Downloaden - Siza

Samenspel
Magazine voor en door medewerkers, partners en relaties van Siza • nummer 2 • april 2011
Omdat niemand hetzelfde is ...
Ik breng de
post rond!
Jaar van de
vrijwilliger
Oud straatje
in nieuw jasje
Vrijwilligerswerk
regel ik zelf

Van de redactie
Meedoen!
Mag ik meedoen?! Die vraag heeft ieder
van ons als kind ongetwijfeld vaak
gesteld. En als volwassene stel je hem
ook, misschien wat minder direct en
misschien vaak minder uitgesproken.
Je bent teleurgesteld als het antwoord
‘nee’ is. Het feit dat deze vraag zo vaak
wordt gesteld, houdt in dat ‘meedoen’
niet vanzelfsprekend is. Het is iets waar
je niet alleen zelf over beslist, maar ook
anderen.
Er lijken eigenlijk maar twee antwoorden
te zijn op de vraag ‘Mag ik meedoen?’.
Een simpel, ‘ja’ of ‘nee’. Alhoewel…
mijn zusje, die zes jaar jonger is dan ik,
wilde vroeger altijd graag meespelen met
mijn broer en mij. Ook zij stelde dan de
vraag: ‘Mag ik meedoen?’. Ja zeiden wij
altijd… maar wel voor ‘spek en bonen’.
Wij gaven dat antwoord zo vaak, dat zij,
toen mijn moeder op een avond vroeg
wat ze die middag gedaan had, vrolijk
antwoordde: ‘We hebben ‘spek en bonen’
gespeeld!’
Spek en bonen. Synoniem voor denken
dat je meedoet. Een schijnwerkelijkheid
waar je ook nog vrede mee kan hebben.
Vrede, omdat je niet beter weet. En ook
niet weet wat anderen wel weten.
Mensen met een handicap willen, net
als ieder ander, hun eigen leven leiden,
gewoon meedoen aan de dingen die ze
leuk of belangrijk vinden. Dat lukt hen
niet altijd zonder de hulp van anderen.
Professionele medewerkers van Siza
ondersteunen hen dan daar waar nodig
om het voor elkaar te krijgen.
In dit nummer veel voorbeelden van
mensen met een handicap die het lukt
om gewoon mee te doen. Als vrijwilliger,
als postbezorger en op gebied van medezeggenschap.
Mooie verhalen waaruit
blijkt dat ze er, met ondersteuning van
familie, medewerkers en vrijwilligers
op het juiste gebied en op het juiste
moment, meer van weten te maken dan
een spelletje ‘spek en bonen’.
Veel leesplezier.
Marcelle Beerepoot
Hoofdredacteur
2
In dit nummer
Vaste rubrieken
4 Het kan wél: 50 jaar ’s Koonings Jaght
4 Column Rob Hoogma: Hard werken?!
6 Een leven lang leren: E-learning
7 Hoe ziet jouw dag eruit, Tonnie van Kranenburg?
14 Samenwerken: Project 3 Noord
15 Siza bedankt: oud straatje in nieuw jasje
16 Voor elkaar
17 Adres en huisnummer
18 Alstublieft
19 Grijp je kans
Special Meedoen!
3 Leven op eigen wijze: Surfen op internet
8 Met beleid: modern medezeggenschap
8 Feestelijke aftrap Technologiefonds
10 Topteam maakt mijn wereld groter
11 Kijk mij nou: Ik breng de post rond
12 Op de voorgrond: vrijwilligerswerk
Evenementenkalender
Wat is er allemaal te doen bij Siza? Raadpleeg de evenementen kalender op
www.siza.nl, dan weet u het precies! U bent van harte welkom om ons te
bezoeken en/of deel te nemen aan activiteiten. Laat de redactie van Samenspel
gerust weten hoe u het vond: samenspel@siza.nl.
Leven op eigen wijze
Via beeldbellen en met een ouderwets lint plus schaar namen Marije Korten, Jan van Sprundel en Martijn Driessen (op de achtergrond), cliënten van Siza, met een ferme
knip de interactieve website voor mensen met een verstandelijke handicap op maandag 14 maart 2011 offi cieel in gebruik.
Siza Contact: Europese primeur
Zelfstandig surfen binnen een
afgeschermde webomgeving
Social media, beeldbellen met familie en vrienden, educatieve fi lmpjes over de meest
uiteenlopende onderwerpen, muziek, spelletjes, nieuws, marktplaats, wensboeket,
informatie over woon- of werkplek en nog veel meer. Siza biedt haar cliënten nu
een veelzijdige interactieve website die zodanig is aangepast dat mensen met een
verstandelijke handicap zelfstandig kunnen ‘surfen’.
“Ik kan met mijn broer beeldbellen en
heb mijn eigen chitchat profi el”, vertelt
Donny, cliënt bij Siza in Velp. “En ik heb
een fi lmpje gekeken over wat gezond
eten is en een vriendin een wensbloemetje
gestuurd. Dat kan ik nu allemaal zelf,
zonder hulp van mijn begeleider.” Het
systeem zelf is heel toegankelijk door het
gebruik van onder meer voice-overs en
pictotoetsenbord. Door de combinatie
van al deze onderdelen en de samenwerking
tussen NTR, Focus Cura en Siza
is er een uniek communicatiemiddel op
basis van PAL4 tot stand gekomen. Door
de samenwerking met de omroep NTR,
de publieke omroep voor informatie,
educatie en cultuur, zijn er op het
cliënten internet veel fi lmpjes te vinden
met informatie en uitleg over de meest
uiteenlopende onderwerpen. Het gaat
om eerder op televisie uitgezonden
fi lmpjes uit het bekende programma
‘Knoop in je Zakdoek’.
Horizon verbreden
“Dit internet is zo bijzonder omdat het
mensen met een verstandelijke handicap
de mogelijkheid biedt de wereld om zich
heen te vergroten, maar wel binnen een
afgeschermde webomgeving”, vertelt
Marlous Bordes van Siza. ‘De thema’s
die erin verwerkt zijn sluiten goed aan
bij hun belevingswereld. Daarnaast
kunnen ze makkelijker zelfstandig
contact leggen met familie, vrienden
of cliënten op andere locaties van Siza,
informatie delen en zo hun horizon
verbreden. Zo ontstaat er veel meer
regie over hun eigen leven, omdat ze
veel meer zelf kunnen.”
PAL4, de gesloten omgeving die ook al
wordt ingezet binnen veel instellingen
voor ouderenzorg, is een product van
Focus Cura. Siza start op negen locaties
met het cliënteninternet, maar wil dit
aantal snel uitbreiden. Cliënten gaan
zelf de servicedesk bemannen en de
content wordt samen met hen verder
uitgebreid. Daarnaast ontwikkelt Siza
het cliënteninternet natuurlijk door,
ook voor andere groepen cliënten. Hun
vraag en wat zij willen en kunnen is
daarbij het uitgangspunt.
3

Zomerfeest in mei, feestweek in september
50 jaar ’s Koonings Jaght
‘Zeer geachte Dames en Heren, op 26 april a.s. zal de nieuwbouw op ’s Koonings Jaght
offi cieel worden geopend door H.K.H. Prinses Margriet.’ Zo luidde in maart 1973 de
eerste regels uit een brief aan de medewerkers van het – toen nog – Sociaal Paedagogisch
centrum ’s Koonings Jaght. Dit jaar viert ‘s Koonings Jaght haar 50 jarig jubileum.
’s Koonings Jaght is een veelzijdige locatie
voor mensen met een matige tot zeer ernstige
verstandelijke handicap van alle leeftijden.
Naast een groot aantal woningen
heeft de locatie allerlei voorzieningen op
het terrein zoals een supermarkt, kinder-
Facts & Figures
1960 Het Sociaal Paedagogisch Centrum uit den Haag koopt
’s Koonings Jaght voor een bedrag van fl . 365.000,–
1961 De eerste bewoners nemen hun intrek
1965 Start nieuwbouw van twee paviljoens
1967 Het eerste paviljoen ‘Vogelnest’ geopend door
Mr. H.W. Bloemers, Commissaris der Koningin in Gelderland
1966 Jeroen Jacob Rijers legt de eerste steen
1972 De bouw van het totale project is voltooid
1973 Opening nieuwbouw door H.K.H. Prinses Margriet
1974 Deuren open van De Bijenkorf, toen nog een school voor
kinderen van ’s Koonings Jaght
1982 Er wonen 453 cliënten op ’s Koonings Jaght, hoogste
aantal in het 50-jarig bestaan
2001 Fusiefeest met Siza Dorp Groep
Column
Hard werken?!
Verbazingwekkend?! Sommigen vinden
van wel, want zoals iedereen weet heeft
‘werken in de zorg’ niet zo’n positief
imago. Allerlei onderzoeken moeten ons
doen geloven dat het werken in de zorg
hard werken is, zwaar werk zelfs. Maar die
onderzoeken vergelijken onze sector echter
niet met andere sectoren. Helaas, want dan
zou je de uitkomsten uit andere sectoren
misschien kunnen gebruiken om creatieve
4
boerderij, camping, diverse sportfaciliteiten
en activiteitencentra. Gelegen op
de mooie Veluwe is ’s Koonings Jaght een
aantrekkelijke plek voor mensen die intensieve
zorg en begeleiding nodig hebben.
