Traject plus januari 2009 - Spoorwegpensioenfonds

nummer 1 | januari 2009
Traject+
Magazine voor gepensioneerden van Stichting Spoorwegpensioenfonds
kredietcrisis
Vastberaden over glad ijs
indexatie 2009
Pensioenen 2% omhoog
Net met pensioen... Mario van Mil
+

2 Traject+ januari 2009
Vooraf
Een goed nieuw jaar?
We zijn een jaar wel eens beter begonnen. Nederland, Europa, ja de hele
wereldeconomie verkeert in een recessie. Wat vorig jaar in Amerika
begon als een probleem voor banken die te gemakkelijk hypotheken
hadden afgegeven, heeft een geweldig domino-effect gehad. Bedrijven
hebben het moeilijk, de werkloosheid dreigt op te lopen, consumenten
durven geen grote uitgaven te doen.
Ook voor uw pensioenfonds zijn het moeilijke tijden. Het is zelden eerder
vertoond dat alle soorten beleggingen tegelijk in een vrije val terecht
zijn gekomen. Alles is omlaag gegaan, van aandelen tot bedrijfsobligaties
en van vastgoed tot grondstoffen. En ja, in zo’n situatie is niet te
voorkomen dat het pensioenfonds moet interen op zijn buffers. Daar
komt nog eens bij dat ook de rente scherp omlaag is gegaan. Deze daling
is gunstig voor de koers van de staatsobligaties. Maar hoe lager de rente,
des te meer geld moeten wij reserveren om de pensioenen nu en in de
toekomst uit te kunnen betalen. Dus terwijl ons vermogen afneemt door
de slechte beleggingsresultaten, nemen onze verplichtingen door de
lage rente juist toe. Onze financiële positie is dus dubbel geraakt.
Natuurlijk nemen we maatregelen die nodig zijn om zo goed mogelijk
deze situatie het hoofd te bieden. Over de uitbetaling van uw pensioen
hoeft u zich geen zorgen te maken. Maar we hebben dit jaar geen volledige
indexatie kunnen toekennen. Dat betekent dat we uw pensioen niet
helemaal hebben kunnen beschermen tegen de inflatie. Dat is een ingrijpende
maatregel. Het bestuur heeft echter de verantwoordelijkheid de
zekerheid van de pensioenen voor de lange termijn veilig te stellen. Daar
hoort bij dat de indexatie alleen volledig kan worden toegekend als dat
financieel verantwoord is. Zeker ook gezien de onzekere economische
verwachtingen was deze maatregel onontkoombaar. Niemand kan
immers zeggen: het komt dit jaar wel weer goed.
Hoe nu verder? Zoals gezegd, het bestuur van uw pensioenfonds neemt
alle maatregelen die op dit moment nodig zijn. Maar we kijken ook al
naar wat deze crisis ons kan leren. Alle opties nemen we op korte termijn
nog eens door. Is ons beleggingsbeleid adequaat? Hebben we iets
over het hoofd gezien? Kunnen we zaken nog verbeteren? Een kritische
evaluatie dus, met als kernvraag: hoe houden we ons pensioenfonds en
ons pensioensysteem toekomstbestendig?
Voor nu wens ik u en de uwen, ondanks alle crisisverhalen, een gezond
en prachtig 2009 toe. A
Albert Akkerman
Algemeen directeur SPF Beheer

SERVICE & INHOUD 3
Service
Vragen?
We horen graag van u!
Voor meer informatie kunt u terecht bij
SPF Beheer. SPF Beheer verzorgt de
uitvoering van de pensioenregeling en
beheert het vermogen van het Spoorwegpensioenfonds.
Post:
SPF Beheer
Afdeling Klantencentrum
Postbus 2030
3500 GA UTRECHT
Telefoon: (030) 23 29 325
(van 9.00 tot 17.00 uur)
Website: www.spoorwegpensioenfonds.nl
E-mail: pensioenen@spfbeheer.nl
Fax: (030) 23 29 349
Bezoekuur: van 10.00 tot 16.00 uur
Arthur van Schendelstraat 850
3511 ML Utrecht
Colofon
Uitgave
Stichting Spoorwegpensioenfonds
Redactie
Cees Kemps, Tjitte Faber en Jan Schoonewelle
Teksten en productie
A-vier communicatie
Vormgeving
Studio Guichard
Druk
Drukkerij De Groot
Fotografie
Foto omslag: Caro Bonink / Hollandse Hoogte
Ton Henriks en anderen
© SPF Beheer bv
Inhoud
Indexatie
2009
4
8
Overzicht bedragen
en percentages
Verder in dit nummer:
13 kort: voorkom terugbetalen!
14 service:
uitbetaling pensioen 2009
klachten?
brochures
Zes vragen over
indexatie
6
15
Net met pensioen...
Mario van Mil

