Catalogus Maklu Uitgevers 2012

NIEUW
Bedrijfseconomisch ontslag
Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren
in Nederland en België, AFH deel 2
E. Franssen, J. Heinsius, J. Peeters
978-90-4660-408-3 | 2011 | 228 p. gebrocheerd | € 58,00
Vele takken van het bedrijfsleven hebben sinds
de laatste jaren te kampen met de gevolgen van
de kredietcrisis. Deze gevolgen nopen menig ondernemer
tot het herstructureren van diens onderneming(en).
Niet zelden gaan deze
herstructureringen gepaard met ontslagen. In de
regel zal er daarbij sprake zijn van een situatie waarin een en
ander plaatsvindt binnen één land. Dat hoeft echter in deze
globaliserende wereld niet altijd zo te zijn. Zo kan en zal het
tevens voorkomen, dat een ondernemer/werkgever is gelegen
in het ene land, terwijl (een deel van) diens onderneming
en werknemers zich in een ander land bevinden.
In verband met deze grensoverschrijdende problematiek
tracht de reeks Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende)
herstructureringen in Nederland en België,
waarvan dit boek het tweede is, vier arbeidsrechtelijke
thema’s uitvoerig te behandelen. Achtereenvolgens gaat het
daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag,
Overgang van onderneming, Bedrijfseconomisch ontslag
en Sociaal plan.
De reeks is nieuw in twee opzichten. In de eerste plaats
wordt er per boek een overzicht gegeven van het desbetreffende
recht in zowel Nederland als België. Daarenboven
gaat ieder boek echter nog een stap verder door de in Nederland
en België geldende internationaal privaatrechtelijke regels
ten aanzien van grensoverschrijdende
herstructureringen te bespreken. Per boek is er dus sprake
van drie delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het
thema Bedrijfseconomisch ontslag.
Sociaal handhavingsrecht
G. Van Limberghen (ed.)
978-90-466-0346-8 | 2010 | 322 p. gebrocheerd | € 69,50
De wetgever hanteert een arsenaal van sancties
met het oog op de handhaving van de sociale wetgeving.
Deze uitgave behandelt het sociaal strafrecht
en de administratieve sancties in het sociaal
recht. Het boek opent met een uiteenzetting over
de sociaalrechtelijke misdrijven en hun strafbaarstelling.
Daarna wordt de sociaalrechtelijke dader onder de
loep genomen, waarbij ook de wet inzake de strafrechtelijke
aansprakelijkheid van rechtspersonen wordt behandeld. In
een aparte bijdrage wordt aangegeven welke bestraffingsmogelijkheden
het sociaal strafrecht biedt.
Wat het formeel strafrecht betreft, volgt een omstandige bijdrage
over de opsporing van sociaalrechtelijke misdrijven.
De uitoefening van de strafvordering en de weerslag daarvan
op de burgerlijke vordering naar aanleiding van sociaalrechtelijke
misdrijven komt vervolgens aan bod. De
toegenomen aandacht voor de administratieve sancties in het
sociaal recht weerspiegelt zich in de titel van het boek en in
de opname van twee afzonderlijke bijdragen over dit thema.
BESTEL NU!
33 Tel: 03 231 29 00 – 99 Fax: 03 233 26 59 – info@maklu.be
Paritair comité 218
P. Stroobants, V. Buelens
In voorbereiding
978-90-466-0383-3 | 2012 | Ca. 120 blz. | ca 22 euro
Een praktische gids met alle arbeidsrechtelijke kwesties zoals
die voor de werknemers van het grootste paritaire comité in
België gelden.
Collectief en meervoudig ontslag
Reeks AFH, Deel I
E. Franssen, J. Heinsius, J. Peeters
978-90-466-0186-0 | 2009 | 208 p. gebrocheerd | € 58,00
Na een periode van economische voorspoed hebben
vele takken van het bedrijfsleven sedert vorig
jaar te kampen met de gevolgen van de kredietcrisis.
Deze gevolgen nopen menig ondernemer tot
het herstructureren van diens onderneming( en).
Niet zelden gaan deze herstructureringen gepaard
met ontslagen. In de regel zal er daarbij sprake zijn
van een situatie waarin een en ander plaatsvindt binnen één
land. Dat hoeft echter in deze globaliserende wereld niet altijd
zo te zijn. Zo kan het tevens voorkomen, dat een ondernemer/
werkgever is gesitueerd in het ene land, terwijl (een
deel van) diens onderneming en werknemers zich in een
ander land bevinden. In verband met deze grensoverschrijdende
problematiek behandelt de reeks Arbeidsrechtelijke
facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in
Nederland en België, waarvan dit boek het eerste is, vier arbeidsrechtelijke
thema’s uitvoerig. Achtereenvolgens gaat het
daarbij om Collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag,
Bedrijfseconomisch ontslag, Sociaal plan en Overgang
van onderneming. De reeks is nieuw in twee opzichten. In
de eerste plaats wordt er per boek een overzicht worden gegeven
van het desbetreffende recht in zowel Nederland als België.
Daarenboven gaat ieder boek echter nog een stap verder
door ook de internationaal privaatrechtelijke regels ten aanzien
van grensoverschrijdende herstructureringen tussen
beide landen te bespreken. Per boek is er dus sprake van drie
delen. Dit boek kent diezelfde opbouw en betreft het thema
collectief en meervoudig ontslag.
Schijnzelfstandigheid bij advocaten
9. SOCIAAL RECHT 57
G. Lauwers
978-90-466-0223-2 | 2008 | 146 p. gebrocheerd | € 39,50
Schijnzelfstandigheid is een oud fenomeen dat
onder door verschillende invloeden in de huidige
samenleving een hergeboorte beleeft. Dit boek
geeft, na een afbakening van het onderwerp, een
kritische en analytische evaluatie van Titel XIII
(Aard van de arbeidsrelaties) van de Programmawet
van 27 december 2006. Hierbij krijgt de rechtspracticus
een overzicht van de heersende rechtspraak en rechtsleer terzake,
voorzien van de nodige duiding en commentaar. Vervolgens
wordt de problematiek meer specifiek onderzocht bij de
advocatuur, die in het begin van deze eeuw steeds meer geconfronteerd
werd met schijnzelfstandigheid. De rechtspositie
van de advocaat in de nieuwe wetgeving wordt uiteengezet
met aandacht naar het statuut van de advocaat in België en
Maklu