JAARVERSLAG 2011 - Pameijer
JAARVERSLAG 2011 - Pameijer
JAARVERSLAG 2011 - Pameijer
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>JAARVERSLAG</strong> <strong>2011</strong><br />
1
Voorwoord<br />
Beste Bestuur/Directie/Managers/Ondernemingsraad/Centrale verwantenraad<br />
GZ/cliëntraden van <strong>Pameijer</strong> GZ.<br />
Hier bij stuur ik jullie allen ons eerste jaarverslag van <strong>2011</strong> van de Centrale<br />
Clientenraad GZ. In dit verslag schrijven wij welke werkzaamheden wij hebben<br />
verricht voor de centrale cliëntenraad GZ <strong>Pameijer</strong>.<br />
Wij bedanken jullie voor de goede samenwerking en het vertrouwen in ons als<br />
centrale cliëntenraad GZ. En we gaan uiteraard in 2012 zo door met deze<br />
samenwerking en zullen ons zo steeds verder ontwikkelen als CCR.GZ <strong>Pameijer</strong>.<br />
We wensen jullie veel leesplezier.<br />
Met vriendelijke groeten,<br />
Ronald Brasz, Voorzitter CCR.GZ<br />
2
Inhoud<br />
1. Wie zijn de leden van de Centrale Cliëntenraad GZ en wat is hun functie<br />
2. Hoe werkt de raad?<br />
a) Avondvergaderingen<br />
b) Dagelijks Bestuur<br />
c) Regio-indeling en werkbezoeken<br />
d) PR-groep<br />
e) Overleggen en bijeenkomsten binnen <strong>Pameijer</strong> waar de raad bij<br />
aan tafel zit en meepraat<br />
f) Samenwerking<br />
g) Ondersteuning van de raad<br />
h) Ontwikkelingen van de raad<br />
3. De avondvergaderingen<br />
4. Dagelijks Bestuur Overleggen<br />
5. Adviesvragen<br />
6. Vervoer<br />
7. Overige zaken<br />
8. Werkplan 2012<br />
3
Hoofdstuk 1 De leden van de raad in <strong>2011</strong><br />
In <strong>2011</strong> heeft de Centrale Cliëntenraad GZ zeven leden. We stellen ze<br />
hierbij aan u voor, met naam en functie in de raad:<br />
Ronald Brasz, Voorzitter<br />
Jeroen van der Sluys, Secretaris<br />
Robert de Vries, penningmeester<br />
Rina Spek, Vice-voorzitter en algemeen lid<br />
Celeste Versluis, lid Dagelijks bestuur en lid PR-groep<br />
Adrie Akkermans, algemeen lid<br />
Maria Mendes, algemeen lid en lid PR-groep<br />
4
Hoofdstuk 2. Hoe werkt de raad?<br />
a) Avondvergaderingen<br />
De raad vergadert 1 avond per maand met alle leden van de raad. In<br />
<strong>2011</strong> heeft de raad 10 vergaderingen gehad. Verderop in dit jaarverslag<br />
kunt u lezen waarover de raad heeft vergadert en wie er te gast waren.<br />
b) Dagelijks Bestuur<br />
Het dagelijks bestuur is een klein groepje leden van de raad die overdag<br />
het werk van de raad doen. In het dagelijks bestuur zitten: Ronald Brasz<br />
(voorzitter), Jeroen van der Sluys (secretaris), Robert de Vries<br />
(penningmeester) en Celeste Versluis (algemeen lid en pr).<br />
De raad heeft aan dit kleine groepje toestemming gegeven om<br />
beslissingen te nemen namens de hele raad.<br />
Op 1 februari <strong>2011</strong> is het Dagelijks Bestuur van start gegaan met haar<br />
werkzaamheden.<br />
c) Regioverdeling en Werkbezoeken<br />
Om het werk van de raad goed te verdelen heeft het Dagelijks Bestuur<br />
een regio-indeling gemaakt. Elke regio heeft zijn eigen contactpersoon<br />
uit het Dagelijks Bestuur en een lid van de avondvergadering:<br />
Regio Zuid: Jeroen van der Sluys en Adrie Akkermans<br />
Regio Noord: Robert de Vries en Maria Mendes<br />
Regio Noordschil: Celeste Versluis en Rina Spek<br />
Ronald Brasz is als voorzitter in alle regio’s inzetbaar.<br />
5
Werkbezoeken:<br />
In <strong>2011</strong> hebben de contactpersonen van de raad meerdere subregiobijeenkomsten<br />
bezocht.<br />
Ook zijn zij op werkbezoek geweest bij verschillende locaties:<br />
d) d) PR-groep<br />
Wilgenborgh<br />
Woonvorm Brinio<br />
De passage<br />
Kreieloord<br />
Ambulante woonondersteuning ZHE<br />
