11.09.2013 Views

Glossy - WE CAN

Glossy - WE CAN

Glossy - WE CAN

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4<br />

In iedere relatie vallen wel<br />

eens klappen<br />

Waarom zou geweld thuis horen in een liefdevolle<br />

relatie? Uiteraard heb je af en toe ruzie, maar de kunst is<br />

om juist dan elkaar niet onnodig te kwetsen. Ook al haalt de<br />

ander het bloed onder je nagels vandaan. Voel je die driftbui<br />

opkomen? Neem even afstand en ga een rondje hardlopen. Als<br />

je weer rustig bent, kun je de problemen veel beter uitpraten<br />

met je partner.<br />

5<br />

Geweld is privé, bemoei<br />

je er niet mee<br />

Eigenlijk is dit raar. Als iemand op straat in elkaar geslagen<br />

wordt, bellen we de politie. En als iemand thuis in elkaar wordt<br />

geslagen? Natuurlijk is het lastig, je weet niet precies wat er<br />

gaande is. Hoor je regelmatig vreemde dingen bij de buren?<br />

Bel eens aan. Misschien is er niets aan de hand. En anders<br />

doorbreek je op dat moment een gewelddadige situatie.<br />

6<br />

Huiselijk geweld komt vaker<br />

voor bij allochtonen<br />

Dat is een fabeltje. Huiselijk geweld komt onder álle bevolkingsgroepen<br />

voor: autochtonen en allochtonen, laagopgeleiden en<br />

hoogopgeleiden, religieuzen en niet-religieuzen, heteroseksuelen<br />

en homoseksuelen. Wel klopt het dat bij de vrouwenopvang<br />

relatief veel allochtone vrouwen onderdak vinden. Maar dit<br />

komt doordat allochtone vrouwen minder plekken hebben om<br />

naartoe te gaan als zij bij hun partner weg willen. Autochtone<br />

vrouwen gaan eerder bij een vriend(in) of familielid logeren.<br />

7<br />

Vrouwen verdienen minder<br />

dan mannen omdat ze niet<br />

voor zichzelf opkomen<br />

Inderdaad, vrouwen onderhandelen minder goed over hun<br />

salaris dan mannen. Maar dat is niet de enige reden dat vrouwen<br />

minder verdienen dan mannen voor hetzelfde werk. Het<br />

heeft ook gewoon met willekeur te maken. Het komt voor dat er<br />

geen inschalingbeleid is en de leidinggevende ‘op gevoel’ het<br />

aanvangssalaris bepaalt. En soms is er wel een gedetailleerd<br />

beloningsbeleid maar wordt dat niet gebruikt.<br />

We can<br />

17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!