STEL JE VOOR - Woonstad Rotterdam

stel je voor
Woonstad Rotterdam is gereorganiseerd en dat brengt wat veranderingen met zich mee.
Zo zit het regiokantoor Zuid niet meer aan de Strevelsweg en Zuidplein, maar op Ooltgensplaathof
1, naast metrostation Slinge. Daarnaast loopt er een nieuw team rond in
de wijk dat aan de slag gaat voor een schoon, heel en veilig Bloemhof. In dit blad stellen
de nieuwe medewerkers van team Bloemhof zich voor. We wensen u veel leesplezier.
Het nieuwe
team BloemHof
staat voor u klaar.
Voor het nieuwe regiokantoor Zuid, van links naar rechts: Lucinda Freire Monteiro (medewerker verhuur),
Tineke Schnitzler (medewerker wijkbeheer), Marco Kuijpers (projectleider wijken), Johan Kralt (opzichter NPO),
Nadine van Schie-Gerritse (medewerker verhuur), Fred Wijmans (huismeester), Nadia Aghris (coördinator wijkbeheer),
Mariëtte van Heuvelen (projectleider wijken). Zittend: Sanne Nout (trainee), Cristel van Roozendaal (manager
wijkteam), Klaus Kabitzsch (huismeester). Regiodirecteur Dennis Lausberg, opzichter Loubna Hajji, projectleider renovatie
& onderhoud Hans van der Heijden en programmamanager Mirjam van Oosterhout ontbreken op deze foto.
Colofon
Bloemhof magazine is een uitgave
van Woonstad Rotterdam in samenwerking
met Hoedje van Papier.
Editie: Maart 2013, Oplage: 3000 ex.
Eindredactie: Nadia Aghris, Mariëtte van
Heuvelen en Hedy Brak.
Redactie: Lianne Collignon

klaus kaBitzscH
& fred wijmans
HUISMEESTERS
een vrolijkere huismeester dan
Klaus Kabitzsch is bijna niet voor
te stellen. met een lach doet hij de
deur open, koekjes en koffie komen
erbij en met passie en humor vertelt
hij over zijn baan als huismeester
in het voor hem nieuwe Bloemhof.
Collega huismeester fred schuift
later aan.
“Eigenlijk vind ik buurtmeester een
betere naam dan huismeester,” begint
Klaus het gesprek. “Ik houd me
niet alleen met woningen bezig, maar
werk op buurtniveau aan een schoon,
heel en veilig Bloemhof. Althans, dat
ga ik doen,” lacht hij. En dat klopt,
want door een blessure aan zijn
voet heeft Klaus Bloemhof niet echt
kunnen verkennen. “Dat vind ik wel
jammer, want ik ken de wijk nog niet
zo goed. Maar vorige week reed ik er
rond, zag die kleine, knusse huisjes
en toen dacht ik: dit wordt vast een
gezellige werkplek.”
altijd aanspreekbaar
Klaus werkt samen met Fred in heel
Bloemhof. Zij zullen vaak samen in de
wijk aanwezig zijn. Klaus: “Ik controleer
of portieken schoon zijn, bekijk
het tuinonderhoud, check verlichting,
onderhoud contacten met bewoners
en controleer of de lege huizen er
nog netjes bij staan.”
2 | BLOEMHOF MAGAZINE
Deze wandelingen maakt Klaus altijd
in zijn Woonstad jas, zodat hij dan
herkenbaar is voor bewoners. Ook
Fred is herkenbaar aan zijn Woonstad
kleding. “Zodra je als huismeester
in een nieuwe wijk aan de slag gaat,
moet je iedereen leren kennen. De
externe collega’s als Stadstoezicht,
de wijkagenten, maar vooral natuurlijk
de bewoners. Zij kunnen mij nu
het beste informeren, ze weten precies
wat er speelt in Bloemhof.”
