Gewoon doen! - Alleato
Gewoon doen! - Alleato
Gewoon doen! - Alleato
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6<br />
Aansluiting onderwijs op<br />
arbeidsmarkt<br />
Betere samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs, om meer jongeren<br />
met een beperking aan het werk te helpen. Dat was de inzet van<br />
een praktijkgerichte, interactieve masterclass op 22 november in Ede.<br />
‘Wij willen graag in contact komen met werkgevers die onze leerlingen<br />
in dienst willen nemen.’ Het is een veelgehoorde uitspraak van scholen.<br />
En werkgevers die kwetsbare jongeren in dienst willen nemen vragen<br />
geregeld: ‘Jongeren met een beperking? Waar zijn ze? We kunnen ze niet<br />
vinden.’ Een goede samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs is<br />
kennelijk nog niet vanzelfsprekend. En dat terwijl beide partijen de meerwaarde<br />
van regionale samenwerking en korte lijnen tussen onderwijs en<br />
bedrijfsleven wel onderschrijven. Voortgezet speciaal onderwijs en praktijkscholen<br />
moeten beter aansluiten bij de behoeften en wensen van het<br />
bedrijfsleven in de regio. Ook moet het bedrijfsleven meer gebruik maken<br />
van de kennis en mogelijkheden van deze scholen. Volgens de gegevens<br />
van de Kamer van Koophandel Midden-Nederland neemt de beroepsbevolking<br />
in de regio Utrecht komende jaren af. Het aantal mensen<br />
tussen 15 en 65 wordt kleiner. Dat betekent minder aanbod van medewerkers<br />
voor het bedrijfsleven. De instroom van medewerkers wordt de<br />
komende jaren een uitdaging voor het bedrijfsleven, aldus de Kamer van<br />
Koophandel Midden Nederland. Met het oog op de toenemende krapte<br />
op de arbeidsmarkt kunnen we zeggen dat het loont voor werkgevers om<br />
in jongeren met een arbeidsbeperking te investeren.<br />
Maar hoe pak je dat aan? Hoe kunnen onderwijsinstellingen hier verandering<br />
inbrengen?<br />
Deze vragen stelde <strong>Alleato</strong> op 22 november 2011 aan onder meer Albert<br />
Heijn en café-restaurant First Class uit Amersfoort. Bij de 600 eigen<br />
Albert Heijn winkels in Nederland zijn inmiddels 500 jongeren met een<br />
beperking aan de slag, in diverse functies. Bij First Class worden twintig<br />
leerlingen opgeleid tot horeca-assistent. Deze leerlingen gaan niet naar<br />
school, maar werken vijf dagen per week in het café-restaurant. Kortom,<br />
twee werkgevers die een ruime ervaring hebben met jongeren met een<br />
beperking. Zij kwamen met verschillende aanbevelingen en praktische<br />
tips.
Change language