Samen een goed team! - Van der Veen & Kromhout

Samen
een goed team!
Menno Hiemstra teamleider mkb:
Meer inzicht bij de klant maakt
het voor ons interessanter
Menno Hiemstra, 40 jaar, geboren en getogen in Surhuisterveen en omgeving, gestudeerd in Leeuwarden,
getrouwd, drie kinderen, via Drachten in Jubbega terecht gekomen. Sport: “Tja, met kinderen te weinig.”
Hobby’s: “Tja, met kinderen.” Aldus de naakte feiten over de teamleider bij Van der Veen & Kromhout
in Gorredijk. Ik spreek hem op een regenachtige dag in augustus, over nog veel meer dan alleen het
bovenstaande. Over frustrerende wetgeving, privézaken en een hoger kennisniveau bij klanten.
Menno: ”Sinds ik in het vak zit, ruim vijftien jaar nu, is de wetgeving op het gebied van toezicht fl ink
aangescherpt. Of ik dat een goede ontwikkeling vind ? Tja, het is anders geworden.
Maar het is een realiteit waar we mee moeten leven. Ook in het MKB heb ik daar dagelijks mee te maken.
De klant helpen zodat hij kan voldoen aan al die regels. En alert blijven op ontwikkelingen die ook weer
kansen bieden. Denk bijvoorbeeld aan de crisismaatregel dat bepaalde nieuwe investeringen in twee
jaar fi scaal mogen worden afgeschreven. Dat kan de klant een behoorlijk rente- en liquiditeitsvoordeel
opleveren, wat zeker in deze tijd heel goed van pas komt.
Over crisis gesproken, voor de klant die in deze roerige tijd in een dip zit, is het uiteraard zaak samen met
die klant -met actuele cijfers en prognoses- te bekijken waar bijgestuurd kan worden.”
Accountant van privézaken
“Ik hou van mijn werk. Het ontmoeten van mensen staat centraal; de cijfers vormen het middel. Contact met
de klant, samen tot oplossingen komen, ja, dat is het belangrijkst. Het is mooi dat de band met de klant tegen
het vriendschappelijke aan zit. Het gaat zo vaak even over de kinderen, thuis, gezondheid. Ik volg behalve
het bedrijf ook vaak in grote lijnen het verloop van het privéleven van de ondernemer. Wat raakvlakken kan
hebben met mijn werk, want een scheiding of ernstige ziekte kan fl inke gevolgen hebben voor ‘de zaak’.
Zo heb ik een klant meegemaakt die me vertelde dat hij terminale kanker had. Dan ziet het toekomstplaatje
waar wij als accountants zo graag over praten, er heel anders uit. Dan gaat het over kosten van vervanging
bij tijdelijke, langdurige afwezigheid, waarde van de onderneming, overname of opvolging, testament enzovoort.”
Adviseren op hoger niveau
Er heeft een kentering plaatsgevonden, en die lijn zal zich doorzetten. Eerst namen wij, ‘de boekhouders’,
alles over wat maar met geld te maken had. Nu doen klanten administratie veelal zelf, waardoor het inzicht
en kennisniveau bij klanten veel hoger ligt. Daardoor kunnen wij nu op een hoger niveau adviseren, praten we
eerder over prognoses, investeringsbehoeften in de toekomst enzovoort. Dus zijn wij de meerwaarde, die wij
als accountants van Van der Veen & Kromhout bieden, dubbel en dwars waard.”
Ad hoc
Het regent nog steeds, niet prettig voor een foto. Die maken we later wel, als ik maar even bel, kan ik snel
langskomen. Want de dag zit nooit vol gepland, die wordt fl exibel gevuld. Menno: “Vanochtend nog belde
People Creating Value (zie eerder in deze Op Koers). Ze kwamen even niet ergens uit, en er zat een deadline
op. Vijf minuten later zat ik in de auto; dat plan je niet, maar ik moet er wel zijn.”
Colofon
Op Koers is de nieuwsbrief van Van der Veen & Kromhout
registeraccountants en belastingadviseurs.