Typisch Klaus
En wat kunnen bewoners van Klaus
verwachten? Over die vraag moet
hij even nadenken. Klaus lost graag
klachten op door met bewoners eerst
in gesprek te gaan. Vaak met wat
humor. “In mijn vorige wijk woonden
twee buurmannen die elkaar niet
konden luchten of zien. De buurman
was een beetje doof en zette zijn tv
te hard.; dat was altijd bonje. Toen
kwam ik erbij en zei: ”koop een koptelefoon”.
Omdat de man daar geen
geld voor had, betaalde de buurman
die voor hem. Uitstekende oplossing.
Elke keer als ik ze nu zie, lachen ze
erom. Dat zijn voor mij als huismeester
leuke momenten. Ik hoop dat ik
in Bloemhof ook zo de dingen op kan
lossen. In ieder geval kijk ik ernaar
uit om aan de slag te gaan.”
Typisch fred
Fred is een huismeester die graag
door de wijk wandelt en fietst en dan
dingen signaleert. Als hij dit zelf kan
oplossen dan doet hij dit direct. Zo
niet dan spreekt hij een collega uit
het wijkteam aan die het verder op
kan pakken. Hij gaat er dan vanuit dat
het probleem snel wordt opgelost,
zodat hij weer verder aan de slag kan
in de wijk.
Fred Wijmans
Klaus Kabitzsch

eerst werkten ze beiden op een
ander regiokantoor en in een andere
wijk. nadia in Charlois en Tineke
in het oude noorden. Voor hen is
Bloemhof een totaal nieuwe wijk.
een wijk met heel veel laagbouw,
gezellige tuintjes en smalle straatjes.
De functie van Nadia bestaat eigenlijk
uit twee delen. “Als coördinator coördineer
ik de dagelijkse werkzaamheden
voor de medewerkers wijkbeheer
en huismeesters en dat doe ik op
kantoor. Als medewerker Wijkbeheer
houd ik mij bezig met het oplossen
van sociale problematiek, leefbaarheid
en participatie in de wijk. Deze
diversiteit maakt mijn werk erg leuk.”
Tineke is er ervaren medewerker
wijkbeheer. Zij houdt zich vooral
bezig met sociale klachten en het
schoon, heel en veilig houden van
Bloemhof. Haar aandacht ligt vooral
bij woonfraude. “Dit komt vaak voor
Tineke Schnitzler & Nadia Aghris
nadia agHris &
tineke scHnitzler
COöRDINATOR WIJKBEHEER & MEDEWERKER WIJKBEHEER
in de wijk en elke melding die ik ontvang,
ga ik onderzoeken”. Tineke is
bereikbaar voor bewoners, bewoners
kunnen contact met haar opnemen
en als zij dat willen komt ze ook op
huisbezoek.
De eerste indruk
Voorheen werkte Nadia met plezier
in de regio Charlois; toch is de
overstap naar Bloemhof haar goed
bevallen. “Ik kende de buurt eigenlijk
helemaal niet, maar tijdens de
welkomstborrel in de Buurtkamer in
de Kiefhoek, kreeg ik wel wat van het
dorpsgevoel mee dat typerend is voor
deze wijk. De bewoners die er waren,
vond ik enthousiast en toegankelijk.
Het lijkt me leuk om met hen rond
de tafel te zitten zodat we samen
mooie activiteiten kunnen bedenken.
Tegelijkertijd vind ik het ook belangrijk
om aandacht te hebben voor de
groep bewoners die niet aan dit soort
activiteiten deelnemen.” Tineke geeft
aan dat ze de samenwerking met
andere partners in de wijk tot nu toe
erg goed vind, ze weet precies haar
contacten te vinden. Daarom neemt
zij ook deel aan een aantal externe
overleggen over Bloemhof. “Zo weet
je wat er speelt en stem je met
andere partijen af hoe we samen iets
gaan aanpakken”.
Tuinenactiedag
Beide dames zijn van plan om in
Bloemhof een tuinactiedag te organiseren.
