Visienota basisprincipes beloningsbeleid - Bestuurszaken

Departement Bestuurszaken
Boudewijnlaan 30, bus 37 - zone 7B
1000 Brussel
http://www.bestuurszaken.be/verloning-voordelen
http://www2.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden/
tel.: 02 553 02 38
fax: 02 553 72 05
hrobeleid@bz.vlaanderen.be
Het is duidelijk dat voor de ontwikkeling, ondersteuning, invoering van een project met een
dergelijke omvang en met een rechtstreekse (financiële) impact op elk individu vereist dat er
voldoende middelen (mensen, budget, …) ter beschikking moeten gesteld worden.
Prioriteit moet nu uitgaan naar:
- Uitwerken van de quick wins
- Afwerken van de processen & instrumenten
- Optrekken van het beloningsgebouw
Wat?
Deelproject "ontwikkeling/beheer instrumenten en processen"
afwerking functiefamilie leidinggevend middenkader
afspraak kenmerken functiebeschrijving
beslissing over 'fijnmazigheid' in kader van beloningbeleid
opstellen indelingsprocedure
opstellen wegingsprocedure (voor specifieke functies)
opstellen beroepsprocedure
ontwikkelen methodiek indeling specifieke functies
afsluiten geactualiseerd protocol functieweging - SCVIII
door VR gevalideerde en aangepaste functieniveaumatrix
door VR gevalideerde aangepaste wegingsmethodiek VO
samenstelling commissies (weging/beroep/…)
ontwikkelen monitoring-/rapporteringinstrument
voorzien opleidingscapaciteit (personeelsplanning, functiefamilies, …)
…
Deelproject "ontwikkelen beloningsgebouw"
remuneratieanalyse huidige beloningspolitiek Vlaamse overheid
onderzoek en uitwerking flexibel belonen/cafétariaplan
ontwikkelen salarisstructuur gekoppeld aan functieklassen
bepalen salarisevolutie binnen de functieklasse
salarisevolutie naar andere functieklasse
integratieregels van huidig naar nieuw model
onderzoek verloning knelpuntfuncties
uitwerken beloningsrooster (koppeling prestaties/beloning)
uitwerken overgangsmaatregelen na integratie in nieuw model
tranparant beloningsbeleid
…
uitwerken quick wins
uitwerken bevordering contractuelen
afschaffen plafond relevante beroepservaring
perspectieven rang A1 (basis, professional/leidinggevend)
…
andere
onderhandelingen quick wins, protocol, … in SCVIII
communicatie aan verschillende doelgroepen
ICT (rapportering, weging, salaris, …)
personeelsregelgeving
budget (ondersteuning, instrumenten, opstart, …)
opstellen functiebeschrijvingen en indelen functies in de entiteiten
opstarten en uitvoeren pilootprojecten
HR-model/routeplan/implementatiekader
Wanneer?
2012 2013 2014 2014-2019
24