Hoewel de redactie zeer zorgvuldig te werk gaat, is het altijd mogelijk dat bepaalde berichtgeving niet
meer juist is of onjuist is overgekomen. Wij ondervinden geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van
stappen die u onderneemt op basis van deze nieuwsbrief. Als de inhoud uw belangstelling heeft
gewekt, neem dan contact op met ons kantoor.
Gorredijk
Tolhûsleane 2
Postbus 55, 8400 AB Gorredijk
(0513) 468 468
(0513) 468 490
gorredijk@kromhout.com
Drachten
Dr. M.L. Kingsingel 7
Postbus 175, 9200 AD Drachten
(0512) 584 800
(0512) 584 899
drachten@kromhout.com
www.kromhout.com
Daar kun je op sturen.
Joure
Marconiweg 2
Postbus 211, 8500 AE Joure
(0513) 480 480
(0513) 480 490
joure@kromhout.com
Samen
een goed team!
In deze editie:
Tips:
Mogelijkheden om de
herinvesteringstermijn te
verlengen
Werkkostenregeling:
aanpassen van bestaande
arbeidsvoorwaarden
Geld lenen aan en van
de bv: wat is verstandig?
Meer tips:
zie www.kromhout.com
Nieuwsbrief Van der Veen & Kromhout
Mooi werk:
Vietnamese weeskinderen
onder de hoede van Remark
23 september 2010 jaargang 22
Klant in beeld:
Bart Velthuizen
People Creating Value
Daar kun je op sturen.

Mei ik jo wat freegje?
Wie ben je?
Ik ben Anita van der Ven, 44 jaar,
assistent accountant
Huisje, boompje, beestje?
Samen met mijn man Wilco Bosma heb ik twee dochters, Marleen en Annette van 14 en 12. We wonen in
een zogenaamde premie A woning van vlak na de oorlog in de bloemenbuurt in Heerenveen. Destijds heeft
de pake van mijn man het laten zetten. Samen hebben we het verbouwd.
Wat heb je met accountancy?
Ik houd van overzicht en structuur. Dan kun je goed beslissingen nemen, het geeft rust en het helpt
bij het tellen van je zegeningen. Voor overzicht is een goede administratie de basis.
Wiens werk zou je een dag willen doen, en waarom?
Dat van niemand. Mijn werk, mijn rol als moeder en echtgenoot en ons sociale leven biedt genoeg
uitdaging en variatie.
Als ik de jackpot win, ga ik...
Een boot kopen voor mijn man (het enige dilemma in onze relatie) en de rest mag van mij naar goede doelen
of liever nog gestort in het gat van de staatsschuld. Lijkt me goed voor het collectieve optimisme.
Wat is voor jou de mooiste plek op aarde en waarom?
Oeganda. Churchill noemde het ‘pearl of Africa’ vanwege de prachtige landschappen; bergketens
met eeuwige sneeuw (op de evenaar nota bene), vulkanen, tropisch regenwoud en savannen. Ik heb
daar als landbouwkundige drie jaar lang vrijwilligerswerk gedaan. Dat was een geweldige ervaring en
het gaf veel voldoening.
Aukje Wouda heeft samen met haar man Jan in 2003 een weeshuis in Vietnam bezocht. Een blik in
elkaars ogen na dat indrukwekkende bezoek sprak boekdelen: 'we moeten helpen'. Met hun bedrijf
Remark als grote sponsor, een betrokken vrienden- en kennissenkring als potentiële sponsoren en
een fl inke dosis passie, is de Stichting Help Vietnamese Weeskinderen snel opgezet en succesvol
opererend. Na eerste jaren van noodhulp gericht op de eerste levensbehoeften, is het nu mogelijk
om te starten met de bouw van een nieuw weeshuis.
www.vietnameseweeskinderen.nl
Het banknummer is 299369919, t.n.v. Stichting Help de Vietnamese Weeskinderen
Daar kun je op sturen.
Samen
een goed team!
Wat zou je in je omgeving willen veranderen?
Mijn (kleine) wereldje is dusdanig dat ik mijn omgeving graag neem zoals deze is.
Wie of wat zou je meenemen naar een onbewoond eiland, en waarom?