Alle bewoners krijgen op
die dag een steuntje in de rug bij het
opknappen of mooier maken van
hun tuin. Woonstad stelt tuingereedschap,
planten, zand en tuinaarde
beschikbaar, de gemeente plaatst
groenafvalcontainers, bewoners
ontmoeten elkaar en kinderen kunnen
deelnemen aan activiteiten zoals
potten beschilderen.
BLOEMHOF MAGAZINE | 3

dennis lausBerg
REGIODIRECTEUR (ZUID)
met het nieuwe jaar kwam voor
Woonstad Rotterdam een nieuwe
manier van werken. Waren er eerst
vijf regiokantoren, nu zijn dat er nog
maar drie. De kantoren op de Strevelsweg
en zuidplein zijn verdwenen,
het nieuwe regiokantoor zuid
aan de ooltensplaathof is geopend.
en dan is er ook nog een verschil
in de wijken zelf: nieuwe gezichten
sieren de straten van onder andere
Bloemhof. een gesprek over de veranderingen
met Dennis lausberg,
regiodirecteur zuid.
Op de Ooltgensplaathof 1, net naast
metrostation Slinge, is regiokantoor
Zuid van Woonstad Rotterdam
gevestigd. Zo’n tachtig mensen zijn
hier of in de wijk aan het werk om
een veilige en prettige woonomgeving
te realiseren op Zuid. Met minder
managers functioneert Woonstad
net iets frisser dan vorig jaar. Dennis
vertelt: “Gelukkig hebben we alleen
gesneden op managementniveau.
De functies van mensen die nodig
zijn in de buurt zoals opzichters of
huismeesters, die zijn er nog steeds
allemaal. Het was voor ons belangrijk
dat zij aanspreekbaar bleven voor de
huurders.”
openheid en gelijkwaardigheid
Als je bij het nieuwe regiokantoor aan
komt, zie je meteen wat het grootste
4 | BLOEMHOF MAGAZINE
verschil is met de vorige kantoren:
openheid. Het gebouw heeft veel
grote ramen en zelfs de deuren binnen
zijn van glas. Je kunt precies
zien wat er bij Woonstad achter de
schermen gebeurt. Daar is bewust
voor gekozen. “We willen een open en
gelijkwaardige relatie opbouwen met
onze huurders. Het letterlijk naar
binnen kunnen kijken bij ons, is daar
een vertaling van. Bovendien zijn
huurders de experts, zij weten wat er
nodig is voor een fijne leefomgeving,
dus ze zijn altijd welkom.”
Plannen voor Bloemhof
Woonstad is altijd bezig met het
maken van plannen voor de wijken
waarin hun huizen staan. Onderhoudsplannen,
maar ook plannen
om de veiligheid of leefbaarheid
te verbeteren. Als regiodirecteur
verdiept Dennis zich in de wijken,
Dennis Lausberg
bedenkt beleid en zorgt dat plannen
uitvoerbaar zijn en blijven. Zo doet hij
dat ook voor Bloemhof. “Bloemhof is
een fijne stadswijk, waar veel mensen
het naar hun zin hebben. Maar
de veiligheid staat onder druk, dus er
is nog wel wat te doen.” Ondanks dat
het wijkteam in Bloemhof net gestart
is, zijn er wel degelijk plannen. “Er
wordt aan een wijkvisie gewerkt,
waarin we in kaart brengen waar
Bloemhof naartoe moet in de komende
15 jaar. Maar we gaan ook heel
praktisch aan de slag: de woningen
in Stulemeijer worden opgeknapt, we
werken aan een kindercampus en
aan het verbeteren van de veiligheid
door een goede samenwerking met
de gemeente en politie. Uiteindelijk
wens ik dat inwoners van Bloemhof
rustig kunnen wonen, in een veilige
omgeving. Met het nieuwe team maken
we ons daar echt hard voor.”

zodra een woning leeg komt te
staan, is het de verantwoordelijkheid
van de medewerkers verhuur
nadine en lucinda om een nieuwe
huurder met een woning blij te maken.
Van de eerste inspectie tot de
sleuteloverdracht, deze vrolijke en
behulpzame medewerkers verhuur
zorgen ervoor dat alles tot in de
puntjes wordt geregeld.