De naam ’s Koonings Jaght is eind jaren
Zaterdag 19 maart stonden bij vele zorginstellingen, waaronder Siza, dde
de deuren weer wweer
open. Een jaarlijks terugkerend landelijk evenement. Ook dit jaar kwamen er weer heel
veel mensen langs om zich te oriënteren op een baan in de zorg.
ideeën op te doen om het werk in de zorg
te verlichten. Als je nog wat verder neust,
kom je er achter dat het volgens vele onderzoeken
ook zwaar werken is in het onderwijs,
bij de politie, de rechterlijke macht
en in alle andere sectoren waarvoor we met
zijn allen betalen: de publieke sector. Je zou
hieruit de conclusie kunnen trekken dat het
werken in de publieke sector gewoonweg
zwaar is. Zwaarder dan in andere sectoren,
’50 tot stand gekomen in overleg met de
toenmalige burgemeester de heer Matser. tser.
Hij zette een archivaris aan het werk en n
kwam na enig zoeken met het idee om m de
naam te koppelen aan de Koningsweg en
daarmee aan Stadhouder Koning Willem em
III. Op 28 en 29 mei vindt het zomerfeest t
plaats en in september is er een feestweek
voor medewerkers van ’s Koonings Jaght en
alle cliënten van Siza. Deze week zal heel
bijzonder en verrassend worden geopend.
Het kan wél!
Uit Ui de oude doos: impressie 50 jaar ’s Koonings Jaght.
waar wa nooit iemand het heeft over ‘te hard d Nee… Nee daar is dan meer aan de hand hand. MMaar Maar en bewaken, bbew
k etcetera. Ei Eigen verantwoornieuwingen. i En daarbij zijn we er niet armer op
werken’. we Onderzoek in bijvoorbeeld de
er is meer….
delijkheid kunnen nemen en daarover ook geworden. Nu wordt vaak gezegd dat technolo-
high-techsector hig
of de metaalsector richt
Want kijk nu eens naar werktevredenheids- verantwoording afl eggen. Het blijkt dat gie als nadeel heeft dat we minder echte zorg
zich zic bijvoorbeeld op de aantrekkingskracht
onderzoek. Hieruit blijkt dat een salaris dat meer invloed op dit soort zaken het werk kunnen leveren. Maar niets is minder waar.
voor voo nieuwe mensen. Dat het ook daar
past bij de taken en verantwoordelijkheden aan genamer en minder zwaar maakt. Tot Met de juiste technologie kun je veel zwaar
gewoon gew keihard werken is, weet iedereen
een eerste factor is die de balans bepaalt als slot is ook plezier in je werk van doorslag- werk verlichten (wie wil nog zonder tillift) en
die eraan begint. Dus waarom speelt dat
je kijkt naar ‘het werk te zwaar vinden met gevende betekenis. Je hebt er voor gekozen meer aandacht besteden aan zorg en de andere
soort soo
onderzoek in de publieke sector dan
wat je ervoor terugkrijgt’. In de zorg wordt en je werkt ook vanuit die motivatie. Is dat vragen van mensen met een handicap. Daarom
zo’n prominente rol?
dat salaris in overleg tussen vakbonden en niet het geval of twijfel je aan je eigen be- investeren we bij Siza, samen met zo’n
Ik heb daar geen pasklaar antwoord op.
werkgevers bepaald. Daar heb je als indiviroepskeuze, dan ervaar je het werk al snel 50 bedrijven, ook veel in nieuwe tech nologieën.
Waarschijnlijk heeft het te maken met de
du dus weinig invloed op. En de salarissen als te veel. Daarnaast vinden de meeste Om het werk voor medewerkers gemakkelijker
overtuiging dat we moeten bewijzen dat
liggen gemiddeld ten opzichte van andere mensen het saai om elke dag hetzelfde te te maken, maar vooral ook zodat mensen met
het werk voldoende resultaat oplevert. We
sectoren. Het is echter niet de doorslag- doen. Daarom is het van belang dat mede- een handicap de regie zoveel mogelijk in eigen
steken er met z’n allen immers veel geld
gevende factor voor de meeste mensen. werkers de gelegenheid nemen èn krijgen hand kunnen houden. Zo kunnen ze hun leven
in. En dan moet elk euro bewezen nut
Doorslaggevend is de mate waarin iemand zich verder te ontwikkelen, want ook dan net als ieder ander naar hun mogelijkheden
hebben. En als dan dingen misgaan, omdat
daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op ervaar je het werk als minder zwaar. inrichten.
het mensenwerk is en omdat het leven niet
de omstandigheden waarin het werk wordt En om even te relativeren: tegenwoor- En dat is misschien voor ons wel hard werken,
maakbaar is, dan gaan we zitten ‘zwarte-
verricht. Het werk met collega’s onderling dig werken we met zijn allen gemiddeld maar dat ervaar je dan niet zo…
pieten’. Lees de krant er maar op na… Is het
plannen, rekeninghoudend met agenda’s zo’n 1500 uur per jaar, anderhalve eeuw
nu echt zo, dat het ergens niet meer veilig
thuis, met elkaar overleggen hoe het pret- terug was dat zo’n 3000 uur. Dat komt Rob Hoogma,
is, alleen omdat politie te weinig optreedt?
tiger en beter kan, eigen budgetten beheren voor namelijk door technologische ver- raad van bestuur
5

Een leven lang leren Hoe ziet jouw dag eruit?
E-learning, het nieuwe leren bij Siza
Maaike Edel, Mardy Konink en Luc Kerklaan (vlnr) zijn tevreden met het
programma voor e-learning van BIG-geregistreerde handeling.
Je wilt wat leren, maar de cursus gaat niet door: te weinig aanmeldingen. Dat wordt
maanden wachten... maanden motivatie vasthouden, want je wilde nu leren... maanden
verlies voor het team, omdat je niet op alle momenten kunt worden ingeroosterd.
Je wilt wat leren, maar er zijn onderwerpen bij die niet op jou van toepassing zijn.
Gaap... je tijd uitzitten en hopen dat de volgende cursusdag wel brengt wat je ervan
verwacht...
Karin Volkers, opleidingsfunctionaris
Kwaliteit in het nieuwe opleiden
In november 2009 is Siza gestart met project
”Zowijs”, een samenwerkingsverband
tussen ROC Nijmegen, ROC Rijn IJssel,
Driestroom, Plurijn, Dichterbij en Siza.
Zij werken samen aan het verbeteren van
de kwaliteit van leren. Per jaar zijn er ruim
200 stagiaires en ongeveer 100 leerlingen
die een leer-werkovereenkomst met Siza
aangaan. Deze leerlingen gaan naar school
en daarnaast werken ze bij Siza.
Het onderwijs heeft een ontwikkeling doorgemaakt
waarbij het leren in de praktijk een
steeds belangrijkere plaats is gaan innemen.
“Deze manier van onderwijs gaat veel meer
uit van het zelfstandig leren van de leerling
en de vragen die de beroepspraktijk aan de
leerling/medewerker stelt” vertelt Karin. Het
zogenaamde competentiegericht onderwijs
is niet alleen op het vergroten van kennis
gericht, maar steeds meer op het vergroten
van de handelingsbekwaamheid. Dat heeft
“Je kunt leren
op het moment
dat het jou
uitkomt.”
gevolgen voor de manier waarop we als Siza
samenwerken met het onderwijs.
Bij Siza begeleiden de werkbegeleiders de
leerlingen en stagiaires. Zij worden daarbij
ondersteund door de afdeling Opleidingen
& Ontwikkeling. O&O biedt de werkbegeleiders
een training, informatie en intervisie
aan. Dit alles binnen de kaders van een
aantal kwaliteitseisen. De werkbegeleiders
beschikken over een aantal competenties
en de leerplek moet voldoen aan een aantal
voorwaarden voor een goed leerklimaat,
voordat er leerlingen aan de slag kunnen
op die werkplek. Leerlingen en werkbegeleiders
evalueren de kwaliteit regelmatig
aan de hand van vragen. “Werkbegeleiders,
teamleiders en managers reageren over het
algemeen enthousiast op deze manier van
opleiden van nieuwe mensen”, zegt Karin.
“Na afl oop van de leer-werkovereenkomst
heeft Siza een inspanningsverplichting
naar de leerlingen. Dit houdt in dat als er
een leuke werkplek beschikbaar is, er wordt
gekeken naar de mogelijkheden om een
leerling daar te plaatsen”.
Dit behoort tot het verleden, want je kunt
voor risicovolle en/of voorbehouden handelingen
nu leren via e-learning. Theorie leren
via een computerprogramma en de praktijk
oefenen in het skillslab (praktijk lokaal).
