10,42 MB 110101_bloemenbureau_blad_5_nl110928103804.pdf

Service
De frisse blik van een
ervaren HR-specialist
Monique van den Berg werkte jaren bij verschillende
bedrijven in de zakelijke dienstverlening voordat ze
overstapte naar het Bloemenbureau. "Ik kom uit de tech-
nische sector en hier draait het om een mooi en creatief
product dat staat voor emotie. Dat spreekt me erg aan."
Monique volgde Ron van Duijn, die
veertig jaar bij het Bloemenbureau
werkte, per 1 november op. De
nieuwe HR-manager haalt veel
voldoening uit het feit dat zij met
haar ervaring in een commerciele
¨
werkomgeving echt iets kan
toevoegen aan de nieuwe koers die
het Bloemenbureau is gaan varen.
"Naast mijn werk als HR-manager,
waar ik mijn bijdrage lever op
bijvoorbeeld het vlak van persoonlijke
ontwikkeling, kan ik ook in de
breedte veel voor het Bloemenbureau
betekenen.
Aangezien ik nieuw ben en met een
frisse blik van buiten kom, zal ik
vaak vragen stellen over de gang
van zaken. 'Waarom doe je dat op
die manier?', werkt vaak verhelderend."
Colofon Bloemenbureau|Blad is een uitgave van Bloemenbureau Holland en
wordt mede mogelijk gemaakt door het Productschap Tuinbouw. Het verschijnt
elk kwartaal.
Contact met Bloemenbureau Holland is op verschillende manieren mogelijk:
T (071) 565 95 65 | F (071) 565 95 55, E info@fl owercouncil.org
www.fl owercouncil.org
Adres hoofdingang: Schipholweg 1, 2316 XB Leiden.
Wie met de auto komt kan beter navigeren op Anthony Fokkerweg,
en vervolgens de slagboom bij het Golden Tulip hotel passeren.
• Hoofdredactie: Arthur Schiphorst • Coördinatie en eindredactie: Francine van
Wijk (Bloemenbureau Holland), Maters& Hermsen Journalistiek • Ontwerp &
vormgeving: www.eenop1.nl • Teksten: Ton van der Vliet en Maters & Hermsen
Journalistiek • Fotografi e en illustratie: BGraphic, Bloemenbureau Holland,
Henk de Graaf Fotografi e • Druk: Drukkerij Artoos
Monique besloot de overstap te
maken toen ze hoorde dat het
Bloemenbureau iemand zocht
die vanuit het vakgebied van HR
mee kon helpen aan het groeien,
ontwikkelen en professionaliseren
van de organisatie. "Ik haal veel
voldoening uit het bouwen aan
een organisatie." Daarnaast vindt
ze het erg leuk dat ze manager
HR én Facilities is. "Dat mijn werk
naast HR ook dat extra deel – waar
bijvoorbeeld ICT en Legal onder
vallen – bevat, maakt het voor mij
een boeiende functie." Ze zegt er
grappend bij dat ze zich in haar
vorige baan ook al met dat soort
zaken bemoeide als ze dacht dat ze
van toegevoegde waarde kon zijn.
"Dus extra fi jn dat het hier echt tot
mijn taken behoort."
Bloemenbureau zet
social media in
Bloemenbureau Holland zal komende tijd
steeds meer zichtbaar worden op verschillende
social media. Wat gaat er precies
gebeuren?
Online media bieden nieuwe mogelijkheden
om met klanten, collega’s en anderen in de
wereld te communiceren. Ze helpen om sterkere,
meer succesvolle zakelijke relaties op
te bouwen. Daarom wordt het Bloemenbureau
actiever op diverse social media.
Twitter Bloemenbureau Holland heeft drie
verschillende twitterkanalen opgezet voor
haar diverse doelgroepen. Eén is gericht op
de achterban, de andere twee zijn speciaal
gericht op consumenten die geïnteresseerd
zijn in bloemen of planten. Volg het Bloemenbureau
via Bloemenbureau, ikenmijnplant en
watbloemendoen.
Youtube Op youtube is een algemeen Bloemenbureaukanaal
opgezet. Hier worden in de
nabije toekomst allerlei fi lmpjes geplaatst ter
ondersteuning van de diverse uitingen. Denk
hier bij aan commercials, instructiefi lms of
Bloemenbureau in de media.
Facebook Net als op twitter zet Bloemenbureau
Holland drie verschillende facebook
pagina’s op. Eén gericht op de achterban,
twee anderen voor consumenten die
geïnteresseerd zijn in bloemen of planten.
Facebook leent zich goed voor het online
vermarkten van producten en het creëren van
een viraal effect: de boodschap verspreiden
als een olievlek. Facebook kan zowel campagnematig
als structureel worden ingezet.
Word vrienden op Facebook met
Bloemenbureau, watbloemendoen
en ikenmijnplant.
18 Bloemenbureau|Blad Januari 2011 www.fl owercouncil.org