijd
van vakanties en feestdagen aan. Wat
2012 ons gaat brengen, is nog een
grote verrassing en dat maakt het bij
voorbaat een fantastische uitdaging
om met elkaar ervoor te gaan.
Ik wens iedereen prettige vakantie toe
en heel fijne feestdagen. Maak er wat
moois van en wees voorzichtig met
vuurwerk.
Voor nu wens ik u veel leesplezier!
Don de Vries.

interview
Sander Put
hij werkt met alles waar een motor
in of op zit. dan voelt hij zich het
beste in zijn element. en als werktijd
voorbij is stort hij zich op
zijn hobby’s: zijn crossauto, een
tuindersvlet of zijn speedboot. het
moge duidelijk zijn; sander put
heeft wat met machines.
Toen hij een jaar of zeven, acht was
begon het al. In Oudkarspel, waar hij
werd geboren, hielp hij na schooltijd
en in de vakanties tuinders op het
land. Kon hij mooi de trekker een
stukje verrijden als ze aan het kolen
waren. Toen hij wat ouder werd reed
hij de koolwagens met de trekker naar
het koelhuis en stapelde de kuubskisten
op met de heftruck.
“De prut trok me altijd wel. Als kind
ging ik met mijn crossfiets al door de
bagger heen.
Wat dat
betreft ben
ik een echte
plattelander”,
vertelt
Sander die
samen met
Bianca twee
kinderen
heeft: Luuk van vijf en Kim van vier.
automonteur
Het was dan ook niet meer dan
logisch dat hij na de basisschool naar
de LTS ging. “Eerst wilde ik automonteur
worden om daarna door te
leren voor monteur in de landbouwmechanisatie”,
vertelt hij. “Maar
omdat ik in de landbouwmechanisatie
wilde gaan werken, adviseerden ze
me om werktuigbouw te gaan doen.
Dat heb ik gedaan. Vervolgens heb ik
op het Petrus Canisius
College doorgeleerd
voor monteur in de
landbouwmechanisatie.”
poland
Nadat hij van school
kwam ging hij bij
loonbedrijf Poland in
Waarland aan de slag.
“Af en toe sleutelen
aan machines en daarnaast
was ik trekker-
5

chauffeur. Maar na een jaar of twee
had ik het daar wel gezien. Je bent
net begonnen met werken, leert veel
en wilt dan ook wel eens wat verder
kijken.”
Via een collega bij Poland hoorde
hij dat er een plek vrij was voor een
trekkerchauffeur bij Stoop, en toen
solliciteerde hij. Dat is inmiddels al
meer dan veertien jaar geleden.
trekkerchauffeur
In het begin viel het werk bij Stoop
nog niet mee. “Ik dacht in het begin:
‘Hier blijf ik niet lang’, ik moest veel
met mijn handen werken en dat beviel
me niet.” Maar op het moment dat hij
als trekkerchauffeur aan de slag ging,
was dat gevoel helemaal
verdwenen.
“De eerste acht jaar was
ik met name trekkerchauffeur”,
geeft hij aan. “Ik
was vooral bezig met bermen
maaien. In de winter
hielp ik wel bij de zagers
of bij het planten van
bomen. Na die acht jaar
kwamen andere machines
in beeld: de shovel en de
6
kraan. Als er maar een stoel in zit,
een kachel en een radio, dan voel ik
me op mijn gemak. Eigenlijk werk ik
altijd op machines. Want ’s winters
ga ik er nog wel eens met de baggervloot
op uit.”
Joop van den ende
En dat brengt hem overal. Van Texel
tot in Leidschendam. En dat niet
alleen langs provinciale wegen en in
groenplantsoenen van gemeenten.
“Ooit moesten we aan de slag in de
tuin van Joop van den Ende. Ja, dat
was wel leuk. Die man heeft een ontzettende
grote tuin, waar we moesten
snoeien. Ik was er met de shovel
bezig om alle takken naar de verkleiningsmachine
te brengen.”
Een ander voorval wat hem nog
levendig bij staat, was de keer dat hij
met de sleepboten en baggerbeunschepen
onderweg was naar Naarden.
Daarbij moesten ze ook het Noordzeekanaal
oversteken. “Midden op
het Noordzeekanaal kregen we motorpech
met onze sleepboot. Dreven
we daar midden op het kanaal. Nou,

toen heb ik ‘m wel even geknepen.
Want vaart er zo’n groot vrachtschip
over je heen, dan heb je geen schijn
van kans. Gelukkig waren we met
meer sleepboten en lagen we snel aan
de kant.”
rodeoklasse
Is hij op zijn werk vaak bezig met
machines, ook in zijn vrije tijd mag
hij zich er graag mee vermaken. Zijn
grootste hobby is autocrossen. “Ik
heb een eigen auto, een Mercedes
280SE uit 1974, waar ik vroeger gewoon
mee over de weg reed”, vertelt
hij trots. “Om die auto te onderhouden,
mag ik gebruik maken van de
brug en dergelijke in de garage van
Stoop. Daarom breng ik ’s zomers
ook menig avondje in de garage aan
de Schaapskuilweg door.”
Sander rijdt mee in de Rodeoklasse.
“Dat is de goedkoopste klasse om te
crossen. Anders kost het je handen
met geld. Ik ben tegenwoordig meer
een low-budgetrijder, samen met een
groepje vrienden uit Waarland.”
Koolvlet
Maar ook thuis laat het gemechaniseerde
vervoer hem niet los. “Ik woon
tegenwoordig in Broek op Langedijk
en heb daar een koolvlet voor de wal
liggen. Als het mooi weer is, laad ik
een krat bier aan boord, chips erbij en
varen maar.”
En als de koolvlet hem te langzaam
gaat, dan koppelt hij de trailer met de
speedboot achter de auto en rijdt naar
Medemblik om een rondje over het
IJsselmeer te maken. Al dan niet met
iemand er waterskiënd achteraan.
7

personeelsvereniging
Bij Stoop is Sander in zijn vrije tijd
nog lid van het bestuur van de personeelsvereniging.
“Want ook daar hou
ik van: een leuke avond organiseren
met een lekker biertje erbij en veel
gein. Dat laat ik niet gauw lopen. Ook
dat maakt het werken bij Stoop leuk.”
8

hoe gaat het nu met...
….Gert Zuydam,
CeeS van veen en
Jan StooP
Ze genieten al weer even van hun
pensioen. De één wat langer dan de
ander. Maar Gert Zuydam (82), Cees
van Veen (73) en Jan Stoop (69) zijn
nog steeds in mindere of meerdere
mate betrokken bij Stoop. Zo blijkt
uit een gesprek met deze drie pensionado’s.
Gert Zuydam is de oudste gediende
van de drie. Begin jaren tachtig
verkocht hij zijn tuinderij en zocht
naar ander werk. “Ja, ik was een van
de aardbolstoffeerders in Waarland.
Maar daar was voor mij geen toe-
komst meer in”, vertelt de nog krasse
tachtiger. “Via Jan Bruin, die we Jan
Centra noemden, kwam ik bij Stoop
terecht. Ik zat vooral in het wijkonderhoud.
Schoffelen en snoeien. Dat
soort zaken. Daarnaast had ik thuis
nog een hoekje land waarop ik witte
kool verbouwde. In september zorgde
ik dat ik daarmee klaar was en dan
verkocht ik het. Zo heb ik mijn tuinderij
kalmaan afgebouwd.”
medische misser
Het langzaam afbouwen gold niet
voor zijn loopbaan bij Stoop. “Halverwege
de jaren negentig kreeg ik
problemen met mijn hart en belandde
in het ziekenhuis. Daarna ben ik niet
meer aan het werk geweest. Ja, het
was wel jammer dat ik er zo uitraakte.”
Maar de grootste klap voor zijn
gezondheid volgde een aantal jaren
later. Door een medische misser
raakte hij een been kwijt. “Dat was
echt een dreun. Ik kan bijvoorbeeld
geen auto meer rijden en nu rijd ik op
een booster; een driewielig elektrisch
9