Mardy Konink (cursist): “Je kunt leren in je
eigen tempo en op het moment dat het jou
uitkomt.” Nog een voordeel vindt Mardy dat
je tijdens de praktijklessen alle aandacht
krijgt, omdat de begeleiding een op een
is. “Na een uur praktijkoefening kun je de
toets al afl eggen. Natuurlijk kijk je voor die
tijd al vaak mee op je locatie. En de fi lmpjes
op e-lear ning zijn ook heel duidelijk”,
aldus Mardy. Luc Kerklaan, Maaike Edel en
Miranda Scholten zijn direct betrokken bij
het ontwikkelen van e-learning. Maaike:
“Nadat ik e-learning bij de BHV (bedrijfshulpverlening)
had gezien, bedacht ik dat
de tijd rijp was voor e-learning voor BIGgeregistreerde
handelingen. In juni zijn we
gestart met het maken van het programma.”
Luc: “We zijn nog steeds bezig met het
optimaliseren van het programma om het
voor de cursist zo aantrekkelijk mogelijk te
maken. Ook kunnen we de lesstof steeds
actualiseren, waardoor het werken met
Roy Harbers, werkbegeleider
’s Koonings Jaght – Hartenkoning 22
Leerlingen bewuster door
competentiegericht onderwijs
Roy heeft al zeven jaar ervaring als
werkbe geleider zowel binnen als buiten
Siza. “Het opleiden van leerlingen
is na 2009 sterk veranderd door het
competentie gericht opleiden. Leerlingen
formuleren zelf hun leerdoelen. Zo zijn
ze zich bewuster van hun handelen”.
Nog een verandering is het stellen van
kwaliteits eisen aan de werkbegeleiders.
“Zij moeten hun leerlingen kunnen
coachen in hun zelfrefl ectie”, vertelt Roy.
“Zo gaan de leerlingen hun kwaliteiten
en valkuilen herkennen. Daarna leer je
ze hun kwaliteiten te bespreken in het
team en hun valkuilen om te buigen.
Als voorbeeld noemt Roy een leerling
die introvert is, maar impulsief reageert
wanneer dat niet wenselijk is. Nu kan de
introversie ingezet worden als kwaliteit op
verouderde readers verleden tijd is. Daarnaast
is het nu mogelijk om scholingsvragen
snel te beantwoorden!”
“Er is veel winst op het gebied van
effi ciency,” zo vertelt Maaike. “Je hebt niet
meer te maken met cursusgroepen die
niet volledig bezet zijn en mensen leren
alleen dat wat voor hen van toepassing
is. Maar bovenal waarborgen we nu de
kwaliteit.” In het programma registreren
we alle medewerkers die een certifi caat
hebben behaald. Automatisch komt na
vier jaar een oproep voor een herhaling.
Hierdoor vervullen we een belangrijke
voorwaarde voor constante kwaliteit in de
zorg.” Het is een gebruiksvriendelijk programma,
heeft cursist Mardy inmiddels
ervaren. Naast de ondersteunende fi lmpjes
zijn er ook verwijzingen naar extra
informatie. Cursisten kunnen op afspraak
de handelingen oefenen in het skillslab
op ’s Koonings Jaght. Ook kunnen teams
hier terecht om hun vaardigheden op peil
te houden. Siza is de eerste organisatie in
de gehandicaptensector die in deze regio
e-learning toepast. Behalve innovatie op
het gebied van leren biedt Siza hiermee
ook constante kwaliteit van BIG-geregistreerde
handelingen op een effi ciënte,
cursistvriendelijke manier.
momenten dat een cliënt gebaat is bij
een begeleider die rust uitstraalt in zijn
aanwezigheid. Het certifi caat dat je
als werkbegeleider haalt binnen Siza,
is ook te gebruiken bij andere instellingen.
Doré Couman, adviseur
Kwaliteit & Erkennen van Calibris
“Siza op afstand dichtbij”
De afdeling Opleiding & Ontwikkeling
ondersteunt op een betrokken manier
de locaties van Siza. Doré: “Siza pakt
voor de basisopleiding onderdelen uit
de training van Calibris en geeft deze
een eigen karakter. De consistentie
en aanpak zijn opvallend daarbij,
vind ik. Ook visie en betrokkenheid
zijn kenmerkend voor Siza, er wordt
niets overgeslagen. De toekomst is
steeds in beeld. Zo zijn er tussentijdse
bijeenkomsten en intervisie. Siza is op
afstand dichtbij.”
Naam: Tonnie van Kranenburg, cliëntmedewerker Sara Elden
Werkzaamheden: schoonmaak gebouw Sara Elden
De dag van Tonnie begint vroeg. Ze neemt t
de bus van 7.30 uur.
Aankomst in Elden, koffi e drinken met
collega’s. Tonnie reist samen met een paar r
collega’s van Westervoort naar Arnhem.
Na een uurtje reizen zijn ze wel toe aan
een kopje koffi e voordat de werkzaamheden
beginnen.
Het werk gaat beginnen. Eerst maar eens
de bureaus stoffen
Zo, lekker even koffi epauze. Daarna zwabbberen en stofzuigen
Lunchpauze: de inwendige mens versterken ken
om daarna de ramen te zemen: weer een
lekker helder uitzicht!
Na de theepauze de toiletten schoonmaken, n,
om 16.00 uur moe maar voldaan naar huis is
Dit is mijn werk
Tonnie maakt de ruimtes bij Sara Elden schoon.
Af en toe een praatje met de mensen om haar heen
maken het werk nog plezieriger. “Ik werk niet graag
in een schoonmaakproject, waarbij je ’s avonds in
een leeg gebouw rondloopt en niemand spreekt.”
Tonnie heeft van haar hobby haar werk gemaakt.
“Ik maak heel graag schoon. Thuis zorg ik er ook
altijd voor dat het netjes en opgeruimd is. Als ik
bezoek krijg wil ik niet dat ze denken: wat is het
smerig bij Tonnie.” Tonnie maakt zelf een werksche-
ma en zorgt ervoor dat alle schoonmaakwerkzaamheden
regelmatig aan bod komen. De sfeer bij Sara
spreekt haar erg aan. “We zijn collega’s onder elkaar.
Dat vind ik mooi. En het is hier gezellig.” Tonnie
werkt zes dagdelen per week. Ze heeft onlangs een
uitbreiding van twee dagdelen gekregen om echt
alles grondig aan te kunnen pakken. Daar is ze heel
blij mee.
Wie is Sara?
Sara bemiddelt mensen met een handicap naar
passend werk. Dit kan zowel een werkplek zijn
op een van de werkafdelingen van Sara als bij
een bedrijf. Het streven is om mensen met een
handicap zoveel mogelijk deel te laten nemen aan
de maatschappij. Ons doel: integratie, emancipatie
en maximale zelfontplooiing.
Met Sara is het net even anders.
Sara in Elden bestaat uit:
• Repro, Print & Mail
• Receptie en Administratie
• Drukkerij
• Catering en Kantine
www.sarawerkt.nl
6 7

Met beleidOR:
In deze vaste rubriek komt steeds een onderdeel van het beleid van Siza aan bod. In nummer 1 was dat kwaliteitsbeleid,
in dit nummer medezeggenschap.
Modern medezeggenschap
Siza heeft kwaliteit van medezeggenschap
hoog in het vaandel staan. Hoe
breng je medezeggenschap daar waar
deze hoort, namelijk bij de cliënt en bij
de medewerker? Hoe zorg je ervoor dat
cliëntenraad en ondernemingsraad zichtbaar
zijn en je als cliënt of als medewerker
niet het gevoel hebt dat er over en voor
je wordt beslist? In deze rubriek twee
artikelen die aangeven hoe Siza probeert
antwoord te vinden op deze vragen.
Cliëntmedezeggenschap
Bij zelf regie voeren hoort actieve mede -
zeggenschap over onderwerpen die
van wezenlijk belang zijn voor cliënten.
Cliën ten (of hun vertegenwoordigers)
gaan regelmatig in gesprek met de
teamleider. Coaches cliëntmedezeggenschap
van Siza ondersteunen dit proces
waar nodig. De inzet van de coach is erop
gericht dat cliënten en teamleiders het
overleg productief en prettig met elkaar
voeren en uiteindelijk de coach niet meer
nodig hebben. De cliëntenraad van
AC Het Knooppunt in Velp (activiteitencentrum
voor mensen met een matige
Bijzondere hulpmiddelen
Als je je eigen arm niet meer kunt gebruiken,
kun je met een robotarm toch
zelf eten. Met een spannend pilotenspel
van Wii kun je je ademhaling trainen als
je moeite hebt met ademen. En met een
beeldtelefoon met pictogrammen kun je,
ook als je een verstandelijke handicap hebt,
makkelijk communiceren met je vrienden
8
Hette de Jong van het Landelijk Steunpunt Raden is erg enthousiast over de werkwijze bij activiteitencentrum
Het Knooppunt in Velp en gaat er een artikel over schrijven in hun magazine, samenspraak.
