werkwijze en betekenis van vadercentrum adam - Haagse Vaders .NL

Reflecteren op beroepsmatig handelen
en persoonlijk functioneren draagt bij aan
professionele kwaliteit. De coördinator
reflecteert dagelijks op zijn handelwijze en
de keuzes waarvoor hij zich gesteld ziet.
Hij vraagt of mensen met hem mee willen
denken, hij staat open voor feedback en hij
biedt de ID-ers en vrijwilligers ruimte om
zaken op hun eigen wijze aan te pakken en
daarvan te leren.
Ook de ID-ers, vrijwilligers, stagiaires en jongeren met een taakstraf reflecteren
meer en minder bewust op hun werkzaamheden, hun meningen en
overtuigingen en de omgang met elkaar. Dat doen ze terloops tussen de
bedrijven door, tijdens onderlinge gesprekken en in georganiseerd verband.
PROFESSIONELE BETROKKENHEID
De coördinator:
Er komt een man binnen lopen, hij kijkt onzeker zoekend om zich heen.
De coördinator stapt direct op hem af en vraagt vriendelijk en met een
glimlach: ‘Kunt u het vinden?’De man antwoord: ‘Ik kom voor yoga.’ De
coördinator zegt: ‘Wacht even’ en snelt naar de voordeur. De yogaleraar
en een cursist zijn net vertrokken naar de oefenruimte. Ze zijn al uit
zicht, de coördinator pakt zijn mobiel en belt de yogaleraar. ‘Wacht maar
even, ze komen zo,’ zegt hij geruststellend. Enkele minuten later wordt
de man door de yogaleraar opgehaald.
De ID-er van de weggeefwinkel:
‘En vaak hebben deze mensen veel meegemaakt. Ik zeg, iedereen heeft
wat. Wat voor de één een heel klein dingetje is, kan voor de ander heel
veel betekenen. Daar kan je niet over oordelen.’
Een vrijwilliger:
‘Ik kreeg drie keer een hartaanval. Dat heeft mijn visie op het leven wel
veranderd. Dus ging ik op yoga, daar kwam ik Bilal tegen en die vroeg of
ik geen zin had om wat in het vadercentrum te komen doen. Dat wilde ik
wel. Nu doe ik klusjes en organiseer ik om de vrijdag een dialoogavond
met een aantal mannen. En ik ben gevraagd om in het bestuur van
Haagse Vaders te komen.’
P
R
O
F
E
S
S
I
O
N
A
L
I
T
E
I
T
P 95