alle hens aan dek.pdf - SZW Forum

ALLE HENS AAN DEK | Begrippenlijst en Inleiding
verlengd, en ze hebben vooralsnog grote moeite met het vinden van een nieuwe positie.
Maar hoe kwetsbaar zijn de jongeren op de arbeidsmarkt eigenlijk? Welke jongeren
behoren daadwerkelijk niet tot de beroepsbevolking en waarom is dat zo? In hoofdstuk
2 gaan De Vroome, Cremer en Van der Mooren uitgebreid in op de positie van jongeren.
De bijna 100 duizend jongeren van 15 tot en met 26 jaar die niet participeren op
de arbeidsmarkt en ook geen onderwijs volgen staan daarbij met name in de belangstelling.
Ouderen
Demograsche ontwikkelingen zorgen ervoor dat de bevolking vergrijst. Mede daardoor
zal de potentiële beroepsbevolking gaan krimpen. De discussies over langer doorwerken
en het verhogen van de AOW-leeftijd van 65 jaar naar 67 jaar vloeien hier rechtstreeks
uit voort. Met onder andere het voornemen om de AOW-leeftijd te verhogen,
maar ook met het afsluiten van allerlei vervroegde-uittreedroutes en met maatregelen
om oudere werknemers te verleiden langer aan het werk te blijven en werkgevers te
stimuleren oudere werknemers langer in dienst te houden, probeert de overheid mensen
zo lang mogelijk productief inzetbaar te houden. Verschillende studies van onder
andere het CPB over de arbeidsmarktpositie van ouderen laten echter zien dat de
arbeidsmarkt voor ouderen op slot zit (Euwals et al., 2009) Oudere werknemers die hun
baan verliezen komen relatief moeilijk weer aan het werk en de arbeidsmobiliteit onder
ouderen is beperkt. De vraag is welke groepen ouderen nu vooral behoren tot de nietberoepsbevolking?
Willen ouderen wel langer (door)werken? En wat doen werkgevers
eigenlijk om ouderen aan het werk te houden? Zijn zij wel op de hoogte van de bestaande
stimuleringsregelingen die het hen makkelijker maken om te beslissen oudere werknemers
juist wel in dienst te houden en hen behulpzaam te zijn bij het verwezenlijken van
een wens om langer door te werken? Een antwoord op deze vragen geven Otten, Arts,
Siermann en Ybema in hoofdstuk 3.
Personen met een langdurige aandoening
Een derde doelgroep voor participatiebeleid zijn de mensen die vanwege hun (slechte)
gezondheid niet of slechts gedeeltelijk aan het werk zijn. In dit boek besteden we in
twee hoofdstukken uitgebreid aandacht aan deze groep en hun positie op de arbeidsmarkt.
In hoofdstuk 4 gaan De Vries, Mol en Van den Bossche nader in op de rol die
psychosociale en lichamelijke arbeidsbelasting spelen bij langdurig ziekteverzuim. De
auteurs beschrijven het verband tussen arbeidsbelasting en langdurig ziekteverzuim en
komen tot een nadere afbakening van belangrijke risicogroepen. Het hoofdstuk levert
belangrijke inzichten voor het verder vormgeven aan beleid gericht op het voorkomen
van uitval uit de arbeidssituatie als gevolg van verschillende vormen van belasting.
In hoofdstuk 5 geven Sanders, Lautenbach, Besseling en Michiels een indruk van de
omvang van de groep mensen die vanwege gezondheidsklachten niet of nauwelijks
werkt. De auteurs komen vervolgens tot een nadere omschrijving van mogelijke doelgroepen
voor participatiebeleid, en een nadere beschrijving van de groep mensen met
14
0596_TNO_Binnen_AlleHensAanDek.indd 14 08-07-2010 15:05:16