Feestelijke aftrap van Technologiefonds in museum NEMO
Nieuwe hulpmiddelen maken jongeren zelfstandiger
In museum NEMO was op 23 maart de feestelijke aftrap voor een uniek Technologiefonds.
Dit fonds gaat technologische hulpmiddelen ontwikkelen voor jonge mensen
met een handicap. De aftrap gebeurde samen met kinderen en jongeren met én zonder
handicap, onder leiding van Jeugdjournaal-verslaggever Tako Rietveld. Het nieuwe
Technologiefonds is een samenwerking tussen Siza, RMC Groot Klimmendaal, NSGK
voor het gehandicapte kind en het Technology Trial Centre.
en familie. Zo kunnen veel mensen met
een handicap dankzij technologische hulpmiddelen
toch gewoon leven. Maar van die
hulpmiddelen zijn er nog veel te weinig. En
daar gaan Siza, RMC Groot Klimmendaal
en NSGK iets aan doen. Zij slaan de handen
ineen om méér technologische hulpmiddelen
te ontwikkelen voor kinderen en
jongeren met een handicap.
Cliëntenraad:
“Medezeggenschap
geeft eigen regie.”
Robert van Ginkel (25) gaf een demonstratie
met de robotarm op zijn rolstoel.
Zonder te knoeien drinkt hij een glas water
leeg. Een alledaagse activiteit die hem
vandaag een groot applaus oplevert. Robert
heeft de ziekte van Duchenne, een spierziekte
. Dankzij zijn robotarm kan hij toch
zelfstandig leven.
De bestuursleden van Siza, RMC Groot
Klimmendaal en NSGK hebben met behulp
van de robotarm hun handtekening gezet
onder de samenwerkingsovereenkomst.
Tot slot kunnen de kinderen zelf aan de
slag met een speciaal Wii-spel voor kinderen
met evenwichtsproblemen.
tot ernstige verstandelijke handicap)
zocht nog naar een manier van medezeggenschap
waarbij alle cliënten betrokken
konden worden. Cliëntenraad, coach
cliëntmedezeggenschap en teamleider
gingen met elkaar in overleg. De vorm
werd gevonden!
De achterban speelt nu een actieve rol,
door het zogeheten diamantmodel.
Het Landelijk Steunpunt Raden (LSR),
dat bij AC Het Knooppunt op bezoek
kwam, was erg enthousiast over deze
werkwijze en neemt dit als voorbeeld
ook op in hun magazine Samenspraak.
De cliëntenraad van AC Het Knooppunt
bestaat uit vijf cliënten en vergadert
een keer per maand. Ieder raadslid vertegenwoordigt
zijn eigen achterban/
groep. Zij bezoeken deze groep regel -
ma tig, samen met de teamleider, om te
horen wat er leeft en om hen te informeren
over de acties van de cliëntenraad.
Ook heeft ieder raadslid zijn of haar eigen
deskundigheid. Bijvoorbeeld op het gebied
van het beleid in de kantine, de verkoop
van producten of het vervoer. Heeft
de achterban vragen over een van die
gebieden, dan vindt er een gesprek plaats
met teamleider en desbetreffend raadslid.
Uiteraard vindt een terugkoppeling
naar de raadsvergadering plaats. Er is een
nauwe samenwerking tussen cliëntenraad
en teamleider, waardoor steeds snel kan
worden gereageerd op de actualiteit en
samen kan worden gezocht naar oplossingen
voor vraagstukken.
Technologiefonds
De samenwerkingspartners Siza, RMC Groot
Klimmendaal en NSGK zetten zich ieder op
hun eigen manier in voor kinderen en jongeren
met een handicap. Jaarlijks zullen zij samen
1 miljoen euro beschikbaar stellen voor het
Technologiefonds. Een fl ink bedrag, waarmee
hulpmiddelen worden ontwikkeld die mensen
met een handicap helpen om volwaardig te
leven. Die ontwikkeling wordt voor het fonds
uitgevoerd door het Technology Trial Centre
(TTC), dat veel expertise heeft op dit gebied.
v.l.n.r. Robert van Ginkel, Ytje Jensma (bestuurder RMC
Groot Klimmendaal), Ingrid Tuinenburg (directeur NSGK)
en Rob Hoogma (raad van bestuur Siza).
Door het regelmatige contact met de
achterban wordt ieders stem gehoord.
OR-leden coachen teams in
mede zeggenschap
Een van de speerpunten bij Siza is
‘eigenaarschap’. Hoe kun je je eigenaar
voelen van de kwaliteit van jouw werk?
is een vraag waarop medewerkers steeds
opnieuw een antwoord moeten geven.
Je voelt je meer eigenaar als je ook invloed
hebt op je werk, als er sprake is van directe
medezeggenschap. “Daar hoort een
nieuwe vorm van medezeggenschap bij”,
vindt de OR. Medezeggenschap wordt
veel actiever als je als medewerker goed
en begrijpelijk geïnformeerd bent,
in spraak hebt en meedenkt over zaken
die jou direct aangaan. Zo vroeg de OR
zich af bij een te nemen besluit over
werk tijden of dit wel op het juiste bordje
lag. Het antwoord was nee. Het team en
de teamleider zijn degenen die met elkaar
in gesprek moeten hoe ze de werktijden
gaan organiseren. Voor de medezeggenschap
in de nieuwe vorm heeft de OR
op eigen initiatief gekozen voor minder
leden, elf in plaats van zeventien. De tijd
die daarmee is ingeleverd komt nu ten
goede aan de teams.
De OR-leden coachen – daar waar nodig –
de teams in het medezeggen schaps -
traject. In deze begeleiding is het van
belang ervoor te zorgen dat alles voor
iedereen duidelijk is. Dan kan een besluit
worden genomen op basis van gelijkwaar-
“We bouwen de
(medezeggenschaps)
brug terwijl we
er op lopen.”
digheid. Bij ieder nieuw onderwerp bekijkt
de OR welke route ze gaan volgen: de
traditionele route of de nieuwe vorm.
Het is nog een proces van zoeken en
onderzoeken. Voorop staat steeds het
enige belang: goede medezeggenschap.
Bij de medezeggenschap nieuwe vorm
komt de OR alleen in beeld als dit een
toegevoegde waarde heeft.
Voor de onderwerpen, waarover de teams
en niet de OR besluiten nemen, wordt een
convenant opgesteld, dat dan de WOR
(Wet op de Ondernemingsraden) vervangt.
Teams nemen een besluit op basis van
overleg en argumenten. Hierdoor ontstaat
vanzelfsprekend een draagvlak voor het
besluit. Je wilt elkaar begrijpen en samenwerken.
Het uitgangspunt is om samen
tot een oplossing te komen vanuit een
gezamenlijk belang. De medewerker leert
een mening te hebben, zelf verantwoordelijkheid
te nemen, want alleen maar zeggen
wat je niet wilt levert niets op. De OR
ervaart het proces als een mooi avontuur.
“We bouwen de (medezeggenschaps)brug
terwijl we er op lopen.”
9

Topteam Kijk mij nou!
Hier leest u over de samenwerking met onze partners. In dit nummer komt MEE Veluwe aan het woord. Natuurlijk vragen we een van
onze cliënten hoe die samenwerking voor haar uitpakt.
MEE Veluwe en Siza maken Rianne’s
wereld groter
“Ik was een jaar of twee geleden bij MEE
om te informeren naar een PGB (persoonsgebonden
budget). Daar heeft Elly
Remmers van MEE toen veel moeite in
gestoken en uiteindelijk kreeg ik daardoor
mantelzorg.” Rianne heeft een longziekte
en is het grootste deel van de dag (en de
hele nacht) afhankelijk van zuurstof.
“Mede daarom ben ik vorig jaar verhuisd.
In mijn vorige fl at werd het doordat het
nogal verouderde te vuil voor mijn longen.
Ook daarbij heeft MEE me fantastisch geholpen.
In het afsluitende gesprek kaartte
ik aan dat ik wel wat omhanden zou
willen hebben. Ik werd geattendeerd op
het bestaan van het Activiteitencentrum
Apeldoorn van Siza, nota bene in dezelfde
straat waar ik nu woon.” Na een telefoontje
van Siza nam Rianne een kijkje en
besloot zich aan te melden voor de donderdag-
en vrijdagmiddag. Op de donderdagen
schildert en tekent ze. De vrijdagen
heeft ze gekozen vanwege de spelletjesmiddag:
“Ik vind het leuk om met elkaar
wat te doen, een beetje te kletsen. Ik heb
me aangesloten bij een vast clubje dat
elke vrijdag rummicupt; mijn ouders of
mijn vriend brengen en halen me.”
10
Rianne van Es op haar balkon: “We laten onze ziektes even voor wat ze zijn.”
Ontspanning belangrijk
Zeker in deze spannende tijd – Rianne
staat op de wachtlijst voor een longtransplantatie
– is ontspanning en afl eiding
voor haar erg belangrijk. “Mijn wereld is
Activiteitencentrum Apeldoorn
Activiteitencentrum (AC) Apeldoorn
biedt dagbesteding aan mensen met
een lichamelijke handicap of Niet
Aange boren Hersenletsel (NAH).