4 Traject+ januari 2009
In 2009 wordt uw pensioen niet volledig geïndexeerd. We vroegen de
voorzitter van het bestuur Kees Blokland en de secretaris van het bestuur
Dick Ketting naar het hoe en waarom.
Staat het fonds er slecht voor?
Kees Blokland: ‘Door de financiële crisis
zijn ook onze buffers, net als die van
andere pensioenfondsen, stevig geslonken.
Maar wij hebben wel een goede uitgangspositie.
Ons fonds is van oudsher
financieel erg krachtig. Onze buffers zijn
niet onder het wettelijk vereiste minimum
gedaald. We hebben ook nog
steeds voldoende vermogen om de pensioenen
nu en in de toekomst uit te
betalen.’
Indexatie 2009
‘Onze buffers zijn
niet onder het
wettelijk vereiste
minimum gedaald’
Waarom geen volledige indexatie?
Dick Ketting: ‘Het was geen simpele
rekensom voor het bestuur. Indexatie
heeft voor ons een hoge prioriteit, maar
het kan natuurlijk alleen als het volledig
verantwoord is. Dat vonden we nu niet.
Niet alleen omdat onze buffers toch wel
stevig zijn geslonken, maar ook omdat
de vooruitzichten voor het komende jaar
ronduit onzeker zijn. Als bestuur waken
we over de gezondheid van het fonds op
de lange termijn. Dat is voor iedereen,
gepensioneerd of werkend, van het
grootste belang. Zonder een gezond
pensioenfonds is er geen gezond pensioen.
Overigens wordt de pijn eerlijk
verdeeld. De gedeeltelijke indexatie
geldt ook voor de werkenden en de slapers.
Ook zij zien hun pensioen niet volledig
meestijgen met de lonen.’
Dick Ketting (links) en Kees Blokland (rechts)

INTERVIEW 5
Pensioenen in 2009
met 2% omhoog
Het pensioenfonds streeft ernaar uw pensioen ieder jaar mee te laten groeien
met de loonstijgingen. Die verhoging, ook wel toeslag of indexatie
genoemd, wordt alleen volledig toegekend als de financiële positie van het
pensioenfonds dat toelaat. Vanwege de uitzonderlijke situatie op de financiële
markten en de sterke afname van de buffers van het pensioenfonds,
heeft het bestuur besloten de pensioenen per 1 januari 2009 niet volledig
maar slechts gedeeltelijk te verhogen. U krijgt er dit jaar 2% bij.
Heeft het bestuur de crisis niet zien
aankomen?
Blokland: ‘Niet in deze mate. We waren
wel bang dat de crisis, die begon als een
Amerikaans probleem, naar Europa zou
overwaaien. Maar dat onze economie en
onze beurzen zo hard getroffen zouden
worden, en dat er ook bij onze banken
zoveel problemen zouden komen, dat
had niemand verwacht. Zulke onvoorspelbare
gebeurtenissen zijn niet te
reguleren. Dan komt het aan op nuchter
en zonder paniek handelen. Tja, wat
hebben we gezien? Dat ons economische
en financiële stelsel kwetsbaarder
is dan gedacht. En dat de wereld inderdaad
een dorp is geworden. In de VS
vallen een paar banken om en nu voelt
een gepensioneerde conducteur in Roelofarendsveen
dat in zijn portemonnee.’
Heeft het bestuur voldoende alert
gereageerd op de crisis?
Blokland: ‘We hebben verhoogde dijkbewaking
ingevoerd. Het bestuur heeft
diverse extra bijeenkomsten gehad en
veel overleg gepleegd met de specialisten
van SPF Beheer en andere externe
deskundigen. We hebben op basis daarvan
gedaan wat we moesten en konden
doen. Maar we hebben niet kunnen
voorkomen dat ook wij geraakt zijn door
de crisis. Daar was nu eenmaal geen
ontsnappen aan.’
Waarom blijft het fonds in aandelen
beleggen? Is dat niet te riskant?
Ketting: ‘Allereerst: we beleggen maar
een deel van ons vermogen in aandelen.
En daarbij spreiden we de risico’s
zoveel mogelijk over verschillende sectoren,
bedrijven en landen. Maar we
moeten risico willen nemen, want zonder
risico kun je nooit voldoende rendement
halen. En dat rendement hebben
we hard nodig om de pensioenen
betaalbaar te houden. Zonder goed rendement
zouden we ook nooit kunnen
indexeren. Maar de risico’s moeten
natuurlijk wel verantwoord zijn. Daarom
doen we alles aan risicobeheersing.
We hebben overigens wel nagedacht
over alternatieve beleggingswijzen,
maar vooralsnog blijven we vasthouden
aan de uitgangspunten van ons beleid.
Wij zijn beleggers voor de lange termijn,
en dan mogen we van dat beleid toch
de beste resultaten verwachten. Dat
neemt niet weg dat de crisis aanleiding
geeft om alles wat we doen extra kritisch
tegen het licht te houden, ook ons
beleggingsbeleid. We moeten er alles
aan doen om zo snel mogelijk weer dat
financieel krachtige pensioenfonds te
worden.’ A

