Normjaartaak en taakbeleid - Eem-Vallei Educatief
Normjaartaak en taakbeleid - Eem-Vallei Educatief
Normjaartaak en taakbeleid - Eem-Vallei Educatief
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
410<br />
HANDBOEK A.O. STICHTING EVE<br />
<strong>Normjaartaak</strong> <strong>en</strong> <strong>taakbeleid</strong><br />
E<strong>en</strong> voorbeeld:<br />
E<strong>en</strong> leerkracht werkt in groep 2 op maandag, dinsdag <strong>en</strong> vrijdagocht<strong>en</strong>d. De betreff<strong>en</strong>de<br />
leerkracht werkt dan 5,5 + 5,5 + 3,5 = 14,5 uur per week x 39,2 = 568,4 uur: 930 = 0,6112. Zijn/haar<br />
werktijdfactor wordt dan 0.6112.<br />
De werktijdfactor <strong>en</strong> het BAPO‐verlof.<br />
Iedere medewerker heeft vanaf zijn 52 ste verjaardag recht op BAPO‐ verlof.<br />
E<strong>en</strong> medewerker met e<strong>en</strong> wtf. van 1,0 (normbetrekking) heeft recht op 170 uur (104 uur<br />
lesgebond<strong>en</strong>) BAPO verlof<br />
Vanaf de leeftijd 56 jaar <strong>en</strong> ouder is dat 340 uur(208 uur lesgebond<strong>en</strong>)<br />
Voor deeltijders is dat naar rato van de werktijdfactor<br />
Indi<strong>en</strong> bij deeltijders het berek<strong>en</strong>de BAPO verlof, minder is dan 45 uur per jaar dan vervalt<br />
het recht op BAPO verlof<br />
De omvang van het BAPO verlof wordt berek<strong>en</strong>d over de werktijdfactor die gold e<strong>en</strong> jaar<br />
voor de opname<br />
Enkele spelregels bij het opnem<strong>en</strong> van BAPO verlof.<br />
Bij BAPO‐verlof geldt de anticumulatieregeling. Dit houdt in dat alle nieuwe inkomst<strong>en</strong> uit<br />
arbeid (zowel onderwijs als daarbuit<strong>en</strong>) gekort word<strong>en</strong> op het salaris. (Zie bijlage XI, lid 5<br />
CAO)<br />
Uitzondering op bov<strong>en</strong>staande is vervanging tijd<strong>en</strong>s BAPO ur<strong>en</strong>. Als de medewerker tijd<strong>en</strong>s<br />
zijn BAPO ur<strong>en</strong> vervangingswerkzaamhed<strong>en</strong> verricht dan krijgt de medewerker over t<strong>en</strong><br />
hoogste 1/3 deel van de BAPO ur<strong>en</strong> salaris uitbetaald<br />
BAPO verlof kan niet geclusterd word<strong>en</strong>. Het wordt in hele <strong>en</strong> halve dag<strong>en</strong> opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>.<br />
Het opnem<strong>en</strong> van BAPO‐verlof wordt in overleg geregeld met de werkgever. BAPO verlof<br />
kan niet jaarlijks op dezelfde tijdstip word<strong>en</strong> geclaimd<br />
Ook bij BAPO‐verlof geldt dat het niet t<strong>en</strong> koste mag gaan van het schoolbelang.<br />
BAPO verlof moet jaarlijks voor 1 mei word<strong>en</strong> aangevraagd voor het volg<strong>en</strong>d schooljaar<br />
(afspraak binn<strong>en</strong> <strong>Eem</strong>‐<strong>Vallei</strong> <strong>Educatief</strong> ). Uitgezonderd deg<strong>en</strong>e die in het schooljaar BAPO<br />
gerechtigd word<strong>en</strong><br />
Het niet g<strong>en</strong>ot<strong>en</strong> BAPO‐verlof tuss<strong>en</strong> 52 <strong>en</strong> 55 jaar kan <strong>en</strong>kele jar<strong>en</strong> word<strong>en</strong> gespaard <strong>en</strong> op<br />
e<strong>en</strong> later mom<strong>en</strong>t word<strong>en</strong> opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>. Dat moet vooraf ( op het mom<strong>en</strong>t dat het recht<br />
ontstaat) schriftelijk word<strong>en</strong> vastgelegd bij de werkgever<br />
BAPO verlof kan niet in combinatie met comp<strong>en</strong>satieverlof.<br />
8
Change language