Het ontwikkelingsproces van het
individu staat centraal. Dagelijks
bezoeken gemiddeld 30 cliënten het
AC dat volledig toegankelijk is voor
rolstoel gebruikers en aangepaste
sanitaire voorzieningen en rustruimten
heeft. Naast de vestiging in Apeldoorn-
Noord is er ook een in Teuge: het
Centrum voor NAH en het AC Teuge.
Wat kun je doen?
• computer en educatie
• creatieve technieken, textiele werkvormen,
tekenen en schilderen
• houtbewerking
• muziek
• sport en bewegen
• begeleid vrijwilligerswerk (voor
mensen die op zoek zijn naar een
leuke en zinvolle dagbesteding buiten
de muren van het activiteitencentrum)
Meer weten? Bel gerust! (055) 543 18 58.
vrij beperkt omdat ik weinig energie heb,
lopen kost me erg veel inspanning. Op een
slechte dag doe ik niet veel. Die twee middagen
is dan ook genoeg voor me, hoewel
ik wel meer zou willen. Maar dan kom
ik mezelf tegen, dat weet ik inmiddels.”
Dat MEE weet van het bestaan van Siza en
de mogelijkheden vindt Rianne belangrijk:
“Ik kende Siza zelf ook wel. Ik heb gewerkt
als activiteitenbegeleidster van dementerende
ouderen. Maar ik dacht altijd
dat Siza er was voor mensen met een
verstandelijke handicap en hersenletsel.
Het verraste me dus dat ik er met mijn
lichamelijke handicap ook terecht kon.
Ik heb het erg naar mijn zin, de begeleiders
zijn fi jne mensen en met ‘mijn’ clubje
kan ik het goed vinden. We laten onze
ziektes elke vrijdagmiddag even lekker
voor wat ze zijn.”
Als je elkaar kent werkt het beter
Angela van Leeuwen is een van de relatiebeheerders
van Siza. “In regio Noord
laat ik het gezicht van Siza zien. In onder
andere Apeldoorn, Epe en Voorst leg ik
contacten met bijvoorbeeld MEE (Veluwe
en IJsseloevers), revalidatiecentra, cvaverpleegkundigen
van de ziekenhuizen
en scholen om te polsen waar mogelijk
aanvullende vragen in de markt liggen,
waar wij op kunnen inspelen en hen
over Siza vertellen.” Ze brengt gericht
de dienstverlening van dagbesteding en
arbeid onder de aandacht: “Vanwege
de opening van een nieuwe locatie in
Zutphen hebben we ruimte voor nieuwe
cliënten, in Teuge en in Apeldoorn.” Mede
daardoor zijn er inmiddels tien oriëntaties
van nieuwe cliënten geweest. Met
MEE zijn de contacten inmiddels stevig
aangehaald; vacante plaatsen en nieuwe
diensten van Siza komen op het intranet
van MEE te staan, met een directe link
naar de Siza-website. Angela: “Ik merk dat
het vooral van belang is om zichtbaar te
zijn en te blijven en het contact vooral een
persoonlijke vorm te geven. Als je elkaar
kent en waardeert, werkt het beter en kun
je dus meer betekenen voor je cliënten.”
Samenwerken inspireert
Dat beaamt Riet de Jong van MEE Veluwe:
“We hebben een goede samenwerking
met Siza maar ook met andere zorgaanbieders,
groot en klein. Zo inspireren we
samen onze cliënten om te vinden wat bij
hun zorgvraag past en waar ze behoefte
aan hebben.” MEE start de hulpverlening
met een uitgebreide vraagverduidelijking,
voor cliënten met een handicap en/
of hun omgeving. Riet: “Ons entreeteam
dat elke werkdag van half 9 tot 5 telefonisch
bereikbaar is, staat open voor de
meest uiteenlopende vragen. Daarnaast
beschikt MEE Veluwe over loketten met
inloopspreekuren, die verspreid over ons
werkgebied te vinden zijn.
We geven informatie en advies. Als een
cliënt zich aan wil melden voor ondersteuning,
heeft een consulent een gesprek
waarbij we bekijken welke van onze
gespecialiseerde afdeling(en) de vraag
verder gaat oppakken. Crisis en spoedsituaties
kunnen na beoordeling door het
entreeteam snel worden opgepakt. Vanuit
een onafhankelijke positie bespreken we
met de cliënt welke zorgaanbieders zouden
kunnen aansluiten bij de zorgvraag.
Uitgangspunt is dat de cliënt de eigen
keuze maakt.”
Voor meer informatie: www.meeveluwe.nl
Medewerkers en vrijwilligers delen graag bijzondere momenten met collega’s.
Ook iets te delen? Stuur je mail naar samenspel@siza.nl
‘Ik breng de post rond!’
Helma Hermens, teamleider, zag dat Thom Brouwer, bewoner van Klein Barentsz,
geen structurele werkzaamheden meer had. Ze combineerde deze constatering met
de behoefte aan een goede regeling voor de postbezorging bij de locaties in Velp.
Zij ging in gesprek met Thom om samen met hem te onderzoeken wat zijn rol hierin
zou kunnen zijn.
Helma: “Alle post voor de locaties in
Velp wordt bij één activiteitencentrum
(AC) bezorgd. Het is de bedoeling
dat medewerkers de post vervolgens
zelf meenemen. Maar het gebeurde
regelmatig, dat een collega onderweg
dacht: ‘Nee hè, weer de post vergeten’.
Helma zag voor Thom én de organisatie
kansen. “Ik ben met Thom in gesprek
gegaan om te onderzoeken of hij het
bezorgen van de post in Velp zou willen
doen. Hij was meteen enthousiast
en heeft inmiddels veel plezier in dit
werk”.
Voorheen werkte Thom bij Presikhaaf
Bedrijven en zat hij in het bestuur van
een politieke partij. Al deze werkzaamheden
zijn beëindigd. Daardoor zat
Thom de meeste tijd thuis. “Ik ben nog
veel te jong om de wereld vanachter
de geraniums te bekijken. Ik wil graag
werken, maar ik blokkeer als er iets
‘moet’, als er druk op mij wordt uitgeoefend”,
vertelt hij. Ruimte om zijn
werk op zijn eigen wijze te doen is de
sleutel tot succes. In maart van dit jaar
Thom Brouwer: “Ik wil graag werken, maar ik blokkeer als er iets moet.”
is Thom dan ook met de postbezorging
gestart. De medewerkers ontdekten dat hij
zijn werk erg goed deed. Dus kwamen er
steeds meer postbezorgingen bij.
“Ik rijd nu ook wel eens naar het Centraal
Bureau of De Buitenplaats in Arnhem”,
zegt Thom. Hij heeft aan de hand van
Google-maps een logische route gemaakt
voor het bezorgen van de post. Deze route
van zo’n 10 kilometer rijdt hij op zijn scooter
in ongeveer twee uur op de dinsdag- en
donderdagmiddag. Weer of geen weer.
Maar als het heel glad is dan gaat veiligheid
voor en moet de post even wachten.
Alle post die bij het AC ligt stopt Thom
in mappen. Voor iedere locatie een map.
Ook heeft hij een aparte tas voor de op het
AC Het Knooppunt weer uit te sorteren
post. Dit systeem heeft hij zelf bedacht.
“Hierdoor komen de poststukken niet door
elkaar en raak ik niets kwijt.” Dikke donkere
regenwolken hebben zich inmiddels
samengepakt boven Velp. Maar Thom haalt
monter de post op en stapt met regenpak
aan op zijn scooter.
11

Op de voorgrond
In deze rubriek vertellen cliënten over hun leven en de rol die Siza speelt.
In dit nummer Egon Teunissen, die vrijwilligerswerk doet in zijn eigen wijk,
en Eddy Hofman die samen met ‘zijn’ vrijwilliger Kitty regelmatig op stap gaat.
Egon Theunissen: “Vrijwilligerswerk is een goede manier om mensen te leren kennen.”
‘Vrijwilligerswerk regel ik zelf’
Vierdaagse, kinderdisco,
bingo en Koninginnedag
“Ik denk dat het belangrijk is dat mensen dingen voor elkaar doen. Er zijn best veel
mensen die moeten rondkomen van weinig geld. Dat kan alleen als anderen je helpen.”
Dat vindt Egon Teunissen. Hij woont begeleid bij Siza in de wijk Rijkerswoerd, aan de
zuidkant van Arnhem. Egon is ook vrijwilliger.
