Belbin Quick Scan - TeamingNet

Belbin Quick Scan
Welke rol(len) in een team passen het beste bij je en met welke kerncompetenties
voeg je waarde toe aan het teamwerk? Wanneer opereer
je vanuit je kracht? En wanneer kost het je moeite? Deze Belbin Quick
Scan geeft je een eerste indruk welke rol(len) bij je kunnen passen.
Kenmerken van natuurlijke kerncompetenties zijn: ze zijn langer vol te
houden, je beleeft er meer plezier aan en ze blijven consistent in de
loop van de tijd.
1. Consciëntieusheid
De mate waarin je van nature gericht bent op het creëren van structuren en het
afmaken van taken.
Voorbeelden wanneer je hoog scoort op consciëntieusheid:
a) Als je eenmaal een plan hebt gemaakt, ervaar je het als vervelend daarvan af
te wijken.
b)Je geeft er de voorkeur aan om zaken volledig onder controle te hebben.
c) Je doet liever één ding goed dan drie dingen half.
d) Je pakt na afloop van de vakantie netjes de auto in voor de terugreis.
2. Emotie
De mate waarin je van nature jezelf van binnen ontspannen voelt.
Voorbeelden wanneer je hoog scoort op ontspannenheid:
a) Als iets je van streek maakt, ben je ook snel weer de oude.
b) Je bent geduldig bij het behalen van resultaten.
c) Ook al zijn er nog zaken die je bezig houden, je kunt de knop omzetten.
d) Als je aan sport doet, raakt het je niet als je verliest.
3. Creativiteit
De mate waarin je van nature open staat voor nieuwe ervaringen en ideeën krijgt.
Voorbeelden wanneer je hoog scoort op creativiteit:
a) Je bent constant nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en informatie.
b) Je hebt veel ideeën die je niet uitwerkt.
c) Als het nieuwe eraf is, treedt snel verveling op.
d) Als je op vakantie gaat, ga je het liefst naar een nieuwe plek.
Geef hieronder aan in welke mate de stelling op
je van toepassing is:
-- = helemaal niet van toepassing
- = niet van toepassing
+ = wel van toepassing
++ = helemaal van toepassing
Vul in deze kolom
je eigen score in
Laat hier een collega
over je oordelen