6 Traject+ januari 2009 ACHTERGROND FINANCIEEL
De zes meest gestelde
vragen over indexatie
en de antwoorden
Tien jaar indexatie bij het
Spoorwegpensioenfonds
indexatie in procenten
6
5
4
3
2
1
0
2,78
2000
5,14
4,47
3,32
2,41
1,08
0,89
1,33
2,27
2,00
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

ACHTERGROND FINANCIEEL 7
1
2
3
4
Dit jaar wordt uw pensioen door het Spoorwegpensioenfonds gedeeltelijk
geïndexeerd. Wat betekent dat precies en waarom gebeurt het?
Wat is indexatie en waarom is het belangrijk?
Het leven wordt ieder jaar duurder. De prijzen stijgen
en daardoor wordt uw geld langzaam maar zeker
minder waard. Dat verschijnsel heet inflatie. Als de
prijzen stijgen en uw inkomen niet, gaat u er in koopkracht
op achteruit. Om te zorgen dat uw pensioen
niet wordt uitgehold door de prijsstijgingen, moet het
ieder jaar een stukje verhoogd worden. Die verhoging
heet indexatie. De officiële term is overigens toeslagverlening.
Dit jaar geeft het Spoorwegpensioenfonds geen
volledige indexatie. Wat betekent dat?
Dat betekent dat uw pensioen niet volledig meegroeit
met de ontwikkeling van de lonen in Nederland. Uw
Spoorwegpensioen is per 1 januari 2009 met 2 procent
verhoogd. Uw pensioen heeft door de indexatie wel
bijna de prijsstijgingen in Nederland bijgehouden. De
inflatie bedroeg in 2008 ruim 2%, maar iets meer dus
dan dat uw pensioen nu opgehoogd is. De koopkracht
van uw pensioen is daardoor slechts marginaal afgenomen.
Veel pensioenfondsen geven dit jaar helemaal
geen indexatie. Waarom kan het Spoorwegpensioenfonds
toch gedeeltelijk indexeren?
Het Spoorwegpensioenfonds is van oudsher een
financieel zeer solide fonds. Onze buffers waren altijd
bovengemiddeld groot. Natuurlijk zijn ook onze buffers
geslonken door de kredietcrisis. Maar toch acht
het bestuur het verantwoord ook dit jaar te indexeren,
zij het slechts gedeeltelijk. Het besluit om geen
volledige indexatie toe te kennen is gebaseerd op de
huidige stand van de buffers en op de onzekere economische
verwachtingen voor het komende jaar.
Kunnen pensioenfondsen zomaar korten op de
indexatie? Gepensioneerden hebben toch altijd
premie betaald?
De premie die u tijdens uw werkzame leven heeft
betaald, is gebruikt voor het opbouwen van uw pensioen
en niet voor het waardevast houden ervan. Er
zijn overigens ook jaren geweest dat geen premie is
gevraagd. Voor de indexatie heeft u nooit premie
betaald. De indexatie van uw pensioen is, zoals dat
5
6
heet, voorwaardelijk: u heeft er geen recht op, maar
krijgt het alleen als het pensioenfonds er voldoende
geld voor heeft. Het moet betaald worden uit de extra
rendementen die het pensioenfonds behaalt op de
beleggingen. Dat is niets nieuws, het is altijd zo
geweest. Veel mensen wisten het alleen niet, omdat
de meeste pensioenfondsen tientallen jaren lang de
indexatie steeds konden betalen.
Betekent het korten van de indexatie dat de
slechte beleggingsresultaten helemaal worden
afgewenteld op de gepensioneerden?
Nee. Als de gepensioneerden geen volledige indexatie
krijgen, krijgen de werkenden het ook niet. Hun al
opgebouwde pensioenaanspraken worden dus ook
niet volledig geïndexeerd. Alleen merken de werkenden
daar nu nog niet veel van. Zij voelen de gemiste
indexatie pas als ze met pensioen gaan. Ook de pensioenen
van werknemers die weg zijn uit de spoorsector
maar nog wel pensioen bij het Spoorwegpensioenfonds
hebben staan worden niet volledig geïndexeerd.
Waarom neemt het pensioenfonds beleggingsrisico’s?
Het Spoorwegpensioenfonds moet een goed rendement
halen op het vermogen. Dat is nodig om de
pensioenen betaalbaar te houden en ook omdat we
de pensioenen willen kunnen indexeren. Daarom
moeten we ons vermogen beleggen. En daarbij geldt
één wet: rendement zonder risico bestaat niet. Maar
de risico’s moeten natuurlijk wel verantwoord zijn.
Risicobeheersing speelt dan ook een centrale rol in
ons beleggingsbeleid. Zo spreiden we onze beleggingen
zoveel mogelijk. We beleggen dus niet alleen in
aandelen, maar bijvoorbeeld ook in vastgoed en
staatsobligaties. Ook spreiden we over sectoren
(bouw, voedselindustrie, banken etc.) en landen. Op
dit moment zijn echter alle soorten beleggingen in
waarde gedaald. Dat is een uitzonderlijke situatie.
Natuurlijk blijven we steeds kritisch kijken naar wat
voor ons pensioenfonds de beste manier van beleggen
is. Maar één ding staat vast: we zullen altijd (verantwoord)
risico’s moeten blijven lopen. Doen we dat
niet, dan zal dat uiteindelijk leiden tot lagere pensioenen.
A