Het is belangrijk voor de raad om meer contact met de achterban te<br />
krijgen. De achterban zijn alle gz-cliënten van <strong>Pameijer</strong> voor wie de raad<br />
er is. Hiervoor is een PR-groep opgericht: Maria Mendes, Celeste Versluis<br />
en Ronald Brasz zijn de pr-groep.<br />
De PR-groep is er voor om te zorgen dat de raad bekendheid krijgt bij alle<br />
cliënten van <strong>Pameijer</strong> en bij de werknemers van <strong>Pameijer</strong>. Ook wil de PRgroep<br />
ervoor zorgen dat alle informatie vanuit de raad bij cliënten komt<br />
en dat die informatie begrijpelijk is voor iedereen.<br />
De PR- groep heeft ervoor gezorgd dat de Centrale Cliëntenraad gz een<br />
eigen logo heeft gekregen om herkenbaar te zijn. De PR- groep gaat ook<br />
een nieuwsbrief maken.<br />
Ronald is naar een bijeenkomst over sociale media geweest bij Microsoft<br />
in Amsterdam. Ronald is ook actief op Yammer. Via Yammer krijgt de<br />
raad ook signalen van cliënten en medewerkers binnen dus het is<br />
belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikelingen van de sociale<br />
media.<br />
6
e) Overleggen en bijeenkomsten binnen <strong>Pameijer</strong> waar de raad bij aan tafel<br />
zit en meepraat.<br />
f) Samenwerking<br />
Beleidsdagen van de Directie.<br />
Stuurgroep Cliënttevredenheid<br />
Overleg Medezeggenschapsraden<br />
Bijeenkomst Inkomensbeheer<br />
De raad werkt op verschillende manieren samen met anderen:<br />
Met andere medezeggenschapsraden: de Centrale Cliëntenraad<br />
SP, de Ondernemingsraad en de Centrale Verwantenraad.<br />
Centrale Verwantenraad: In <strong>2011</strong> heeft de raad uitgebreid<br />
kennis gemaakt met de Centrale Verwantenraad op de manier<br />
van Studio Sterk. Dit was een goed begin van een verdere<br />
samenwerking.<br />
Met de afdeling Empowerment. Leden van de raad zitten ook in<br />
het PEP-team<br />
g) Ondersteuning van de raad.<br />
De raad werd tot januari <strong>2011</strong> ondersteund door Desirée Pardon; extern<br />
ondersteuner van het LSR (Landelijk Steunpunt Medezeggenschap)<br />
In januari heeft de raad kennisgemaakt met een tweede ondersteuner;<br />
Gabriëlle Moret. Gabriëlle heeft een onafhankelijkheidsovereenkomst.<br />
Dit betekent dat zij betaald wordt door <strong>Pameijer</strong> maar dat de raad haar<br />
werkgever is.<br />
7
De taakverdeling tussen de ondersteuners is:<br />
Desirée werkt 3 uur per week voor de raad. Hierin doet zij de volgende<br />
dingen: vervanging van Gabriëlle bij ziekte of vakantie, ondersteunen<br />
van de avondvergadering en notulen schrijven, ondersteunen van de PRgroep,<br />
eens in de twee weken aanwezig bij het overleg van het<br />
Dagelijks Bestuur en als het nodig is ondersteunen bij het behandelen<br />
van adviesvragen.<br />
Gabriëlle werkt 24 uur per week voor de raad. Hierin ondersteunt zij de<br />
raad bij alle werkzaamheden, overleggen en werkbezoeken.<br />
De werkdagen van de raad zijn maandag, dinsdag en woensdag.<br />
h) Ontwikkelingen van de raad<br />
In de eerste helft van <strong>2011</strong> is de raad druk geweest met het organiseren<br />
van de raad en het Dagelijks bestuur. De raad heeft een eigen<br />
werkruimte gekregen: kamer 4.35. aan de Crooswijksesingel.<br />
Ook hebben de leden van het Dagelijks bestuur een eigen e-mailadres.<br />
Zoals eerder gezegd is er een eigen logo ontworpen.<br />
Daarnaast heeft de raad ook een cursus gedaan bij het LSR over<br />
Ongevraagd advies geven.<br />
In oktober heeft de raad een uitgebreide evaluatie gedaan over het<br />
functioneren van de raad en de ondersteuning. Hier zijn goede dingen<br />
uitgekomen en ook goede verbeterpunten waar de raad mee aan de slag<br />
is gegaan om het werk nog beter te doen.<br />
8