voertuig. Daar knutsel ik veel aan.
Verder heb ik nog een klein tuintje in
de achtertuin, waar ik nog het een en
ander verbouw. Ja, ook daarmee ben
ik langzaam aan het afbouwen.”
Gert houdt vooral via de groene
golf nog contact met Stoop. “En als
ik hem uit heb dan krijgt de buurman
achter me het blad. En die geeft hem
weer door aan de volgende. Ik denk
wel dat vijf mensen het blad lezen.
Als ik dan mazzel heb krijg ik ‘m nog
terug.”
roestbikken
Cees van Veen had een baggerbedrijf
dat begin jaren tachtig werd
overgenomen door Stoop. Hij kwam
vervolgens in dienst van Stoop, waar
hij vooral in het baggerwerk actief
was. Inmiddels is hij veertien jaar met
pensioen, maar het baggerwerk heeft
hem nog steeds niet losgelaten. “’s
Winters doe ik nog wel onderhoud
aan het baggermaterieel. Dan sta ik
te roestbikken of te verven. En als er
nog eens ergens diepte gepeild moet
worden vanwege baggerwerkzaam-
10
heden, schakelen ze me ook nog wel
eens in.” Ook brengt hij met regelmaat
nog baggermaterieel varend
weg.
fuchs kraan
Cees kon er nog op zijn 59 ste uit met
de VUT. “Dat was natuurlijk een
prachtige regeling. En ik dacht: ‘Dat
moest ik maar doen’. En daar ben ik
nog steeds blij om. Ik geniet er nog
elke dag van.”
Is hij ’s winters nog regelmatig bij
Stoop aan het werk, ook ’s zomers zit
hij niet stil. In die maanden onderhoudt
hij drie tuinen, waarvoor hij
het grove werk doet. “Een beetje
schoffelen en snoeien. Maar geen
grasmaaien, want dan moet je er weer
elke week heen en leg je je vast.”
Verder is hij voor Stoop nog twee
winters bezig geweest met het
opknappen van een oude Fuchs
kraan.”Ik heb hem eerst helemaal uit
elkaar gehaald en de winter erop weer
helemaal in elkaar gezet. Vroeger
werkten we met dezelfde type kranen,
dus ik wist precies hoe hij in elkaar
zat. Zo ben ik langzaam aan het
afbouwen.”
verkleiningsmachine
Jan Stoop is als voormalig directeur
nog het meest betrokken bij het
bedrijf. “Maar ook ik ben aan het
afbouwen. Na mijn pensionering
ging ik nog wel eens met de hoofduitvoerder
mee langs de werken die
we in uitvoering hadden. Maar daar
ben ik gauw mee gestopt. Dan loop je

mensen alleen maar voor de voeten.
Je moet je er gewoon niet meer mee
bemoeien.”
Wel houdt Jan zich nog steeds bezig
met de aankoop van nieuw materieel.
Daarvoor heeft hij bijna elke dag
overleg met de werkplaats. “Als het
gaat om de aanschaf van nieuw materieel,
regel ik de grote aanschaffen
en de kleine: van een spade tot een
verkleiningsmachine.”
golfen
Jan had thuis een grote tuin. Maar dit
najaar heeft hij zijn huis verkocht en
gaat hij kleiner wonen. “Dat betekent
dat ik heel wat minder tijd voor de
tuin kwijt ben.” Jan verwacht die tijd
overigens moeiteloos op te vullen
met zijn grote hobby die hij rond zijn
pensionering heeft gevonden in het
golfen.
“Daar kan ik uren en dagen mee
zoet brengen. Vanaf het begin ben ik
betrokken geweest bij de ontwikkeling
van de golfbaan in Dirkshorn.
Ik behoorde bij de eerste sessie van
250 leden, omdat me dat nu net een
sport voor mij leek. Met golf ben je
namelijk nooit uitgeleerd en je bent
je eigen tegenstander omdat je altijd
je handicap hebt die je probeert te
verbeteren.”
“Bovendien kom je er mensen tegen
die elders werken of hebben gewerkt.
Op die manier kom je in een andere
wereld dan alleen de groenvoorziening
terecht, waar ik al veel contacten
heb.”
namibië
Is Jan aan het golfen geslagen, Cees
is na zijn pensionering vooral meer
gaan fietsen. “En ook ben ik nog wel
eens aan het vissen. Verder trek ik
er ’s zomers vaak op uit met mijn
caravan. Dan zit ik zomaar een
maand in Frankrijk.” Het reizen
deelt hij dan weer met Jan. Die
maakte na zijn pensionering
reizen naar onder meer China,
Zuid-Afrika en Namibië. Vaak
gaat hij met oud-collega’s of een
ander gezelschap.
Daarnaast had Jan nog een
aantal bestuursfuncties, waaronder
die van het Waarlands
Dorsphuis. “Maar daar stop ik
11

na negentien jaar mee. Wat ik nog
wel blijf doen, is het bestuurswerk
voor de Waarlandse molen. Dat is het
laatste waar ik nog in zit.”
Gert en Cees hebben biljarten als
hobby. “Dat is dan ook meteen de
enige keer dat ik in het bejaardenhuis
kom”, stelt Gert. Die overigens ook
de nadelen van het klimmen der jaren
kent. “Op deze leeftijd kom je vaker
op begrafenissen dan op kraamvisite.”
het moeten is over
De drie zijn het er samen roerend
over eens dat een van de belangrijkste
nieuws van de personeelsvereniging
Elke werknemer is automatisch lid
van de personeelsvereniging Park- en
Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per
maand. Dit bedrag wordt automatisch
ingehouden op het salaris.
Het bestuur van de personeelsvereniging
bestaat uit: Johan van Dijck
(voorzitter), Cees Droog (penningmeester),
Larissa Tool (secretaresse),
Frank Wit (lid) en Sander Put (lid).
activiteiten 2011/2012
Wadlopen
Zaterdag 17 september jongstleden
gingen we wadlopen. Het was een erg
leuke en gezellige middag. In deze
de groene golf leest u meer over
deze actieve middag.
12
voordelen van het gepensioneerde
leven is, dat het ‘moeten eraf is’. “Je
moet niet meer om zes uur of eerder
je bed uit”, vertelt Gert. “En dat is
een hele ervaring.” Cees beaamt dat.
“Laatst is mijn wekker kapot gegaan,
maar ik hoef geen nieuwe meer.”
Wel blijft het zo dat je het ritme van
vroeger vasthoudt, vertelt Jan. “Ik
sta nog steeds vroeg op. Dat raakt er
nooit meer uit. Maar het is wel lekker
dat je gewoon je eigen tijd kunt
indelen.” En daar zijn de andere twee
het roerend over eens.
noordzeevissen
Deze activiteit staat nog steeds op de
planning. Te zijner tijd ontvangt u
meer informatie.
Sinterklaasmiddag
De Sinterklaasmiddag heeft op zaterdag
26 november plaatsgevonden.
Het was weer zeer gezellig en druk
met zoveel Pieten en kinderen. De
kinderen zijn weer erg verwend dit
jaar. Verderop in deze de groene
golf vindt u de fotocollage van deze
leuke middag.
Floriade
Ook een bezoek aan de Floriade te
Venlo staat nog steeds op de planning.
Te zijner tijd volgt meer informatie
hierover.