Een onbewoond eiland is niets voor mij. Ik word te veel geboeid door mensen. Wanneer ik
een selectie zou maken zou dat veel te interessante mensen, situaties en dingen uitsluiten.
Wat is je grootste passie?
Reizen, maar sinds wij kinderen hebben heeft het gezin voorrang.
Meest opzienbare gebeurtenis voor jou, en waarom?
Dat Barack Obama tot president is verkozen. Nog niet zo lang geleden was het ondenkbaar
dat iemand met dergelijke etnische achtergrond president van de VS kon worden.
Wat was je leukste schoolvak, en wat doe je er nu mee?
Er is geen specifi ek vak dat er uit springt. Mijn interesses zijn daarvoor te breed. Dit maakt mede
dat ik mijn werk zo leuk vind. Geen ondernemer is immers gelijk. Ieder heeft zo zijn eigen strategie
en dat levert een veelvoud van (fi nanciële) resultaten op. Erg boeiend...
Mooi werk:
Vietnamese weeskinderen onder de hoede van Remark
De weeskinderen op hun paasbest, ogenschijnlijk
gelukkig. Ze hebben geleerd tevreden te zijn met
alleen al het feit dat zij in leven bleven.
In het nieuwe weeshuis komen ook bedden;
geen overbodige luxe, want dit is de manier
waarop de wezen moeten slapen.
Aukje: "We troffen een priester met vijftig weeskinderen, veelal met geestelijke en/of lichamelijke
beperkingen. Hij gaf alles wat hij had, en dat was vooral veel liefde. Er was gebrek aan hygiëne, aan
ruimte, aan kleding enzovoort. Van de regering krijgen deze kinderen alleen eten en drinken, verder
zijn het verstotelingen. Veel kinderen hebben verlammingsverschijnselen die nog altijd nawerkingen
zijn van de gifbombardementen in de Vietnam-oorlog. Vaak hebben de kinderen hulpmiddelen nodig,
maar die zijn er niet. Dus ligt een kind met één been gewoon de hele dag op zijn matje, of het schuift
wat heen en weer. Het is daar stinkende, stinkende armoede."
Een mijlpaal!
Op Koers belt met Aukje Wouda op de dag dat ze de eerste 20.000 euro heeft overgemaakt voor
de bouw van een nieuw weeshuis. Aukje: “Dit is echt een mijlpaal! We zijn er jaren mee bezig geweest.
Alle papieren, tekeningen, een stuk grond gekregen, geld ingezameld. Het project gaat enkele tonnen
kosten. In oktober gaan we er weer heen, uiteraard op eigen kosten, om de bouwvorderingen te bekijken.
En natuurlijk ook om de wezen te bezoeken, wat altijd fi jn is. Ondanks alle ellende vormen de kinderen
met de priester een warme, hechte groep."
Niks aan de strijkstok
De stichting richt zich in grote lijnen op betere huisvesting (bedden, een ziekenzaal, een keuken
enzovoort), hulpmiddelen voor de gehandicapte kinderen en scholing voor de kinderen zonder
geestelijke beperkingen. Het stichtingsbestuur zetelt in Nederland, en is verwant met Remark,
het bedrijf van Aukje en Jan Wouda. Met behulp van vrienden in Vietnam zorgt de stichting ervoor
dat elke euro ook echt naar de weeskinderen gaat. Omdat de stichting is aangemerkt als goedgekeurd
goed doel, zijn giften aftrekbaar.
Ja, natuurlijk...
Natuurlijk kunnen we altijd meer geld gebruiken, de nieuwbouw is nog niet af. Kijk op
www.vietnameseweeskinderen.nl en bedenk een manier waarop u geld kunt inzamelen. Een feest
waarvan de cadeaus naar een goed doel gaan, een meevaller uit een potje in uw bedrijf, enzovoort.
Iedere cent is welkom, namens de kinderen alvast bedankt. Een school voor gehandicapte kinderen
in Nijmegen, de St. Maartenschool, heeft met allerlei acties 10.000 euro ingezameld. Dat is een
mooi voorbeeld!
