Bekijk hier ons nieuwe project voor 2012-2018. - Hove Beweegt
Bekijk hier ons nieuwe project voor 2012-2018. - Hove Beweegt
Bekijk hier ons nieuwe project voor 2012-2018. - Hove Beweegt
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8<br />
Vlotte dienstverlening en administratie<br />
Het gemeentehuis ontvangt de burger met open armen en biedt<br />
hem of haar een professionele dienstverlening. Open en correcte<br />
communicatie is daar een essentieel onderdeel van.<br />
Transparantie troef<br />
Het uitgangspunt moet zijn om alles <strong>voor</strong><br />
de burgers zo eenvoudig mogelijk te<br />
houden. Dit geldt <strong>voor</strong> alle communicatiekanalen:<br />
het gemeentelijk informatieblad,<br />
de website, e-nieuwsbrieven, het<br />
informatie loket, ... Hier<strong>voor</strong> kan het<br />
‘Sociaal Huis’ model staan, dat we deze<br />
legislatuur opgestart hebben.<br />
Eén loket <strong>voor</strong> al uw vragen<br />
Ons streefdoel blijft een centraal<br />
informatieloket in het gemeentehuis. Dat<br />
informatieloket geeft aan elke burger al<br />
een eerste reactie op zijn of haar vragen.<br />
Achter de schermen is een soepel lopend<br />
informaticasysteem nodig, zodat de service<br />
naar ‘de klant’ vlekkeloos verloopt en alle<br />
dossiers correct worden opgevolgd.<br />
Tevreden klanten<br />
De behandeling van vragen en (klachten-)<br />
dossiers moet nog sneller en efficiënter.<br />
Binnen een korte en afgesproken termijn<br />
moeten ze een schriftelijk antwoord<br />
krijgen. Herhaalde klachten moeten<br />
aanleiding geven tot structurele verbeteringen.<br />
De werking van het klachtenmanagement<br />
werd de afgelopen legislatuur<br />
al grondig hervormd, maar dit blijft <strong>voor</strong><br />
<strong>ons</strong> een belangrijk aandachts punt.<br />
Achter de schermen<br />
Het personeel dat dit dagelijks moet<br />
waarmaken willen we goede<br />
informatica en de juiste opleidingen<br />
bieden. Wij geloven immers in<br />
ambtenaren die beleid omzetten in<br />
bestuur en politici die er<strong>voor</strong> zorgen<br />
dat dit kan gebeuren.<br />
Goede dienstverlening begint bij<br />
personeel dat graag komt werken, in<br />
goede omstandigheden. Interne<br />
communicatie is ontzettend belangrijk,<br />
zowel tussen ambtenaren onderling als<br />
tussen personeelsleden en bestuur.<br />
Elkaar vertrouwen geven, duidelijke<br />
afspraken maken en bijsturen van<br />
processen zijn daarbij uitgangspunten.