Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.pdf - Prezly

Persbericht
1 op 3 werknemers ooit geconfronteerd met seksueel overschrijdend gedrag
Çava? peilt naar seksueel grensoverschrijdend gedrag op de Vlaamse werkvloer
Brussel, 3 december 2012 – Voor het novembernummer van het gratis tijdschrift çava?, vroeg CM
meer dan 800 Vlamingen naar hun ervaringen met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de
werkvloer. Uit het onderzoek blijkt dat 1 op 3 Vlaamse werknemers ooit werd geconfronteerd
met dergelijk gedrag. Het cliché dat enkel vrouwen hiermee in aanraking komen, klopt niet. Zo gaf
21% van de mannelijke – tegenover 37% van de vrouwelijke respondenten - aan al ooit ‘seksueel
geïntimideerd’ te zijn. Een positieve noot: bijna iedereen (97%) heeft een goede relatie met de
collega’s.
Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag precies? De meningen lopen mijlenver uiteen. Toch
merken we in het onderzoek dat er over bepaalde gedragingen een consensus heerst over wat
absoluut ‘not done’ is. Zo vindt meer dan drie kwart van de ondervraagden (76%) dat ‘een
ongewenste aanraking’ absoluut niet door de beugel kan. ‘Schunnige opmerkingen over het uiterlijk’
(42% ) en ‘gespreksstof over porno,...’ (40%) vervolledigen de top 3. Opmerkelijk: één op vijf (20%)
vindt dat het dragen van uitdagende kledij ook thuishoort in het rijtje van grensoverschrijdend
gedrag.
De top 5 van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer:
1. Een ongewenste aanraking (76%)
2. Een schunnige opmerking over het uiterlijk (42%)
3. Grensoverschrijdende gespreksonderwerpen zoals porno,... (40%)
4. Aandringen om iets te gaan drinken (28%)
5. Nagefloten worden (21%)
Marjolein Cuvelier, woordvoerster van CM: “Bij seksueel grensoverschrijdend gedrag gaat het in veel
gevallen om een zeer subjectieve materie. Wat voor de één aanvaardbaar is, is dat niet automatisch
voor de andere. Er bestaat dus een grote grijze zone. Opmerkelijk is wel dat 1 op 3 Vlamingen
seksueel ongewenst gedrag al iets minder ongewenst vindt wanneer het van een aantrekkelijke
collega komt.”
Seksueel ongewenst gedrag is niet alleen een mannenzaak.
37% van de vrouwelijke werknemers – tegenover 21% van de mannelijke werknemers – kwam ooit al
in aanraking met seksueel overschrijdend gedrag. Mocht men hiermee geconfronteerd worden, dan
is 71% van de respondenten van mening dat ze assertief genoeg zijn om meteen duidelijk te maken
dat ze dit niet op prijs stellen. In veel gevallen zou men er eveneens over praten met de partner
(36%), collega’s (31%), een aangeduide vertrouwenspersoon (28%) of met familie en vrienden (23%).
Op de vraag of men ooit al zelf dergelijk gedrag tegenover een collega heeft vertoond, antwoordt
6,7% van de mannelijke respondenten ‘ja’. Bij de vrouwen was dit 2,3%.
38% van de ondervraagden is ook van mening dat vrouwen evenveel seksueel ongewenst gedrag
vertonen dan mannen. Ongeveer hetzelfde aantal (39%) deelt deze mening niet en de rest wist de
vraag niet te beantwoorden.

Stilzwijgen of reageren?
Persbericht
Meer dan een kwart (27%) van de respondenten was ooit al getuige van seksuele intimidatie tussen
collega’s. Meestal ging het daarbij ‘om een ongewenste aanraking’ (57%) of een ‘schunnige
opmerking over het uiterlijk’ (39%).
Slechts 32% van de respondenten gaf aan dat hij of zij zou ingrijpen wanneer hij dergelijk gedrag ziet
gebeuren tussen collega’s. 17% zou zich erbuiten houden en meer dan de helft (52%) moest het
antwoord op deze vraag schuldig blijven. Misschien is dit uit angst om hun job te verliezen of een
promotie te missen. 14% van de respondenten kent namelijk iemand die dit meemaakte omdat hij of
zij dit gedrag niet toeliet of aanklaagde.
Marjolein Cuvelier: “Opmerkelijk is dat zoveel respondenten passief zouden blijven wanneer iemand
in hun werkomgeving te kampen krijgt met seksueel ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan
hier een belangrijke rol in spelen en raad geven of helpen voorkomen dat de situatie erger
wordt.Twee derden van ondervraagden gaven te kennen dat in hun bedrijf al zo’n
vertrouwenspersoon aangesteld is. 16% van de respondenten wist het niet zeker. ”
Liefde op de werkvloer
In het çava?-onderzoek werd ook gepeild naar gewenst seksueel gedrag op de werkvloer. Eén op vijf
respondenten gaf aan ooit al gekust te hebben met een collega. Daarvan dook nadien 73% ook
samen de koffer in.
De resultaten van het onderzoek kan je nalezen in de nieuwe editie van çava?, het gratis huis-aanhuisblad
van CM Midden-Vlaanderen, CM Antwerpen en CM regio Mechelen–Turnhout. Çava? tracht
op een toegankelijke manier gezondheids- en welzijnsthema’s aan te kaarten. Het magazine
verschijnt op 1 miljoen exemplaren. Çava? kan ook gratis gedownload worden via www.cava-
magazine.be .
Voor meer informatie (enkel voor de pers, niet voor publicatie):
MindShake PR, Emanuel Sys, emanuel@mindshake.biz, 02 478 18 44