afscheidsreceptie Cees en Willem
De afscheidsreceptie voor Cees Bruin
en Willem Tesselaar op 12 oktober
jongstleden is goed verlopen. Een
verslag hierover staat in deze editie.
goa noord-west en gpo
Op dit moment lopen Mike Reus en
Evy Blom in het kader van de GPO
stage bij ons bedrijf en in februari
2012 komen er weer nieuwe stagiaires.
Voor nieuws over de GPO, kijk op de
website:www.gpopleiders.nl.
ingeKomen stuK
Via de GOA loopt Jeroen Veldboer
stage. Het is zijn laatste jaar.
nieuWtJe
GOA Noord-West gaat te zijner tijd
Tri heten.
De heer Seeboldt mailde op
14 oktober het volgende:
L.S.,
Ik heb vandaag een leuke
ontmoeting gehad met iemand
(Menno) van Stoop Waarland en
daar een blog over geschreven op
www.evodammer.nl. Misschien
is het leuk voor u om dit eens te
lezen.
F.J. Seeboldt
EdamVolendam
Door een paar keer te klikken op
‘oudere berichten’ kom je bij de
blog ‘Leerzaam Onkruid’.
13

waar wiJ werKen
na ComPoSt nu ook
SlooPhout
Doordat de markt van groenafval-
verkleinen wat onder druk staat door
te lage prijzen en veel wildgroei in
biomassaproducenten uit groenafval,
hebben wij gezocht naar een nieuwe
activiteit voor onze Diamond Z DHZ
7000.
Sinds augustus hebben wij die gevonden
in het sloophout B kwaliteit
verkleinen bij Korenet in Groot Ammers,
bij Gorinchem in de buurt.
Korenet is een samenwerkingsver-
14
band tussen de bedrijven Recyclingcentrale
Korevaar BV en Net Werk
BV.
In Groot Ammers hebben ze de beschikking
over een bedrijfsterrein van
circa 35.000 vierkante meter met een
weegbrug, sorteerlijn en een puin- en
groenafvalverwerking.
Uit de sorteerlijn en via directe
aanvoer zamelen zij veel sloophout
in dat wij sinds augustus 2011 voor
hen verkleinen tot stukken van een
maximale kantlengte van ongeveer 12
centimeter (zie foto 1).
De eerste keer in augustus 2011
maakten wij in drie dagen ongeveer
6.500 kubieke meter van deze
foto 1

snippers (zie foto 2). Dit was voor
foto 2
van Co met sorteergrijper met de
Korenet zo acceptabel dat wij sinds- 5m3 shovel van Korenet de machine
dien ongeveer elke vier weken terug aan het volgooien, terwijl Co deze
komen om te verkleinen. De produc- enorme stroom ongebroken hout in de
tie van de Diamond Z 7000 was zo invoer in goede banen leidde, zodat
groot dat we ontdekten dat er twee geen verstopping optrad door dwars-
machines nodig waren om hem te beladen.
Tegelijk was de 17-tons kraan
liggend hout.
foto 3
15

Tijdens het verkleinen is de machine
aangesloten op het eigen watersysteem
van Korenet en daarmee is
stofproductie gereduceerd tot praktisch
nul.
Voorts beschikt de Diamond 7000
over twee ontijzeringssystemen via
een bandmagneet (zie foto 3 vorige
pagina) en een koprolmagneet op de
lopende band.
16
Totaal haalden wij in drie dagen bijna
twee containers ijzer uit het sloophout.
Sinds november 2011 verkleinen wij
op deze locatie ook al het groenafval
voor de biomassa productie. Al met
al zijn wij blij met Korenet in Groot
Ammers.

tmb-nieuws
Hier volgt nieuws van onze afdeling TMB.
Hier heeft Niels een grote zaag deze
heeft hij gebruikt bij een klus met een
vleugelnootboom (zie waar wij werken
pagina 34), waarbij veel kinderen stonden
te kijken, maar eerst hebben we hem
hier getest.
Op TMB heeft Cor Hoogland zelf
een mobiele afzuigingsinstallatie
gebouwd. Op de foto’s zijn de vorderingen
te zien. Hij is nog niet helemaal
af, de lasschermen moeten nog
opgehangen worden. In de volgende
editie van de groene golf plaatsen
we de foto’s van het eindresultaat.
17

stichting tim & Kim village
Wat Gebeurt er
ondertuSSen in
ethioPië
Met een kort artikel in elke de
groene golf proberen wij jullie op
de hoogte te houden over de ontwikkelingen
van het project Tim&Kim
Village in Ethiopië.
Om een start te maken met hulp in
het dorp heeft Stichting Tim & Kim
Village het “Gorgora Development
Board” (GDB) opgezet waarin iedere
belangrijke groep van Gorgora vertegenwoordigd
is. De kerk, de school,
Agro industrie, Tim & Kim Village,
de burgemeester, een vertegenwoordiger
voor de jeugd en als laatste
iemand uit de watercommissie van
het dorp. Samen starten wij projecten
ter verbetering van de leefomstandigheden
in het dorp. Hierbij krijgen
wij hulp van Millennium gemeente
Langedijk, die Gorgora
als internationaal
project heeft omarmd,
en de Grontmij.
waterproject adgo
minch
Adgo liep op een
dag dorstig langs de
droge rivierbedding.
Hij had zich al vaak
afgevraagd waarom
18
die ene steen altijd een beetje vochtig
was. Met een oude houweel maar
vastberaden zocht Adgo de vochtige
steen op. De steen was nat als altijd.
Adgo zette zich aan het werk en groef
de steen in de bedding uit. Onder de
steen vond hij nat zand. Hij groef
verder en verder totdat het gat in de
zijkant van de rivierbedding begon te
“regenen”. Hij proefde het water en
was verbijsterd. De bron Adgo Minch
was geboren....