Met wat papieren loopt Nadine de kamer
van het interview binnen. “Er komen
weer wat nieuwe woningen vrij
in de wijk. In de Sleutelbloemstraat
bijvoorbeeld,” vertelt ze. Als we haar
vragen wat er nu dan allemaal moet
gebeuren, zet ze haar kopje thee
neer en vertelt verder: “Als iemand
de huur opzegt, doe ik een inspectie
om te kijken of alles netjes wordt
achtergelaten. Na de verhuizing
bekijk ik met de aannemer of we iets
moeten verbeteren aan de woning.
Misschien moeten er andere sloten
of kozijnen komen, misschien is er
net een lekkage geweest. Dat lossen
we op zodat de woning verhuurklaar
is. Vervolgens maak ik afspraken met
potentiële huurders om te bezichtigen,
samen bekijken we de woning
en degene die het hoogst op de kandidatenlijst
van Woonnet Rijnmond
staat, krijgt de woning aangeboden.
En de sleutel natuurlijk, tijdens de
sleuteloverdracht. Dat is vaak het
leukste moment, dat je iemand echt
blij maakt met een nieuwe woning.”
(nieuwe) ervaringen
Voor de reorganisatie werkte Nadine
als medewerker Wonen in IJsselmonde
en Beverwaard.
Lucinda Freire Monteiro
nadine van
scHie-gerritse
& lucinda freire
monteiro
MEDEWERKERS VERHUUR
Nadine van Schie - Gerritse
Werken in Bloemhof brengt haar een
nieuwe uitdaging. “Hier werken we
met leefstijlen. Dat is voor mij nieuw,
maar ik sta achter het concept.
Lucinda werkte al in Bloemhof, maar
vindt het erg leuk dat ze in de wijk is
blijven werken. Ook met haar nieuwe
collega’s kan ze het goed vinden.
Lucinda houdt zich niet alleen bezig
met het verhuren van woningen,
maar meldt ook sociale problematiek
bij haar collega’s van wijkbeheer.
Dit vindt zij erg belangrijk, omdat zij
vaak bewoners in de wijk spreekt die
aangeven dat bijvoorbeeld hun (ex)buren
overlast geven.
Nadine hoopt dat alle bewoners van
Bloemhof snel aan het nieuwe team
gewend zijn. Zij en Lucinda gaan snel
weer aan het werk, omdat ze allebei
een inspectie in de wijk hebben.
BLOEMHOF MAGAZINE | 5

joHan kralt &
louBna Hajji
OPZICHTERS NPO
6 | BLOEMHOF MAGAZINE
Papieren op tafel, koffie erbij,
loubna en Johan gaan samen in
overleg. met technische klachten in
de woning kunnen bewoners bij deze
opzichters terecht. ze zijn beiden
eerlijk, open en benaderbaar. “en
we nemen elke huurder serieus.
zo willen wij zelf ook behandeld
worden.”
Als opzichter houdt Loubna zich
vooral bezig met het klachtenonderhoud;
heb je een lekkage, sluit een
raam niet goed, is er een lekkende
kraan, dan kun je bij Loubna terecht.
Ze zorgt – voor zover het kan – dat
het probleem wordt verholpen en
heeft een controlerende rol. “Klachten
worden over het algemeen als
“negatief” ervaren door bewoners.
Het leuke van mijn baan is dat ik er
een positieve draai aan kan geven.
We zorgen voor een nieuwe kraan,
verhelpen een lekkage of plaatsen
een nieuwe keuken. Een klacht naar
tevredenheid afhandelen, geeft me
voldoening.” Johan sluit zich hierbij
aan.
