Beroepsmedewerkers - Veiligheidsregio IJsselland

Vervolg - Beroepsmedewerkers / 2
statusbrief staat tevens vermeld met welke functie je huidige takenpakket gekoppeld is en of er sprake
is van boventalligheid. Dit is echter nog geen plaatsingsvoorstel. Het kan namelijk voorkomen dat er
meer medewerkers aan dezelfde functie zijn gekoppeld, dan dat er plek is. Het plaatsingsvoorstel
komt in oktober. Dat gebeurt nadat de plaatsingsadviescommissie alle aangeleverde informatie over
de was/wordt-lijst, de belangstellingsformulieren en de afspraken uit het Sociaal Plan heeft
afgewogen.
Op de website van de veiligheidsregio kun je alle functieprofielen en resultaatbeschrijvingen uit
Functieboek II lezen: http://www.veiligheidsregio-ijsselland.nl/Organisatie>Organisatie 2014’.
5. In mijn statusbrief staat dat ik gekoppeld ben aan een functie. Kan ik er dan vanuit
gaan dat ik ook op die functie geplaatst wordt?
In de meeste gevallen is dat zo. Het kan echter voorkomen dat er meer mensen in aanmerking komen
voor dezelfde functie dan dat er formatieplaatsen zijn. Dan wordt er eerst gekeken of er medewerkers
zijn die hun voorkeur voor een andere functie hebben aangegeven en daar ook op geplaatst kunnen
worden. Als er dan nog teveel medewerkers zijn dan geldt het afspiegelingsbeginsel. Dit beginsel is
afgesproken in het Sociaal Plan. Het betekent dat medewerkers met vergelijkbare functies worden
ingedeeld in leeftijdsgroepen (15 tot 25, 25 tot 35, 35 tot 45, 45 tot 55 en 55 en ouder) en dat binnen
die leeftijdsgroepen de medewerker met het langste (overheids)dienstverband de voorkeur krijgt
boven de medewerker met een korter dienstverband. De verdeling van de plaatsingen over de
leeftijdsgroepen gebeurt op een zodanige wijze, dat de leeftijdsopbouw binnen de functiegroep
verhoudingsgewijs zoveel mogelijk gelijk blijft ten opzichte van de oude situatie.
6. In mijn statusbrief staat dat ik gekoppeld ben aan een functie. Daar ben ik tevreden
mee en ik heb geen voorkeur voor andere functies. Moet ik dan nog actie
ondernemen?
Nee, dat hoeft niet per definitie. Je ontvangt automatisch een voornemen tot plaatsing in oktober. Als
er sprake is van boventalligheid in de functie waaraan je gekoppeld bent, dan is het wel verstandig je
belangstelling kenbaar te maken voor een andere functie. De plaatsingsadviescommissie kan dan
medewerkers plaatsen op een van hun voorkeuren (mits geschikt voor die functie) en voorkomen dat
medewerkers boventallig verklaard worden (zie ook het antwoord op vraag 9).
7. Ik wil graag mijn belangstelling kenbaar maken voor een functie, kan dat? En hoe
weet ik dan voor welke functies dat kan?
Ja, als je functievolger bent, word je gevraagd om voor maximaal 2 functies je belangstelling te tonen.
Als je geen functievolger bent, word je gevraagd dat voor minimaal 1 en maximaal 3 functies te doen.
Dat kan voor functies die maximaal 1 schaal hoger of 2 schalen lager gewaardeerd zijn, dan je huidige
functionele schaal. Uiteraard gelden de afspraken over salarisgarantie, zoals afgesproken in het
Sociaal Plan. Met de statusbrief wordt ook een lijst met functies meegezonden, die nog beschikbaar
zijn. Deze functies zijn niet (volledig) gevuld met medewerkers die functievolger zijn. Op de website
van de Veiligheidsregio kun je het volledige functieboek met alle profielen bekijken.
http://www.veiligheidsregio-ijsselland.nl/ Organisatie>Organisatie 2014.