Op zijn pad
Hij werkt sinds eind vorig jaar bij een zorgboerderij
als klusjesman. Af en toe helpt
hij ook bij de nabij gelegen manege. Vol
trots laat hij tijdens het interview foto’s
zien op zijn mobiel van een pasgeboren
veulentje. Via de wijkvereniging heeft hij
inmiddels aardig wat ervaring opgedaan
met vrijwilligerswerk. Tot voor kort hielp
hij bij de kinderdisco die elke maand in
het wijkgebouw georganiseerd werd: “Dat
was leuk. Ze draaiden er voor zo’n 80 tot
soms wel 140 kinderen tot 14 jaar, van
K3 tot Jan Smit. Jammer genoeg liep het
12
niet meer goed tussen de jongen die
draaide en de organisatie.” Pasgeleden
kwam er een brief van de wijkvereniging
of Egon weer wilde helpen met
Koninginnedag. Dat doet hij al een paar
jaar: “Toen het nog op de Groene Weide
was, vond ik het leuker dan nu. Nu is het
op het winkelcentrum. Ik help met het
opbouwen en afbreken van de attracties,
zoals het springkussen. ” Egon regelt zijn
vrijwilligerswerk zelf. “Het komt op mijn
pad. En als ik dan ga kijken en het bevalt
me, dan blijf ik. Dan ga ik er voor 1000%
voor.”
Wijkvereniging gaat voor
Ook bij de jaarlijkse avondvierdaagse is
hij een welkome hulp. Hij helpt de lopers
onder meer bij het oversteken. “Ik krijg
dan een lunchpakketje en bonnen. Die
bewaar ik en op de laatste dag ga ik er
lekker wat van drinken. Het is dan erg
gezellig, de lopers worden ingehaald
met een drumband. ” En hij heeft een
aantal keer geholpen bij de bingo: “Daar
bleef ik echt voor thuis. Ik ging zelfs niet
naar mijn pa en ma; de wijkvereniging
ging voor. Vrijwilligerswerk is een goede
manier om mensen te leren kennen.
Ik heb nu een paar jaar geholpen met
Koninginnedag en soms kom ik mensen
tegen die me groeten. Dan weet ik
niet altijd precies wie het zijn, maar
ze kennen me dus van 30 april.”
Samen de stad in, naar een concert of koffi edrinken
‘Ik ben te jong voor
achter de geraniums’
Sinds afgelopen november krijgt Eddy Hofman wekelijks bezoek van Kitty Kamping. Eddy en ‘zijn’ vrijwilliger hebben in de korte tijd
dat ze elkaar kennen een bijzondere band opgebouwd. Ze kletsen wat af en doen van alles samen.
Fan van Normaal
“Wat we doen is ook afhankelijk van het
weer. Nu het mooi weer is, gaan we vaak
samen de stad in,” zegt Eddy. Kitty duwt
dan zijn rolstoel. Een tijdje terug zijn ze
samen naar een concert van Normaal geweest.
Eddy is fan van deze band en draait
thuis vaak hun muziek via zijn computer.
Kitty vond het ook een geslaagde avond:
“Er is een leuke wisselwerking tussen ons.”
Toen Kitty twee en een half jaar geleden
ziek werd, kon ze minder uur per week
werken. Tijdens haar revalidatieperiode
kwam ze op het idee om vrijwilligerswerk
te gaan doen. Eddy had juist op dat
moment een vrijwilliger aangevraagd om
samen leuke dingen te gaan doen. “Er is
een gesprek geweest, waarin ze vroegen
wat ik leuk vind. Ik heb weinig familie, dus
ik zocht iemand om mee op stap te gaan.”
Koffi e tussendoor
Tijdens hun eerste ontmoeting kwamen
Eddy en Kitty erachter dat het goed klikte:
“Een klik moet er wel wezen. Als je elkaar
niet ligt, wordt het lastig”, vindt Eddy.
Naast hun vaste maandagmiddag samen,
zien Eddy en Kitty elkaar ook vaak op
donderdag: “In het activiteitencentrum
hier tegenover ga ik naar ‘creatief’: kleien
of schilderen bijvoorbeeld,” zegt Eddy.
Kitty helpt die middag bij de computergroep,
maar vaak drinken ze tussendoor
samen een kopje koffi e. Eddy en Kitty
gaan vaak samen op stap: bijvoorbeeld
de stad in. “Eddy vindt het heel leuk om
te gaan shoppen voor kleding of parfum,”
zegt Kitty. “En we hebben het eigenlijk
altijd gezellig samen.” Eddy vult aan:
“Het is voor mij lastig om alleen naar de
stad te gaan. Het is fi jn als iemand de
besturing van de rolstoel over kan nemen.
Anders zou ik te veel thuis blijven.”
Hij grapt: “Ik ben nog te jong voor
achter de geraniums!”
2011 jaar van de vrijwilliger
2011 is uitgeroepen tot het Europees jaar van de vrijwilliger. Natuurlijk besteedt
ook Siza vrijwilligerscentrale hier aandacht aan. Graag geven wij gehoor aan de
oproep van het nationaal comité ‘Laat vooral zien wat je al doet’. We gaan de vele
vrijwilligers die betrokken zijn bij cliënten van Siza eens extra in het zonnetje
zetten. Hoe, dat gaan we nog niet verklappen. Maar we willen laten zien hoe blij
we zijn met de grote inzet van zoveel mensen.
Vrijwilliger worden bij Siza?
Op www.siza.nl staan vacatures voor vrijwilligerswerk. Van boodschappen doen,
helpen in het wijkcentrum tot een timmerklus. Wanneer het jou uitkomt, bij jou
in de buurt, wat bij jou past...
13

Samenwerken
Metamorfose van een bijzonder stuk Arnhem
Project 3 Noord krijgt vorm
Aan de noordkant van Arnhem ligt een bijzonder terrein. Bijzonder in maatschappelijk
én cultureel opzicht. Het terrein waar Het Dorp, RMC Groot Klimmendaal en Scholengemeenschap
(SG) Mariëndael/Het Prisma zijn gevestigd. De drie organisaties hebben
een historische relatie met elkaar en met de locatie. De gebouwen en terreinen liggen
in een landschappelijk waardevol gebied, maar zijn sterk gedateerd en voldoen niet
meer aan de huidige inzichten.
De eigenaren van deze terreinen – Siza,
Groot Klimmendaal en De Onderwijsspecialisten
– hebben daarom het
initiatief genomen tot een integrale
herontwikkeling van het terrein onder de
naam Project 3 Noord. Rob de Redelijkheid,
gebiedsregisseur Project 3 Noord:
“We hebben samenwerking met de gemeente
Arnhem gezocht en dit eind 2008
vastgelegd in een intentieovereenkomst.
Het ROC Rijn IJssel heeft zich later ook
aangesloten.”In het concept stedenbouwkundige
plan is plaats voor wonen voor
mensen met en zonder handicap, onderwijs,
werken, recreatieve voorzie ningen
voor de wijk en eerste- en tweedelijns
zorgaanbieders.
Wonen in de wijk geeft regie
Dit bijzondere terrein is natuurlijk vooral
de woonplek van bewoners van Het Dorp.
Sommigen van hen wonen er al zolang
Het Dorp bestaat, bijna 50 jaar. Een aantal
heeft te kennen gegeven deze nieuwbouwplannen
aan te grijpen om een an-
14
dere, soms meer geïntegreerde, woonplek
te zoeken in de omgeving van Het Dorp.
Vorig jaar is een aantal bewoners verhuisd
van Het Dorp naar de nieuwbouwlocatie
aan de Römerselaan in Arnhem. Eind
2010 werd het appartementencomplex
Kustvaart in de nieuwbouwwijk Schuytgraaf
opgeleverd, ook daar is een aantal
bewoners van Het Dorp naar toe verhuisd.
De bewoners van de nieuwe plekken zijn
in het algemeen heel blij met hun keuze.
Het terrein van Het Dorp zorgt voor een
veilig en beschermd gevoel, maar het
wo nen in de wijk levert zelfvertrouwen
en zelfregie op. Op dit moment worden
twee woongebouwen met in totaal
veertien appartementen aan de Weissenbruchstraat
in Arnhem gebouwd, waar
mensen nog zelfstandig kunnen wonen.
Ze huren daar zelf hun woning en koken
zelf of gezamenlijk hun maaltijd.
Leren van stappen van anderen
Minke Geurts, projectleider Toekomst het
Dorp: “We doorlopen met de bewoners
van Het Dorp een heel proces om te kijken
wat hun woon- en ondersteuningsvragen
en wensen zijn: Hoe wil ik wonen, wat
komt daar bij kijken?’ Vind ik het fi jn als ik
mensen om me heen heb, of is een rustige
plek voor mij belangrijk?, Wil ik dichtbij de
stad wonen of vind ik het vooral belangrijk
dat er een winkel in de buurt is voor
mijn dagelijkse boodschappen?. Door veel
met elkaar te praten en te leren van de
ervaringen en de stappen die de bewo-
ners van bijvoorbeeld de Römerselaan
hebben gemaakt, proberen we mensen
te ondersteunen in hun keuzes. Kiezen
voor iets nieuws is spannend, maar het
kan ook hele goede dingen opleveren.”
Binnenkort sluit zij een reeks bewonerswerkgroepen
af met bewoners die in
Het Dorp willen blijven wonen. Deze
werkgroepen zijn samen op zoek gegaan
naar hun specifi eke woonwensen en
hebben de uitgangspunten van hoe
zij graag willen wonen in de toekomst
geformuleerd.