8 Traject+ januari 2009
Overzicht bedragen en
Elk jaar verandert er wel iets in
uw pensioen. Ook dit jaar weer.
Per 1 januari 2009 veranderen er verschillende bedragen en
percentages. De veranderingen komen voort uit maatregelen
van het bestuur van uw pensioenfonds, de overheid, de Belastingdienst
en verenigingen en instellingen.
In dit overzicht zetten wij de veranderingen voor u op een rijtje.
De veranderingen kunnen gevolgen hebben voor de hoog-
te van zowel uw bruto- als nettopensioen. Er zullen dus verschillen
zijn met uw pensioen in 2008. We wijzen u erop dat u
voor een goede vergelijking van uw inkomen ook rekening
dient te houden met wijzigingen die van toepassing zijn op
andere uitkeringen, zoals de AOW of Anw, en met eventuele
toeslagen die u ontvangt. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken
aan de Zorgtoeslag.

FINANCIEEL 9
percentages 2009
Wat verandert uw pensioenfonds?
Uw pensioen is gedeeltelijk geïndexeerd
Het bestuur van het Spoorwegpensioenfonds heeft, na ingewonnen
advies bij de Deelnemersraad, besloten om uw pensioen
ondanks de slechte economische situatie en de onzekere
vooruitzichten gedeeltelijk te indexeren. Uw pensioen
wordt per 1 januari 2009 verhoogd met 2%. Het bestuur heeft
besloten niet de volledige indexatie toe te kennen. De inschatting
dat de financiële situatie zich niet snel herstelt in het
komende jaar en vele andere overwegingen hebben tot dit
besluit geleid. Het beleid van het bestuur is erop gericht dat
het pensioenfonds ook op langere termijn uw pensioen kan
blijven uitkeren.
Door de indexatie gaat uw pensioen omhoog. Dit geldt voor
het ouderdomspensioen, het tijdelijk overbruggingspensioen,
het partnerpensioen en het wezenpensioen.
Het bestuur kan ieder jaar beslissen of en in hoeverre uw pensioen
wordt verhoogd. Dit heet indexatie en die is afhankelijk
van de financiële positie en de verwachte ontwikkelingen.
Voor deze voorwaardelijke verhoging reserveren wij geen
geld. Ook wordt hiervoor geen premie betaald. Er is dus geen
automatisch recht op toekomstige indexaties. Als het bestuur
besluit tot verhoging van uw pensioen, dan volgt uw fonds
geheel of gedeeltelijk de ontwikkeling van de contractlonen in
Nederland, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)
vaststelt.
U kunt aan de verhoging van dit jaar geen rechten ontlenen
ten aanzien van toekomstige verhogingen.
In de voorgaande drie jaar is uw pensioen volledig volgens de
maatstaf verhoogd met 2,27% (2008) 1,33% (2007) en 0,89%
(2006).
Uw pensioen wordt per
1 januari 2009 verhoogd met 2%
+
De Anw-compensatie gaat omhoog
Partners van overleden deelnemers en gepensioneerden ontvangen
van het pensioenfonds Anw-compensatie-uitkering,
● zolang zij nog geen 65 jaar zijn én;
● zij geen Anw-uitkering van de overheid ontvangen in ver-
band met leeftijd;
● of als zijn of haar Anw-uitkering van de overheid wordt
gekort in verband met inkomen.
De compensatie-uitkering van de Anw bedraagt in 2009 maximaal
€ 9.980 bruto per jaar.
Uw totale inkomen aan WAO of WIA
en invaliditeitspensioen stijgt
Het aanvullende invaliditeitspensioen vult uw WAO- of WIAuitkering
aan tot 70% van het inkomensbedrag waarop we uw
invaliditeitspensioen baseren. Dit inkomensbedrag stijgt met
2%. Uw WAO- of WIA-uitkering is ten opzichte van 1 januari
2008 meer gestegen (namelijk met 3,46%), dan uw inkomensbedrag.
Dit betekent dat uw invaliditeitspensioen van het
Spoorwegpensioenfonds zou dalen per 1 januari 2009. Het
bestuur heeft echter besloten het invaliditeitspensioen niet te
verlagen als gevolg van een stijging van de WAO- of WIA-uitkering.