Loubna Hajji & Johan Kralt
een van de eerste huisbezoeken
De afgelopen jaren zijn zowel Johan
als Loubna opzichter geweest in
een totaal andere wijk. “Bloemhof
is een dorpje in een stad. Bloemhof
voelt aan als een hele hechte
wijk, ik heb het idee dat families
hier generaties lang wonen”, zegt
Loubna. Haar eerste huisbezoek bij
een Bloemhofse familie heeft ze al
gehad. “Vorige week liep ik door de
wijk en werd ik aangesproken door
een ouder echtpaar. Zij probeerden al
geruime tijd in contact te komen met
de opzichter en zij vroegen mij of ik
zo vriendelijk wilde zijn dit op kantoor
door te geven. Ik heb me toen voorgesteld
en gegevens van bewoners
genoteerd. Twee dagen later kon ik
hier al terecht voor het opnemen van
de klachten. Mijn eerste gevoel met
de bewoners was daarmee meteen
goed”. Johan heeft al flink wat huisbezoeken
in Bloemhof afgelegd. “De
mensen waar ik langsga zijn meestal
erg vriendelijk. We kunnen bijna altijd
tot duidelijke afspraken komen”.
aan de slag
Er is voor Woonstad wel een flinke
taak weggelegd in Bloemhof, vinden
Loubna en Johan. Het is hen beiden
opgevallen dat er de laatste jaren
weinig aan onderhoud is gedaan. En
die achterstand moeten we inhalen.
“Het zal een zware taak zijn, maar
de bewoners zullen het terug zien.
Bovendien, we houden wel van een
uitdaging.”

cristel van
roozendaal
MANAGER WIJKTEAM (MAASHAVEN)
Van origine was ze verpleegkundige,
daarna studeerde ze Bouwkunde en
nu geeft ze als manager Wijkteam
maashaven leiding aan medewerkers
in de Tarwewijk, iJsselmonde,
Carnisse en Bloemhof. Cristel van
Roozendaal vertelt over haar ideeën
voor de wijk Bloemhof.
Als manager is Cristel verantwoordelijk
voor het beheer van woningen in
de verschillende wijken en voor het
presteren van de medewerkers. Een
belangrijke vaardigheid die Cristel
haar medewerkers mee probeert te
geven is het denken buiten de hokjes.
“Ik wil dat mijn team meedenkt met
de bewoners. We moeten toe naar
een situatie waarbij verzoeken van
huurders worden beantwoord met
een ‘ja, mits…’, in plaats van een
‘nee, tenzij…’. Gaat iets niet volgens
de gebaande paden, dan proberen we
het anders. Maar als iets echt niet
lukt, is nee ook nee.”
Cristel van Roozendaal
leegstand tegengaan
Eén van de aandachtspunten voor
Cristels team in Bloemhof is de
leegstand. “Lege huizen in een wijk
zijn niet goed; er kan ingebroken
worden, de woningen kunnen gekraakt
worden en tuinen worden niet
meer bijgehouden. We doen dan ook
onze stinkende best om de woningen
verhuurd te krijgen.” Dat gebeurd
via de leefstijlen-methode, waardoor
Woonstad hoopt dat nieuwe huurders
bewuster voor Bloemhof kiezen. En
dat is best spannend. “Het is een
proef, als het goed uitpakt, kan het in
meerdere wijken worden ingezet.”
De uitdaging
Als manager moet je natuurlijk
doelen stellen, om iedereen te blijven
motiveren. En Cristel heeft zich een
pittig doel gesteld. “De uitdaging voor
mij en voor het team dit jaar is dat alles
echt goed gaat lopen in Bloemhof.
Dat er prettig contact is en bewoners
snel een reactie krijgen bij vragen of
klachten, dat geboden oplossingen
kloppen: kortom, dat de dingen goed
gebeuren. Als we aan het einde van
het jaar de bewoners zouden vragen
om het nieuwe team een cijfer te geven,
wil ik dat zij ons een 8 geven.”
BLOEMHOF MAGAZINE | 7

marco kuijpers
& mariëtte van Heuvelen
PROJECTLEIDERS WIJKEN (WIJKTEAM MAASHAVEN)
als projectleiders houden marco
Kuijpers en mariëtte van heuvelen
zich bezig met het bedenken van
plannen om de leefbaarheid in de
wijken Bloemhof, iJsselmonde, Carnisse
en Tarwewijk te verbeteren.
