Rechtvaardige oplossing voor de burger - TurnPages

Bij de rechtsterreinen asiel een vreemdelingenbewaring is een landelijke klachtencommissie geïnstalleerd.
In samenspraak met ketenpartners wil de Raad gericht onderzoek mogelijk maken op basis van een
‘risicoprofiel’.
3. Flexibiliteit
Interne flexibiliteit tussen functies is uitgangspunt en passen we consequent toe. Kantoren springen over
en weer bij en ondersteuning binnen het centraal kantoor is uitermate flexibel en afhankelijk van gestelde
prioriteiten. De interne flexpool van medewerkers heeft minder betekenis gekregen na de inmiddels
gerealiseerde reductie van de formatie.
4. Integriteit
Het bestuur hanteert in het kader van fraudepreventie een integriteitbeleid en een protocol
risico’s en risicobeheersing, inclusief een klokkenluiderregeling. Het bestuur rapporteert over
de werking van dit statuut.
Alle benodigde reglementen zijn na de fusie aangepast en ter controle aan de accountant voorgelegd.
De Raad kent een scherp integriteitprotocol dat als onderdeel van de arbeidsovereenkomst door alle
medewerkers is ondertekend. Van nieuwe werknemers is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
5. Verantwoording gevoerd beleid:
a. Het bestuur legt aan de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie en de Raad van
Advies ieder trimester verantwoording af voor het door hem gevoerde beleid en
de doelmatigheid van de uitvoering daarvan. Hierin zijn de vastgestelde kritische
prestatie-indicatoren betrokken. Het bestuur betrekt bij zijn beleid de mening van deze
betrokkenen, ook ten aanzien van de inhoud en kwaliteit van de rapportages.
b. De Raad van Advies adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over beleid en
strategie en houdt toezicht op het gevoerde beleid. De Raad van Advies functioneert
open en betrekt ook anderen dan de leden bij het uitbrengen van advies.
Verantwoording is conform protocol afgelegd. ■
47