10 Traject januari 2009
Wat verandert de overheid?
Hieronder vindt u een overzicht van de brutobedragen en
premies per 1 januari 2009.
AOW
Bent u getrouwd of samenwonend volgens de AOW? Dan ontvangt
u maximaal per persoon € 9.163 AOW per jaar. Zijn u en
uw partner allebei ouder dan 65 jaar? Dan ontvangt u ieder
apart de AOW. Is uw partner jonger dan 65 jaar? Dan bedraagt
de AOW-toeslag maximaal € 8.725 per jaar. De AOW-toeslag is
lager dan de AOW-uitkering, aangezien de tegemoetkoming
die u krijgt bovenop de AOW (zie kader onderaan) niet geldt
voor de AOW-toeslag.
Bent u alleenstaand? Dan ontvangt u maximaal € 13.139 AOW
per jaar.
Anw
Bent u nabestaande en heeft u recht op een Anw-uitkering?
Dan ontvangt u maximaal € 13.848 Anw-uitkering per jaar.
Heeft u een kind onder de 18 jaar? Dan ontvangt u tevens een
halfwezenuitkering van € 3.165 per jaar.
AOW en Anw extra verhoogd!
De tegemoetkoming die AOW’ers en Anw’ers boven op
hun uitkering krijgen van de overheid, wordt in 2009 extra
verhoogd. AOW’ers krijgen er € 256 per jaar bij, Anw’ers
krijgen er € 20 per jaar bij. De extra verhoging is mede
bedoeld als compensatie voor de beperking van de belastingaftrek
voor hoge ziektekosten. De tegemoetkoming is
enkele jaren geleden in het leven geroepen.
WAO/WIA
De WAO/WIA-uitkeringen zijn gestegen ten opzichte van
1 januari 2008 met 3,46%. Het maximum dagloon van de
WAO/WIA is € 183,15 en het maximum WAO/WIA-loon
€ 47.802.
Bijdrage zorgverzekering
De inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekering is:
● 6,9% over uw AOW-uitkering, en
● 4,8% over uw Spoorwegpensioen.
De nominale premies zijn ook gewijzigd. Deze premies verschillen
per zorgverzekeringaanbieder.
Zorgtoeslag
U kunt recht hebben op de zorgtoeslag van de Belastingdienst.
De zorgtoeslag biedt een compensatie voor de nominale
basispremie van de zorgverzekering. De hoogte van de zorgtoeslag
hangt af van uw inkomen:
● Voor alleenstaanden bedraagt de maximale zorgtoeslag
€ 692. Bij een verzamelinkomen van € 32.502 of meer is er
geen recht meer op de zorgtoeslag.
● Voor samenwonenden/gehuwden bedraagt de maximale
zorgtoeslag € 1.461. Bij een verzamelinkomen van € 47.880
of meer is er geen recht meer op de zorgtoeslag.
Te veel bijdrage zorgverzekering betaald?
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) en SPF Beheer houden
op uw pensioen de inkomensafhankelijke bijdrage
voor de zorgverzekering in. In 2009 betaalt u die bijdrage
over maximaal € 32.369. Wordt er te veel bijdrage ingehouden?
Dan ontvangt u volgend jaar een brief van de
Belastingdienst over de teruggave van de te veel betaalde
bijdrage.
Hoe weet u of u in 2009 te veel betaalt? Tel de bedragen
op de jaaropgaven van de SVB en SPF Beheer en eventuele
andere jaaropgaven bij elkaar op. Is uw persoonlijk
inkomen in 2009 meer dan € 32.369? Dan kunt u waarschijnlijk
een deel van de bijdrage zorgverzekering terugkrijgen.
De Belastingdienst informeert u daarover.
Meer informatie over de AOW en Anw-uitkeringen?
Vraag ernaar bij het kantoor van de Sociale Verzekeringsbank in uw omgeving. Of kijk op www.svb.nl.
Meer informatie over de WAO/WIA-uitkeringen? Kijk op www.uwv.nl.
+

