Aanbevelingsnota - Samenlevingsopbouw Gent

poetsen vind ik leuk. Ik kan dan met de kinderen praten. Ze troosten als ze het moeilijk
hebben.
Toen mijn man niet meer werkte, ging ik werken naar de textielfabriek. Er zijn veel
momenten geweest dat ik zonder slaap naar mijn werk ging. Ik mocht eigenlijk niet werken
van mijn man.. Ik ben toch stiekem gaan zoeken, zonder dat hij het wist. Toen ik wist dat ik
kon beginnen heb ik het hem verteld. Ik had een beetje Nederlands geleerd van mijn
buurvrouw.
Mijn werkplaats zegt dat ik te traag werk en daarvoor ben ik heel kwaad. Normaal doe ik mijn
werk graag en goed maar nu ben ik op. Als ik heel vlug werk dan is het niet goed gedaan. En
ik weet dat ik mijn werk moet doen en hoe. Daarom was ik ook zo geschrokken. Ik werk daar
ook al 6 maanden en was voor de 1 e keer 10 minuten te laat. Ze waren de ganse dag vies en
hebben het me doorgestoken. Ik moet wel 3 bussen nemen om er te geraken. Ik heb al
gepraat met hen want het kan toch iedereen overkomen om eens te laat te zijn.
Aangezien ik halftijds werk heb ik zo’n blad met witte vakjes waarop ik elke keer moet
invullen hoe lang ik gewerkt heb die dag. Maar wat moet ik invullen nu ik ziek ben?
Mensen met beperkingen moeten ook kunnen functioneren in de maatschappij. Graag wil ik
begrip voor mensen die niet alles meer kunnen, men zou de verwachtingen die men van mij
heeft (op het werk) naar onder bijstellen. Enkele maanden geleden zei een dokter: bij pijn
neem je een paracetamol en doe zo uw werk. Dit is onzin want als je de pijn niet voelt, belast
je jou lichaam nog meer en het is tegen mijn principe om pillen te nemen om toch maar te
kunnen gaan werken, het is een dokter die tegen werklozen is. Hij zei ook: je moet je eigen
leven in handen nemen, desnoods begin je maar een frituur….
Wat heeft dat nu met mijn aandoening te maken? Als deze dokter tegen werklozen is, dat
twijfel ik er aan of hij mij de juiste medicijnen wil voorschrijven. Met beperkingen moet je
meedraaien. Instanties kunnen zich echter moeilijk inleven en dat maakt het mentaal zwaar.
Aanbevelingen:
De Stad Gent neemt als grote werkgever en ten aanzien van andere grote
werkgevers in Gent een faciliterende rol op om de reguliere tewerkstellingsmarkt en
de Gentse werkzoekenden beter op elkaar af te stemmen. Zij zal hierin vooral
investeren in de creatie van nieuwe of geoptimaliseerde bestaande arbeidsplaatsen.
In navolging van de Stad Gent wordt dit model door alle andere gemeentes
toegepast.
De lokale overheid en het OCMW investeren volop in sociale economie, sociale
tewerkstelling, arbeidszorg, buurtdiensten op wijkniveau. En er is een jaarlijkse
substantiële groei. Bijvoorbeeld in Gent zijn er 1000 nieuwe jobs tegen 2018.
Lokale overheden leveren onderzoek naar en experimenteren met initiatieven rond
micro-economie voor maatschappelijk kwetsbare doelgroepen.