Glossy - WE CAN
Glossy - WE CAN
Glossy - WE CAN
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
In iedere relatie vallen wel<br />
eens klappen<br />
Waarom zou geweld thuis horen in een liefdevolle<br />
relatie? Uiteraard heb je af en toe ruzie, maar de kunst is<br />
om juist dan elkaar niet onnodig te kwetsen. Ook al haalt de<br />
ander het bloed onder je nagels vandaan. Voel je die driftbui<br />
opkomen? Neem even afstand en ga een rondje hardlopen. Als<br />
je weer rustig bent, kun je de problemen veel beter uitpraten<br />
met je partner.<br />
5<br />
Geweld is privé, bemoei<br />
je er niet mee<br />
Eigenlijk is dit raar. Als iemand op straat in elkaar geslagen<br />
wordt, bellen we de politie. En als iemand thuis in elkaar wordt<br />
geslagen? Natuurlijk is het lastig, je weet niet precies wat er<br />
gaande is. Hoor je regelmatig vreemde dingen bij de buren?<br />
Bel eens aan. Misschien is er niets aan de hand. En anders<br />
doorbreek je op dat moment een gewelddadige situatie.<br />
6<br />
Huiselijk geweld komt vaker<br />
voor bij allochtonen<br />
Dat is een fabeltje. Huiselijk geweld komt onder álle bevolkingsgroepen<br />
voor: autochtonen en allochtonen, laagopgeleiden en<br />
hoogopgeleiden, religieuzen en niet-religieuzen, heteroseksuelen<br />
en homoseksuelen. Wel klopt het dat bij de vrouwenopvang<br />
relatief veel allochtone vrouwen onderdak vinden. Maar dit<br />
komt doordat allochtone vrouwen minder plekken hebben om<br />
naartoe te gaan als zij bij hun partner weg willen. Autochtone<br />
vrouwen gaan eerder bij een vriend(in) of familielid logeren.<br />
7<br />
Vrouwen verdienen minder<br />
dan mannen omdat ze niet<br />
voor zichzelf opkomen<br />
Inderdaad, vrouwen onderhandelen minder goed over hun<br />
salaris dan mannen. Maar dat is niet de enige reden dat vrouwen<br />
minder verdienen dan mannen voor hetzelfde werk. Het<br />
heeft ook gewoon met willekeur te maken. Het komt voor dat er<br />
geen inschalingbeleid is en de leidinggevende ‘op gevoel’ het<br />
aanvangssalaris bepaalt. En soms is er wel een gedetailleerd<br />
beloningsbeleid maar wordt dat niet gebruikt.<br />
We can<br />
17