Veel gezinnen maken tot op heden
veelvuldig gebruik van de Adgo
bron want; “De waterleiding van de
regering deugt niet, er is altijd wel
iets mis, pomp kapot, kraan kapot,
gebroken leidingen of geen elektriciteit
waardoor er geen water opgepompt
wordt,” vertelt een dame met
frustratie in haar stem. “We zijn dan
aangewezen op Adgo Minch, maar
de helft loopt weg! Er is nooit genoeg
water en het is bovendien minimaal
10 minuten lopen.” De dame zucht
diep. “En dat met 20 liter water op
het hoofd,” voegt ze toe.
En het is waar. Tijdens
ons bezoek aan de bron
zitten er 20 vrouwen
te wachten tot het hun
beurt is om beetje voor
beetje de jerrycans vol
te scheppen. De dames
berusten zich. Ze zijn
al blij dat er water
is. Toch neemt het
waterhalen gemiddeld
tot zo’n anderhalf uur
in beslag!
We leggen ze uit dat
we het water op willen
vangen en op willen
slaan zodat er geen
water meer weg loopt.
Er komt dan een kraan
en het water wordt tot
de weg gebracht waar
een opzichter iedereen
helpt. Er wordt lachend
gereageerd. Vooral de
oudere dames kunnen
het zich niet voorstellen dat ze straks
makkelijker aan drinkwater kunnen
komen.
En dit is gelukt! Er is in maart 2011
een opvangreservoir, met een leiding
naar een lager en makkelijker te bereiken
opvangtank met kraan aangelegd.
Met een relatieve kleine inspanning
kunnen nu 80 gezinnen gebruik
maken van schoner en makkelijker
bereikbaar drinkwater.
Volgende keer “Het nieuwe project
de kleuterschool”.
19

Kvgm
iso 14001 milieumanagementsysteem
Wij hebben dinsdag 29 november
bezoek gehad van de Provincie
Noord-Holland in het kader van
onze Milieuvergunning. Met name
de vloeistofdichte vloeren van de
wasplaats werden geïnspecteerd en de
tankplaats. Alles was in orde en het
zag er keurig verzorgd uit. Eerder dit
jaar hebben wij bij inspectie scheuren
ontdekt in de vloeistofdichte vloer
van de tankplaats. Dit is gemaakt en
de verklaring van vloeistofdichtheid
is weer afgegeven door KIWA.
fsc-certificering
De afgelopen periode hebben wij projecten
uitgevoerd met FSC hout. Op
de planning staat onze beschoeiing
voor bij het kantoor vervangen door
een hardhouten FSC beschoeiing.
co2-prestatieladder
Afgelopen juni hebben wij met succes
onze audit gehad van de CO2-
prestatieladder. Elke medewerker
heeft een info gehad wat dit precies
inhoudt. In het kort komt het erop
neer, dat je als bedrijf je CO2-uitstoot
dient te verminderen door dit vast te
leggen in een rapport en dit te publiceren
op de website, kenbaar te maken
aan het personeel en in een later
stadium ook aan grote opdrachtgevers
en grote leveranciers. Bij deze CO2-
prestatieladder wordt niet alleen door
22
de directie inspanningen geleverd
om emissiearme machines/auto’s aan
te schaffen, maar wordt ook van de
medewerkers verwacht dat zij bewust
omgaan met het energieverbruik. Op
de website “het nieuwe rijden” kan
men praktische tips lezen (auto en
vrachtauto’s).
Doelstellingen:
- Per 1 januari 2012 gaan wij over
op groene stroom.
- Bij aanschaf van nieuwe perso-
nenauto’s zal op het energielabel
A, B of C worden gelet.
- Op kantoor zal waar mogelijk
dubbelzijdig worden gekopieerd.
Het onderzoek om energie uit onze
compostering te halen is vertraagd.
Het bureau dat dit voor ons zal onderzoeken
is tot op heden in gebreke
gebleven. Voor de exacte doelstellingen
verwijzen wij u naar de emissie
inventaris 2010 op onze website.
De CO2-uitstoot voor 2011 zal begin
volgend jaar worden berekend en
bekend worden gemaakt. Basisjaar is
2010.
In het VGM overleg worden bovengenoemde
zaken besproken. De
notulen van dit overleg hangen in de
kantine aan het prikbord. Indien er
vragen of opmerkingen hierover zijn
kan je altijd contact opnemen met één
van de VGM-commissieleden.

vgm-commissie
het preventief arbo-spreekuur
Naast het verzuimspreekuur organiseert
Stigas ook het arbo-spreekuur.
Hier kunt u terecht met vragen
zonder dat u ziek bent. Alle medewerkers
kunnen gebruik maken van
dit spreekuur van Stigas. Wanneer u
vermoedt dat uw gezondheidsklachten
te maken hebben met uw werk of
als u vragen heeft over uw werkomstandigheden,
is het zinvol om naar
het spreekuur van Stigas te bellen of
om een afspraak te maken. Tijdens
het spreekuur staan de arbo-arts en
de arbo-adviseur voor u klaar. Met
de arbo-arts bespreekt u vragen over
uw gezondheid. Bijvoorbeeld als u
nek- of schouderklachten heeft die
verergeren tijdens het werk. Maar
ook dreigend ziekteverzuim, door
bijvoorbeeld oplopende spanningen
op het werk of langdurige rugklachten,
kan een gesprek met de arbo-arts
zinvol zijn. Liggen uw vragen meer
op het terrein van de werkomstandigheden,
dan is de arbo-adviseur de
aangewezen persoon. Hierbij kunt u
denken aan adviezen op het gebied
van lawaai- of stofvermindering,
hulpmiddelen of welke persoonlijke
beschermingsmiddelen de juiste zijn
in uw werksituatie.
De kosten voor het spreekuur zijn in
de afspraken tussen ons bedrijf en
Stigas geregeld. Werknemers kunnen
dus zonder extra kosten gebruik
maken van het spreekuur. U bepaalt
zelf of u uw vraag telefonisch wilt
stellen of dat u liever een afspraak
maakt voor een persoonlijk gesprek.
In beide gevallen belt u met de
Stigas-vestiging in Alkmaar. Medewerkers
van Stigas zijn gehouden
aan het beroepsgeheim. Dit houdt in
dat uw persoonlijke gegevens en de
bedrijfsgegevens vertrouwelijk worden
behandeld conform de wet op de
persoonsregistratie.
lmra = laatste minuut risico
analyse
Binnen de VCA bestaat de zogenaamde
LMRA dit staat voor Laatste
Minuut Risico Analyse. Wat houdt
dit in? Op het werk dient een ieder
altijd kritisch te zijn op mogelijke
risico’s op het werk. Zorg ervoor dat
je altijd alert bent op elk moment van
de dag voor deze mogelijke gevaren,
hoe klein dan ook.
Voorbeelden zijn: omvallen hoogwerker
op onverhard terrein, schoffelaar
wordt van achteren aangereden
door achteruitrijdende auto, zaagblad
schampt medewerker die takken
wegsleept, stanleymes schiet door,
snipper in oog enzovoorts. Het zijn
maar een paar praktijkvoorbeelden.
afdekken lading
Twee van onze medewerkers zijn
recent bekeurd doordat de lading
23