Dit jaar staat het realiseren van een
wijkvisie voor Bloemhof centraal,
maar wordt er ook gewerkt aan de
basis. mariëtte: “We werken aan een
goed woonproduct.”
In paarse stoeltjes overlegt het
projectleiders-duo Marco en Mariëtte;
de wijkvisie voor Bloemhof is in
de maak. Marco: “We onderzoeken
wat Bloemhof voor wijk is, waar de
kracht ligt, wat verbeterpunten zijn.
Vervolgens maken we een plan voor
de komende vijftien jaar. Hierin staat
wat we willen bereiken op het gebied
van woningen, de buitenruimte, de
veiligheid en op sociaal gebied.” Mariëtte:
“Het is dus belangrijk voor ons
om de bewoners te leren kennen. Wie
zijn ze en wat willen ze graag van hun
leefomgeving? Zij weten het best hoe
zij zich prettig voelen in hun wijk.”
Samen meer bereiken
Hoewel de wijkvisie belangrijk is voor
op de lange termijn, zijn de projectleiders
zich terdege bewust van de
aandachtspunten die nú moeten
worden aangepakt.
8 | BLOEMHOF MAGAZINE
Marco: “Bloemhof oogt heel schattig,
maar als je eenmaal in de huizen binnen
bent, zie je dat er echt wel werk
aan de winkel is. – Want als de basis
niet goed is, kunnen we ook niet over
andere zaken nadenken.”
Mariëtte: “Dit jaar werken we ook samen
met wijkpartners en bewoners
gericht op leefbaarheid en veiligheid
van de Kossel2.”
leuk werk
Als we de projectleiders vragen wat
ze leuk vinden aan hun baan, hoeven
ze niet lang na te denken. “Wonen
is de basis in een mensenleven. Een
dak boven je hoofd hebben, dat is zo
belangrijk. En dat is precies waarom
ik hier graag werk,” aldus Marco. Dat
geldt voor Mariëtte ook: “We dragen
een steentje bij aan de leefbaarheid
in de wijken en werken toe naar een
wijk waar we met z’n allen trots op
kunnen zijn. Hierbij werken wij nauw
samen met wijkpartners. Daarnaast
is het werk afwisselend vanwege de
verschillende wijken, want elke wijk
heeft een eigen opgave.”
Marco Kuijpers
& Mariëtte van Heuvelen

hans werkt al geruime tijd bij de
woningcorporatie. hij heeft dan ook
de kennis en de ervaring om zijn
werk in de wijk goed uit te kunnen
voeren. momenteel is hij druk bezig
met een project in Bloemhof.
Stulemeijer
Hans is bezig met de renovatie aan
de woningen van de Stulemeijer.
Hans van der Heijden
PROJECTLEIDER ONDERHOUD & RENOVATIE (ZUID)
Deze woningen komen uit 1925 en
zijn van beton gemaakt. “Vorig jaar
zijn we al gestart met het schilderen
van de woningen en de voortuintjes.
Dit voorjaar gaan we verder aan de
slag met de woningen die nog gedaan
moeten worden”. In de woningen
hebben ook verbeteringen plaatsgevonden,
maar deze zijn op een enkeling
na helemaal gereed.
Hans (links) in overleg
met collega Colin
Ook is Hans bezig met het aanleggen
van een drainage achter de Heer
Danielstraat. Dit is nodig zodat het
water beter kan worden afgevoerd.
Hans gaat regelmatig de wijk in om
te kijken hoe het project verloopt. En
hebben bewoners vragen, dan kunnen
zij hem direct aanspreken.
BLOEMHOF MAGAZINE | 9

sanne nout
TRAINEE
Sanne nout is als trainee sinds
oktober 2012 werkzaam voor
Woonstad. met veel plezier is ze
aan het werk voor Bloemhof, wat ze
liefkozend ‘een dorpje in Rotterdam’
noemt.
opdracht(en)
Sanne heeft twee opdrachten in
Bloemhof. De eerste is het in kaart
brengen van alle actieve bewoners
en initiatieven in Bloemhof voor het
nieuwe team. “Zo weet het team
precies wat voor activiteiten er in
de wijk zijn of plaats gaan vinden
en kunnen die mogelijk versterkt
worden.”
