Download en bekijk 10 jaar Juridische Steun - Juridisch steunpunt

(FRAGMENT)
Juris april 2011
Uit het jaarverslag 2008
In het afgelopen jaar zijn 1727 nieuwe zaken geregistreerd. Van deze zaken zijn er 1543 in de eerste
fase afgehandeld (informatie en advies) en zijn 184 in behandeling genomen.
Evenals in 2007 waren er in 2008 veel vragen over de uitvoering van de werknemersverzekeringen
(WAO, WIA en Wajong) door het UWV. Daarnaast in 2008 ook heel wat vragen over reïntegratie bij
de eigen werkgever.
Supportbeurs
Om het jaar wordt de Supportbeurs gehouden. Veel mensen wisten de stand van het Juridisch
Steunpunt te vinden. De stand was bezet door juristen, infoteammedewerkers en vrijwilligers
van het Juridisch Steunpunt. Gezien de drukte van deze keer en de te verwachten drukte in 2010,
zal de bezetting dan ruimer moeten zijn om alle bezoekers goed te kunnen helpen.
De betekenis van het stempel ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’
Bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling doet UWV een uitspraak over de mate van iemands
arbeidsgeschiktheid. Wat betekent zo’n uitspraak voor de praktische mogelijk heden op de
arbeidsmarkt? En wat doet het met de mensen waarover het gaat?
We kennen in Nederland verschillende arbeids -
ongeschiktheidswetten: de WIA, de WAO, de
WAZ en de Wet Wajong. Elke wet kent andere
toelatingseisen. Maar in alle gevallen moet er
sprake zijn van een zekere mate van arbeidsongeschiktheid.
Volgens de wet moet het gaan
om een rechtstreeks en objectief medisch vast
te stellen gevolg van ziekte, gebrek, zwangerschap
of bevalling waardoor iemand niet of
minder in staat is om met arbeid te verdienen
wat een gezond iemand met een soortgelijke
opleiding en ervaring met arbeid normaal
verdient.
Volgens de wet
Bij arbeidsongeschiktheid volgens de wet gaat
het dus niet om de ernst van de ziekte of
handicap maar over het loonverlies dat daar het
gevolg van is. Van twee mensen die precies
dezelfde aandoening en dezelfde functionele
mogelijkheden hebben, kan de één wel arbeidsongeschikt
worden verklaard en de ander niet. Dit kan omdat in het CBBS voor de één wel
functies zijn te vinden op hetzelfde loonniveau (waardoor hij weinig loonverlies heeft), terwijl
dat voor de ander niet lukt (waardoor een groter loonverlies ontstaat). Iemand met een goedbetaalde
baan die zijn werk niet meer kan uitvoeren heeft dus meer kans om het stempel
arbeidsongeschikt te krijgen dan iemand met een baan met een laag loon.
tekst – Neeltje Huvenaars
arbeid
10 jaar Juridische ondersteuning | 31