Meer ruimte, meer groen
Er wordt hard gewerkt aan de plannen
voor de herontwikkeling van de
terreinen. Het gebied verandert sterk.
De bestaande bebouwing zal goeddeels
verdwijnen en de kans om de groene
omgeving te stimuleren wordt benut.
Het aantal mensen met een handicap
op het terrein wordt minder en de
vrijgekomen ruimte geeft anderen ook
de mogelijkheid om op deze bijzondere
plek in de stad te wonen. Vanaf het
voorjaar tot en met oktober worden
er zeven 3 Noord-Cafés georganiseerd
waar geïnteresseerden met de stedenbouwkundige
en gebiedsregisseur van
gedachten kunnen wisselen over diverse
actuele thema’s die spelen rond de
planvorming en de nieuwbouw. Als alles
volgens planning verloopt, start Siza
medio 2013 met de sloop van de eerste
fase van het huidige Dorp.
www.project3noord.nl
Siza bedankt
Een oud straatje
in een nieuw jasje
Tijdens NL-Doet is er op 17 en 18 maart gewerkt aan de Eekschillerweg, die klaargemaakt
wordt voor nieuwe tijdelijke bewoning. Vrijwilligers van de afdeling Gemeente
Belastingen en van de Stadsbank van Arnhem hebben zich deze dag van hun beste
kant laten zien.
Een golf van energie en positiviteit rolde
door de straat. De vrijwilligers hebben
samen met enkele medewerkers hun
beste beentje voorgezet, terwijl de koffi e
met heerlijke muffi ns verzorgd werd
door een van de bewoners. We waren
onder de indruk van hun enthousiasme,
daadkracht en zelfstandigheid bij het
werken. Ze wilden direct aanpakken en
waren aan het eind van de dag nog net
zo vrolijk en actief als aan het begin.
Aan de ambtenaren van de gemeente
Arnhem kan iedereen een voorbeeld
nemen.
De straat is er ontzettend door opgeknapt.
Het houtwerk aan de buitenkant
is schoongemaakt. De muurtjes van de
terrasjes zijn schoongemaakt, het blad
en andere rommel verwijderd en uiteindelijk
zijn er voorjaarsbloemen geplant.
Als klap op de vuurpijl, brachten de
vrijwilligers ook zelf nog een aantal
hortensia’s mee, die het terras
nu prachtig opfl euren.
De bewoners hadden stralende ogen, toen
ze zagen hoe mooi het werd. ‘Wat zullen de
anderen opkijken als ze thuiskomen’, werd
er verzucht. Ook vanaf de parkeerplaats van
de huisartsenpost ziet het er nu een stuk
verzorgder uit.
Belangstelling was er genoeg: buurtbewoners
kwamen langs en de directeur van de Stadsbank
kwam persoonlijk een kijkje nemen.
Zij heeft zich voorgenomen om volgend
jaar zelf mee te doen; deze pret wilde ze niet
missen. Deze vrijwilligers doen dit ieder jaar;
ze vinden het een gezellig dagje uit en vinden
het heerlijk om eens iets af te maken en dan
ook nog in de buitenlucht.
Zij hoeven deze week in ieder geval niet meer
naar de sportschool, want zij hebben hun
beweging al gehad.
En wij zijn hartstikke blij met deze gezellige
dag en het resultaat en kunnen iedere straat
aanraden om volgend jaar ook mee te doen.
Annie Stienstra
projectleider
15

Voor elkaar
Historische Oranjerie in
Dieren wordt petit café
In het prachtige Carolinapark in Dieren is de aannemer hard aan het werk om de
Oranjerie van vervlogen tijden in oude staat te herstellen. De gerenoveerde Oranjerie
zal straks plek bieden aan een nieuw petit café van Siza.
Dit wordt dé plek waar de inwoners
van Dieren, toeristen en mensen uit
het bedrijfsleven vanaf het einde van
de zomer kunnen gaan genieten van
hapjes, drankjes, een heerlijke lunch of
16
een dagsoep. Het petit café biedt een
werkplek aan mensen met een arbeidshandicap,
een plek waar zij werkervaring
en werkplezier kunnen opdoen.
Elze van Baardewijk, coördinator Siza
Horeca: “Het is een prachtkans voor
mensen met een handicap. De Stichting
Oranjerie Dieren heeft met succes
via de gemeente, provincie en diverse
fondsen het geld voor de verbouwing
bijeen gebracht. Nu aan ons de
schone taak om van de inrichting en
de exploitatie een succes te maken.”
Het pand krijgt drie verschillende
ruimtes waar onder meer vergaderarrangementen
worden aangeboden.
“Verder willen we graag een fi jne leestafel,
zodat mensen voor, na of tijdens
hun wandeling lekker kunnen zitten
met een goede kop koffi e en een
krantje.” “Door de schitterende ligging
denken we ook zeker dat bruidsparen
interesse hebben om hun gasten een
high tea te serveren”, vult Willie Willigenburg,
manager van Siza aan. “We
willen de kaart vullen met eerlijke
producten uit de streek. Dankzij de
Stichting Oranjerie Dieren hebben we
al de nodige contacten kunnen leggen
met ondernemers uit Dieren.”
Er zijn straks ongeveer vijf werkplekken
voor mensen met een handicap
beschikbaar. “Zij moeten het echt leuk
vinden om in de horeca te werken. We
zetten een profes sioneel horecabedrijf
neer waar service, kwaliteit en gastvrijheid
voorop staan. We zoeken nog
medewerkers met horecakwaliteiten”,
sluit Elze uitnodigend af.
De offi ciële opening van de Oranjerie
is aan het einde van de zomer.
Via www.siza.nl blijft u op de hoogte.
Samenwerking Activiteitencentrum Bennekom en Restore
Activiteitencentrum (AC) Bennekom is een samenwerking aangegaan met Restore.
Restore is het nieuwe regionale kringloopcentrum met vestigingen in Ede, Veenendaal
en Barneveld.
Restore is er op toegespitst om hergebruik
te stimuleren, hergebruik dat werk oplevert,
betaald of onbetaald. In dat kader
hebben AC Bennekom en Restore elkaar
gevonden.
Restore kreeg al jaren zo’n 60 puzzels en
spelletje per week binnen, waarvan ze
niet precies wisten wat er wel en niet
compleet was. AC Bennekom maakt daar
nu voorgoed een eind aan. Cliënten van
het AC kijken wat compleet is, wat niet
compleet is gaat direct weg. Restore
kan dus nu complete puzzels en spellen
verkopen, wel zo leuk om mee te spelen
natuurlijk. Op elk spel gaat dan een sticker
met het logo van Restore en Siza. In de
toekomst hopen ze bij AC Bennekom,
dat ze bij Restore op locatie deze selectie
kunnen doen.
Novartis zet bewoners in het zonnetje
Voor het vijfde jaar op rij komt een grote groep Novartis-medewerkers zich vrijwillig
inzetten voor de cliënten van Siza. Op 20 april zijn de bewoners en medewerkers van
Huize Johanna in Dieren ‘in het zonnetje gezet’. Zo’n 35 medewerkers van farmaceutisch
bedrijf Novartis gaan met hen mee naar Burgers Zoo en de andere groep vrijwilligers
blijft achter om de bovenverdieping op te frissen met een nieuw laagje verf.
Twee verrassingen op een dag, want na een relaxed dagje uit komen ze ook nog
eens thuis in een opgeknapt huis.
Het is inmiddels een goede traditie
geworden van Novartis om zich tijdens
haar Community Partnership Day in te
zetten bij Siza. Nancy Hulshof, één van de
organisatoren van de dag vanuit Novartis:
“De afgelopen vijf jaar heeft Novartis
steeds samengewerkt met Siza omdat zij
veel projecten of groepen hebben waar
Novartis invulling kon geven aan niet vervulde
wensen. Bijvoorbeeld het opknappen
van ruimtes, tuinen, gangen of het
aanleggen van een ontmoetingsplek. Siza
toont altijd veel initiatief door snel met
Adres en huisnummer
Bram Streefl andweg 61, Renkum
De cliënten van de Bram Streefl andweg in
Renkum verhuizen in april naar hun nieuwe
woning; Villa Margaretha. Villa Margaretha
is een voormalige witte villa in het
centrum van Renkum en is nu verbouwd
door Vivare. Er komen 18 mensen met een
verstandelijke handicap te wonen, op elke
verdieping zes. Ze hebben allemaal een
eigen woon-, slaapkamer en badkamer. Er
is een gezamenlijke woonkamer. Ze gaan
zo zelfstandig mogelijk wonen met ondersteuning
van begeleiders wanneer zij die
nodig hebben. De toekomstige bewoners
zijn vanaf de eerste steenlegging betrokken
bij de bouw van Villa Margaretha en kunnen
niet wachten om te gaan verhuizen.
De uitnodiging voor de opening op 23 mei,
is natuurlijk gemaakt door één van hen.
diverse projecten te komen die aansluiten
bij onze doelstelling van de dag. Dit alles
heeft er voor gezorgd dat wij met veel
Koningsweg 8, Arnhem
Er is veel veranderd in de werkwijze van
activiteitencentrum (AC) De Bijenkorf. Bij
al die veranderingen hoort ook een nieuwe
naam, zo stelde het team vast. Uiteindelijk
kozen zij voor de naam De Kameleon.