Terwijl Sanne aan haar opdracht
bezig was, kwam ze een aantal leuke
activiteiten tegen die volgens haar
wel wat meer aandacht verdienden.
“Het kunstenaarsinitiatief op de Putsebocht
is nog niet bij alle bewoners
bekend, maar er is ontzettend veel te
doen. Er wordt theater gemaakt, er
zijn kinderworkshops, er wordt kunst
getoond en elke eerste zondag van
de maand mag iedereen daar binnen
lopen.” Maar dat is niet het enige.
“Een ander ontzettend leuk project
vond ik ‘Wat (w)eten we vandaag’,
waarbij buren in de Seringenbuurt
elkaar uitnodigen in hun huis om
samen te eten.”
10 | BLOEMHOF MAGAZINE
Woonwensen
Haar tweede opdracht is het uitwerken
van de nieuwe verhuurmethode
via de leefstijlen. “Concreet betekent
dit dat ik praat met potentiële nieuwe
huurders en met hen bespreek of
ze passen in de wijk. We hebben het
over de woonwensen van de huurder,
maar bespreken ook of hij ’s nachts
werkt, of hij van harde muziek houdt
en of hij graag contact heeft met zijn
buren.” Aan de hand van dit gesprek,
kiest de huurder bewuster voor
Bloemhof. “De reacties zijn tot nu toe
erg goed. Ik heb bewoners gesproken
die via deze methode hun huis hebben
gekregen en ze hebben dat als
erg prettig ervaren. Ze wisten waar
ze aan toe waren, wat voor buren ze
zouden krijgen; het voelde als een
warm bad.”
Sanne Nout in gesprek met een bewoner

mirjam werkt sinds 1 januari weer in
Bloemhof. Voordat zij bij Woonstad
werkte, was zij projectleider bij de
gemeentelijke dienst Stedebouw en
Volkshuisvesting voor Bloemhof en
hillesluis. “De afgelopen 3 jaar heb
ik als programmamanager gewerkt
voor de wijken Tarwewijk, Carnisse
en oud Charlois. Sinds 1 januari zijn
daar de wijken Bloemhof en hillesluis
bijgekomen.”
over Bloemhof
Het bijzondere aan Bloemhof vindt
ze het tegenstrijdige. “Als je bijvoorbeeld
door Bloemhof Zuid loopt of
langs de Hillevliet, dan doet het erg
gezellig aan. Maar in gesprekken met
bewoners en kijkend naar de statistieken,
schrik je toch van de druk op
de veiligheid. Sociaal zit het ook niet
helemaal lekker. Ik wil graag werken
aan het verbeteren van Bloemhof”.
Samen werken
“In mijn baan als programmamanager
richt ik me op projecten en
programma’s die Bloemhof verbeteren.
Samen met mijn collega’s uit
het wijkteam, partners en bewoners
denk ik na over “hoe zit Bloemhof
nou in elkaar?”. “Hoe moet Bloemhof
er over 15 jaar uitzien en wat moeten
we daar nu, de komende jaren en op
lange termijn aan doen”. Begin 2014
leidt dit tot een visie met een uitvoeringsprogramma
voor de komende
jaren. Voor het nu is het belangrijk
dat projecten goed lopen, dat er
onderlinge samenhang in zit en dat
er waar er knelpunten zijn, wordt
gezocht naar oplossingen.
mirjam van
oosterHout
PROGRAMMAMANAGER (ZUID)
Mirjam van Oosterhout
BLOEMHOF MAGAZINE | 11

Woonstad Rotterdam
Regiokantoor zuid
ooltgensplaathof 1
3086 nC Rotterdam
openingstijden: 08.30 - 16.30 uur
Telefoon: 010 – 4408800 (08.00 - 18.00 uur)