Bart Velthuizen leeft dagelijks in een jongensdroom
SRA-nieuwsbrief 2 e kwartaal 2009
Vacature
“Ik wil graag even gebruik maken van deze publiciteit om te zeggen dat we
een vacature hebben die we heel graag op korte termijn willen invullen.
We zoeken een hoofd Finance & Accounting (F&A), die kan doorgroeien naar
de functie van Controller. Zo, bel maar!”
Meedenken met technologie van morgen
Wat is de defi nitie van innovatie? ‘People creating value through the implementation of new ideas.’ Bart Velthuizen kwam deze defi nitie tegen toen hij ideeën
opdeed over een nieuw op te starten bedrijf. Nu, drie jaar later, werken dertig man vast voor People Creating Value, met een netwerk van minstens zoveel bedrijven
en eenpitters om zich heen. Bart is een van de vier partners.
Bart: “De defi nitie spreekt me vooral aan omdat het idee zelf niet centraal staat; het gaat om de waarde
die het idee toevoegt. En dat is iets wat mensen doen, per defi nitie; het gaat niet vanzelf.” Mooie
doordenker, maar wat doet People Creating Value nou precies? “We zijn een bureau voor integrale
productontwikkeling. In opdracht begeleiden we het proces van het eerste idee tot de productie.
Of een onderdeel ervan. We leveren daarvoor de mensen die specifi eke kennis in huis hebben.
En dat is bij het ontwikkelen van een fl exibele afsluitring voor waterleidingen, om maar een voorbeeld
te noemen, zéér specifi eke kennis!”
Grolsch Cheersch
De voorbeelden spreken boekdelen. Het uitvinden van zo’n afsluitring zorgde voor een betere cashfl ow
bij de fabrikant, verandering van maatwerkproductie naar standaardproductie, afstoten van een enorme
voorraadloods en uiteraard een enorme bezuiniging. En tevreden klanten. Een ander voorbeeld is
Grolsch Cheersch, zie de supermarkt. En het in productie krijgen van een Philips waterzuiveraar in Brazilië.
De opdracht in grote lijnen: zorg dat zo’n ding er komt, want er is behoefte aan. En het ding kwam er.
Snelle groei
Het bedrijf is zo snel groot geworden om verschillende redenen. Ten eerste omdat ze in een markt zitten waar
de behoefte aan hun diensten groot is, helemaal als die diensten kwalitatief hoogwaardig zijn. Ten tweede
omdat ze zijn samengegaan met het bedrijf First in Enschede, waar al vijftien man werkten. De Loft en First
opereren sinds november 2009 onder de naam People Creating Value. Bart kende de eigenaar van First al
langer, en had zijn diensten meer dan nodig bij de eerste, direct grote, klus voor zijn oud-werkgever Philips.
Behalve Philips staan er klinkende namen op de website in de klantenlijst: FrieslandCampina, Siemens,
Bosch, Grolsch, Daalderop, Nijha, SKF, Unilever en Villeroy & Bosch. Op de projectpagina van de site gaat een
wereld voor je open: wat komt er veel kijken bij het ontwikkelen van een product, en wat een specialistische
kennis weet People Creating Value te genereren!
Via oprichter Kromhout
Als redelijk jonge klant is het opmerkzaam dat het eerste contact is gelegd via de naamgever van
Van der Veen & Kromhout: Elbert Kromhout. Bart: “Privé ken ik hem, als pensionado heeft hij me af en toe
gecoacht. Als People Creating Value hebben we gekozen voor Van der Veen & Kromhout, mede door deze
ervaring en door de deskundigheid en professionaliteit van Ruurd Boomsma en Menno Hiemstra.
Het bureau doet de loonadministratie, controle, geeft fi scale adviezen enzovoort.”
Zelfkritische ondernemer
Een voordeel van mijn werk bij Philips, als ‘klein mannetje’ in een enorme organisatie, was dat ik werd
uitgedaagd mijn projecten te verdedigen. Ik werd dus gedwongen grondig na te denken over wat ik allemaal
aan het doen was, en waarom. Dit heeft me geleerd kritische vragen aan mezelf te stellen; als bedrijf
zelfkritisch te zijn. Deze les nemen we als ondernemers dagelijks ter harte.”