“Wij willen zijn als een kameleon. Zoals
een kameleon zijn kleur aanpast aan de
kleur van de omgeving, zo willen wij ons
steeds aanpassen aan de ‘kleur’ van de deelnemers,
oftewel aan zijn of haar stemming
en wensen van die dag.”
Het team van AC De Kameleon is een
Intensief Begeleidingsteam (IB) met
enthousiaste medewerkers, die deelnemers
een plezierige en zinvolle invulling van
de dag bieden. Geen mens is hetzelfde en
geen dag is hetzelfde. Om die reden zijn er
vier verschillende groepen. “Het mooie van
de nieuwe opzet is, dat zowel begeleider als
deelnemer kunnen rouleren met activiteiten.
Hierdoor hebben de deelnemers veel
meer keuzevrijheid. Om een voorbeeld te
geven als iemand heel graag zwemt, gaat
hij niet alleen met zijn eigen groep zwemmen,
maar kan hij in de loop van de week
ook bij een andere groep aansluiten tijdens
het zwemuurtje.”
Het programma van AC De Kameleon is
voldoening en plezier terugkijken op de
afgelopen vijf jaar waarin Siza een grote
rol speelde bij onze Community Partnership
Day.” Tijdens eerdere Community Parternship
Days zijn onder meer de cliënten
en medewerkers van Het Dorp, ’s Koonings
Jaght, Hendrik Willem Landhuis en Casa
Cara verwend. Dank daarvoor!
kleurrijk en veelzijdig. Naast vaste momenten
van koffi e/thee drinken en samen eten is
er zeer veel mogelijk. “Wat dat allemaal is?
Onder meer schilderen, raamdecoraties
maken, koken, bakken, wandelen, picknicken,
fi etsen, zwemmen, snoezelen,
sporten, muziek maken, seizoensactiviteiten
met materiaal uit de natuur, paardrijden,
knuffelen en verzorgen van de dieren van
De Boerderij.” Alsof dit nog niet genoeg is
organiseert het team samen met de deelnemers
op vrijdag altijd een weeksluiting
met muziek en een lekker hapje en drankje.
De ene week op de eigen groep, de andere
week met alle groepen in het themalokaal.
“Een keer per maand sluiten we dat af met
een ritje over het terrein in de Rollo (een
soort treintje), waarna we de deelnemers
– met de Rollo – thuis afzetten.”
17

Alstublieft
Mevrouw Gierman is inmiddels de trotse eigenaar van een gloednieuwe fi ets, waar ze erg zuinig op is.
Helpende hand
‘Ons dagje uit eindigde met patat voor de kinderen en een leuk souvenir. Wat hebben we
intens genoten!’ Deze uitspraak is van een moeder van twee jonge kinderen, cliënt van
Siza. De kinderen hadden schoolvakantie, maar voor vakantie was totaal geen geld.
Dankzij een bijdrage van een fonds kon dit gezin een dag naar de dierentuin! Zomaar
een voorbeeld van de invulling van de circa 50 aanvragen die per jaar worden gedaan
voor cliënten van Siza.
Steeds vaker betreffen die aanvragen
een bijdrage in kosten van elementaire
levensbehoeften: woninginrichting,
witgoed, een fi ets of een goed bed. Als
je door uiteenlopende oorzaken (beperkt
inkomen, schulden, hoge zorgkosten) niet
of onvoldoende meer kunt voorzien in
18
Gulle geldschieters
deze basisbehoeften, dan is het fantastisch
te weten dat er fondsen zijn die je
kunnen ondersteunen. Siza werkt nauw
samen met een groot aantal landelijke
en regionale fondsen en dankzij hen
kunnen we vele cliënten een helpende
hand bieden.
In de afgelopen periode was er een forse toename van het aantal verzoeken om
te bemiddelen bij fondsaanvragen ten behoeve van individuele cliënten van Siza.
Dankzij de steun van maar liefst 14 fondsen konden we in de eerste drie kwartalen
van 2010 41 cliënten met een grote of kleine bijdrage ondersteunen. In 2010 hebben
die fondsen samen circa € 60.000 geschonken voor individuele hulpverlening
en in het eerste kwartaal van 2011 al € 12.000!
Elektrische fi ets
Een fraai voorbeeld is de elektrische
fi ets van mevrouw Gierman uit Eerbeek,
die ondersteuning krijgt van Siza
Ambulan te Ondersteuning. Mevrouw
Gierman maakt al jaren gebruik van
een elektrische fi ets. Het lukt haar niet
meer om op een gewone fi ets te rijden
vanwege een combinatie van ernstige
slijtage in haar rug en astma. Een fi ets
met traponder steuning bleek echt een
uitkomst: ze houdt haar dagelijkse beweging
en is dankzij haar fi ets in staat
zelf boodschappen te doen, haar kinderen
te bezoeken of gewoon even een
frisse neus te halen. In de zomer van
2010 bleek de oude fi ets totaal versleten
en de accu defect. Ambulant ondersteuner
Riet Vreeman heeft toen een
verzoek ingediend voor een fi nanciële
bijdrage om een nieuwe fi ets te kunnen
kopen. Mevrouw Gierman heeft van
haar spaargeld zelf de helft betaald en
de ANGO uit Amersfoort bleek bereid
de andere helft te betalen. Mevrouw is
inmiddels de trotse eigenaar van een
gloednieuwe fi ets, waar ze erg zuinig
op is. Begeleider Riet Vreeman is vol
lof over de snelle afwikkeling van de
aanvraag bij ANGO en over de goede
service van de fi etsenmaker; hij nam
alle tijd om samen met mevrouw uit te
zoeken welke fi ets het meest geschikt
voor haar was. Het mooie weer komt
er weer aan: ongetwijfeld zal mevrouw
Gierman de komende periode veel op
haar nieuwe fi ets te vinden zijn in en
rond het mooie dorp Eerbeek.
Kerstpakketten
Een heel ander initiatief mag hier niet
onvermeld blijven: opnieuw heeft
de Vincentiusvereniging uit Arnhem
een fors bedrag beschikbaar gesteld
voor kerstpakketten voor cliënten van
Ambulante Ondersteuning. Aan de
hand van enkele criteria is bekeken wie
voor zo’n pakket in aanmerking kwam.
Er is met name gekeken naar gezinnen
met kinderen die al langere tijd van
een minimale uitkering moeten rondkomen
en zich rond de feestdagen niets
extra’s konden veroorloven. Uiteindelijk
hebben maar liefst 77 cliënten een
kerstpakket gehad.
Dank aan alle gulle gevers!
Grijp je kans
Bij Siza op de koffi e tijdens
de Open Dag van de Zorg
Op 19 maart was het de Open Dag van de Zorg. Op die dag zette ook Siza haar deuren
open en organiseerden cliënten en medewerkers leuke activiteiten. Een wedstrijd
rolstoelfi etsen, rondleidingen door bewoners, een expositie van kunst, line-dance
of gewoon een kop koffi e en een goed gesprek… er was voor ieder wat wils. Locaties
in Apeldoorn, Arnhem, Bennekom, Renkum, Teuge, Velp, Winterswijk en Zutphen
openden hun deuren.
Colofon
Siza ondersteunt mensen met een
handicap zodat ze kunnen leven op
hun eigen wijze.
Omdat niemand hetzelfde is...
Samenspel
is een uitgave voor medewerkers,
donateurs, sponsors en relaties en
verschijnt drie keer per jaar.
Redactie
Siza
Marketing & Communicatie
Postbus 532
6800 AM Arnhem
(026) 37 79 144
samenspel@siza.nl
Tekst
Siza, Marketing & Communicatie
Prima Donna communicatieregisseurs,
Deventer
Fotografi e
Siza
Dick Brouwers (cover)
Op de cover
Egon Theunissen
Ontwerp On en layout
Kees Ke de Bruijn – grafi sch ontwerper,
Giesbeek Gie
Drukwerk Dr
Rikken Rik Print b.v.,
Gendt Ge
De redactie kiest zorgvuldig welke
artikelen art in Samenspel komen te
staan. sta Vanwege de ruimte kunnen
we aangeleverde artikelen eventueel
inkorten ink of (nu nog) niet plaatsen.
Iets Iet overnemen uit Samenspel?
Dat Da vinden we een compliment,
maar we willen het wel graag vooraf
weten. Bel of mail ons gerust met uw
vraag, een idee voor een onderwerp,
informatie of artikelen.
Indien u ons magazine niet meer
wenst te ontvangen, kunt u mailen
naar: samenspel@siza.nl
19

‘Modern
medezeggenschap’
‘Wonen in
de wijk geeft
regie’
‘Dat kan ik
nu allemaal
zelf!’
‘Als je
elkaar kent,
werkt het
beter
Zorg en dienstverlening aan mensen met een handicap