FINANCIEEL 11
Wat veranderen de verenigingen
en instellingen?
Contributies
De contributies voor de volgende verenigingen en instellingen
zijn per 1 januari 2009:
CNV € 6,15 per maand
VHS € 9,00 per maand
BGV (gepensioneerden) € 1,60 per maand
BGV (weduwen) € 1,25 per maand
Welzijnsvereniging Villandry € 2,50 per maand
LSR * € 1,00 per maand
NVSP ** € 0,70 per maand
* (Landelijke SpoorwegReisvereniging)
** (Nederlandse Vereniging van Spoorweg Philatelisten)
Vervoersbewijs van NS
Als u in aanmerking komt voor reisfaciliteiten en er vindt
hiervoor een inhouding plaats op uw pensioen, dan is de volgende
informatie voor u van belang.
Per 1 januari 2009 houden wij voor uw NS-kaart per persoon
het volgende bedrag in:
1e klas € 8,61 per maand
2e klas € 5,44 per maand
Vervoer binnenland
Alle oud-medewerkers krijgen per gezinslid 20 Vrije Reisdagen
voor 2009. Deze Vrije Reisdagen zijn geldig op doordeweekse
dagen (maandag tot en met vrijdag) na 09.00 uur.
In de weekenden en op feestdagen hoeft u geen Vrije Reisdag
af te stempelen. Het tonen van uw vervoersbewijs is dan voldoende.
NS heeft met de maatschappijen Syntus, Arriva, Veolia, Connexxion,
Zoetermeerlijn en Hofpleinlijn afgesproken dat u tot
en met 31 december 2009 met uw vervoersbewijs ook op hun
spoorlijnen kunt reizen.
Vervoer buitenland
U en uw gezinsleden kunnen in aanmerking komen voor landencoupons
als u voldoet aan de gestelde voorwaarden. U
betaalt dan een beperkt bedrag aan belasting, waardoor u in
de meeste gevallen slechts een kwart betaalt van de commerciële
prijs.
Ook kunt u een Internationaal Reductiebewijs (IR) aanvragen.
Met dit reductiebewijs krijgt u 50% korting op reizen in vele
Europese landen.
Met dit IR kunt u ook tegen een zeer voordelig tarief reserveren
in de Thalys. De Thalys gaat het hele jaar naar Parijs, in
de zomer naar de Côte d’Azur en in de winter naar de Franse
Alpen.
Daarnaast kunt u het IR ook gebruiken om voordelig met de
Eurostar naar Londen te reizen.
Voor informatie over reisfaciliteiten kunt u mailen naar
nsp.servicedesk@ns.nl of via (030) 236 05 55 contact opnemen
met NS Personeeladministratie.

12 Traject januari 2009 FINANCIEEL
+
Wat verandert de
Belastingdienst?
De belastingtarieven
Voor 2009 zijn de belastingtarieven aangepast. Let op! Deze
tarieven gelden voor het jaar 2009. Voor het invullen van uw
belastingbiljet over het jaar 2008 kunt u deze gegevens dus
niet gebruiken.
Al uw inkomsten worden belast in box 1. Het gaat dan bijvoorbeeld
om uw Spoorwegpensioen, uw SVB-pensioen, uw WAOof
WIA-uitkering en ook eventuele lijfrente-uitkeringen. Box 1
kent in 2009 de volgende heffing voor inkomstenbelasting en
premie volksverzekeringen:
Inkomen box 1 Tot 65 jaar Vanaf 65 jaar
t/m € 17.878 33,50% 15,60%
tussen € 17.878 en € 32.127 42% 24,10%
tussen € 32.127 en € 54.776 42% 42%
€ 54.776 en hoger 52% 52%
Te weinig inhoudingen in 2009?
Het kan zijn dat er in 2009 te weinig belasting en premie
op uw inkomen wordt ingehouden. Dat is het geval als uw
totale inkomen meer is dan € 17.878, maar elke uitkering
apart binnen de eerste schijf valt. Hoe komt dat? U ontvangt
uw inkomsten van verschillende uitkeringsinstanties,
waaronder SPF Beheer en SVB of UWV. Die instanties
zijn verplicht belasting en premies in te houden zonder
rekening te houden met uw andere inkomsten.
Heffingskortingen
Voordat de Belastingdienst uw belasting en premie berekent,
past hij de heffingskortingen toe. Of u hiervoor in aanmerking
komt hangt af van uw persoonlijke situatie. De uitkeringsinstanties
hebben met elkaar afgesproken dat de SVB en UWV
de algemene heffingskorting toepassen op uw AOW of Anw.
Bij de AOW houdt de SVB ook nog rekening met de ouderenkorting
en de alleenstaande ouderenkorting.
De algemene heffingskorting
Iedereen heeft recht op de algemene heffingskorting. Als u
jonger bent dan 65 jaar is die € 2.007. Bent u ouder dan 65
jaar? Dan is de algemene heffingskorting € 935. Heeft u geen
of weinig inkomsten? Dan kunt u de uitbetaling van de algemene
heffingskorting aanvragen bij de Belastingdienst. Het
telefoonnummer van de Belastingdienst is 0800 0543. De SVB
houdt bij uw AOW- of Anw-uitkering rekening met deze korting.
De ouderenkorting
Bent u op 31 december 2009 65 jaar of ouder? En is uw totale
inkomen in box 1, 2 en 3 niet hoger dan € 34.282? Dan heeft u
recht op een ouderenkorting van € 661. De SVB houdt rekening
met deze korting.
De alleenstaande ouderenkorting
Ontvangt u een AOW-uitkering voor alleenstaanden? Dan
heeft u recht op een alleenstaande ouderenkorting van € 410.
De SVB houdt rekening met deze korting. A