Hoofdstuk 3 De avondvergaderingen<br />
In <strong>2011</strong> heeft de raad 10 x vergadert met de hele raad.<br />
De volgende onderwerpen stonden op de agenda:<br />
Kennismaking met Gabriëlle Moret<br />
Instellen van het Dagelijks Bestuur<br />
Vergaderdata <strong>2011</strong><br />
Wat wil de raad graag leren om het werk nog beter te doen.<br />
Welke cursussen zijn er?<br />
Contact en communicatie met de gz-cliënten van <strong>Pameijer</strong><br />
(de achterban)<br />
9
Verschillende onderwerpen om te bespreken met Joke Ellenkamp.<br />
Zij is aanspreekpunt van de raad vanuit de directie.<br />
Begroting van de raad<br />
Evaluatie van de raad<br />
Cliëntcommunicatie<br />
Vervoer: RET en RTC<br />
Adviesvraag Empowerment<br />
Advies nieuwe Bestuurder <strong>Pameijer</strong><br />
Werkplan 2012Verschillende onderwerpen uit de overleggen van<br />
het Dagelijks Bestuur.<br />
10
De volgende gasten zijn bij de avondvergadering geweest:<br />
Audry Vulpen en Pieter Verdoorn van afdeling<br />
deskundigheidsbevordering van <strong>Pameijer</strong>.<br />
Carolien Dietzel, cliëntcommunicatie<br />
Jasper Boele, directeur LSR<br />
Joke Ellenkamp, directie<br />
11
Hoofdstuk 4 Dagelijks Bestuur Overleggen<br />
In <strong>2011</strong> heeft het Dagelijks Bestuur 41 x overleg gehad.<br />
Onderwerpen:<br />
Begroting van <strong>Pameijer</strong><br />
Inkomensbeheer<br />
Activiteitenkaarten directie<br />
Scheiden Wonen/zorg<br />
Project: Van thuisblijven tot je dag besteden<br />
Culturele diversiteitsbeleid <strong>Pameijer</strong><br />
Cliëntcommunicatie<br />
Vervoer: RET en RTC; hierover meer in hoofdstuk 6<br />
Verschillende adviesvragen; zie hoofdstuk 5<br />
12
Gasten:<br />
Lisette Dettingmeier over Inkomensbeheer<br />
Kees Gouw over scheiden wonen/zorg<br />
Arjan Weijde, presentatie over “mijn <strong>Pameijer</strong> connect”.<br />
Miriam Althuisius en Jos Clarijs: kennismaking en informatie over<br />
beleidsburo <strong>Pameijer</strong><br />
Evelien van der Niet; project van thuis blijven tot je dag besteden<br />
Freek Heerema over culturele diversiteitsbeleid van <strong>Pameijer</strong><br />
Frans van der Made, vertrouwenspersoon<br />
Jessica van Oeveren over thuiszitters<br />
Carolien Dietzel, Cliëntencommunicatie<br />
Joke Ellenkamp is regelmatig aanwezig bij het DB-overleg. Zij is ook<br />
aanspreekpunt vanuit de directie voor de raad<br />
13
Hoofdstuk 5 Adviesvragen<br />
De raad heeft in <strong>2011</strong> acht adviesvragen gekregen voor gewoon advies<br />
en drie adviesvragen voor zwaarwegend advies.<br />
Gewoon advies:<br />
Aanstelling nieuwe bestuurder<br />
Cliëntendossier<br />
Culturele diversiteit<br />
Inkomensbeheer<br />
RET vervoerspas<br />
Empowerment GZ<br />
Interne richtlijnen ZorgZwaartePakketten (nog in<br />
behandeling)<br />
Toekomst individuele jobcoaching (nog in behandeling)<br />
Verzwaard advies:<br />
Volledig Pakket Thuis<br />
Woonkaart<br />
Acute crisis- en noodsituatie (nog in behandeling)<br />
14
Hoofdstuk 6 Vervoer RET/RTC<br />
Er zijn veel klachten van cliënten over vervoer.<br />
De raad vindt dit een heel belangrijk onderwerp, vandaar dat het een<br />
apart hoofdstuk heeft in dit jaarverslag.<br />
RTC<br />
Voor het RTC taxi vervoer hebben we een apart groepje die bestaat uit<br />
de vier leden van het Dagelijks Bestuur<br />
- We hebben een handtekeningen aktie gehouden met daarin<br />
stellingen over wat er veranderd zou moeten worden aan<br />
het vervoer. Hier zijn veel reacties op terug gekomen ; 108<br />
handtekeningen .<br />
- We hebben ook een brief gestuurd naar directeur Jan<br />
Meenderink, die verantwoordelijk is voor het vervoer. En<br />
naar Coby Kreuk manager vervoers meldpunt <strong>Pameijer</strong>. In<br />