niet goed afgedekt was. In een geval
was de oorzaak een te klein dekzeil
om alles af te dekken. Er zijn grotere
dekzeilen besteld, dus zorg ervoor
dat indien dit nodig is je een groter
afdekzeil vraagt bij Jan Meskers.
veiligheidsvest en veiligheidshelm
Regelmatig constateren wij dat medewerkers
geen veiligheidsvest aan
hebben en veiligheidshelm op hebben.
Ook opdrachtgevers maken ons
hierop attent. Wij hebben als regel
dat iedereen op het werk sowieso een
veiligheidsvest aan heeft. Aanspreekpunten
op het werk dienen erop toe te
zien dat iedereen zich daar aan houdt.
Als dat voor iemand bezwaarlijk is
kan men ook hierover Jan Meskers
bellen.
Vanuit de Arbowet mag een werkgever
na een aantoonbare waarschuwing
sancties opleggen. Laten we er
met zijn allen voor zorgen dat het niet
zover komt. Het is niet alleen voor
het bedrijf van belang dat er veilig
gewerkt wordt, maar ook voor jezelf.
compostering
In de takkenhoop ligt geregeld materiaal
dat er niet in hoort te liggen,
zoals schoffelvuil/grond, geschilderd
hout, pallets, puin, zwerfafval, stamhout,
kaartjes/touwtjes aan beplanting.
Zorg ervoor dat je afval scheidt
in de juiste bakken op ons terrein.
Gevolgen voor het niet correct scheiden
kunnen zijn:
- boete provincie bij milieucontrole
24
(geschilderd hout/pallets/puin);
- ongeval bij opzetten/verkleinen
takhoop: stamhout rolt in/tegen
cabine;
- verstoring composteringsproces:
grond/schoffelvuil. Grond hoort bij
het uit te zeven grond, gras kan
direct op de composthoop. Indien
houtig materiaal dit deponeren op
de takkenhoop;
- zwerfafval/touwtjes/kaartjes: com-
post eindproduct zit te veel plastic
in.
hek compostdepot
Het hek van het compostdepot staat
vaak open. Wij hebben niet direct
toezicht op het depot, dus er kunnen
zich zonder toestemming onbevoegden
op het terrein begeven. Zorg
ervoor dat het hek niet onnodig open
staat (gesloten is vergunningsplichtig).
Kwaliteitscontrole taakformulieren
Tijdens en aan het einde van onze
werkzaamheden controleren we ons
werk of het voldoet aan de kwaliteit
die de opdrachtgever eist en de
kwaliteit die vanuit ons vakmanschap
geëist wordt. Aan het eind wordt de
kwaliteit van het werk samen met de
opdrachtgever gecontroleerd zodat de
eindafrekening gemaakt kan worden,
indien er geen op- of aanmerkingen
zijn. Ook wordt aan het einde van het
werk het taakformulier ingeleverd
zodat voor iedereen bekend is dat
het werk gereed is. Echter komt het
nog regelmatig voor dat er taakfor-

mulieren ingeleverd worden waarbij
de kwaliteitscontrole onder aan het
taakformulier niet is ingevuld. Het
taakformulier dat ingeleverd wordt,
wordt gearchiveerd in het werk op
kantoor. Indien de kwaliteitscontrole
onder aan het taakformulier
niet is ingevuld, is het onduidelijk
bij afrekening of de werkzaamheden
waar wiJ werKen
Grondverbeteren
In een stadswijk vertoonden de bomen
en hagen zeer matige groei als
gevolg van slechte groeiplaatsen. In
de groeiplaatsen was voornamelijk
zanderige grond aanwezig en deze
hebben wij vervangen door Stoop Bo-
De oude situatie
ook verricht zijn. Ook eist Groenkeur
Groenvoorziening dat de kwaliteitscontrole
is gedaan. Met het invullen
van deze controle onder aan het taakformulier
kunnen wij dit aantonen.
Wij willen iedereen dus verzoeken
om dit in te vullen aan het einde van
het werk en het taakformulier in te
leveren in het bakje van de kantine.
menzand bij de bomen in de verhardingen
en gemengde compostgrond
in de haagsleuven.
De bestaande hulsthagen hebben wij
opgerooid en naast het werk in depot
gezet onder dekzeil om de wortelkluiten
te beschermen, de grond uitgewisseld
en vervolgens de hulsten weer
25

teruggeplant. De moeilijkheid bij
het herplanten van een haag is dat de
vorm van de haag zoals die was weer
terugkomt en dat ging in dit geval
prima door de hagen te knippen. In
26
Alles opgerooid en opgebroken
totaal hebben we 400 kubieke meter
Stoop Bomenzand en 262 kubieke
meter gemengde compostgrond
aangebracht, waardoor een groeizame
toekomst is verzekerd.
De hulsten staan opgekuild onder dekzeil

De grond wordt in de haagsleuf verwerkt
De hulsten wordt hergeplant
27

28
Ontgraven groeiplaats van een boom
Het bomenzand wordt in de groeiplaats afgewerkt en...

agenda
...met een wackerstamper verdicht
* De Kerstborrel vindt plaats op vrijdagmiddag 23 december 2011 van
16.00 uur tot 20.00 uur.
* De EHBO herhalingsdag is op donderdag 5 januari 2012.
* Op 16 en 17 januari 2012 vindt de jaarlijkse PBM-controle plaats. U wordt
hiervoor uitgenodigd.
* De jaarvergadering vindt plaats op woensdagavond 8 februari 2012 om
20.00 uur in het Waarlands Dorpshuis. U ontvangt hiervoor te zijner tijd de
uitnodiging.
29

nieuwe aanschaf
Nieuwe trekker+weed it type 2 Select
Spray spuitcombinatie; aangeschaft
juni 2011. De zevende binnen ons bedrijf!
30
Tractor New Holland T5060; aangeschaft
3 augustus 2011
Sorteergrijper GVZ Minikraan;
aangeschaft 21 oktober 2011
Tractor New Holland T5060;
aangeschaft 9 augustus 2011
De sterzeef is grondig overgespoten en ziet er weer als nieuw uit

ansichtKaarten
Nico Haringhuizen mailde ons na zijn vakantie
een leuke foto met daarbij de tekst:
“We zijn weer thuis na een mooie vakantie
op de Luneburgerheide (Duitsland).
Vakantiegroeten van Nico, Erna, Kirsten
en Marit.”
31

cursussen
de volgende medewerkers wensen
wij veel succes toe met hun opleiding/cursus:
* Michel Gouma, Paul Klaasse,
Mark Slotemaker en Paul Visser:
Eerstejaars Eerste Hulp opleiding;
* Niels Beemster: European Tree
Technician (ETT) opleiding;
* Martijn Koorn: opleiding Tuin,
Park en Landschap;
* Albert Wiersma: opleiding tot
vakbekwaam hovenier;
* Ron Nolten: allround monteur
mobiele werktuigen;
* Jelte van Tuyll: opleiding tot
ETW-er;
* Alex Groenland, Michel Gouma
en Mark Slotemaker: cursus Vei-
lig werken met de bosmaaier en
het onderhoud ervan;
* Alex Groenland, Michel Gouma,
Martijn Koorn, Mark Slotemaker
en Paul Visser: cursus Veilig wer-
ken met de motorkettingzaag.
voor het jaar 2012 staan de volgende
cursussen in de planning:
* herhaling BHV;
* herhaling Eerste Hulpverlener;
* bediener AED - herhaling;
* verlengingen diverse diploma’s/
certificaten (VCA/spuitlicenties
etcetera);
* Klic-tekeningen lezen;
* VCA voor Operationeel Leiding
gevenden (VOL);
* Flora en Fauna;
* operationeel medewerker bodem-
saneringen;
* onderhoud en veilig werken met
bosmaaier;
* onderhoud en veilig werken met
motorkettingzaag.
geslaagden/scholing afgerond:
* Mark Slotemaker: E achter B;
* Dirk Berkhout, Ronald van Dijk,
Nico Haringhuizen, Jan Meskers,
Maikel Meskers, Raymond Slijker-
man, René Stoop, Antoon Vrolijk
en Albert Wiersma: Flora- en Fau-
nawet, niveau 2;
* Klaas-Jan Koedijk, Maikel Mes-
kers en Raymond Slijkerman:
Flora- en Faunawet, niveau 3;
* Niels Beemster, Pé Kossen en
Job van der Pol: hercertificering
ETW;
* Maikel Meskers: Bedrijfskunde en
Agribusiness;
* Johan van Dijck: herhaling Be-
drijfsHulpVerlening;
* Geert Brommer, Paul Klaasse,
René Stoop en Antoon Vrolijk:
certificaat Voldoende Onderricht
Persoon (VOP).
33

