Nieuwsbrief 9.4.pdf

More documents

Recommendations

Info

Nieuwe naam ’t Pänneke Basisschool ’t Pänneke zal het nieuwe schooljaar inluiden met een nieuwe naam. Op vrijdag 25 mei j.l. is door negen leerlingen uit verschillende groepen bekend gemaakt hoe onze school zal vanaf volgend jaar zal gaan heten. Onder het toeziend oog van vele nieuwsgierige leerlingen, leerkrachten en ouders kwamen er negen kinderen naar buiten het terras op met allemaal een letter op hun buik. Na door elkaar gelopen te hebben tijdens een lied stonden ze uiteindelijk in de goede volgorde en was voor iedereen duidelijk dat we volgend jaar starten als: De Wieling. De Wieling is een ander woord voor kolk of werveling. De Wieling is een naam die heel erg op ons van toepassing is. De Kolk is een belangrijk deel van Haalderen en werveling staat voor voortdurend in beweging zijn en dat is wat we graag willen. Een nieuwe naam is natuurlijk altijd even wennen maar we hopen dat iedereen uiteindelijk heel erg blij is met de nieuwe naam. Het team van ‘De Wieling’ is er in ieder geval blij mee! 4 Pia Holland, directeur Directie Donatushof Mariken Goris zal na de zomervakantie het interim directeurschap continueren op Jenaplanbasisschool Donatushof in Bemmel.
GMR De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad heeft een drukke, maar ook bijzondere tijd achter de rug. De standaard agenda werd namelijk aan de kant gezet om ruimte te maken voor het meedenken met de ontwikkeling van het Strategisch Beleidsplan, te brainstormen over de aanstormende krimp, maar ook om te werken een betere basis voor een goede samenwerking tussen de GMR en de directeurbestuurder en zijn staf. Dit laatste heeft als een rode draad door dit schooljaar heengelopen, maar is in de tweede helft van het schooljaar geïntensiveerd door speciale bijeenkomsten met de externe adviseur Rob Arends, en kritische beschouwingen van de opzet, effectiviteit en communicatie tijdens GMR vergaderingen door deze adviseur. Rob heeft ons bewust gemaakt van de vele facetten van communicatie, op het vertrouwen in elkaar hebben als basis voor een goede samenwerking, en op de diverse rollen die we op ons moeten nemen in de discussies die we met elkaar aan moeten gaan. Het resultaat mag er zijn, want zowel de voltallige GMR, als de directeurbestuurder, als zijn stafleden hebben kunnen vaststellen dat het vertrouwen in elkaar weer terug is, en dat we als partners de strijd met de uitdagingen in de nabije toekomst aan kunnen gaan. Dit hebben we dan al concreet opgepakt door mee te denken, eerste ideeën te genereren voor de anticipatie op de aankomende krimp. Krimp kunnen we niet omheen. Maar we kunnen tijdig veranderingen doorvoeren om de impact op een zo laag mogelijk nivo te houden. De GMR heeft dan ook aangegeven om het niet bij de eerste brainstorm alleen te willen houden, maar ook direct mee te willen denken in het volgende schooljaar, waar het creëren en uitwerken van concrete plannen hoog op de agenda zal staan. In een bijeenkomst van januari heeft de GMR input geleverd voor het Strategisch Beleidsplan 2012-2016. Naast specifieke omschrijvingen van aandachtspunten voor de bovengenoemde krimp, heeft de GMR ook aangegeven dat in het SBP aandacht besteed moet worden aan: Doorgaande Leerlijnen, Open communicatie door de hele organisatie (incl. ouders en kinderen), Invulling Passend Onderwijs, Profilering van Excellentie, De toekomstige (brede) school, en om te werken aan een versterking van het Linge Gevoel (één voor allen, allen voor één). De GMR kijkt mee met de tussentijdse resultaten van de ontwikkeling van het SBP, en heeft het vertrouwen dat de juiste stappen genomen worden om een goed SBP af te leveren waaraan de GMR eind augustus een positief advies kan verlenen. Naast deze grote onderwerpen lopen er ook een aantal beleidsontwikkelingen. Dank zij extra inzet van alle GMR leden is er in de afgelopen periode door de GMR instemming cq positief advies verleend aan: • Vakantierooster 2012-2013 • Meerjaren begroting / Formatieplan • Wijziging vervangingspool • Meerschools gedeelte van de schoolgids Op dit moment lopen nog de gesprekken over een nieuw beleidsstuk ‘Hoogbegaafde leerlingen binnen De Linge’. Dit moet nog wel voor het einde van dit schooljaar afgerond kunnen worden. Aan het eind van een schooljaar zijn er altijd een aantal mutaties binnen de GMR. Dit jaar gaat de GMR afscheid nemen van Rose Figdor (ouder Marang), Guus Versmissen (leerkracht Drieluik) en Harrie Roelofs (ouder Doornick). Ik wil hen van harte danken voor hun inzet en bijdrages aan de GMR in de afgelopen jaren. Na 8 jaar GMR en 6 jaar voorzitterschap neem ik zelf ook afscheid van de GMR. Een periode met ups en down, maar waar ik over het geheel met een goed gevoel naar terugkijk. Ik wil daarom iedereen danken voor het vertrouwen dat ze in me gesteld hebben, en wil iedereen alle succes (en plezier) toewensen in de uitdagende periode die voor je ligt. Prettige vakantie! Harry Bremer, voorzitter GMR Stichting PO De Linge 5
Page 1 and 2: Deze nieuwsbrief is een uitgave van
Page 3: Plusgroep 2012-2013 Alle Lingeschol
Page 7: Jaarverslag 2011 In het jaarverslag

Nieuwsbrief 9.4.pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?