de brief stonden de punten gemeld die ook in de<br />
handtekeningen aktie stonden . Met het verzoek om dit op<br />
te pakken . De belangrijkste verbeterpunten zijn:<br />
o Klachtenprocedure veranderen<br />
o Aan afspraken houden en op tijd komen<br />
o Ieder klant moet gereden worden (geen<br />
discriminatie!)<br />
- Hierna hebben we een gesprek gehad met Jan Meenderink.<br />
- Uit het gesprek is gekomen dat het duidelijk is dat er te<br />
weinig klachten bij het vervoersmeldpunt binnen komen<br />
terwijl er bij de raad wel veel signalen binnen komen over<br />
het vervoer van het RTC. De raad is bezig met een aktie en<br />
die aktie doen we om duidelijk te maken aan begeleiders en<br />
cliënten en verwanten dat ze altijd alle klachten moeten<br />
melden bij het vervoers meldpunt omdat er anders niks<br />
veranderd aan het vervoer.<br />
15
RET<br />
Het RET vervoer. Hiervoor hebben we ook een apart groepje dat<br />
bestaat uit een mix van Dagelijks Bestuur- leden en algemeen leden.<br />
Maria/Celeste/Robert/Jeroen en Ronald.<br />
- We zijn hier mee aan de slag gegaan naar aanleiding van een<br />
incident in de tram tussen een cliënt van <strong>Pameijer</strong> en RET<br />
controleurs , wat toen de voorpagina van de krant heeft<br />
gehaald. Er zijn een aantal gesprekken gevoerd tussen de<br />
RET en <strong>Pameijer</strong>.<br />
- Er is besloten om een pasje te maken die cliënten van<br />
<strong>Pameijer</strong> kunnen gebruiken binnen het openbaar vervoer als<br />
er problemen zijn. Als een cliënt bijvoorbeeld problemen<br />
heeft met zijn ov pas en een controleur gelooft hem niet<br />
dan kan de cliënt zijn pasje laten zien. Op dit pasje staat een<br />
nummer dat de controleur kan bellen .De raad heeft<br />
officieel een adviesaanvraag gehad over het RET vervoers<br />
pasje voor cliënten, om te kijken of de raad het eens was<br />
met hoe het eruit zag , wat er op stond en dat het er komt.<br />
Alle leden van de raad waren daar positief over en vonden<br />
het duidelijk en waren akkoord met het voorstel.<br />
- Ook heeft de raad samen met Studiosterk een scene<br />
gemaakt over dit probleem, in combinatie met allerlei<br />
andere problemen in het vervoer (RTC, fietsen, openbaar<br />
vervoer en lopen) in de voorstelling “Ik hou van reizen”.<br />
16
Hoofdstuk 7 Overige zaken<br />
Ronald, Jeroen, Robert, Maria en Gabriëlle zijn naar de manifestatie voor<br />
het VN-verdrag geweest in Utrecht.<br />
Een grote teleurstelling was dat de minister een dag van tevoren had<br />
afgezegd en het verdrag werd dus niet ondertekend!<br />
Nederland is het enige land van de VN die dit verdrag nog niet heeft<br />
ondertekend.<br />
Alle deelnemende organisaties waren boos.<br />
Het is nog niet duidelijk hoe het nu verder gaat.<br />
17
Hoofdstuk 8 Werkplan 2012<br />
De raad vindt alle onderwerpen die direct met cliënten te maken hebben<br />
heel belangrijk.<br />
Toch moeten er soms keuzes gemaakt worden in onderwerpen. Anders<br />
wordt het veel te veel.<br />
Voor 2012 heeft de raad daarom de volgende onderwerpen gekozen om<br />
mee aan de slag te gaan:<br />
Medezeggenschap<br />
Ondersteuningsplan<br />
Empowerment<br />
Scheiden wonen/zorg<br />
Ambulante woonondersteuning<br />
Veiligheid<br />
Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)<br />
18
Nawoord<br />
Wij danken u hartelijk voor het lezen van dit Jaarverslag <strong>2011</strong>.<br />
Ook in 2012 zetten wij ons volledig in en komen we op voor de belangen<br />
van alle gz-cliënten van <strong>Pameijer</strong>.<br />
U blijft van ons horen!<br />
Graag horen wij ook van u!<br />
Met vriendelijke groeten,<br />
Namens de Centrale Cliëntenraad GZ<br />
Ronald Brasz, voorzitter<br />
Jeroen van der Sluys, secretaris<br />
19