KORT NIEUWS 13
Vragen?
Waar kan ik snel iets
opzoeken over mijn pensioen?
Waar kom ik meer te weten
over het beleggingsbeleid van
het pensioenfonds?
Voor al uw vragen over uw pensioen surft u
naar www.spoorwegpensioenfonds.nl
Kort.
Voorkom
terugbetalen!
Verandert er iets aan uw persoonlijke
situatie? Als dat zo is, dan kan
dat leiden tot een hoger of lager
pensioen. Laat ons dat dan direct
weten. Daarmee voorkomt u dat we
u te veel of onterecht pensioen
betalen. U bent namelijk verplicht
dat terug te betalen.
Om welke wijzigingen gaat
het?
● U gaat trouwen, samenwonen of
scheiden.
● Er verandert iets in de mate van
uw arbeidsongeschiktheid.
● Er wijzigt iets in de toekenning
van uw Anw- of AOW-pensioen.
Hoe geeft u de wijziging door?
U stuurt ons een kopie van de
WAO- of WIA-beslissing van het
UWV of de SVB-beslissing over uw
Anw-uitkering of uw AOW.
Wij ontvangen namelijk geen gegevens
over uw AOW of Anw van de
Sociale Verzekeringsbank. Daarom
zijn wij afhankelijk van de informatie
die u ons geeft. Vermeld bij correspondentie
altijd uw SPF referentienummer.
A

14 Traject+ januari 2009 SERVICE
Uitbetaling
pensioen 2009
In 2009 ontvangt u uw pensioen
op de volgende dagen:
maandag 26 januari
donderdag 26 februari
donderdag 26 maart
vrijdag 24 april
dinsdag 26 mei
vrijdag 26 juni
vrijdag 24 juli
woensdag 26 augustus
vrijdag 25 september
maandag 26 oktober
donderdag 26 november
vrijdag 18 december
U ontvangt niet elke maand een schriftelijke
specificatie van uw pensioen.
Die krijgt u alleen als uw bruto of netto
pensioenuitkering wijzigt. Verandert
er niets? Dan krijgt u wel uw pensioen,
maar geen schriftelijke specificatie.
De jaaropgave 2008 van het Spoorwegpensioenfonds
ontvangt u vóór
15 februari 2009.
Service.
Klachten?
Het bestuur van het pensioenfonds
en SPF Beheer doen er alles aan de
pensioenregeling zo goed en zorgvuldig
mogelijk uit te voeren. Toch
kan het voorkomen dat u een
klacht heeft. Hebben wij u niet correct
behandeld, dan kunt u een
klacht indienen bij de klachtencommissie
van SPF Beheer bv.
Dat kan schriftelijk of telefonisch.
Wij horen graag van u.
Met een klacht kunt u terecht bij:
SPF Beheer bv
Klachtencommissie
Antwoordnummer 4353
3500 VE UTRECHT
Telefoon: (030) 23 29 160
E-mail: klachten@spfbeheer.nl
Brochures
Wilt u meer weten over uw pensioen?
Wij hebben de volgende
brochures voor u klaarliggen. U
kunt ze direct downloaden op
www.spoorwegpensioenfonds.nl
of aanvragen. Mail dan naar:
pensioenen@spfbeheer.nl of bel
(030) 23 29 325.
● Uw pensioen bij scheiden of uit
elkaar gaan. Scheiden heeft
grote gevolgen voor uw pensioen.
Hier leest u er alles over.
● Verantwoord beleggen.
Hoe belegt het pensioenfonds?
Bijzondere
sluitingsdagen
SPF Beheer
SPF Beheer is in 2009, buiten de zaterdagen
en zondagen, gesloten op:
10 april (Goede Vrijdag)
13 april (2e paasdag)
30 april (Koninginnedag)
21 mei (Hemelvaartsdag)
1 juni (2e pinksterdag)
25 december (1e kerstdag)
1 januari (nieuwjaarsdag)