waar wiJ werKen
rituele kaP
De vier takken in iedere windrichting zijn uit de boom gezaagd
In Amsterdam Noord hebben we een
boom, een vleugelnoot, zogenaamd
‘ritueel’ (creatueel) gekapt. Op de
plek van de boom komt een nieuwe
school en voor de toekomstige
leerlingen hebben we de boom op
een bijzondere manier gekapt. Een
kunstenaar heeft allerlei creatieve activiteiten
bedacht en deze hebben wij
samen met de leerlingen uitgevoerd.
Om de vleugelnoot zijn stammen van
andere bomen uit de omgeving in een
grote cirkel neergelegd. Deze stammen
dienden als afscheiding én om
te gebuiken als trommel. Om 10.00
uur heeft Niels Beemster in bijzijn
34
van zo’n 300 leerlingen in iedere
windrichting, Noord-Oost-Zuid-West,
een zware tak uit de boom gezaagd.
De leerlingen hebben vervolgens
de zaden uit de takken gehaald om
eventueel te kunnen planten. Van de
kleinere takken zijn schijfjes gezaagd,
waar een brandmerk op is gedrukt en
een touw doorheen geregen is. Op
deze manier kunnen de kinderen een
gedeelte van de boom als ketting dragen
of op hun slaapkamer hangen.
Om 14.00 uur werden de kinderen
door een percussionist al trommelend
opgezweept om ook mee te trommelen
door met takstompen van de

oom op de stammen
te slaan. De
boom werd op dat
moment door Niels
definitief gekapt.
Nu is Niels qua
toeschouwers bij
boomwerkzaamheden
best wel wat
gewend, maar 300
trommelende kinderen
was toch ook
voor hem een enerverende
ervaring.
De stammen van de
boom zijn door de De zaden worden door de leerlingen gewonnen
kunstenaar uiteindelijk verzaagd tot planken, die in de nieuwe school worden
verwerkt tot bijvoorbeeld een balie of stoelen. Op deze manier blijft de boom
voortbestaan.
35

36
De gebrandmerkte schijfjes met touwtjes

De kinderen en de percussionist stellen zich op
De trommels worden uitgeprobeerd
37

38
De definitieve kap

De boom wordt direct als speelobject gebruikt
39

40
De stammen worden aan het einde dag opgeruimd

ingeKomen stuK
De VHG heeft een publicatie uitgebracht
genaamd ‘ Op tijd beginnen,
Partnerschappen in het groen’. In
de afgelopen jaren zijn er verschillende
partnerschappen gestart om
werknemers van een SW-bedrijf te
laten overstappen naar een bedrijf in
de groenvoorziening. In de publicatie
komen een aantal bedrijven aan
bod die een samenwerkingsverband
zijn aangegaan met een SW-bedrijf,
waaronder dus ook Stoop Groenvoorziening
(het samenwerkingsverband
met Op/maat). In dit praktijkvoorbeeld
wordt een en ander toegelicht
42
over de samenwerking tussen Stoop
en Op/maat, daarbij is een mooie foto
geplaatst.
Wilt u de publicatie inzien, dan
kan dat via de website van de VHG
(www.vhg.org). Eenmaal aangekomen
op deze site klikt u op de link
‘Groenvoorzieners’ en dan ziet u
vervolgens links in het menu een link
naar de publicaties staan en daaronder
de link VHG-publicaties. De publicatie
kan als pdf gedownload worden.

laatste werKdag willem tesselaar
31 mei 2011 was de laatste werkdag
van Willem Tesselaar. Zijn laatste
werkzaamheden werden door Don de
Vries op de gevoelige plaat vastgelegd.
43

laatste werKdag cees bruin
Voor Cees Bruin was de laatste werdag
op 1 september 2011. Uiteraard
werden ook zijn laatste werkzaamheden
op de gevoelige plaat vastgelegd.
44

waar wiJ werKen
aanbrenGen urn-
Graven oP beGraaF-
PlaatS
In opdracht van de gemeente Langedijk
hebben wij, als onderdeel van de
nieuwe begraafplaats De Oostervaart
in Zuid-Scharwoude, tien urngraven
aangebracht. Het werk bestond, naast
het creëren van de urngraven in een
bestaand gazon, ook uit het aanbrengen
van een looppad in het gazon
over een lengte van 56 meter.
De urngraven bestaan uit vierkante
thermisch verzinkte stalen kantopsluitingen
(door ons zelf gemaakt) van
1,0 x 1,0 meter met op elke hoek één
bevestigingspen. Deze stalen strip
diende vervaardigd te zijn uit één
stuk en moest specifieke afmetingen
hebben. De kantopsluitingen diende
in het gazon zeer precies te worden
uitgezet met een onderlinge gelijke
afstand en evenwijdig aan het nog aan
te brengen looppad. Hierna werden
de graszoden aan de binnenkant van
de kantopsluiting verwijderd. Vervolgens
werden de kantopsluitingen
in de grond geduwd, waarbij deze
waterpas moesten komen te liggen. In
deze vierkante meter werd vervolgens
grond verbeterd waarna het urngraf
werd aangeplant met vaste planten.
Het grondverbeteren in de aan te planten urngraven
45

Ten behoeve van het aan te brengen
looppad hebben wij met de zodensnijder
graszoden uitgestoken met een
dikte van ruim 8 cm over een lengte
van 56 meter. Vervolgens moest het
toekomstige pad worden gefundeerd
met menggranulaat (en gronddoek).
Het waterpas
aanbrengen
van de stalen
kantopsluiting
46
Hierop werd cementspecie aangebracht,
waarin de grote langwerpige
betontegels (1,0 x 0,3 meter) in zijn
gesteld. Het eindresultaat mag er zijn,
een zeer strak plaatje dat goed past in
het idee van de nieuwe begraafplaats.
De gestoken
graszoden ten
behoeve van het
aan te brengen
looppad

ingeKomen stuK
Op deze ingezonden foto
staat Erwin Dekker op ons
terrein een haag te snoeien
met motor+stok+elephants.
Het strakke eindresultaat
47

even uw aandacht a.u.b.
spaarloonregeling
Zoals ieder van u heeft kunnen lezen
in de media stopt de spaarloonregeling
per 1 januari 2012. Als u op een
geblokkeerd rekeningnummer spaart
kunt u het saldo in één keer opnemen
na 1 januari 2012. Voor het opnemen
van het spaarsaldo kunt contact opnemen
met desbetreffende bank.
Spaarloonrekeninghouders die sparen
op een geblokkeerde rekening krijgen
binnenkort via het rekeningafschrift
informatie over de wijzigingen.
einde spaarloonregeling per
1 januari 2012
Opnemen en opheffen Spaarloonrekening
U kunt ervoor kiezen om het gehele
spaarloontegoed dat op 1 januari
2012 op de rekening staat vervroegd
op te nemen, zonder belastingheffing.
Dit gaat niet automatisch. Het
verzoek om het spaarloontegoed op
te nemen, kunt u vanaf 6 december
2011 indienen. Deze gegevens kunt u
vinden op website van de Rabobank
www.rabobank.nl onder Sparen en ga
dan naar spaarloonrekening. Dit geldt
natuurlijk alleen als u een spaarloonrekening
bij de Rabobank heeft.
vervoer lading aanhangwagens
Indien er afval moet worden meegenomen
op de aanhangwagen dient iedereen
ervoor te zorgen dat de lading
goed is afgedekt met de daarvoor
48
bestemde netten. De politie let hier
scherp op dat deze regel goed wordt
nageleefd, dus voorkom een boete
en ergernis bij jezelf als je hiervoor
wordt aangehouden.
ty-rip
De kleur van de ty-rip voor het jaar
2012 is geel.
tanken zonder te morsen
Voorkom morsen met tanken diesel
(rood). Dit in verband met milieubezoeken
en dergelijke.

Jubilea
Op 6 augustus vierde Cees Bruin zijn
25-jarig jubileum en dit ging natuurlijk
niet ongemerkt aan ons voorbij.
Don en Annemiek vereerden Cees en
Marjo op 9 augustus met een bezoekje
en brachten een overheerlijke
slagroomtaart mee.
Jubilea van 1 januari tot en met 30
juni 2012:
10 Jaar
Nico Haringhuizen
Indiensttreding 18 maart 2002
Job van der Pol
Indiensttreding 4 maart 2002
12,5 Jaar
Johan van Dijck
Indiensttreding 1 september 1999
15 Jaar
Geert Brommer
Indiensttreding 28 februari 1997
20 Jaar
Marc van Stralen
Indiensttreding 14 april 1992
49

verJaardagen
In de periode 1 januari tot en met 30 juni 2012 zijn de volgende collega’s
jarig:
Stef Hoogland 5 januari
Jaap Groot 8 januari
Frans Leek 13 januari
Jelte van Tuyll 19 januari
Michel Gouma 1 februari
Alex Groenland 7 februari
Hans Koomen 10 februari
Ella Moras-Bakker 10 februari
Job van der Pol 13 februari
Jolinda Groot 17 februari
Joost Hanstede 23 februari
Sander Put 23 maart
Sjaak Kraakman 29 maart
Albert Wiersma 4 april
Mark Slotemaker 8 april
Allemaal alvast van harte gefeliciteerd!
50
Geert Brommer 10 april
Marcel Praat 19 april
Gertje Weel 22 april
Jan Meskers 23 april
Paul Visser 10 mei
René Stoop 12 mei
Paul Klaasse 15 mei
Dirk Berkhout 31 mei
Peter Kossen 15 juni
Cees Droog 19 juni
Theo Bron 20 juni
Cor Hoogland 22 juni
Erwin Dekker 30 juni

ingeKomen stuK
Op 5 en 6 augustus is de vloer van
de administratie op kantoor voorzien
van nieuwe vloerbedekking. Dit had
nogal wat voeten in de aarde, het leek
wel een verhuizing. Alle bureau’s
moesten leeg en uitelkaar gehaald
worden. Alles werd zo lang in de
kantine gezet. Ook was er voor Annemiek
en Larissa een tijdelijke nieuwe
werkplek geregeld.
Het eindresultaat kunt u natuurlijk
live komen bewonderen!
51

waar wiJ werKen
ZWare beuk kaPPen met telekraan
Bij een school in Haarlem hebben we in de binnentuin een zware beuk met
behulp van een telekraan gekapt. De beuk had brandschade opgelopen en heeft
deze inferno niet overleefd.
52
De ketting wordt bevestigd
Pé wacht op
de ketting van
de telekraan
en geniet van
het mooie
weer

Job geeft aanwijzingen aan Pé aan de ene kant van het gebouw en de
telekraanmachinist aan de andere kant
53

54
Job geeft aanzijzingen vanaf de grond

het bedriJf in beweging
in dienSt
uit dienSt
Clint Mol
Autowasser
Uit dienst per 10 september 2011
56
Mark Slotemaker
Groenvoorziener
In dienst per 3 oktober 2011
Paul Visser
Groenvoorziener
In dienst per 1 november 2011
Mats Stoop
Autowasser
In dienst per 22 oktober 2011
Jaap Groot
Autowasser
In dienst per 5 november 2011

wadlopen
Op zaterdag 17 september gingen we
wadlopen. We werden ‘s middags om
half vier verwacht aan de Schaapskuilweg
in Waarland. De touringcar
stond klaar om ons naar De Groot
Recreatie in Hippolytushoef te brengen.
Helaas was het erg regenachtig.
Onderweg naar Hippolytushoef
regende het heel hard. Aangekomen
in ‘t Schippershuus konden degenen
die dat nog moesten doen zich verkleden.
Er was hiervoor geen speciale
ruimte, dus alle collega’s stonden in
de hal zich te verkleden. Met de oude
bus van De Groot Recreatie werden
we naar Den Oever gebracht waar
de boot op ons wachtte. Ook toen regende
het nog heel hard en de meeste
mensen waren al doorweekt voordat
ze het wad opgingen. Op de boot
werden we voorzien van een heerlijk
bakje koffie of thee met een lekkere
koek. Larissa deelde nog regenponcho’s
uit aan degenen die deze wilden
gebruiken. Tijdens het wadlopen
gaven de regenponcho’s veel geluid
omdat het behoorlijk waaide. Wonder
boven wonder was het tijdens het
wadlopen droog. Het wadlopen was
erg leuk. Dwars door de blubber en
een aantal vaargeulen tot aan de
knieën in het water. Het laatste
stuk was behoorlijk zwaar en
sommige collega’s hadden hier
dan ook een flinke dobber aan.
Aangekomen aan de wal kregen
we van de begeleiding een
heerlijk drankje, een bittertje.
Daarna moesten we lopend door
de weilanden, klimmend over
57

hekken weer terug naar ‘t Schippershuus.
Daar konden we onze voeten en
schoenen schoonspoelen met water.
Koud water, dat wel. En we konden
ons weer verkleden met heerlijk
droge en schone kleding. Daarna
konden we in het restaurant aan tafel
waar we als voorafje een heerlijke to-
58
matensoep kregen. Het hoofdgerecht
bestond uit heerlijke kibbeling met
saus, dikke patatten en een heerlijke
salade. Als toetje moesten we oudhollandse
liedjes zingen en kregen
we vla met rozijnen. ‘s Avonds rond
kwart voor tien keerden we met de
touringcar weer huiswaarts.