COLLEGA’S OVER HUN PENSIOEN 15
Net met pensioen...
Pensioen is voor iedereen anders. In ieder nummer van dit blad vragen wij een gepensio-
neerde iets te vertellen over zijn ervaringen, zijn dromen, zijn verwachtingen.
Mario van Mil (61) ging in april 2008 met vervroegd pensioen. Hij genoot via de 55+-
regeling al een aantal jaren van zijn vrije tijd.
Wat deed u?
‘Ik heb heel veel functies gehad. Op het laatst was ik douanedeclarant,
maar daarvoor onder meer ook stationsassistent,
seinhuiswachter, bewaker en hoofdconducteur.’
Wat mist u sinds uw pensioen?
‘Weinig. Het moeten is eraf, dat is heerlijk. Ik heb 32 jaar met
plezier bij de spoorwegen gewerkt hoor. Ik ben ooit bij de
spoorwegen begonnen omdat ik zekerheid wilde. Dat had je
als je voor de overheid werkte. Ik heb er nooit spijt van
gehad.’
Wat is de grootste verandering?
‘De vrijheid en de rust die ik nu heb. Ik heb altijd volcontinudiensten
gewerkt. Ook in de weekenden en op feestdagen. Je
kon moeilijk vrij krijgen. Het had ook voordelen hoor. Ik kon
vaak mijn kids naar school brengen en ik kon allerlei leuke
dingen met ze doen door de week.’
Wat doet u nu zoal?
‘Mijn vrouw en ik doen aan 55-plus trainen. We doen allerlei
dingen, bijvoorbeeld zaalhockey en zaalvoetbal. We reizen
ook veel. We maken natuurlijk veel gebruik van de trein. We
gaan vaak dagjes uit met vrienden door heel Nederland. Een
keer per jaar gaan we naar een wintersportplaats om te skiën.
Ik heb elk jaar nog geskied, maar ik heb eigenlijk hoogtevrees.
Ik wandel liever. Ik begeleid ook oudere mensen als ze
naar het ziekenhuis moeten of ik pleeg telefoontjes voor ze
als ze slechthorend zijn. Mijn vrouw helpt ook.’
Wat zou u nog heel graag een keer doen?
‘We hebben alle dingen gedaan die we wilden. Ik heb het
laatste anderhalve jaar erg met mijn gezondheid getobd. Het
is gelukkig goed afgelopen. Nu gaan we in januari weer skiën
en kunnen we ook weer meer andere leuke dingen gaan
doen. In mei en in september gaan we ook elk jaar op natuuren
cultuurreis. Dat vinden we ook altijd fantastisch.’
Is het financieel wat u ervan verwacht?
‘We hebben allebei een redelijk pensioen waar we leuke dingen
van kunnen doen. Als ik om me heen kijk, dan hebben
we het goed geregeld. We hebben niets te klagen.’
Wat vindt mevrouw Van Mil ervan?
‘Zij is ook vervroegd met pensioen gegaan, dat vindt ze erg
fijn. We doen veel samen, maar ook veel alleen. Je moet
elkaar de vrijheid blijven geven. We hebben nu zelfs samen
een agenda om dubbele afspraken te voorkomen.’ A
Ook in dit blad?
Wilt u ook vertellen over uw ervaringen, wensen of dromen?
Meld u dan aan bij de redactie van dit blad. Wij zijn er blij
mee! Mail naar communicatie@spfbeheer.nl

Wat mag u
van ons
verwachten?
Betrouwbare dienstverlening
Persoonlijke aandacht
Begrijpelijke communicatie
Wij nemen graag de tijd voor u
Pensioen is ingewikkelde materie. Dat weten wij als pensioenfonds maar al te goed. Daarom doen
we ons best het u allemaal zo helder mogelijk uit te leggen. In onze brochures, met onze brieven, op
onze website… Maar wat misschien wel het allerbeste werkt, is persoonlijk contact. Wij weten dat u
dat op prijs stelt. Daarom krijgt u als u ons belt meteen iemand aan de telefoon die u ook echt verder
kan helpen. Die de tijd voor u neemt. Daarom ook kunt u altijd bij ons binnenlopen, ook zonder
afspraak. We zitten altijd voor u klaar. We doen het met plezier.
Post:
SPF Beheer
Afdeling Klantencentrum
Postbus 2030
3500 GA UTRECHT
Telefoon: (030) 23 29 325
(van 9.00 tot 17.00 uur)
Website: www.spoorwegpensioenfonds.nl
E-mail: pensioenen@spfbeheer.nl
Fax: (030) 23 29 349
Bezoekuur: van 10.00 tot 16.00 uur
Arthur van Schendelstraat 850
3511 ML Utrecht