waar wiJ werKen
kaPPen met torenkraan
Voor het kappen van
bomen op moeilijk
bereikbare plekken
zijn wij altijd heel
creatief en zetten
we waar mogelijk
ondersteunend
materieel in. In dit
geval hebben we
een torenkraan met
een gieklengte van
42 meter ingezet
om een omgevallen
boom uit een achtertuin
te verwijderen.
Het blijft altijd een heel spektakel om te zien.
60

vaKantie-, snipper- en adv-dagen ‘11-’12
Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven.
Indien het werk/scholing het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen.
Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen.
Wijzigingen voorbehouden.
* Dinsdag 27 december 2011 tot en met vrijdag 30 december 2011.
* Maandag 2 januari 2012 tot en met vrijdag 6 januari 2012.
* Maandag 9 januari 2012 tot en met vrijdag 13 januari 2012.
* Maandag 27 februari 2012 tot en met dinsdag 28 februari 2012.
* Woensdag 29 februari 2012 tot en met vrijdag 2 maart 2012 of
woensdag 29 augustus 2012 tot en met vrijdag 31 augustus 2012.
* Maandag 24 december 2012.
* Donderdag 27 december 2012 tot en met vrijdag 28 december 2012.
* Maandag 31 december 2012.
NB: Er kan gekozen worden tussen drie vrije dagen in februari of drie vrije
dagen in augustus. Wanneer u de vrije dagen in februari niet opneemt, worden
deze automatisch in augustus ingepland.
geboortes
62

afscheidsreceptie cees en willem
Vrijdagavond 21 oktober vond de
afscheidsreceptie voor Cees Bruin en
Willem Tesselaar plaats. De receptie
begon om 17.00 uur en duurde tot
ongeveer 21.00 uur (officieel). Jos
Stoop sprak een mooi woordje voor
beide heren. Zij ontvingen van hem
namens het bedrijf een mooi beeldje
en een bos bloemen. Ook de perso-
neelsvereniging had cadeaus voor de
vutters. Namens de collega’s was er
ook nog een mooi beeldje (zie foto’s)
en een leuk woordje voor beide heren.
Daarna werd het buffet geopend
voor de genodigden, diverse familieleden
en collega’s. Het eten was
heerlijk en het was een zeer gezellige
avond.
63

ingeKomen stuK
Hans Pater mailde ons
op 25 oktober 2011 deze
leuke foto van een file in
Hilversum.
puzzel
De 50 ste puzzel leverde tien goede
oplossingen op.
De oplossing was: lachspiegel.
Na loting, verricht
door Sinterklaas,
kwamen de volgende
winnaars uit de bus:
1e prijs
Bep de Vries
EUR 25,00
2e prijs
Melissa de Reus
EUR 15,00
3e prijs
Nel van Veen
EUR 10,00
De geldprijs kan opgehaald worden
op kantoor tot en met 15 februari
2012.
Wilt u meedingen naar een prijs?
Stuur dan uw oplossing op
een apart velletje papier met
vermelding van uw naam,
voor 15 februari 2012 in
naar de redactie (ideeënbus).
De winnaar, door loting,
wordt bekend gemaakt
in het volgende nummer
van de groene golf.
De 51 ste puzzel is een kruiswoordpuzzel.
Heel veel succes en we hopen dat
er veel goede oplossingen binnen
komen.
65

Kleurplaat voor de Kinderen
In de groene golf nummer 52 zat
een leuke kleurplaat bijgesloten.
De volgende kinderen hebben de
kleurplaat ingekleurd en ingeleverd.
Floortje Dekker 3 jaar
Donna Grootkarzijn 3 jaar
Kees Groot 4 jaar
Melina Brommer 5 jaar
Guusje Dekker 5 jaar
Bo Tesselaar 5 jaar
Nienke Groot 6 jaar
Wessel Grootkarzijn 6 jaar
Niels Kranenburg 7 jaar
Milan Tool 7 jaar
Jelle Grootkarzijn 8 jaar
Marit Haringhuizen 8 jaar
Mees Tesselaar 8 jaar
Ramon Brommer 9 jaar
Daphne Kranenburg 9 jaar
Nina Schilder 9 jaar
Kirsten Haringhuizen 10 jaar
Jil Tesselaar 10 jaar
Rosalie Tool 10 jaar
Floor Groot 11 jaar
Anouk Vrolijk 11 jaar
Sjors Schilder 13 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer
prachtig ingekleurd. Alle kinderen
krijgen een cadeautje. Het cadeautje
kan afgehaald worden op kantoor.
In de groene golf zit natuurlijk
weer een leuke kleurplaat. Doe deze
keer weer allemaal je best en we re-
kenen erop dat iedereen de kleurplaat
weer inlevert.
vermeld duidelijk je naam en je
leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van
de kleurplaten is 15 februari 2012.
Veel succes!
67

aed-cursus
1 november en 15 november jongstleden
was in het Dorpshuis weer de
jaarlijkse herhaalcursus hartreanimatie/AED.
Ook voor mensen die dit nog nooit
hadden gedaan was er gelegenheid
om dit te leren.
Het reanimeren met de hand, en
waar je altijd mee begint, werd weer
uitgebreid besproken en geoefend
en iedereen had weer de gelegenheid
om te kijken hoe de AED ook al
weer werkt. Voor de nieuwe mensen
werd dit uitgebreid uitgelegd en ook
geoefend.
68
Het is belangrijk dat iedereen dit
jaarlijks herhaald. Je geheugen wordt
weer opgefrist en je weet nooit waar
je voor komt te staan. Bij het bedrijf
hangt ook een AED.
Het was jammer dat een aantal mensen
zonder zich af te melden, niet
aanwezig was.
Volgende keer gewoon komen!
Tot volgend jaar.

sinterKlaasmiddag
Op 26 november heeft Sinterklaas
met zijn Zwarte Pieten ons weer een
bezoekje gebracht in het Waarlands
Dorpshuis. Er waren 54 kinderen aanwezig
in de leeftijd van 0 tot en met
12 jaar. De opa’s en oma’s worden
ook elk jaar meer en het is altijd leuk
om te zien hoe de kinderen genieten
van het feit dat ze bij Sinterklaas
mogen komen en dat Sinterklaas
altijd veel tijd aan ze besteed. Alle
kinderen gingen met een cadeautje
en een handvol pepernoten naar huis
en de papa’s, mama’s, opa’s, oma’s
en andere genodigde gingen blij naar
huis met een kerstpakket en rollade.
We kunnen wederom terugkijken op
een zeer geslaagde Sinterklaasmiddag.
Tot volgend jaar!
69

uit de oude doos
De oude doos is weer terug van weggeweest. In deze doos een paar foto’s van
rond 1994, wat ook alweer zo´n 17 jaar geleden is!!
72
René Stoop, Cees van Veen en Jos van
Stralen zijn blij met pet en shirt
Cees Droog met meer haar
Ton Bes in z’n oude vertrouwde
vak
Ronald van Dijk en Johan Entes bezig met
EHBO

waar wiJ werKen
WortelSCherm aanbrenGen
Langs een provinciale weg hebben
wij beplantingen en bomen aangeplant,
maar voordat de bomen werden
aangeplant hebben wij verticaal
een wortelscherm grenzend aan het
fietspad aangebracht. Dit is ervoor
om te voorkomen dat de beworteling
geen schade aan kan brengen aan de
PWN-leiding, die onder het fietspad
ligt. Het wortelscherm bestaat
uit een kunststof waar geen wortels
doorheen kunnen groeien. Over een
lengte van 1.200 meter hebben wij
tot 100 cm onder het maaiveld een
wortelgeleidescherm aangebracht met
een machine die normaal gesproken
wordt ingezet voor draineren.
73

74
Wortelgeleidescherm

Het planten van een
knotwilg
75